"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 6,161-6,180 / 6,535건

[관광] 관광사업

다 라는 정의가 상당한 설득력을 갖고 있었다. 하지만 관광사업은 단순히 관광관계 기업으로만 성립되는 것이 아니고 그 역할이나 기능은 광범위하여 그 효과도 경제효과뿐만 아니라 경제외적 효과 ... 러리즘 시대라고 한다. 그시대의 관광객층은 특권계급과 일부 부유한 평민이었다. 그들의 관광동기는 지식욕 이었으며 조직자는 기업이었다, 또 그 기업의 동기는 이윤의 추구에 있 ... 을 확인할수 있고, 국내관광에서의 보건의 증진, 근로의욕의 층진, 교양향상에서도 확인할 수 있다.3. 관광의 시대적 발전의 특징.--->19세기 4년대 초부터 2차세계대전 까지를 투

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.25

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세계화와 정보화와 나의미래

의 전통적 생산요소의 효용은 이제 한계에 이르렀으며, 앞으로는 지식이 유일한 부가가치 창출의 근원이라고 봄. OECD는 다가오는 새로운 사회체제를 지식기반 경제로 정의하고 연구중 ... 시키는 역할을 합니다. 또 세계화는 세계시장의 단일적 통합과 시장광역화를 통해 규모의 경제이익을 발생시키기도 하며 무역장벽을 소멸시키고 자유무역의 이점을 가져다 주는 역할을 하기 ... 한 사고력 증진3)외국계기업의 일반적인 채용절차● 지원자 응시(수시접수/인터넷 홈페이지/신문광고/추천 등)● 면전대상자 선정 후 연락● 영어시험 (필요하다고 판단될 경우에 하나

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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경제공황

)- 취업알선망선 활성화(3) 민간취업알성 활성화- 민간취업소개업에 대한 허가요건 완화, 고용정보 제공 운영비 등 지원강화(4) 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행- 전문지식 ... , 기술, 경험 등을 가진 실직자를 파견근로 형태로 재취업하도록 함으로써 고용기회확대 및 기업의 인력관리 유연성 제고3. 일자리 창출(1) 벤처기업 창업등 중소기업 고용창출 지원(8천 ... 근로복지시설계, 보수자금 융자(15천개소, 3천억원)4. 직업훈련 확대(1) 전직실업자에 대한 직업훈련 확대(11만명)- 고용보험 적용사업장 실직자에 대하여 1개월 이하, 3개월

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.02

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[사회복지] 노인복지 셋팅

적 서비스 전달자 규정3 직무지침을 개발하고 채용노력 지도4 사회적 서비스 지원과 다른 전문직들에게 사회사업의 역할에 대한 직장연수 훈련제공5 입소절차수립6 목표설정과 기록 절차 ... 적인 면에서 지위와 역할이 상실된 사람이라는 것이다.(2) 노인에 대한 조작적 정의조작적 정의는 실제로 관찰하여 노인으로 규정하기에 편리하도록 된 정의로서 사회과학적 조사연구상 편의 ... 된 정보를 수집하여 노인과 보호자에게 제공한다.전문상담건강상담, 법률상담을 중심으로 진행하며 그 외 재태크 등 생활정보제공과 자문역할을 전문가를 초빙하여 상담한다.(2) 기능회복

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[세계대학의 이해] 대학의 이념과 목적

대학의 교육이념- 일본은 제1조에 ‘교육은 인격의 완성을 목표로 평화적인 국가 및 사회의 형성자로서 진리와 정의를 사랑하고 개인의 가치를 존중하며 근로와 책임을 중히 여기고 자주 ... 고, 값진 인류 문화의 이치를 캐는 세계학문의 선구자이며, 불의에 맞서 옳은 편에서는 정의와 자유의 사람이고, 이웃을 위하여 앞장서 일하는 박애와 봉사 의 사람이다.우리는 이 뜻 ... [대학의 이념]- 대학의 이념에 관한 정의와 관련하여 김종철은 ‘대학의 목적과 기능에 대한 일관된 사고방식을 뜻하고 대학교육의 본질에 대한 기본 철학을 의미하는 것으로서 대학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.09

