"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 6,141-6,160 / 11,584건

품질경영사례분석

고했다 . ( 전자레인지 , 식기세척기에도 사용 가능한 내구성 ) 최적의 힌지 두께 개발 (2) 락 앤락에 사용된 기술들 2. LOCK LOCK 의 품질경영 1) 끊임없는 기술 ... 연구 개발 밀폐 용기의 혁신은 힌지의 최적 두께를 찾아내는 것으로 이루어졌다 . 밀폐력을 높이면서도 여닫기 쉽게 하는 최적의 힌지 두께인 0.4mm 라는 최적 두께를 개발 ! 뚜껑 ... ’ 사용 ! ▶ 통실리콘이나 공형실리콘에 비해 밀폐성이 월등히 뛰어남 통실리콘 공형실리콘 중공형 실리콘 2. LOCK LOCK 의 품질경영 1) 끊임없는 기술 연구 개발 (2) 락 앤

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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[경영]사우스웨스트 항공사의 경영전략분석

는 의지를 갖게끔 돕고 있다.(4) “강사”가 없는 참여적 교육 시스템- 켈러허회장은 교육에 있어서도 참여적 교육을 할 것을 권장한다. 사우스웨스트항공사의 리더십 훈련 프로그램에 있 ... 어서는 다른 회사의 교육방식과 크게 다르다. 이 회사의 리더십훈련 프로그램의 특징은 교육을 시키는‘강사‘가 없다는 점이다. 수강생들은 강의실에 수동적으로 또 어떤 경우에는 마지못해 ... 와서 앉아 있는 것이 아니라 강의를 받으러 온 수강생들이지만 모두가 미리 리더십 강의를 할 준비를 하고 와야 한다. 흔히 기업운영의 최종적 책임은 경영자에게 달려 있지만 정작 그것

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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간호관리학 chapter 4~6 요점정리

이 셀프 리더십을 개발하기 위한 목표를 구체적으로 설정하도록 개선 방안을 고안하고 과업을 재설계할 수 있는 역량을 갖추도록 유도해야 한다.슈퍼 리더십 : 구성원들이 셀프 리더가 될수 ... 있도록 가르치고 이끄는 과정(3) 팔로워십 이론팔로워 : 단순히 리더와의 종속관계에 있지 않고 주체적 행동을 수행하는 조직 내의 중요한 인물.3. 리더십 개발1) 리더로서의 자질 ... Chapter 4. 인적자원관리 기능의 실제Ⅰ. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 개념인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비해 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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인적자원관리 보고서

”?지멘스에서는 창의성, 팀워크, 학습능력, 고객중심, 성과중심, 가이드, 영향력을 기준으로 인재를 평가한다.?채용시스템데이터베이스SMR리더십 리그를 통해 가장 높은 성과를 보여준 ... 시키며 신제품 개발에 몰두, 당시 독일 내수시장의 부진에도 1천억 마르크라는 매출액을 돌파.[TOP(time optimise process)운동이란? 시간최적화작업 이라고도 한다. 직원 ... 부터도에는 인재의 체계적 양성을 위해 삼성 글로벌 전문가 프로그램(SGP)과 향후 현지인 경영리더 후보군을 양성하기 위해 글로벌 리더쉽 프로그램 운영, 또 1997년부터 세게 각국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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중소기업경영론2D 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.

할 수 있는 리더십 역량을 겸비한 핵심 인재를 보유하고 있어야 한다. 경영자의 리더십 역량을 개발하고 육성하기 위해서는 기본적으로 임원들의 역량 수준을 정확히 진단할 수 있는 리더십 ... 역량 평가가 제대로 이루어져야 한다. 이러한 역량 평가는 임원들의 역량상의 장단점을 정확히 파악하여 리더십 역량을 개발할 수 있는 구체적인 육성/개발 계획을 수립하는데 도움을 줄 ... 수 있어야 한다. 선진기업의 경우를 보면, 많은 기업들이 핵심 역량 중심의 평가를 인재 선발이나 교육 훈련, 승계 계획에 활용하고 있으며, 앞으로도 핵심 역량을 인재 육성/개발

