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현대그룹 채용 천자문+핵심명언 노사관계 사례 노사분규 사례 제왕절개 노사협력사례 현대자동차 노조 1급한자
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"임단협" 검색결과 401-420 / 1,193건

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    [경영전략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영전략 및 복리후생에 대한 분석
    를 위한 매년 건강검진 시행 / 건강진단비 보조 임직원 ( 매년 1 회 ) / 배우자 및 자녀 (2 년에 1 회 ) 사원의 각종 암 보장(단체보험)03 자녀교육 안심하고 맡길 수 있 ... 전액 지원해준다 . 그리고 사내 동호회 활동을 위하여서 각종 편의시설의 대여를 대신해주기도 한다 .( 단 이것 역시도 회사의 심사를 거처야만 한다 .)직원들에 대한 휴대폰 지급 ... 출시 예정 인 애플의 아이패드를 3 만 2,000 여 명 전 직원들에게 지급할 예정인 것으로 전해졌습니다 . 이 같은 내용은 KT 의 ' 올해 단체교섭 가협정안 ' 에 담겨있는 것
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
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    기업윤리와_사회적책임,csr,윤리경영,포스코사례,도요타사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    인으로 키워낸 뒤 저소득층 환자 무료로 돌보게 하는 사회적 일자리창출 프로그램 '교보다솜이 작은 숨결 살리기' '다솜이 숲 해설봉사단' 임직원 자원봉사 활동도 일상화임직원이 참여 ... 방식 구축 녹색 운송: -기후에 최소한의 영향을 미치는 깨끗하고 효율적인 운송교보생명 사회적 일자리 창출로 자립 도와'교보다솜이 간병봉사단' : 저소득 여성 가장들을 선발 전문간병 ... 미공 어린이들에게 보낼 스코노 신발에 희망의 메시지를 적는 행사 최근 국제개발 NGO인 '굿피플'과 나눔 파트너 협약식을 갖고 신발 1만여 족을 해외 소외계층에 증정베이직 하우스
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    | 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.19
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    인간행동과 사회환경 유아기 보고서입니다.
    )(3) 임신 말기 (7~9개월)3) 임산부가 태아에 미치는 요인4) 출산의 과정Ⅲ. 영아기의 이해1. 영아기의 정의2. 영아기의 발달적 특성1) 신체 및 운동발달2) 인지 및 언어 ... 되고 있는데, 프로이트는 5세에서 6세 이전에 인간의 모든 성격구조가 형성된다는 정신결정론을 제시한바 있다. 그에 의하면 발달단계에서 과업들을 수행해나가면서 긍정적 자아 특질을 형성 ... , 수치, 죄의식이라고 하는 부정적 자아 특질사이에서 갈등하는 시기로 보다 긍정적 자아특질에 가까운 성격 유형을 형성하는 것이 향후 발달단계에서 매우 중요한 것으로 제시한바 있
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03
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    인간과 노동, 노동자의 인간관, 인간소외와 노동, 노동의 인간학과 욕망의 배치, 마르크스의 노동소외사상, 노동과 정리해고 분석(인간, 노동, 노동자, 인간관, 인간소외, 인간학, 욕망, 마르크스, 노동소외사상)
    의 전반적인 빈곤화와 내부 격차 문제에 어떻게 대응할 것인가? 지금까지 노동운동이 고용조건을 개선하기 위하여 전개한 대표적인 투쟁은 임단협투쟁이었다. 임단협투쟁은 현장에서 노동자 ... 의 계급적 각성을 일깨우고 개별 조합원을 조직하는 노동조합의 기본활동이다. 그러나 노동자이 고용조건이 임단협투쟁 만으로 이루어지지 않는다. 오히려 임단협투쟁이 지니는 ?의도하지 않 ... 이 누적됨에 따라 노동자 내부 격차가 고착화되고 있다. 이제 임단협투쟁이 지니는 한계를 보완하는 노동운동의 활동이 필요하다. 기업별 격차는 산업별 조직화와 교섭이 정착될 경우 일부분
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07
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    [CSR]기업의 지속적 사회공헌활동과 사례