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[사회복지] 노인 문제의 원인과 대책

상실 및 여가의 문제·근로자의 교환관계에 있어 직업적 역할 수행은 물질적인 것 뿐 아니라 자기 실현과 같은 사회심리적 만족감 역시 교환의 과정에서 얻게 됨.·따라서 직업적 역할 ... 노인은 교환관계에서 권력의 소유자.·현대사회의 경우 노인의 경제적 자원은 쉽게 고갈됨② 가족 내에서의 소외·가족 구조의 변화에 따라 노인의 능력, 지식은 가치가 저하됨.·자녀 ... 시키므로 노인들이 구태의연하게 갖고있던 직업적인 기술과 지식은 젊은이들에 비하여 뒤지게 되므로 경쟁에서 밀려나 결국은 퇴직으로 직업역할을 상실케 된다.3)수입절감퇴직으로 인하여 정기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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아동보육의 문제점 및 개선방안

. 아동보육의 개념 및 의미(1) 보육의 개념보육의 개념과 정의는 국가와 시대의 상황에 따라 변화되어 왔고 기존의 탁아개념은 보육을 아동복지 사업의 일환으로서 가정과 부모의 역할을 보완 ... 하는 것으로 인식되었고, 집단적으로 성인의 보호권 안에서 안전한 보호와 교육을 제공하기 위해 조직된 서비스로 정의하여 부모역할의 보완의 개념으로 보았다. 그러나 시대가 급변 ... 하여 운영하는 시설을 말하며 단독 혹은 공동으로 설치할 수 있다.설치장소는 사업장 내 또는 그에 준 하는 인근지역, 사원주택 등 사업장의 근로자 밀집 주거지역에 설치한다. 규모

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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[국제법] 21세기 문명의 충돌

시킬 수 있으며 개별 근로자는 쉽게 교환 대체될 수 있기 때문이다. 그러나 제3물결의 시대에서는 노동자들의 상호교환성이 낮아지고 중요 기능을 보유한 개별 근로자의 협상 지위가 향상 ... 를 어떻게 다루는가에 달려 있고 새로운 경제의 핵심이 지식에 있는 만큼 표현의 자유라는 민주적 이상은 주변 문제가 아니라 정치적인 최우선 과제가 된다. 따라서 지식인, 과학자, 예술 ... 굳이 21세기를 논하지 않더라도 시대적으로, 그리고 역사적으로 다양한 문화와 문명이 존재해왔고 존재하고 있다. 그러한 다양성 속에서 구성인자들간의 충돌은 구성인자 각각의 속성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[체육학] 스포츠와 문화

다.스포츠 문화란 스포츠활동을 통하여 자신의 활동 욕구를 충족하는 동시에 사회구성원에게 스포츠의 지식, 규범, 기술, 가치를 전달하는 사회적 활동이라 정의할 수 있다.스포츠 문화는 역사 ... 에게 스포츠의 지식, 규범, 기술, 가치를 전달하는 사회적 활동으로 정의할 수 있다.스포츠 의미는 시대와 국가의 정치 경제, 교육에 의해 영향을 받고, 변화하면서 습득된다. 즉 스포츠 ... 의 스포츠 문화를 반영하고 스포츠 문화를 재구성하는 역할을 담당하는 문화제도이다.1.현대 사회의 문화1)문화의 개념Willwiams는 문화를 영어단어 중에서 가장 난해한 몇 개 단어 중

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.30

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[기업과경제] 기업이해관계집단

은 근로자를 노동조합운동의 주체로 보며, 직업의 종류를 불문하고 임금 ·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 모두 근로자로 정의하고 있다(4조).종전에 경영자층은 보다 ... 차원에서 구분될 수 있으며, 이에 따라서 그들이 하는 역할도 달라진다. 첫번째 차원은 수직적 차원으로서 조직의 계층구조에 관계된다. 이 경우 최고경영자. 중간경영자, 그리고 일선 ... 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이다.임금을 목적으로 타인(사용자)의 지휘 ·명령에 근로를 제공하는 자는 제공하는 노동이 육체적인 것이든 정신적인 것이든 모두 종업원이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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경제성장에 있어서 기술의 역할

