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"임단협" 검색결과 601-620 / 1,193건

  • 국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.
    게 되었다. 대한항공파업은 이미 복수 노조를 설립 때부터 예고되었고 회사 쪽과 비행시간, 비행수당, 정년연장 등 99개 항목에 걸쳐 임·단협을 벌였다. 하지만 사측에서는 협상과정 ... 에서 결렬을 선언하고 긴급조정국면에 처하게 됐다.(3) 경북대병원 파업 : 경북대학교병원 노조가 무기한 파업을 선언한 지 하루 만에 임단협의 극적 타결을 이끌어 내며 진정 국면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26
  • [노동정책,사회과학,노동운동]전노협의 역사와 의의
    으로 한 민주노조의 임·단협투쟁의 특징을 요약하면 다음과 같다.1 기업별체계를 극복하기 위하 전술로써 공동임투 의 상을 제시하였다. 2임·단협투쟁이었지만 실제 요구는 임·단협에 국한 ... 함으로써 정부의 임금억제 이데올로기 분쇄와 노동조합간의 공동활동에 있었다. 4 임·단협투쟁을 통해 조합민주주의 구현이라는 민주노조의 새로운 전통을 창출하였다. 5 임·단협 요구안을 준비 ... 는 임투시기에는 임금인상투쟁본부를 구성하는 주체로, 일상시기에는 전국중앙조직을 건설하는 논의의 주체로 전노협 건설을 추진해 나갔다.노동자들은 87년 이후 연대활동을 통해 노동자단결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26
  • 지역사회복지론 사회복지협의회 지역사회복지협의체
    &Vision 유소년 문화체험 서비스 게공기관 지정2009 01. 청주시보건복지연구소 재정비06. 청주시푸드마켓 개소드림작은도서관 개관2010 03. 푸드마켓 자원봉사단 발대식06 ... 스런복지인? 개최(청주시지역사회복지협의체와 공동주관)3. 조직구성원1)조직도) 청주시 지역사회복지협의회 조직도)2) 임/직원 현황(1)임원현황계회장부회장이사감사17인12122직위성명 ... 석청최저 요건이 있어야 한다. ①법인체 설립 ②회칙 및 내규 ③기본 회원의 총회 ④이사 회와 직원 ⑤위원회, 부, 과 ⑥전문요원 ⑦재정지원 ⑧지원 등이다. 이러한 요건을 갖춘 협
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09 | 수정일 2017.01.09
  • 정신간호실습 선행
    로 묶어진 광범위한 정서로 나타냄분열주지화4강. 이상행동개념사고, 기분, 지각, 행동, 기억, 의식, 언어, 기타 장애실례언어 빈곤 말이 적고 어떤 질문에 단음절의 반응만 보이는 것 ... 위장장애, 체중증가, 구갈, 피로감, 기억력 장애,신장, 갑상선, 부갑상선 및 조혈기관 등에 나타남독성징후 증상 설사, 오심, 구토, 운동협응 부족, 기면, 불분명한 발음, 진전 ... , 허약, 혼돈금기 신장장애 대상자, 심맥관계 질환, 이뇨제 복용 대상자, 중증의 쇠약, 탈수, 염분의 고갈임산부 (특히 임신초기 3개월 제한), 감상선 기능 저하증 대상자는 면밀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.16
  • 유성기업 파업과 시장실패
    임단협 때 체결한 “2011년 1월부터 주간연속 2교대제와 월급제로 전환한다”는 내용의 합의서였다. 노측은 노동시간 단축과 임금 보전을 위한 이 합의의 즉각 시행을 요구했으나 사
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29
  • 비즈니스 커뮤니케이션 실패사례(현대자동차)
    '투표인 과반수 이상 찬성'에 못미쳐 부 결됐다고 28일 밝혔다. 2003년 6월 28일 파업수위를 크게 낮추고 중단된 임단협 교섭을 재개. 2003년 7월 1일 오후 2시부터 울산 ... 공장본관에서 임단협 교섭을 재개. 2003년 7월 19일 현대자동차 노조파업으로 인한 피해 1조원 육박 2003년 7월 20일 주5일 근무제에 대한 임시국회에서의 처리에 맞서 23 ... 자동차 출신 임원들의 위상은 과거에 비해 많이 축소되었다. 그러므로 현대자동차노조가 현대정공의 단협안을 회사 전체로 확대 적용해줄 것을 사측에 요구한 이유도 이와 별반 다를 게 없
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.08
  • 자본론
    합니다. 하지만이 추상은 보통의 현상과는 모순됩니다. 즉, 우리가 말하듯 '임금은 노동력의 가치'라는 추상은 실제 현실에서는 자본가의 수준, 노조의 힘, 투쟁의 성과에 따라 임단협 ... 던 150여 년 전의 영국의 어린 소년들의 삶은 지금 동남아시아 어느 빈국에서 똑같이 진행되고 있습니다. 단 지금의 소년들은 석탄이 아니라 세계인의 축제인 월드컵의 축구공을 만들