    됐다. 전체 디자인을 맡아준 포스코A&C와 포스코 대학생 봉사단 비욘드, 그리고 포스코 임직원 및 가족들이 함께했다.8월 10일 밑작업을 위해 포스코 대학생 봉사단 비욘드 10여명 ... ) 포스코의 '사랑의 공간' 사례포스코 패밀리는 젊음과 소통하기 위해 젊은이들의 아픔에 공감하고 함께 문제를 해결하기 위한 사회공헌활동을 진행하고 있다. 특히 포스코 대학생 봉사단 ... 할머니를 위한 힐링에 나섰다. 최근 사단법인 한국정신대문제대책협의회(정대협)가 추진하고 있는 '치유와 평화의 집' 건립에 10억원을 지정기탁한 것. 서울 마포구 성미산 마을에 만들
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28
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    해방 이후 문학운동의 전개
    수 없겠다.1.2 해방 이후1945년 8월 15일, 비로소 해방이 되자 바로 그 다음날인 16일에 좌익계열은 임화·이태준·김기림·김남천·이원조 등의 주도 하에 서울 종로 한청빌딩 ... 으로 월북하기 시작하였다. 문맹의 중심인물인 임화가 월북하고 나서는 바로 이어서 홍명희·이태준·김남천·이원조·박팔량 등이 월북함으로써 문맹은 사실상 붕괴되고 말았다. 일원이 ... 으로 계속해서 강조되는 부분이다. 다만 임화 등이 일제 때의 카프 출신임에도 불구하고 ‘계급문학’인 측면 보다는 ‘민족문학’을 주장한다는 점은 좌익계열 내에서 불만세력을 만들게 되
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03
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    임금체계관리
    . 임 금 체 계 공무원종류별 직종별 호봉제형 봉급표 3 급 이하 성과상여금 고정급적 연봉제 ( 정무직공무원 ) 1~3 급 성과급적 연봉제 근속기준 호봉 승급제 적용 연공서열 ... 의 제도화 수준 . 인센티브 산정기준 : 미래 성과에 대한 평가 . 활용목표 : 성과배분을 통합 협 력으로 성과향상 유인 . 성공목표 : Cost, sales volume ... 고 , 상여는 기업경기를 임금수준에 반영하여 장기적인 노사협력과 생산성 향상에 기여 .연공급 체계의 설계를 위한 기본 전제 . 기본급을 구성하는 핵심적인 임금표로 단일호봉표와 직급별호봉표
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08
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    [A+ 레포트] 우리나라 노사관계 발전 문제점과 방향
    도입 등이 추진되어야 한다.③ 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고시켜야 한다. 지금까지 많은 기업은 노사관계란 조용하면 좋은 것, 임·단협만 끝내면 할 일 다한 것으로 인식 ... 겠으나, 않은 사업체에서 '협의'와 '교섭'이 여전히 뒤섞여 있는 것이 현실이며, 그것이 상대적으로 노사협의제의 정상적인 운영, 발전을 저해하는 요인이 되고 있음은 부인하기 어려울 것이 ... 여도 법률은 교시적인 규정을 두고 있을 뿐이다③ 노사협의제도는 본질에 있어 근로자의 경영발전을 위한'개선의 협력'과 그에 상을하는 '최선의 분배'가 사용자에 의해 보장됨으로써 그이
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07
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    경영과 기업형태
    용 ) 작성 ② 임대차계약서 사본 첨부 ③ 기타 서류 제출 4 장 기업형태 / 4 조 개 인 기 업 개인기업 창업방법은 ? 절차가 매우 간단 !4 장 기업형태 / 4 조 개 인 기 ... ) 과 유한책임사원 ( 출자액 한도 내에서 유한책임 有 , 자금만 제공 ) 으로 구성장 점 - 간단한 설립절차 동업협약서에 서명만으로 , 법률제한 小 - 자본확보 용이 여러명 이 ... 개개인의 개인소득세만 - 규제로부터 자유 정부통제 거의 X 4 장 기업형태 / 4 조 공 동 기 업단 점 - 무한책임 동업자들의 연대책임 ( 단 , 유한회사는 연대책임으로부터 법
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.02 | 수정일 2014.02.05
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    사례로 살펴본 노사관계론
    할 수 없는 상황에도 불구하고, 단협 사항 중 주요 쟁점인 인사원칙이나 전임조합간부 대우 건에 대해서는 한 치의 양보가 없었다.위원회는 개별 접촉하며 이와 같은 상황이 다른 연구기관 ... : 조합원이 상급단체의 임원으로 취임할 수 있도록 사측에서 허용함으로써 노조 측은 단협에서 교섭력을 강화할 수 있게 되었다. 즉, 개별 노조로 있을 때보다 다른 노동조합과 결합 ... - 조합원 각자의 경력 등을 고려한 적재적소 배치- 임원을 제외한 직원 채용 은 일반공개 선발 원칙○ 인사승진기준, 인사위원회 세 부 운영규칙, 임직원채용 세부 기준은 노사합의
