"임단협"의 검색결과 입니다.

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"임단협" 검색결과 801-820 / 1,193건

나도향 문학의 리얼리즘과 낭만성 -소설 <물레방아>를 중심으로

임 그리워 잠 못 들어 하는 분이나, 못 견디게 쓰린 가슴을 움켜잡은 무슨 한 있는 사람이 아니면 그 달을 보아주는 이가 별로이 없을 것이다. 그는 고요한 꿈나라에서 평화롭게 잠 ... 운명의 순환 고리에 연루된 체 돌아가는 것임을 상징하는 것이다.단, 이를 단순한 운명론으로 보는 것과는 차이를 둔다. 운명론 이라 하는 것은 그 인물의 내정된 운명을 바탕으로 전개 ... 〉(《개벽》 64호, 1925. 12)1) 줄거리‘아편장이며 노름꾼인 김삼보는 집안은 돌보지 않고 떠돌아다니며 인생을 탕진한다. 그의 아내인 안협집은 남편의 무능과 무관심 속에서 몰래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.28

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

성을 지금까지와는 달리 크게 제고시켜야 한다. 지금까지 많은 기업은 노사관계란 조용하면 좋은 것, 임·단협만 끝내면 할 일 다한 것으로 인식하는 경향이 있었다. 기업 노사관계 관리 ... 다. 더 나아가 종업원의 일에 대한 보람과 만족, 창의와 열정을 증진시킴으로써 지식정보화 시대에 기업경쟁력의 제고에 크게 기여할 것이다.열린 경영을 촉진하기 위한 방법은 노사협

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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한미 FTA와 나의 주변 생활에 미치는 변화

, 임단협 무시), 비정규직 양산, 극단적 연봉제 도입 등도 예상된다.(이종탁 등 2006)이 같은 우려는 뉴브리지(제일은행), 칼라일(한미은행), BIH(브릿지증권), 론스타(외환 ... 은행)등이 저지른 사상초유의 자본금 ‘약탈’로 뒷받침된다. 단기간에 이루어진 이들의 탐욕스런 투자금 회수, 차익 실현으로 해당 금융기관은 그야말로 껍데기만 남게 됐다. 이 와중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14

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현대자동차 노동조합

10일 - 07년 임단협 조인식3. 현대자동차 노동조합 행동강령현대자동차노동조합은 노동조합의 자주성, 민주성, 계급성, 투쟁성 함양에 기여하고 조합원들로부터 존경받고, 사랑받는 노조 ... 관련 전국노동자대회 실시1999년 8월 20일 - 통합노조 출범식8월 28일 - 고 최경철동지 노동조합장2000년 4월 26일 - 대우차 공권력침탈에 대한 규탄대회 및 임투 전진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

, 종업원의 30인 이상 또는 1/5이상의 찬성으로 노조설립 가능 하도록, 단체교섭 3자위임 금지, 행정관청의 단협 변경?취소권, 냉각기간 연장(20->30), 불법쟁 처벌조항 강화 ... 가 더욱 빛났다. 큰 항공사들은 운항편수를 줄이고 감원을 했지만 사우스웨스트는 단 한명도 해고하지 않았다. 이것은 모두 신뢰를 바탕으로 하는 인간관계가 형성이 되어 있기 때문이 ... 다. 바로 모든 임직원이 목표를 공유하고, 상호 신뢰를 바탕으로 하는 인간관계를 구현했기에 가능했던 것이다. 이러한 사우스웨스트에서도 한 차례 파업이 있었다. 그러나 최고 경영진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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[노사관계론]무노조의 정의와 삼성의 무노조 사례분석

)경영이념-"人才와 技術을 바탕으로 最高의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 貢獻한다"임직원 수-해외인력 포함 174,000 명매출-127조4천592억원 / U.S. Dollar ... 보다는 회사와 임직원이 직접적 대화를 통해 모든 문제를 해결할 수 있다는 자신감과 문화적 전통을 발전시켜 왔음.*무노조 경영을 성공적으로 유지해 올 수 있었던 것은 삼성이 경영철학과 방침 ... 으로 대내외에 표방한 임직원에 대한 약속을 변함없이 일관되게 지켜올 수 있었기 때문이다.3)노조냐, 무노조냐는 근로자뿐 아니라 기업이 선택 가능 한 것.*헌법이나 노동법에 보장

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

하였다. 지난해의 경우 완성4사의 파업이 길었고 또 비정규직 노사분규, 그리고 지역건설노동조합의 임단협 교섭을 둘러싼 분규 등이 근로손실일수 증가에 주요 배경요인이었다.그러나 100인

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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[노사관계론] 노사갈등에 대한 이해

