코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

최초 등록일
2020.12.17
최종 저작일
2020.11
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"코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비대면 산업
가. 개념
나. 비대면 산업 등장 배경
다. 코로나 19로 인한 비대면 산업의 분야 확산
라. 비대면 산업 성장에 대한 우려
2. 유연근무제
가. 개념 및 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
2020년 코로나19로 인하여 힘겨운 한해가 이어지고 있다. 코로나19로 ‘사회적 거리두기’가 일상의 방역 규범으로 자리 잡으면서, 이전과는 전혀 다른 사회적 관계와 삶의 형태, 기업 조직운영 등이 확인되고 있다. 지난 상반기 동안 코로나19는 우리사회 전반에 걸쳐 큰 변화를 주고 있다. 경제활동, 공공행정, 보건의료, 학교교육 그리고 사회관계 모두 이전과는 전혀 다른 방식을 선택하게 했다. 코로나19로 인한 비말 전파가 우려되면서 지난 몇 개월 동안 대면 업무나 서비스(오프라인)가 중지 혹은 축소되고, 비대면 서비스가 진행(온라인/모바일) 되고 있는 상황이다. 이러한 비대면의 삶으로 재구성되고 있는 사회현상과 앞으로의 변화에 대해 모색해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 비대면 산업
가. 개념
‘비대면(contactless)산업’이란, 온라인 강의·진료 등 과거 오프라인 서비스가 ICT기술의 발전과 함께 온라인에서 구현되면서 새롭게 등장한 산업이다. 사람간 접촉으로 이루어지던 전통적인 서비스가 온라인 혹은 가상의 공간을 통해서 전달되는 것을 총칭하는 개념이다(한평호, 2020).

참고 자료

한평호(2020). 비대면 산업의 확산과 정책개선 시사점. 비대면 산업확산과 노동정책 과제 : 코로나19이후 노동을 디자인하다
김종진(2020). 비대면 언텍트 산업 확산과 노동자의 삶. 비대면 산업확산과 노동정책 과제 : 코로나19이후 노동을 디자인하다
김지연(2020). 비대면시대, 비대면 의료 국내외 현황과 발전방향. 한국과학기술기획 평가원 혁신전략연구소
박정수외 8인(2020). 포스트 코로나 시대의 비대면 서비스 모델과 정책과제. 산업연구원
이은옥(2020). 중국, 포스트 코로나 시대의 디지털 혁신 가속화. 정보통신기획평가원
정은미(2020). 비대면 제춤과 플랫폼 서비스의 부상. 국회보 국민과 함께하는 국회 소식지(645), pp20-21
조수연(2020). 코로나19 이후의 대변혁. 유연근무제가 새로운 근무문화로 자리잡을까?. 하나은행 하나금융경영연구소
김유진(2020). 코로나19 이후의 대변혁 : 포스트 코로나 시대, 주목받는 산업은?. 하나은행 하나금융경영연구소
전형진(2020). 유연근무제의 도입현황과 향후 과제. 국회입법조사처
이영석(2020). 호텔산업의 유연근무제 정책이 직원의 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향 : 근로제 형태를 조절변수로. 세종대학교 대학원. 박사학위논문
박일경(2020). 재택형 유연근무제의 실

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