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03
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    대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징
    에서 생산, 교육훈련, 작업환경, 불만처리, 노사분규의 예방 등을 협의한다.- 75년 개정 때는 노사협의회의 운영에 관하여 필요한 사항을 대통령령으로 정할 수 있도록 하였다. 이 ... 에 따라 노동조합법 시행령이 개정되어 노사협의회의 설치 및 신고, 조직방법, 정기회의의 개최 등이 강제 규정으로 삽입. 관계공무원이 노사협의회에 출석하여 의견 진술 할 수 있게 함. ... 었다. 그리고 산업구조의 다양화와 고용형태의 다양화에 따라 고용관계를 신축적으로 운영할 필요성이 증가되었다.- 단시간근로자의 근로조건은 동종업무종사 통상근로자의 근로시간에 비례하게 결정
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26
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    [노사갈등][노사갈등 역사][노사관계][정책기조][재능교육][현대중공업]노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업분석
    %의 노사협력 분위기는 확산되었다. 특히, 국민생활과 직결되는 지하철?통신 등 대기업 사업장이 파업에 불참하고 분규없이 임단협을 타결하면서 노사관계는 대체로 안정기조를 유지 ... 갈등이 지속되어 노사분규는 증가하였다.임단협 투쟁이 산별노조(연맹) 중심으로 주도되는 가운데 금속?보건의료 등 산별노조는 산별기본협약 체결과 산별교섭제도화를 주요 요구사항으로 제기
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
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    기계공작법(견학보고서)
    『기계공작법』자동차 부품 제조업 현장 방문과제 계획서- 수정학과: 기계?자동차공학과학생: 김연철(200735160)변창석(200735384)교수: 임 윤규 교수님제출일: 2011 ... 동 2203-4031)433-0147밀링, 용접피스톤주)동양피스톤안산시 신길동1050 반월공단b601-21031)4899-000Casting, Machining크랭크세진크랭크인천시 ... 서구 경서동 689-1032)564-4813선삭, 열처리, 연삭캠 샤프트서진캠경기도평택시청북면어연리 884031)680-9112휠동화상협인천시남구주안5동 1400-1032)870
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.22
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  • 자료 표지
    우리나라 기업의 노사분규
    에는 임단협 무교섭 타결기념 및 항구적 무파업 결의를 다지는 노사화합전진대회 개최했고 이를 기점으로 노사불이(勞社不二) 가사불이(家社不二) 등 동부제강만의 노사문화를 만들어 냈 ... 겠다'고 약속했다.당시 강성 노조는 반신반의했다.당시 노조 간부로 파업에 참여했던 장석춘 현 노조위원장은 "그때 회사가 말하는 것은 모두 거짓말 같았다. 그러나 회사측은 임협이나 단협 자리 ... 다.이런 노사문화는 대내외적으로도 인정을 받아 산업평화대상과 노사협력우량기업, 철강노사화합대상, 노사협력경진대회 최우수상 수상, 신노사문화우수기업 등으로 선정됐으며 올해에도 8년연속 임단협 무교섭 타결과 9년연속 무분규 사업장을 시현했다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12
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    노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향
    26개 주까지 조직을 확대하여 법제화 투쟁을 전개하고 있다.2)역기능적 사례: 현대차 노조현대자동차 노조가 2011년 단협 요구안에 ‘장기근속직원 자녀 우선채용’을 원칙으로 한다는 ... 겠다고 있다.현대차 노조의 이 같은 단협안 요구안에 대해 고용 및 신분세습 논란이 일고 있다. 민주노총 산하 최대사업장인 현대차 노조의 이 같은 ‘채용 특혜’ 요구는 사실상의 정규직 ... 에 현대차 노조의 결정은 다른 기업의 노조에도 영향을 줄 수밖에 없다. 만약 단협안이 받아들여지면 너도 나도 이런 요구를 할 가능성이 커지기 때문에 그럴 경우 우리 사회에는 특혜
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05
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    기아자동차 파업 노동쟁의 노사관계 정규직 비정규직노조
