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"효과적인 리더란" 검색결과 6,121-6,140 / 41,038건

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지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사) 중 누가 더 큰 역할을 해야하는지 자신의 입장과 그 이유를 쓰시오

의 리더로서 활동하며, 주민들과 다른 이해관계자들 간의 협력과 연대를 조장합니다. 이를 통해 지역사회의 변화와 발전을 주도하고 촉진합니다. 교육과 의식 제고 또한 사회복지사의 역할 중 ... 도록 돕는 역할을 합니다. 프로그램 개발과 평가를 통해 지역사회에 필요한 프로그램과 서비스를 개발하고, 그 효과를 평가합니다. 이를 통해 지역사회의 욕구에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공 ... , 등을 통해 지역사회에 참여하고 협력합니다. 이를 통해 사회활동에 참여하고, 지역사회에 소통과 연대감을 촉진합니다.리더십과 책임: 주민들은 자신의 지역사회에서 리더 역할을 수행

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.06

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청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고

이 효율적이고 효과적일 수 있다는 이해에서 비롯된 관점?3) 청소년개발 관점?예방적 관점에서 더 나아가 문제가 발생하거나 위기상황이 발생하지 않게 예방하는 것 뿐만 아니라 긍정적인 ... 을 하는 단어는 아니다. 경영적인 측면에서도 직원의 성장 그리고 위임과 관련하여 임파워먼트를 사용한다. 리더의 임파워먼트, 중간관리자의 임파워먼트, 직원의 임파워먼트 등 다양 ... 청소년복지론주제: 청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.?-목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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심리학에서 ‘학습’이 생활 속에서 적용되는 사례를 3가지 이상 제시하고 각 사례에 적용되는 심리학의 현상이나 원리(이론, 개념)를 설명하시오.

되었다고 할 수 없다는 점에서 영속성을 갖고 있다. 예를 들어 어떤 운동선수가 시합을 앞두고 훈련만으로는 최대의 효과가 일어나지 않는다는 판단 하에 약물을 복용해서 좋은 성적을 거둔다면 이 ... 는 변화를 일으켰지만 효과가 지속되지 않으며 경험이나 훈련을 통해 이뤄진 것도 아니기에 학습이라고 할 수 없다. 또한 학습은 동일한 자극에 대해 유기체의 반응이 변화함에 둔감 ... 를 분석하여 보상을 위한 행동을 하게 되는 것이다. 심리학 원리로 보면 손다이크의 시행착오 학습과 효과의 법칙이 동시에 발현된 것인데 내가 관계성을 파악하기 전에는 여러 가지 시도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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여성을 위한 손자병법 1편~8편

를 냈다면 포상하기다. 그렇게 자신의 역량을 증명해 보이고 일은 신속히 끝낸다. 업무에서 효과적인 것은 인생에도 효과적이다. 3장은 모공 편으로 자신을 알아야 남을 안다. 손자 ... 구변 편이다. 어느 조직에서나 리더는 현실에 혁신적으로 신속하게 적응하고 낡은 사고방식을 버린다. 변화의 흐름에 유연하게 대처한다. 부드러움도 쓸 곳이 있고 굳셈도 쓸 곳이 있 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml책제목: 여성을 위한 손자병법 1편~ 8편지은이: 친낭추출판사: 이숲손자는 기원전 530년대 사람이다. 중국 제나라에 살

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

지만 중단하려는 과제를 수행자가 계속 시도할 수 있게 하는데 설득의 효과가 존재한다.스스로에게 지속적인 언어적 설득을 통해 스스로 마음 속에 언어적인 반복이 일어나는데 이는 일종의 자기 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 ... 을 설명할 수 있다고 보았는데 수많은 상황에서 일관성이 있어야 하는 전제로 성격유형이라고도 표현된다. 오늘날 MBTI가 유행하듯 성격유형은 수줍음, 수동적, 게으른, 야망있는, 충성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적인 대우를 받을 경우 (5) 리더십의 문제: 리더가 불안정하거나 부적절한 관리 방식을 취할 경우 2. 스트레스의 결과 1) 신체적 결과 직무 스트레스는 두통, 소화불량, 고혈압 ... 을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. Ⅰ. 서론 스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 ... 형태로, 우리의 편안함을 위협함으로써 적응 능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 말합니다. 순기능적 스트레스는 생활에 활력을 가져다주는 등의 효과를 보이지만 역기능적 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (25%↓) 1875원 | 등록일 2025.04.18