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.11

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현대경영기법 BPR 사례 분석

-규정과 관습-인센티브-교육 / 훈련3. BPR의 4가지 근간? Dramatic(극적인)-업무성과의 극적인 향상을 추구한다는 것이다.-낡은 것을 버리고 새로운 것으로 대체 ... -우리- 개발기간이 구현보다는 업무분석, 설계에 더 많은 시간을 할애해야 한다.-미시적 변화보다는 거시적 변화에 더 관심을 가져야 한다.-새로운 기술, 신기술 등을 최대한 이용 ... 하여 현업의 업무효율화와 개발의 생산성향상을 위해 참여자 각자가 새로운 지식을 습득하여야 한다.-개인의 능력보다는 팀워크가 중요하므로 참여자는 각자 대인관계가 원만해야한다.-BPR은 업무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.02.15

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기업경영전략 및 프로세스 - 계획 조직 지휘 통제

를 수행하는 사람들을 함께 분류장 점자원의 효율적인 사용을 통한 규모의 경제 전문가와 훈련에 일치한 과업의 부여 높은 수준의 기술적 문제의 해결 심도 깊은 훈련과 기술 개발 기능 내 ... . 기능별 조직구조 - 장점, 단점 2. 부서별 조직구조- 장점, 단점 3. 매트릭스 조직2.3 현대 조직구조 1. 팀 구조 2. 네트워크 구조 3. 벽없는 조직 3. 지휘, 리더쉽 ... 3.1 지휘의 개념과 의의 3.2 다양한 리더십 모델 1. 상황적 이론 2. 상황적 모형 3. 경로 목표 모형 4. 리더－참가 모형 3.3 동태적 환경과 리더십 4. 통제 4.1

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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리더십

하는 유형.※ 블레이크와 머튼은 이중 단합형을 가장 이상적인 리더십 유형으로 제시하고 유능한 리더의 육성을 위하여 이러한 자질을 증진시킬 수 있는 폭넓은 훈련프로그램을 개발해야 한다고 ... 리더십(Leadership)1. 리더십의 개념1.1 리더십의 개념구성원의 태도나 행동을 조직목표의 실현에 기여하는 방법으로 지도하는 능력이다. 주어진 상황에서 일정한 목표달성 ... 하도록 집단에 대해 영향을 미칠 수 있는 능력○ Trecker(1977): 어떤 목표를 달성하기 위해 사람들에게 행사하는 영향력, 기술, 혹은 이를 행사하는 과정1.2 리더십의 특성○ 다른

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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사회복지행정의 영역

가 이루어진다. 사회복지조직관리는 조직의 구조와 조직화, 조직이론과 그 적용, 기획과 의사결정, 커뮤니케이션, 리더십 등의 작용과 활동을 포함한다.사회복지자원관리는 인적 자원과 물 ... 프로그램을 개발하여 실행에 옮긴 후 프로그램의 목표달성 정도를 평가하는 전 과정을 체계적으로 관리하는 활동이다. 사회복지정책을 구체적인 서비스로 전환시키는 데 있어서 중요한 매개체 ... 가능? 상세한 정보에 의한 의사결정? 조직구성원의 참여의식 고양?동기 부여? 능동적 의사결정 능력을 지닌 관리자의 개발 기회제공단점? 관료적이고 권위적인 조직이 될 수 있음? 형식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2016.04.06

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학습조직과 지식경영시스템

및 개인역량 증진 중점 추진과제 ① 이러닝 (e-Learning) 시스템을 통한 디지털 학습환경 조성 ②직무역량에 기초한 리더십 개발 ③조직문화 혁신 및 변화관리능력 향상 ... 이 중요하므로 이를 유인할 유형 · 무형의 유인체계를 개발 실행 ⑥지식경영의 실시에 있어서 가장 큰 장애가 조직문화이므로 지식공유가 성공적으로 이루어지기 위해 이를 선도할 리더십 ... 역량을 개발할 필요가 있다 .⑦에이전시 이론 및 공동체 이론 모두에 입각한 인적자원관리기능을 도입하여 고용계약에 있어서의 종업원의 자발성 , 시장기능에 입각한 종업원 훈련 , 경력

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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[독후감]따뜻한 독종을 읽고