가 이노베이션과 지식습득 과정을 지원하고 방향을 정함에 있어 중요한 역할을 한다고 복 이노베이션과 지식습득이 원활하게 이루어질 수 있도록 정책이 수립되어야 한다고 보고 있다.(2) 주요국 ... 도급업체간의 네트워크도 긴밀하며 경영층과 근로자 모드 이노베이션을 하려는 인센티브가 강하다는 점을 들고 있다. 이와 반대로 구소련의 GDP대비 R&D비중은 일본보다 높지만 R&D ... 경제성장에 있어서 기술의 역할{요 약1. 서론2. 외생적 성장론과 내생적 성장론1 신고전학파와 외생적 성장론2 내생적 성장론과 신성장학파3. 기술격차모델4. 국가 이노베이션체제

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[인사관리] 지식기반시대의 특질

를 통하여 제 3자에게 전달되는 것으로 정의하였다.이 정의에서 벨(Bell)은 지식의 중요한 관점으로 지식의 표현과 전달을 강조하였다. 왜냐하면, 지식은 타인에게 전달되고 공유 ... 지식관련용어의 개념이 경제성 위주로 설정되었다는 비판이 제기되고 있으나, 위의 정의에서 알 수 있듯이 지식은 경제 발전뿐만 아니라, 개인과 사회발전에도 핵심적인 역할을 수행 ... 의 철학자 아리스토텔레스가 즐겨 표현한 인간의 특성, 즉 이성적 존재 로서의 인간은 그 본질적 특성상 지식으로써 세계와 자신을 이해하고, 지식으로써 자신의 삶을 영위하며, 지식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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직무와 개인

중에서 인사행정에서 중요한 관리적 의미-관리자의 조작에 의해 변화가 가능한 것-를 갖는 것으로 능력, 지식, 기술을 포함시킬 수 있다.2) 능력개인의 능력은 구체적 행동으로 옮길 ... 은 구체적인 정보’라고 하고, 기술은 정해진 방식에 따라 구체적 행동으로 표출할 수 있는 숙련도라 말할 수 있다. 위의 정의에서도 알 수 있듯이 지식은 여러 가지 방법을 통해 얻어지 ... 결과가 나오고 있다. 인사행정의 모든 과정에서 직무 만족이 중요하게 고려되어야 하는 이유가 바로 여기에 있다. 특히 근로자 개인에게는 직무만족이 생활 자체의 활력을 넣어주고 삶

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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한국경제의 구조조정과 문제점

한국경제의 구조조정과 미래Ⅰ.문제제기1997년 12월 3일 우리 나라는 외환위기로 인해 IMF관리체제에 들어갔다. 대마불사(大馬不死)의 신화가 사라지고, 실업자의 수가 180만명 ... 대 부문에 걸쳐 실행되는 긍정적인 경험도 하게 되었다. 구조조정이란 “모든 비효율적인 시스템과 모든 비효율적인 조직을 변화시키는 것”이라고 정의할 수 있는데모든 경제주체가 그 동안 ... 잘못되었던 궤도를 수정하고 최소비용으로 최대효과를 얻는 효율성을 달성하고자 자의반 타의반으로 조직변화와 행동변화를 시도하였다.이러한 구조조정의 추진으로 거시적으로는 IMF 이전

리포트 | 17페이지 | 5,900원 | 등록일 2005.05.15 | 수정일 2018.04.10

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[여성학] 법영역에서의 성차별

◀ 차 례 ▶서론 Ⅰ. 성차별1. 성차별의 정의2. 성차별의 현황본론 Ⅱ. 불평등한 여성인권의 현실과 입법적 과제1. 연구의 필요성 및 목적2. 법 영역에서의 불평등한 여성인권 ... 폐지 헌법재판소 판결Ⅳ. 한국여성정책의 문제점과 제언1) 정책시행 면에서의 문제점2) 여성정책 발전을 위한 전략적 제언결론 Ⅴ. 맺음말서론Ⅰ. 성차별1. 성차별의 정의성차별이란 생물 ... 형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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[인간과 복지] 노인 복지와 장애인 복지