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리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

필요가 있으며 기업 조직문화 쇄신 등을 통해 구성원과 리더의 직무유연성도 요구된다. 이에 중견기업에서의 조직 문화와 리더십 분석을 통해 일터 혁신의 기반을 마련할 수 있는 방안 ... 하게 변화시키면서 애자일 조직인 셀을 시범 운영하면서 15개의 셀을 본격적으로 운영하고 이를 통해 빠른 의사결정 및 수평적인 의사소통 효과를 발견하고, 중도귿매출 프로세스 개선이나 올인원 뱅크의 UI와 UX 개선을 통해 플랫폼 경쟁력 강화와 같은 성과를 거둬냈다. ... 기 때문에 분석할 가치가 떨어짐2. 중견기업 연합회 등의 사이트를 참조하여 대상기업 선정3. 조직 설명 : 선정한 조직에 대한 대략적인 설명 . 조직의 성공을 나타내는 각 종 지표

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

들의 행위'로 간주될 수 있을 것이다. 그러한 구성원들에는 리더인 행정책임자들과 다른 모든 직원들(하급자나 팀 구성원)이 있다. 특히 스키드모어(Skidmore)는 가장 빈번히 ... 체가 사회적 성공을 나타내는 상징적인 존재가 되어 왔다. 세계에서 가장 강력한 자본주의 경제 체제인 미국에서는, 기업경영과 경제학에 관한 이론이 법인조직체의 효과적인 운영에 필수 ... 가 어떠한 상황에서도 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다는 믿음을 나타낸다.즉 기업경영이 다른 모든 조직경영의 지배적인 패러다임이 되고 있는 것이다(Gummer, 1997).비록 사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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경영학 ) 10여년간 경영 환경의 변화를 생각 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논의

조직의 운영 패러다임이라는 문제에 직면하게 됐다.?과거 20세기에서 기업의 조직운영을 위한 키워드로 효율성 중시, 명령 및 통제, 감독자의 리더역할과?보편적인 프로세스, 개인 ... 의 중시, 영역 간 경계의 명확화였다면 21세기로 접어들면서 키워드가 혁신을 중시하며, 자발성과 주도성, 점화자로의 리더역할, 각 회사만의 독특한 프로세스, 관계와 네트워크의 중요 ... 나 크라우드 소싱, 온라인 플랫폼 등을 활용하여 외부 지식 및 기술의 수집이 가능하여 오프라인 상태보다 더 효율적이다.?4) 밀레니얼 세대 등장조직 자원을 효율적으로 사용하고 효과

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.13

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사회복지실천기술론-사회복지현장에서 필요한 의사소통기술에 대해 설명하고, 자신의 장점과 부합되는 소통기술을 선정하여 클라이언트에게 어떠한 의사소통기술을 적용시킬 수 있는지 본인의 생각을 서술하시오

사회원들을 효율적으로 통솔할 수 있고 리더는 자신의 리더십을 카리스마 있게 내보일 수 있다. 이 뿐만 아니라 의사소통을 통해 사기를 충전하고 동기를 유발할 수 있다는 특징이 있 ... 이 되어 있다. 그래서 친구들과 다툼을 벌이기도 하고, 처음 보는 사람들은 내가 자신을 무시한다고 생각하기도 한다.나의 의사소통 유형을 발전시키기 위해서는 효과적인 의사소통을 배워야 ... 한다고 생각한다. 효과적인 의사소통을 위해서는 서로 공통된 언어를 사용해야 하며 공통된 지식과 서로를 배려한다는 느낌을 받을 수 있도록 해야 한다. 나는 ㅊ공감적 의사소통 유형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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조건