    자실천하는 집행부민주적인 노동조합노사분규의 갈등과정022005년 기아자동차 임금단체협상에 있어서(이하 기아 차, 임단협) 일어난 마찰을 바탕으로 기아 차에서 비 정규직과의 갈등 ... 정규지회 창립 총회 개최2005년 7월 29일임단협 교섭 시작. 사용자 기아자동차 불참2005년 8월 26일최초의 비정규노조 단독투쟁2005년 8월29일~ 9월14일기아 정규직
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29
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  • 자료 표지
    현대자동차기업분석,현대자동차 인적자원관리,현대자동차 글로벌마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    TI ndex 3. 인재관 및 채용 4. 급여 및 복리후생 5. 교육훈련 및 경력개발 2. SWOT 분석 6. 지원자 Tip 1. 기업개요인재상 03 도 전 협 력 글로벌 마인드 열 ... ) 동안 여행 비용 회사 부담하며 해외여행을 희망하지 않는 종업원에 대해서는 여행비용을 별도로 지원한다 .휴양소 운영 및 임직원 전용 호텔예약 서비스 제공 : 전국 주요 휴양소 ... 와 호텔 숙박 시설 이용권 지원 주거지원금 및 사택 - 기숙사 제공 현대차 임직원 쇼핑몰 : 공정한 구매 절차를 통해 엄선된 상품으로 채워져 있음 : 현대차 복지카드의 포인트로 할인
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    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.27
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  • 자료 표지
    [노동계급][노동운동]노동계급의 형성, 노동계급 부상, 노동계급의 단결과 연대, 노동계급의 처지, 노동계급의 조직화, 노동계급과 영국, 노동계급과 전쟁, 노동계급과 노동운동 분석
    많은 사업장에서 비정규직 문제는 임단협 말기 슬그머니 양보할 수 있는 ‘카드’ 이상이 아니지 않는가. 혹 그렇다면 이는 차별에 멍든 비정규 노동자들의 눈물 젖은 얼굴을 다시 한번 ... 은 아닐 것이다. 즉 인류가 완전히 ‘물질적 결핍’과 ‘임노동’으로부터 해방되지 않는 한, 노동운동과 그 표현으로서 노동정치는 여전히 사회 내의 가장 중요한 집합행동으로 남아있을 가능 ... 다. 또한 보수당 정부는 공영주택의 세입자가 임대주택을 소유할 수 있도록 금융상의 지원책을 마련하였다. 그 결과 공영주택의 경우도 임대는 단기간의 형태이고 장기적으로는 개인이 분할
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01
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    자동차업계의 노사관계 (09년도 분석)
    노조의 파업이 별로 없었다는 점이다.특히 매년 상반기 노사관계에서 임단협 교섭 분위기를 주도하던 완성차 사업장의 임단협 교섭이 올해는 조용하게 진행되었다. 현대자동차 노조는 주간 2 ... 교대제 실시를 놓고 노조 내의 이견으로 노조 집행부가 사퇴하면서 새로운 집행부 구성 때까지 임단협 교섭이 사실상 중단된 상태이고, 기아자동차도 임단협 교섭과정에서 2일간 6시간 ... 부분파업을 했을 뿐이다. GM대우자동차의 경우도 7월 중순 대부분의 쟁점에 대해 잠정합의를 하는 등 대형 파업은 발생하지 않았다. 이런 완성차 사업장의 임단협 교섭이 조용히 진행
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08
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  • 자료 표지
    장애인_이해교육
    간재량활동시간장 소5 - 2지 도교 사특수교사, 일반교사 협력학 습 방 법교 수 - 학 습 활 동자료 및 유의점도입◎ 4월 20일은 무슨 날일까?- 장애인의 날 -◎ 장애인의 날 ... 이 임○○의 생일이 23일임을 알리고, 생일파티를 하자 는 의견을 내었고, 5학년 2반 학생들이 이에 동 의 하여, 학생들만의 준비로 이루어졌습니다.임○○학생을 놀라게 해 줄 마음 ... 으로, 임○○ 학생을 꿈두레 교 실에 너무 오랫동안 가둬어(?) 두어, 학생이 울뻔한 것만 제외하면 즐거운 파티 준비였답니다.○○가 그렇게 갇혀있는 사이, 학생들은 칠판에 풍선을 붙
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    | 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.30 | 수정일 2019.10.24
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