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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 6,121-6,140 / 6,534건

  • [정치 ] 헝가리 정당
    10월 23일, 페토피 클럽의 호소에 따라 노동자, 학생, 지식인, 가정 주부들이 결집된 가운데, 작가동맹 대표가 결의문을 낭독하였다. 결의문의 주요 내용은 다음과 같다.ⅰ) 사회 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6(표3-2) 1990년 정당별 의석 분포‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6(표3-3) MSzP 투표자의 연령, 교육별 분포‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8(표3-4) 각 당 득표 ... 하는데 성공을 거두었다고 할 수 있다.이리하여 1948년 6월, 헝가리의 공산당과 사회 민주당이 합당한 '헝가리 근로자당(Magyar Dolgozok Partja)이 탄생하게 되
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26
  • [조직관리] 우리사주제도
    【노사관계 개선을 위한 노동자의 경영참여】경영참여라 함은 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태로든 경영관리층의 경영의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 환언 ... 하면 자본주의적 생산양식의 발달에 따르는 노동의 인간소외를 극복하고 기업민주주의 내지 산업민주주의를 실현하기 위하여 생산수단의 운영에 관한 기업의 의사결정과정에 근로자가 스스로 통상 ... 하여 소위 근로자지배를 확립하자는 의미가 아니다. 자본주의적 시장경제 하에서는 역사적으로 보아 근로자지배는 성립하지 않으며 또한 성립되었다해도 그것은 지속되지 않는다. 다만, 경영
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.18
  • [교사직무 스트레스] 교사의 직무 스트레스
    적으로 요구되는 민주적 행정 지도성을 발휘하여야 할 뿐만 아니라 교사의 중지를 모으고 교사 나름의 전문성 개발을 조력하고 격려하는 교육지도자, 전문가, 안내자, 조력자로서 역할이 요구 ... 냐는 선생님의 말은 이제 졸업 후 내가 하게 될 말이며 회의이다. 짓눌린 분위기 속에서 학생지도에 대한 의욕을 잃고 스스로 엄격한 스승의 길을 포기한 채 단순한 지식 전달자로 만족 ... 환경 봉급, 승진, 교감, 교장, 장학사 등의 상급자들에 대한 스트레스 학생들과의 인간관계에 대한 스트레스, 상급자와 학생들 사이의 중간자 입장으로서의 스트레스 뿐 아니라 학부모
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26
  • [조직인사] 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    하고, 한국계은행은 직무안정성에 만족하는 것으로 나타났다.최재열(1991)은 기업체 근로자(1,200명)를 대상으로 직무만족수준의 결정요인에 관한 연구에서 역할지각과 동료관계가 높은 사람 ... 을 강조하는 좀더 폭넓은 의미로 사용된다고 설명하고 있다.(박문수, 2001) 지식공유와 지식전이의 개념을 정리해보면 연구자의 연구 분야와 특성에 따라 서로 다르게 정의하고 있 ... 는 이러한 원인을 연구자의 지식을 보는 관점에 대한 인식이 불명확하기 때문이라고 주장한다. 즉 지식을 전이할 수 있는 객체(object)로 인식할 경우에는 지식전이라는 개념이 적절
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.10
  • 빌게이츠@생각의 속도 서평