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03
  • 한국노총과민주노총
    었다. 따라직을 단 20명의 산별대표자가 결정할 수 있도록 되어 있는 규약을 개정해 중앙위원회 를 부활해야 한다 는 운동이 전개되었었다.4 1993년 10월 [노사정 경제회복 결의문 채택] ... 는 한국노총이 2년만에 독자적인 임금인상안과 임금인상투쟁 일정을 밝힌 것을 고무적으로 평가한다. 면서 95년 임투와 지자제선거 노동자공동대 책기구를 구성하자 고 제안했었다. 이러 ... 한 제안을 뒤로한 채 한국노총은 경총 과 또다시 합의문을 발표했다.7 1995년 6월 ILO총회 배포 문건 사태- ILO총회에 참석한 한국노총 대표단이 한국에서 노사관계는 최근 몇 년
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29
  • 해고를 둘러싼 노사간 대립사례(인적자원관리)
    중소기업의 노사대립노사간 임•단협 교섭을 위한 상견례 시작 후 40일만에 부도처리 가족경영 체제에 대한 불만과 임금수준에 대한 불만으로 갈등 심화 노조에 과격한 투쟁과 회사측의 감시 ... 단 한번도 노사분규를 겪지 않음 노사 양측 모두 치열한 경쟁 상황 속에서 임금 협상 때문에 내부 역량을 소모할 필요가 없다는 공감대 형성 포스코는 최근 민주노총이 주도하는'총 ... 파업'정국에서도 아무런 영향을 받지 않음 동종업계의 기업 또한 연속 무교섭 임단협의 전통을 이어감철강업체 포스코결 론해고는 다른 어떠한 유형의 계약관계에 있어서 해지 또는 해제
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09
  • 인간발달주기상의 변화 및 한국인의 특성(집단의식)
    에 영향 머리에서 발, 대근육에서 소근육, 몸통에서 사지로 발달함. 기는 것이 가능해서 설수 있음.(이행운동) 눈과 손의 협응 작용에 의한 손조 절 능력의 발달 (협응 기능) 눈 ... 과 손의 협응 기능이 관건이다.감각발달-시각은 빠르게 발달한다, 생후 4개월이면 성인수준에 도달한다. 엄마의 얼 굴을 선호하며 완전한 양안시각이 발달하기 위해서는 4개월 정도 ... - 이차 반응 협응기로 이루워 져있는데 , 이 차 반응협응기에서는 의도적 행동이 가능하며 대상영속성을 획득한다. 목적 지향적.언어발달-전 언어단계에서는 울음, 소리내기, 옹알이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16
  • 노사관계론(광주은행노동조합)
    행장 취임식을 하루 앞둔 23일 오후 6시 30분, 광주은행본점 16층 이사회실에서 긴급 노사협 의회를 갖고 노·사 관계를 완전 정상화하기로 전격 합의했다 고 밝혔다.노조의 활동 ... 은행 신입행원들을 비롯 한 KJB광주은행 지역사랑봉사단 60여명이 17일 광주시 남구서 동 광주공원에서 노인들을 대상으로 무료급식 봉사활동을 전개 하고있다노조의 활동 내용우리금융 ... 조합 하희섭 위원장을 비롯한 임직원과 직원 가족, 광주 은행 거래처 및 지역민, 그리고 강운태 광주광역시장, 윤봉근 광주광역시 의회 의장, 시민단체 대표 및 지역 노동계 대표 등 1
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17
  • [산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향
    은단위, 지역별 노사협의회는 법적 효력이 없고 은행연합회의 권한이 임·단협에 국한되므로 곤란하다. 다만, 금융노조와 은행연합회간에 정기적으로 노사간담회 등을 개최하는 방안을 고려 ... 해 볼 수 있을 것이다.4. 향후 산별 교섭체제 확립관련 계획임·단협 교섭결과의 평가에 따라 향후 정관 개정 등을 통해 법상 사용자단체화하는 방안을 고려할 수 있을 것이다.5. 산별 ... ) 불완전한 노사교섭형태4) 전근대적 노사관계5) 병원로비를 쟁의행위 장소로 활용2. 전국보건의료노조 산별교섭 추진상황3. 산별교섭 추진에 대한 병협입장1) 산별교섭 요청과 중앙노동위원
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17
  • 성공적인 노사관계 사례 (현대중공업)
    으로 노사 모두 벼랑 끝에 내몰린 셈이다. 노사는 그제야 극한 대립이 서로에게 좋을 리 없다는 사실을 깨닫기 시작했다.3) 무파업 행진 (1995~)1995년 임단협 때 회사 측은 10 ... 등 17,596명의 직원이 근무하고 있지만 1995년 이후 단 한 번의 노사분규조차 발생하지 않았다. 그 결과 2005, 2006, 2007년에 3년 연속 '대한민국 최고기업 ... 상식 이하의 탄압을 받아가며 88년 12월부터 89년 3월30일까지 무려 128일간의 파업 투쟁이 전개되었다.이러한 가운데 현대그룹과 공권력은 1990년 임투를 앞두고 치밀
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2014.09.04