고 논하는 분위기가 필요하다. 팀장은 팀의 리더이긴 하지만 모든 업무와 사사로운 일에 다 개입할수는 없다. 그렇기에 각자의 업무에 대한 권한을 적절히 줌으로써 팀이 더 잘돌아가 ... 한 상황이 발생하지 않도록 팀장이 나서서 적극적으로 업무 분장을 해줘야 한다. 그 밖에도 팀장은 팀을 이끌때 몇몇 팀원들에 의해 끌려다니긴 보단 자신만의 업무 스타일로 효과적인 리더십을 발휘해야 한다. ... 프로팀장의 조건직장에서 사원으로 일하다가 가장 좋은 순간은 첫 월급을 받았을때 일것이다. 하지만 시간이 좀 더 흐른 후 더 좋은것은 바로 진급하는 것이다. 진급을 해야 돈도 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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정신간호학 영화속인물 정신질환 PTSD case study (가을로)

문제, 직업문제, 물질남용 문제 등이 있을 수 있다는 것을 알아야 한다. 그 후 대처 기능 향상, 자가 간호 향상 및 문제의 본질을 인식시킨다. 모든 대상자에게 효과적인 치료방법 ... 에 대해 알려줘야 하고 전문가에게 의뢰해준다.4) 집단/가족치료집단치료는 외상 후 스트레스장애 대상자에게 효과적이며, 특히 베트남전 참전용사들에게서 효과가 있는 것으로 밝혀졌 ... 리더가 없으며, 어떤 집단들은 외상을 직접 겪은 경험이 있는 치료사가 이끈다. 또 가족을 참여시킴으로써 가족이 외상 후 스트레스장애 증상에 대해 알 수 있도록 하는 집단도 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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이익이란 무엇인가 독후감

)과 니틴 노리아 하버드 경영대학원 학장도 "기업 리더의 첫 번째 윤리적 책임은 수익을 내는 것"이라고 언급했다. 피터 드러커는 이를 두고 "수익이 나지 않는 기업이 사회를 방치 ... ? 이익이란 무엇인가?? 본문독일 헤르만 지몬 교수와 한국인 유필화 교수가 공동으로 쓴 책이다. 책에는 국내 기업은 물론 외국 기업의 사례까지 담겨 있어 다른 경영서적보다 가깝 ... 가 있을까. 사회적으로 칭찬을 많이 받는 정도의 모호함은 차치하고라도 수익형 기업은 적어도 대내외적으로 안정적인 원가처리 체계를 갖추고 소비자에게 자신이 선택한 제품을 제공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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인간과 사회 ) 최근 전 세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고 있습니다. 하지만 지식과 정보가 SNS를 통해 확산하는

는 쌍방향 커뮤니케이션을 가능하게 만들었다. 이에 따라 정보의 흐름이 더욱 다양해지고, 특정 메시지가 빠르게 확산할 가능성이 커졌다.따라서 본 글에서는 대중매체 효과 이론의 주요 ... 은 매체에서 전달하는 메시지를 비판적으로 수용하지 않고, 그 메시지를 수동적으로 받아들인다. 이는 “최면 효과” 혹은 “총알 이론”이라고도 불리며, 대중매체가 수용자의 인식과 행동 ... 에 직접적이고 즉각적인 영향을 미친다는 가정에 기반을 둔다.둘째, 약 효과 이론은 제2차 세계대전 이후에는 대중매체의 영향력이 초기 예상만큼 강하지 않다는 점이 드러나면서 등장

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[A+] 아동관련 학술지 분석 및 요약 보고서

의 어머니를 위한 임파워먼트 프로그램이 미숙아 어머니의 스트레스, 불안, 우울, 양육 자신감에 미치는 효과를 검증하는 것이다.연구설계본 연구는 미숙아 어머니 임파워먼트 프로그램 ... 었다. 이를 예시로 구체적인 정보제공 내용, 효과 등을 통해 환아 가족 간호를 위해서는 어떤 식으로 접근해야 하는지 생각해보는 시간이 되었으며 간호사의 교육 및 정보제공과 참여 ... (empowerment)’는 ‘주다’라는 의미를 가진 ‘em’과 권력이란 의미의 ‘power’가 결합된 용어로서, 일반적으로 리더가 업무수행에 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13