    면 그게 권한을 부여하는 프로세스를 개발하여야 한다. 즉 지식노동자 뿐만 아니라 생산라인의 근로자들에게도 권한이 부여됨으로써 기업의 힘은 커지는 것이다. 생산라인의 근로자들이 공정 ... 보면 그 해답은 나올 것이다. 판매 관리자로 하여금 부하직원을 도와 큰 거래를 매듭짓는 것으로부터 경영관리자의 역할까지 수행하도록 하려면 그들에게 보다 나은 정보를 제공하면 된다 ... 는 사고와 행동의 출발점임을 알아야 한다. 또한 신속하고 정확한 수치정보는 기업과 그 협력사로 하여금 고객의 행동에 신속하게 대처하게 한다.이제 기업은 기술을 가진 노동자보다는 지식
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27
  • [중소기업경영론] 홈비지니스의 개념과 의의에 대하여 논하라
    대두 , 불법 체류 외국인 근로자 출국 조치 , 고령화 사회의 준비 , 대통령 선거와 새로운 정부 출현 등이 있다.중소기업환경으로서는 가중되는 중소기업 경기침체와 인력난, 벤처기업 ... 으로 활용하는 경우이며, 무점포사업은 가정을 사업장으로 활용하지 않아도 되는 사업을 총칭하는 것으로 정의한다.1) 재택기업전통적인 기업의 분류방식으로는 재택기업 및 무점포사업을 정의하기 ... 밖에서 처리할 수 있어 가정을 사업장으로 활용하지 않아도 되는 모든 점포없는 사업을 무점포사업이라고 정의한다. 할인점에서 물건을 사다가 아파트 단지나 특수 부유층이 모여 사는 타운
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26
  • [글로벌재무전략] 글로벌기업의 현지화전략
    에서는 개방적 팀웍과 네트워킹 방식에 의 하여 경쟁력 강화6. 수평이동성7. 정보기술에 의한 네트워킹을 촉진8. 창의적 지식근로자들을 개발 하고보유하는 기업이 경쟁우위 확보3. 글로벌 ... ....................... 21. 글로벌 기업의 정의2. 기업의 글로벌화 과정3. 글로벌의 현지화4. 글로벌화의 현지화 전략 모델< 본 론 >Ⅱ. 사례 연구 - 진로 소주의 일본 진출 성공 ... ........................... 17{서 론Ⅰ. 글로벌 기업과 현지화 전략1. 글로벌 기업정의{ 이광현, 글로벌 전략 (Global Strategy), 석정출판사
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06
  • 정보사회의 빛과 그늘 요약및감상
    다.정보사회는 지식 노동자 부류의 ‘새로운 상층’ 뿐만 아니라, 대규모 실업자 부류의 ‘새로운 하층’을 양산한다. 특히 탈산업주의 시기에 제조업의 생산과 고용 증가율은 현저하게 둔화 ... 주의적 근로국가가 새롭게 정의되었다. 이는 개방경제하의 보다 생산지상주의적이고 비용절감적인 관심으로의 전환을 의미한다.선진국가들은 국제적 경쟁에 직면한 저임금 노동에 대하 각기 ... 경제는 모두 지식과 정보처리가 경제성장에 있어서 결정적으로 작용한다. 단지, 정보경제의 경우, 성숙한 산업경제에 함유된 생산성 잠재력의 궁극적인 실현을 요구한다는 차이를 보인다
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27
  • 개인 및 개인간 갈등
    면 선택하도록 명령받게 될 때 근로자 개인은 일시적인 마음의 갈등을 체험한다.② 접근-회피갈등 - 조직행위에 분석에 있어서 가장 중요한 것인데 이것은 개인에게 유리한 목표와 불리 ... 한 목표가 함께 제시될 때 나타난다. 예를 들면 근로자가 임금을 많이 받고 싶으나 위험한 작업을 담담하기 꺼리는 경우를 들 수 있다.③ 회피-회피갈등 - 둘 다 하고 싶지 않은 목표 ... 에게 복합적으로 부여될 때 그 개인은 역할갈등을 면치 못하게 되는데, 이때 제 1선의 감독자들과 같이 중간역할을 하는 개인이 경험하는 갈등을 중간 역할갈등이라고 하며 한 집단내
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.17
  • [한국정부대응방안] 세계화 및 WTO체제의 진행에 따른 한국정부의 대응방안
    기구(WTO)기 출범하였습니다. 이에 따라, 교역대상은 농산물, 서비스 및 지적 소유권 등으로 확대되었을 뿐만 아니라, 교역품의 생산과정에서 근로 조건과 자연 환경 등의 요인 ... 1)국제 기구의 등장 배경 국제 분쟁의 해결 및 협력의 필요성2)국제 연합(UN)의 역할과 국제 정치①국제 정치의 역학관계의 영향을 받음②국제 평화 유지의 기능 활발3)국제 기구 ... : 운반비용이 낮아져 이용률과 이용량이 증대→세계화를 더욱 촉진시킵니다.2. 통신 기술의 발달1) 컴퓨터 기술의 혁신 : 지식·정보의 처리와 전달 속도 증가2) 정보 통신망 발달