  • 신자유주의 분석
    하고이다. 실제 제조업현장에서는 임단협 시기에 산업안전보건을 둘러싼 치열한 공방이 벌어지지만 신자유주의 구조조정이 일반화되는 상황에서 임금, 고용 등에 밀려 한계에 직면한다. 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
  • [A+ 레포트] 한미FTA (자유무역협정) - 지적재산권
    에 미치는 긍정적인 효과는 많을 것으로 전망된다.그러나 한쪽에서는 우리나라 정부가 준비도 하지 않은체 체결을 하려 한다고 비판하는 목소리가 적지 않다. 따라서 협상에 임하기 위해서 ... 으로 볼 수 있다.한 미 F T A저작권▶ 저작권 보호기간을 저작자 사후 또는 저작물 발행 이후 70년으로 연장- 단, 보호기간 연장 시점을 협정문 발효 후 2년간 유예▶ 우리 권리 ... 주의를 전제로 방송보상청구권을 인정하고 있으며, 미국은 동 권리를 인정하지 않음.▶ 일시적 저장에 대한 복제권 인정- 단, ‘공정이용’(fair use)에 대해서는 예외조항을 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17
  • 항생제분류
    pectrum) : 여러 종류의 미생물에 대해 효과 있는 항생제협역성(narrow-spectrum) : 국한된 세균에만 효과 있는 항생제-정균작용과 살균작용정균작용 ... 시켜 세포 내외부의 균형을 잃게 한다.-단백 합성 장애 및 억제 : 세균의 단백합성을 억제하여 항균작용을 나타낸다.-핵산 합성 억제 : 세균의 DNA가 RNA로 전사 ... hancroid), 임질, 탄저병, 이질 등에 2차적으로 쓰인다.-피지 중의 지방산 농도를 감소시키기 때문에 여드름 치료에 소량을 장기간 투여한다.6. Chloramphenicols①
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.25
  • [한국사회문제C형]일자리나누기의 외국사례 검토와 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬성입장,일자리나누기 반대입장)-잡쉐어링
    취업세나르 협약’의 기본정신이 임단협에 실현된 것이다. 1983년부터 체결된 대부분의 임단협에는 노동조합이 임금인상을 억제하는 대가로 노동시간을 5% 단축한다는 조항과 신규 노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24
  • 우리은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    으로 상호변경1999-09-20 문화관광부 지정 문화진흥기금 주관은행 선정3.우리은행 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시)- 하반기 생산목표 달성 : 100만원 ... ). 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입 ... 적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.8.우리은행 인재육성제도1)우리은행은 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24
  • 삼성생명의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    -01 삼성생명보험(주)로 상호변경1991-01-15 런던 현지법인 설립1991-02-15 저어지 현지법인 설립3.삼성생명 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시 ... , 생활 및 법무서비스 센터 운영 등2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상 ... 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22
  • 대한생명보험의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    획득2008-06-12 베트남보험영업인가 취득3.대한생명보험 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시)- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시)- 경영실적 ... ,300만원 4,052명2.대한생명보험 기업연혁11946-09-09 회사설립1985-05-00 동양최고층 대한생명 63빌딩 준공, 종합건강진단센터 개관1987-02-00 스위스 ... / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입개인연금지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.02
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