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전자회로실험 예비보고서 -다이오드 응용회로 정류기, 리미터 ( A+ 퀄리티 보장 )

에 효과적이다. 브리지 정류 다이오드의 가장 큰 특징은 입력되는 전압과 동일한 전압을 출력된다.마름모 꼴의 왼쪽에 양전압이 인가되고 오른쪽에 음전압이 인가되면, 전류는 왼쪽에서 위 ... 과 출력 파형의 관계를 이해한다.6) 순방향 및 역방향 바이어스 된 다이오드 리미터의 출력 파형을 관측한다.2. 기초 이론실리콘 정류기이상적인 다이오드는 결코 실현될 수 없 ... 지만, 실리콘 정류기는 이상적인 다이오드에 가깝다. 위의 그림을 보면, 다이오드 전압 0.6V 에서 저항은 3OMEGA 이다. 순방향 전압이 증가함에따라 저항은 감소한다. 한편 역방향

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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토론(하반기)

을수록 좋은 효과를 낼 가능성이 높고 나쁜 효과를 낼 가능성이 더 높다. 왜냐하면 이 시기에는 뇌 발달이 빨라지기 때문이다. 갓 태어난 아기의 뇌 신경은 서로 충분히 연결되어 있지 않 ... , 교육과정의 효과를 평가하는 평가자, 학습자에게 학습 정보를 제공하는 정보제공자, 생활발전을 위한 상담을 제공하는 상담자, 개발된 교육과정을 학습자에게 전달하고 강의하는 교수자이 ... 1. 성인학습자가 학습에 참여할 수 있도록 이끄는 가장 강력한 학습동기 유형은 무엇인가에 대해 토론하시오성인학습 동기는 일반학생과는 다소 다른 이론적 배경을 가지고 있으며, 성인

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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인적자원관리_설득의 심리학 사례 중심

효과적인 방법 중 하나이다.2) 상호성일반적으로 인간은 타인에게 도움을 받으면 꼭 그 빚을 갚아야 된다고 생각하기 마련인데 여기서 상호성은 사람들이 사회적 관계에서 균형을 유지 ... 로 무언가를 말해줘야 한다는 책임감을 느끼도록 한다.사람이란 자신이 받는 취급과 동일한 방식으로 남을 대하는데 이러한 타성은 효과적 설득을 가능케 한다. 생각지도 못한 선물을 받 ... 당하게 되어 있는데 이는 권력의 남용과는 차이가 있는 것으로 권위를 가진 자가 갖는 신뢰도와 사회적 위치에서 비롯된 매력과 연관성이 있다. 리더의 위치에 있는 사람들이 좀 더 심도

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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[2025년 신규 간호사 채용 대비]서울아산병원, 세브란스 모두 합격한 AI 자료입니다 ! 합격인증 O

하는 리더는 경험을 통해 습득한 효과적인 방식을 후배에 대한 좋은 마음으로 가르쳐주는 것이라고 생각합니다. 따라서 리더의 방식을 우선적으로 습득한 뒤, 추후에 저에게 더 맞는 업무 방식 ... 이나 더 효과적인 업무 방식을 찾게 되었을 때 이에 대해 리더와 공유하여 더불어 성장하는 관계를 유지하고 싶습니다. 이와 같은 이유로 저는 사소한 것까지 본인의 방식을 고수 ... 을 통해 아는 것과 모르는 것을 구분하고, 도움이 필요한 부분에 대해 질문한다면 효과적인 피드백을 받을 수 있다고 생각합니다. 이와 같은 이유로 상사가 만족할 만큼 한 다음 한 번

자기소개서 | 11페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.17

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[A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

을 위하여 계획 수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 여러 활동을 수행하기 때문에 경영자는 리더, 계획 수립자, 조직화 담당자라고도 할 수 있다. 경영자는 기업을 경영함에 있어 권한 ... 을 갖춘 조언자의 의견에 귀를 기울이고 내부·외부의 상황을 고려한 효과적인 의사결정을 해나가는 것이 중요할 것이다. ... : 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ 서론경영자경영자란 기업의 목표 달성을 위해 경영활동을 수행하는 자를 말한다. 조직의 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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