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • [경제학개론] 경제학개론
    1. 다음을 간단히 설명하시오.a) 외부효과(external effect)생산자나 소비자의 경제활동이 시장거래에 의하지 않고 직접적으로 또한 부수적으로 제3자의 경제활동이나 생활 ... )을 발생시키고도 어떠한 보상도 해주지 않을 때 외부불경제(external diseconomy)가 발생한다고 정의한다. 최근에 외부불경제로 대기오염·소음 등의 공해가 문제시되고 있 ... 를 公共財라고 한다.자본주의경제에서 시장의 기능과 역할이 아무리 중요하다 할지라도, 시장 자체의 불완전성과 외부의 영향으로 시장이 생산, 교환, 분배의 기능을 스스로 총괄하기에는 몇
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21
  • [신문방송/서평] 제3물결을 읽고
    한 개별 근로자의 협상 지위가 향상되면서 연대와 단결을 기조로 한 노조의 힘이 크게 위축되고 있게 된다는 것이다.5) 정치 체제의 변화- 정보 시대의 정치제 3의 물결 시대, 지식 중심 ... 는 길이 열리고, 국민국가의 역할을 약화시키며, 오늘날보다는 간소하고 보다 효과적이고 민주적인 정부를 요구한다. 그리고, 산업혁명에 의해 분리되었던 생산자와 소비자를 다시 한번 ... 융합시켜 주고, 생산은 곧 소비자라고 부를만한 내일의 경제를 창출해 낼 것이다.2) 정보(지식)과 지식인저자는 제3물결의 정보화 사회는 지식과 정보가 권력의 핵심이 되는 사회이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
  • [대중매체와 대중문화] 가족에 대하여..
    한 세대에 사는 기본적인 인간집단으로 정의 한다.가족은 특별한 행동방식으로 서로 상호작용하며 이러한 작용에서 자신의 역할이구분되고 구성된다. 즉 가족은 사회와 가족단위에 다양 ... 되는 행동이라는 이름으로 수많은 근로자들이 일자리를 잃고 실업의 대열에 들어가고 있다. 이러한 상황은 사람들로 하여금 자살, 살인, 절도, 강도 등 범죄 행위를 하도록 몰아세우고 있 ... (1) 가족의 개념가족은 함께 거주하고 있고 혈연, 결혼, 승인(양자결연)에 의해 연관되어 있는 2인 이상의 모임이라고 정의 한다. 또한 가족이란 가깝고 친밀한 관계로 이루어진
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03
  • 인적자원관리
    제도- 사내 게시판에다 지원자를 찾는다는 모집공고를 내어 요구하는 자격을 갖추었다고 생각되는 종업원을 유인하는 모집방법이다.③ 일시해고자에 의한 방법- 일시해고 하였던 근로자 ... 관리의 중요성은 더욱 커지게 된다는 것이다.본 론1. 인적 자원 관리(인사관리)의 개념적 정의인사관리는 그 관리의 대상이 조직내의 사람이며, 이를 관리하는 주체도 사람이다. 따라서 ... 적 자원관리의 정의는 조직의 구성원들이 내ㆍ외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게 하여 조직의 발전과 함께 개인의 만족과 발전을 동시에 달성케 하
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09
  • 지식경영
    로 구조개서 및 수익성 제고, 평가/보상 제도의 개선지식 근로자 육성을 위한 학습체계 개발이를 위해 학습분야, 제도 및 문화, 리더쉽, 정보시스템, 평가/보상에 있어서 촉진책을 마련 ... 지 식 경 영지식경영이란 조직이 보유하고 있는 지적 자산뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적 지식으로 공유하고 공유지식의 활용 ... 자체가 잘 정의되어 있고 정확한 데이터만 갖고 있으면 데이터에 의존한 문제해결 방법, 즉 노하우가 중요했다. 따라서 경영의 초점도 정확한 관리와 노하우 축적에 있었기 때문에 이러