부. 조직관리의 해법, ‘서 칼’ 리더십침묵을 가장한 관찰의 리더십 /마음을 장악하는 대화의 리더십 /끝까지 손 잡아주는 기다림의 리더십 /훈련할 때 만큼은 독해진다, 독종 리더십 ... 나 지도자가 갖추어야 할 카리스마?또는 리더쉽이란 어떤 것인지 아야기 하고 있는데 솔선수범- 번지점프훈련을 하면 감독, 코치, 선수 순으로 하고 군대훈련을 가도 감독부터 직접 선두 ... 서거원이 전하는 이기는 조직을 만드는 법!삼성, KTF, 동부화재 등 기업체 임직원들이 먼저 읽고 감동해서 추천하는 리더십 지침서!‘양궁에서 기업 경영을 배우자!’ 2008년 8월

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14

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[교사][마음공부]교사 마음공부의 목적, 교사 마음공부의 필요성, 교사 마음공부의 방법, 교사 마음공부의 교육사례1(마음다스리기), 교사 마음공부의 교육사례2(마음전하기) 분석

한다. 이러한 경지에 도달하려면 인간과 자연, 우주에 대한 상당히 높은 철학적 성찰과 내적 수행을 거쳐야 하는 것이며 교사는 이러한 덕목을 갖추기 위한 훈련이 필요하다.교사는 적어도 ... 하며 온 세상에서 부딪치는 모든 사물과 생각을 모두 수업 자료가 될 만한 것이 아닌지 눈을 부라리며 찾고 다니는 교사들이다. 그들은 세상에서 개발된 모든 첨단 과학이나 첨단 사상 ... 뿐만 아니라 학생들과의 스스럼없는 의사소통이 가능해야 하고 이를 지도할 수 있어야 한다.의사소통은 그 자체의 의사소통 기술을 훈련받을 필요도 있지만 기본적으로 민주적인 생활태도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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체육교육탐구

교사 교육론제19장 탐구수업 체육교사교육제20장 교사전문능력 개발의 논리체육교육탐구1제1부체육교육 사조론근대체육교육 사상의 변화19세기 초·중반19세기말과 20세기 초20세기 중반 ... 관계 발달, 타인에 대한 이해, 사회집단기능 발달 가능④ 독립심, 책임감, 리더십, 협동심, 스포츠맨십 등의 기능과 태도를 기를 수 있음.4. 학습과정 중심 사조 ★① 결과 ... 교육과정 사조 분석1. 교육과정 개발의 3가지 원천 ★★① 개인(학생의 특성) ②교과(교과내용의 성격) ③사회(사회의 특성)2. 교육과정 사조 분석① 교육내용, 학생의 발달, 사회

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.03

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벤치마킹의 성공실패 사례

→ 경영진의 강력한 리더십 , 조직구성원의 참여 고객지향적 품질혁신 체계적 교육훈련과 조직구성원의 적극적 참여 자체의 내부 데이터인 과거 실적에만 의존하지 말고 타 회사의 가장 ... 조직 개발 전문가 모임이 시초였다 . 제록스사의 복사기 시장을 일본의 캐논이 잠식해 오자 이에 대응하기 위해 뒤지는 이유를 단순히 복사기의 부품 문제뿐 아니라 디자인 , 생산 ... -term goal ) ② 등가 목표 ( parity goal ) ③ 리더십 목표 ( leadership goal ) 2. 벤치마킹 4 단계 절차 근본 원인분석 데이터 분석 결과 예측2

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.12

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유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

시간이고, OJT(On-The-Job Training)까지 합하면 교육훈련 시간이 무려 500시간을 넘어설 정도로 근로자들의 인적자원개발에 적극적 ③ 영리 법인인 기업으로서 유한 ... 수렴 프로세스경영자 리더쉽인적자원관리 현황평생학습제도 – (2)평생학습조직을 통한 근로생활 질 향상평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 교육훈련은 기술축적 ... 조교 대제평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 4조교 대제의 도입과정Steering committee (운영 위원회)Design team (제도 개발팀)활동

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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포터 로울러 통합모형 실무적용법 입니다.