하다.WEEK 고용률과 정년 등의 실태를 조사한 결과, 고령자 평균 고용률은 3.03%에 불과 했고 밝혔다. □ 고령자가 실업상태로 있게 됨으로써, 고령근로자가 지니고 있는 숙련된 경험 ... 과 지식의 방대한 축적은 사장되어 버리게 되고 결국 사회적인 낭비로 연결된다. 따라서 고령자의 인력개발을 통한 취업의 활성화에 대해서 더욱 심각하게 고려해야 한다.WEEK 11 제 10 ... 하는 사업주를 지원하기 위하여 고용보험기금에서 고령자고용촉진장려금을 다음과 같이 지급하고 있다. ① 다수고용장려금: 고령자(55세 이상)를 근로자 수의 6% 이상 고용시 6%초과

리포트 | 65페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[교육사] 개화기의 교육

; Royal English School)· 구교육과 신교육의 다리 역할을 하는 것으로 최초의 근대적 관학.· 민영익의 제의로 설립.영어교육을 목적으로 하였으나 양반자녀이상에게 근대식 신 ... 상공작하자뜻있는 민족의 선각자들은 국민계몽을 통한 국권회복을 위하여 다각적인 노력을 전개.교육정신.국권회복을 위한 민족운동지도자의 양성..배일애국교과에 의한 민족의식 고취..과외활동 ... 하여 웅시(웅시)하는 모든 나라는 모두 다 그 인민의 지식이 개명(개명)하였도다. 이 지식의 개명은 곧 교육이 선미로 이룩된 것이니. 1교육은 실로 국가를 보존하는 근본이라 하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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[공기업] 공기업 활성화 방안

와 경영감시체제 확립3. 운영실체의 변화 - 정치권 배제4. 사적소유제한의 확대5. 효율성 재고를 위한 구조조정 및 경영재편6. 민영화7. 지식경영 근로자의 채용Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 ... 우리나라 공기업의 문제점과경쟁력확보 방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 공기업의 정의Ⅲ. 우리나라 공기업의 문제점(일반)1. 공기업의 특성에 내재된 본태적 속성2. 경영의 비효율성(내재적 속성 ... 에서의 파생된 문제점)3. 경영환경요인(민간부문에서의 역량증대에서 오는 공기업의 역할 이양)4. 자연 파생된 독점운영5. 미흡한 자율적 책임경영체제로 인한 경쟁력 저하Ⅳ. 공기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[인사관리] 인간관계 관리

상황적 판단의 의미로사용하는 것이다.II. 인간관계의 성립배경1. 과학적 관리법의 비판20세기 초기에 나타난 테일러의 과학적 관리법은 당시의 산업계에서 볼 수 있었던 근로자 ... 의 불공정한 분배를 의도하는 것이다.2) 과학적 관리는 근로자를 기계시하는 것이다. 즉, 인간을 기계와 동일시하고, 생산에 있어서의 인간적 요소를 무시하는 경향이 있다.3) 과학적 ... 된다.4) 제4차 실험 (배전기 권선실험)14명의 근로자의 작업장에서 자연 그대로의 작업상태를 관찰하려는 것인데, 다음과 같은 결과를 확인하였다.(1) 좌석이 자연스럽게 고참

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.05 | 수정일 2014.11.20

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

- 경영자 계층, 프로페셔날ㆍ 조직에서 장기적으로 투자를 한 인력2) 탁월한 잠재능력을 가진 인재ㆍ 회사의 중요한 자산으로 평가할 수 있을 정도로 고도의 지식과 혁신 능력을 가진 인재3 ... - 집단적 이해 중시- 임금인사, 근로조건개선⇒개별적 Needs 중시성과배분, 고용가치증진-개별적노사관계기업문화폐쇄적, 위계적순차적 의사소통⇒개방적, 민주적실시간 쌍방향 의사소통 ... 를 위한 시스템3. 직급체계ㆍ 조직 내 역할단계를 고려한 직급단계의 축소 및 직군별 차별화 가속· 획일적 8∼11단계 직급 → 회사별·직군별 3∼7단계로 축소4. 평가ㆍ 평가의 공정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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