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
  • [사회복지] 국민기초생활보장법의 운영방안과 대책
    를 "지난 1주일간 소득을 목적으로 1시간 이하의 일을 하고 있으면서 구직활동을 하고 있는 사람"으로 정의하여, 실업자의 범위 자체가 매우 협소하고 실제적인 실업자인 실망실업자 ... 시간제 근로자의 1/2), U-7(실망실업자를 포함한 실업률)로 나누어 각각 발표하고 있다. 우리 나라와 여러모로 비교되는 일본의 경우, U-7은 U-5의 약 3배로 나타나고 있 ... 중심 훈련.신지식인 양성을 위한 훈련과정 확충.직업훈련 내실화 및 효율화로 취업률 제고.실업급여 수혜 확대.공공근로사업을 통한 소득지원.취약계층 생활안정 지원 및 보호.직업안전망
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20
  • [경영] ERP,ECR,KMS,SIS의 개념과 정의 및 특징
    데이터나 정보를 입력,조회 또는 출력을 하는 소극적 역할이 아니라 자신의 업무경험에 바탕한 지속적 업무지식의 창출(지식근로자),효과적 지식관리시스템의 설계와 운용(지식관리자 ... ), 그리고 전사적인 지식기반경영의 비전과 전략수립(최고지식관리자)등에 있어서 보다 적극적인 역할을 맡게 되었다.4. KMS의 구성요소1) Knowledge repository: 이 ... Po 세부적인 사항이 결정.4) 지식경영 시행⇒ 지식경영팀의 역할이 중요한 단계이다. 각 부서별 지식경영 담당자를 지정하고 조직 구성원의 요구사항을 최대한 반영하고, 지식경영팀
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.23
  • [인사관리] 올바른 보상시스템
    시스템은 일을 많이 하면 할수록 보상을 더 많이 받는다. 근로자의 기본적인 보상은 그들이 많은 일을 성공적으로 수행함에 따라 많아지는 것이다.직무 중심의 보상제도가 여전히 지배적인 ... 에 대학 교수였던 Dr. Roger Smith에 의해 설립되었고 그는 여전히 시그마의 고위 관리자로 모든 임금 및 고용결정에 적극적으로 참여하고 있다. 그는 계열 경영자들에게 재능 ... 은 시그마에 5년 동안 근무했던 소프트웨어 개발자의 것으로 최근에 고용된 다른 개발자의 임금이 자신보다 15%가 높다는 것이었다. 두 번째는 소프트웨어 기술을 담당하는 사람의 것
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20
  • 직무평가
    의 등급순위에 대한 정의를 내림(등급순위 결정시 고려 요소 - 난이도, 책임, 감독, 지식, 경험 등)제 3단계 : 등급기술서의 작성제 4단계 : 직무기술서 및 직무명세서를 토대로 등급 ... 의 비합리적인 차이는 근로자들 사이에 불안의 근 본 원인임(2) 평가방법에 대한 수용성 증대(3) 직무평가과정이 조직내 정치적 사회적 내용을 반영하기 때문 직무 평가위원회의 강력 ... ..PAGE:6직무평가직무평가의 정의직무평가 방법(1) 서열법(2) 분류법(3) 점수법누가 포함되어져야 하는가?사례연구를 통한 직무평가에 대한 우리조의 생각마지막 결과: 구조혼돈과 통제
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14
  • [행정] New Governance(신공공관리론과 비교)
    로 인정한다.행정을 단순히 수동적인 소비자 만족에 의해 통제되는 서비스의 전달로 이해하는 것은 네트워크 상황에서의 행정의 근본적인 역할에 대한 이해를 어렵게 한다. 행정의 질을 측정 ... 를 어렵게 하며, 시민을 소비자와 고객의 개념으로 전락시킴에 따라 시민의 국가에 대한 법적 지위 및 권력의 소유자로서의 역할이 축소되고, 지나친 경제적 합리성의 강조는 여성이나 소수 ... 인의 무작위적 결정은 더 많은 계층제적 감독을 필요로 할 것이다. 그래서 근로자들은 조직에서 자율성을 상실하고 이른바 참여적 관리가 곤란하게 될지도 모른다.이 접근법은 공익의 의미
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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