까지 포함해 대량징계를 하자 조합원들의 분위기는 위축되었고, 노조는 임단협 과정에서 분위기를 반전시키려 했다.한편 금속노조는 2002년 임단협을 통해 산별교섭의 토대를 구축 ... 되기 전에는 임단협 체결을 하지 않겠다며 강한 의지를 내비쳤다. 산별노조로 설립되었으나 산별교섭 구조가 마련되지 않음으로서 실제적으로는 기업별 활동을 크게 벗어나지 못한 한계를 2002 ... 년 임단협에서 새로운 노사관계 환경을 마련할 계획이었던 것이다.금속노조 내 최대 조직인 두산중공업지회 또한 이같은 금속노조의 방침을 실현해야 한다는 부담을 안고 임단협에 임하게 된

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

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[노사관계][노동조합][노조][노사갈등][노동시장][노사관계 사례]노사관계의 정의, 노사관계의 변화, 노사관계의 현황, 노사관계의 문제점, 향후 노사관계의 정책 과제, 노사관계 전망 분석(노사관계 사례 중심)

개편이 주요 변수로 작용한다.금속연맹(민주노총)6월 임·단협 시기집중투쟁 계획이다. 금융부문은 구조조정과 비정규직 보호문제가 불안 요인이다.금융노조(한국노총), 사무금융노련(민주노총 ... 로부터 찾아질 수 있다. 자본의 축적과정은 다른 한편으로는 임노동의 축적과정이며, 이는 필연적으로 이들 계층의 불만의 축적을 야기시키게 된다. 증가하는 이들의 불만이 사회적으로 적절히 ... 자들의 욕구가 급격히 폭발적으로 분출되는 것은 어쩌면 당연한 귀결일 수 있다. 또 다른 한편으로 자본의 축적 및 이로 인한 임노동의 축적과정은 자본주의 초기 단계 농촌지역을 중심

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.29

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빙그레 노조관계 조사

함.? 노측 -임금인상 수정요구안 제시하지 않음.* 임금협상 결과 *- 평균 기본급 대비 5.8% 인상( 정율 4.5% + 정액 15,000원 인상)② 임.단협 협상(2009년)단체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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남북의 경제협력과 경제적효과

군사적 보장 조치를 9월18일 전 까 지 해결 할 수 있게 군사실무회담을 개최한다.④경의선과 동해선의 철도 및 도로 연결과 관련한 협의를 위해 각기 남북경제 협 력추진위원회 위원 ... 제2차 회의를 10월중 에 개성에서 가진다.(4)남과 북은 임남댐 공동 조사를 위한 실무접촉을 9월 16일부터 18일까지 금강산 에서 가진다.(5)남과 북은 투자보장, 이중과세 ... 에 쌀 40만t을 차관 방식으로 그리고 비료 10만톤 가급적 빠른 기간내에 제공하도록 한다.(7)북측 경제시찰단은 10월 26일부터 남측을 방문하기로 한다.(8)남북경제협력추진위원회

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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사회복지 환경변화에 따른 사회복지사의 자세

에서 나타난 동일 기관 평균 근무 기간이 2년이라는 사실은 심각한 전문성의 위기를 단적으로 말해주고 있는 것이라 볼 수 있으며, 이러한 단기간 근무의 가장 중요한 요인은 종사자의 처우 ... 임, 근속수당,야근수당, 휴일근무수당, 식비상여수당(기말, 정근, 장기근속),특수업무수당, 자녀학비보조수당,시간외근무수당, 휴일근무수당,관리업무수당, 당직근무수당, 가족수당수당외 ... 연수교육 매년 8시간 이상보수교육 매년 8시간 이상없음협 회보수교육 업무 위탁수행보수교육 업무 위탁수행보수교육 업무 위탁 수행자체수행과태료보수교육을 받지 아니한 자연수교육을 받

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.04

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뇌성마비

실조 형 , 이완형 , 혼합형 - 신경 근육 분포에 따른 분류 단 마비 , 양 측 성 마비 , 편 마비 , 양측 편 마비 , 사지마비 2) 뇌성마비의 종류장애인 복지론 3 뇌성마비 ... 을 위한 노력 - RH 부적합 임산부 혈액검사를 통한 아기의 피 교체 - 풍진 홍역 등 질병에 대한 백신의 접종 - 규칙적 산전 보호와 영양공급장애인 복지론 5 뇌성마비의 치료 ... ) - 운동 치료 ( 관절구축의 예방 및 교정 , 정상적근긴장도유지 , 주위환경 과의 정신 , 조절과 협응을 위한 훈련 , 압박 - 유도 운동 요법 ) 3) 뇌성마비 치료의 영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.26