의 능리드 조직개발그리드 조직개발은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 모두 극대화할 수 있는 리더가 가장 이성적이라는 전제하에, 조직구성원들을 대상으로 이러한 이상형의 리더십 ... 을 개발하고 이러한 리더행동을 실제성과에 연결시켜 성과지향적인 리더십행동을 단계적으로 전체 조직체에 개발시켜 나가는 것이 기본목적이다, 그리하여 그리드 조직개발은 개인수준의 행동개발 ... 가지 개발기법을 활용하면서 장기간에 걸쳐서 진행된다.① 제1단계: 그리드 세미나 및 자아인식향상사전실험단계에서 훈련을 받은 강사요원에 의하여 관리자에게 실시된다. 이 세미나

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.21

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품질혁신사례-모토로라6시그마

을 3.4개로 줄인다는 6시그마 기준을 맞췄다. 금액으로 따져 87년부터 지금까지 연평균 4억 8천만달러의 비용절감효과를 봤다.1. 갤빈 회장의 탁월한 품질리더십을 보여 주는 예 ... 의 생각하였다. 이 목표를 위해 회사 전체에 적용할 품질 개선도를 측정하는 기준을 개발하는데 5년이 걸렸다고 한다. 87년 모토로라는 회사 전체에 “유니트당 총결함수”라는 통일 ... 이 제품이 아니라 제품 설계에서 출하까지의 모든 경영활동 과정이다. 식스 시그마의 이러한 속성은 성공을 위한 여러 가지 조건을 구하고 있다.우선 최고경영자의 강력한 리더십이 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13 | 수정일 2014.04.04

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(사회복지실천기술론)집단대상 실천기법, 집단사회복지실천, 집단사회복지실천모델, 집단의 유형, 집단지도력, 집단지도자

에 기초하여 도움을 주도 받는다.리더십과 통제는 집단구성원들에게 주어진다.대인간의 상호지지, 자신의 삶을 책임 질수 있는 능력 개발과 향상에 초점을 둔다.성원간 도움을 주고 스스로 ... 또는 회의 주최자 역할을 한다.집단내의 사회의식을 개발하기 위해 영향력 있는 사람으로서의 역할에 중점을 둔다.사회적 책임의 가치를 심어준다. 시민으로서 적합한 행동 형태를 자극 ... 를 구축 하는 것에 초점을 둠성원 간 상호 원조, 체계개발을 한다.(3)사회복지의 역할개인과 사회복지의 역할 집단의 관계나 경계의 불균형을 방지하고, 상호원조체계가 되는 방법을 배우

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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2017년 하반기공채 한국주택금융공사 행정직 합격 자기소개서

*본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오제가 공사에 기여할 수 있는 장점은 창의성입니다 ... 했습니다. 아직 꿈을 연구하는 국내 연구팀은 없어 국내에서 관련 기술 개발을 통해 꿈, 기억, 감정의 측정, 저장, 제거가 가능하다면 획기적인 연구가 될 것입니다.그 외에 제 ... 을 훈련하기도 했습니다. 계량적이 접근법은 불확실한 미래를 좀 더 구체적으로 만들어주며 이 같은 점이 한국주택금융공사에서 전문성을 쌓는데 도움이 될 것입니다.계량적인 접근법은 불확실

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.30 | 수정일 2018.10.25

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[사회복지행정론] 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 고려해야 할 요소는 무엇인지 고민해보고, 거시적 관점에서 우리의 복지문화와 문화복지를 어떻게 구축해 나가야 하는

하며 특히, 리더십 스타일 포함한다. 이들 요소는 서로 밀접하게 연결되어 조직문화를 형성하고 있으며, 이중 가장 중요한 요소는 공유가치라고 할 수 있다.이상과 같이 조직문화 형성을 위해 ... 이러한 가치의식과 기본전제가 조직문화 연구와 개발에 있어 핵심이 되고 있다. 또한 이러한 조직문화 구성 요소는 조직문화의 성격을 파악하는 데 주목해야 할 기본 요소라는 점에서 중요 ... 은 사회복지사를 비롯한 직원들이다. 정기적인 직원면담, 체계화된 슈퍼비전 제공, 선배 사회복지사의 멘토 역할, 공정한 인사고과 시스템의 적용, 전문가로서의 입지를 다지는 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

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