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광주시청비정규직노동자문제의 원인과 해결방안

2월 용역업체, 1년 계약만료를 이유로 전체 조합원에게 집단해고 통보.- 2005년 3월 전체 조합원 단결로 임단협 체결, 고용 및 자유로운 노조 활동 보장.- 2006년 3월

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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[노사관계]현대중공업 노사관계

. 임단협, 회사 측 10만원 이상의 파격적 임금인상안 제시 노조 쟁의 찬반투표 전격 취소, 회사 안 그대로 수용. 첫 무분규 계기 마련현재 노사 관계2002년 9월 이후95년94 ... ~8대 집행부] 1993. 3 노조 민주화 투쟁 1990. 4 골리앗 총파업 1988. 12 128일 파업투쟁95년~99년 [9대~11대 집행부] 1998. 1 임.단협과 해고

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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[노사관계] 경희의료원 노동쟁의

%)를 차지했다. 전년에 비해 단체협약관련 분규비중이 높아졌는데 이는 상반기 월드컵기간중 금속·병원·택시 등 산별노조 중심의 임·단협 시기집중 연대파업이 2차례에 걸쳐 전개된 것을 반영 ... 이른바 노동3법 입법저지를 위한 연대파업을 전개하여 139개소, 8만2천여명이 참여하였다.그러나, 항공·지하철 등 국민생활과 직결된 대규모 사업장의 임·단협이 무분규로 타결 ... 에서는 그동안 임단협에서 시간에 쫑기다 보니 제대로 다루지 못하고 넘어왔던 사안들을 올해는 꼭 다루자는 생각이었다 고 말하고 있다. 이에 대해 회사측은 노조가 2002년도 임단협

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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심리평가의 기본적인 내용이 포함되어 있습니다.

의 자아강도와 문제영역을 인식하 다록 한다.8) 치료적 반응을 검토하고 치료효과를 평가한다.☞ 심리평가의 목적은 임상진단, 자아기능평가, 치료전략평가 등으로 요약해 볼 수 있다.3 ... 이루어진 동작성 소검사들 중 소근육과 시각-운동 협응 능력(visual-motor coordination)을 비롯한 시지각적 조직화 능력의 발달이 더욱 저조한 수행을 보이고 있 ... brain-dysfunction이 시사되는 소견이다. 이를 반영하여 사회 성숙도 검사에서도 신체 사용의 조절과 협응의 어려움으로 인해 신변자립과 관련된 기능은 평가된 지능 결과에 비해

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.08

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[경영학, 노사관계] 우리나라의 노사관계와 협력적 노사파트너쉽 구축에 관한 정리

현장에서 엄정한 법 집행에 대한 요구도 지속되었다.2) 2004년도 노사관계 주요 현안과 방향상반기에는 민주노총 선거(1.16), 노동계의 총선(4월) 지원활동으로 인해 임단협 ... 의 노사관계 악화 및 우려에 관한 목소리가 늘어났었다.6월부터 본격화될 것으로 예상되는 임단협은 주5일제 시행, 비정규 보호, 경영참여, 고용보장 등과 산별교섭이 여전히 핵심쟁점이 될 ... 산하 연맹·지역본부 중심의 임단협 시기집중 투쟁을 추진할 것으로 예상이 되고 있다.이에 따른 경영계의 움직임은 주5일제 시행, 경영참여, 고용안정 등에 대한 노동계의 요구에 적극

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[노동법]산별노조

된 민주화학섬유노동조합연맹이 결합하여 만들어진 조직이다. 두 조직은 IMF이후 고용불안을 상시적으로 겪고 있는 상황에서 임단협 중심의 노조활동이 한계에이르렀고, 10여년 민주노조운동 ... 검토1) 법적효과가. 전환후의 노조는 변경 전의 노조와 동일성을 인정받고 변경 전의 노조의 재산, 단협을 승계한다.나. 탈퇴한 상부단체가 연합단체이고 단위조합을 구성원으로 하

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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[노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의 변화, 노사관계의 이중성, 노사관계의 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(노사관계 사례 중심)

운영이라는 측면Ⅴ. 노사관계의 현황상반기 산업현장은 노동계의 높은 기대수준과 경영계의 경제불안 우려가 맞물리면서 노사간 긴장국면을 조성한다. 임·단협 교섭이 주5일제·산별교섭·비 ... 적 권익 신장보다는 오히려 정치활동으로 일관되고 있다. 이런 상황의 단적인 증거가 "조합중 조합비로 운영되는 조직은 오히려 예외"(박영기, 1983: 192)가 되었던 것에서 나타난다

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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