"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,121-6,140 / 9,228건

전문계고 학교 만들기

⑴ 공업의 발전과 안전 ⑵ 공해와 자연 환경 보전라. 직업 사회와 윤리⑴ 직업 사회 ⑵ 직업윤리⑶ 근로자의 권리와 의무 ⑷ 진로 계획과 선택④ 교수ㆍ학습 방법가. 기본적인 개념 ... 를 높일 수 있도록 특징적인 핵심 요소 중심 으로 지도한다.나. ‘컴퓨터의 하드웨어’ 영역은 컴퓨터 사용상의 문제점을 해결할 수 있는 기초 지식 전 달에 목적을 두고 전체 하드웨어 ... 념애국, 근면성실, 창조의 덕성을 고루 갖춘 인격자로써 기능을 겸비하고 성실하게 자신의 일을 책임지고 창조정신을 발휘하여 나라를 위해 희생할 줄 아는 다방면에서 뛰어난 홍익인간

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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보육학개론 요점정리

보육시설; 국가 또는 지방자치단체설치 운영하는 시설 영유아11인 이상① 직장보육시설; 사업주가 사업장의근로자를 위하여 설치 운영하는 시설 영유아5인 이상 지방자치단체의장이 소속 ... 이상-20인 이하④ 부모협동보육시설;보호자들이조합을결성하여 설치 운영하는 시설15인 이상 출자 및 영유아11인 이상⑤ 민간보육시설; 제1호 내지 제5호에 해당하지 아니 하는 보육 ... 다.① 행동주의 학습 이론에 근거하여 아동의 발달을 돕기 위해서 교사는 관찰자. 평가자 등 다양한 역할을 수행할 수 있다.② 사회학습이론은 모방이나 관찰학습을 통하여 바람직한 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05 | 수정일 2015.11.15

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사회구조의 시대적 변화와 결혼과 자족의 변천

된 전형적인 조직의 모습은 다음과 같은 것이 될 것이다. 조직의 구성원들은 전문성을 지닌 지식 근로자이고 평등하며 소규모의 집단과 집단이 이어지는 네트워크 형 조직이 등장한다(임희섭 ... 의 일반적인 사회변화정보사회는 과거의 산업사회에서 보이던 결혼과 가족의 특징에서 벗어나서 여러 가지 다양한 특징을 보여준다. 이 같은 특징의 근저에는 국가와 집단(특히, 혈연집단 ... 은 더욱 다양하고 새로운 직업을 창출하였다.이에 힘입어 서구에서는 노동자계급의 자제들의 상당수가 중산층으로 진입하였다(기든스, 1998). 즉, 신분제가 없어진 이후 신분상승이 노동자

리포트 | 15페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.16

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피터 드러커의 미래조직

을 쌓는 것은 과거의 유물이고, 지금 근로자는 모두 임시직이라는 것을 의미한다. 이런 혁신은 각각 현재의 조직들이 부딪히고 있는 경쟁력 향상, 그리고 변화 적응의 문제를 완전히 ... marketplace)을 의식적으로 창조하는 것이다. 최고경영자의 역할은 지식자산을 평가하고 인정하고 그것에 댓가를 지급함으로서 지식을 축적하고 시장을 창조하는 지식인 자본가 또는 지식 ... 붐 세대의 특징은 독립심이며 X세대의 특징은 경력관리라고 말한다.베이비 붐 세대는 어린 시절부터 독립심을 배양 받았다. 미국 역사상 100년 간에 걸쳐 진행된 공공여론조사 결과

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.13

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학교보건 간호과정

) 소득 : (지역사회 전체) 3인 가구 기준 평균 소득은 412만원으로 도시근로자 가구당월평균 소득 3894,700원에 비해 많음을 알 수 있다.(2008년 통계청 2/4 분기 ... 미만의 미성년자에게 성적만족을 위해 신체, 언어적 추행에서 부적절한 신체 접촉에 이르기까지 다양한 행위를 하는 것을 말한다.- 성폭력의 특징 (PPT 교육)* 야한 그림이나 동 ... 학교 간호과정과 목 명 : 학교보건교 수 명 :제 출 일 :제 출 자 :Ⅰ. 학교사정1. 학교 특성1) 학급 편제구분/학생1학년2학년3학년4학년5학년6학년합계학급수44444424

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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신분관리,경력관리,승진관리,교육훈련관리 의의와 중요성,모형,사례분석 및 전개방향 분석

원 관리자 경영자의 욕구 파악 조직구성원 연수에 대한 욕구 조사교육훈련의 내용-무엇을?교육훈련 기본모형전문능력개발근로의욕개발현재 부족점미래 부족점미래 부족점현재 부족점(기능, 기술 ... 에서 임원까지 20년!!신분관리의 의의작업층감독층관리층경영층조직(B)(A)(C)(C)(D)결원이 되는 직위충원이 되는 직위구직자(A)채용 배치전환 승진 이직 그 외 휴직 등조직 내 ... 를 유발시키는 경향(새로운 환경에서 지식기반 인력 등 새 직책 형성에 따른 신분관리 절실) 2) 경영 내의 다양한 직무 및 기타 조직구조의 통합화 필요성 요청 (인력의 용이한 전환

리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.03.31

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사회복지실천현장과 사회복지실천대상

, 청소년상담원, 자원봉사센터 등의 관련기관, 고령자고용촉진법에 의한 시니어클럽, 장애인고욕촉진 및 직업재활법에 의한 한국장애인고용촉진공단, 산업재해보상보호법에 의한 근로복지공단 ... 문제해결을 위한 힘과 능력을 지니고 있는 특징적인 사회체계라는 인식 때문이다.여기서 가족은 전통적인 양부모를 비롯하여 동성애자에 의한 가족, 한부모가정, 입양가족, 독신가족 등 다양 ... . 들어가는 글사회복지사는 사회복지실천현장 속에서, 전문적인 지식과 기술을 가지고, 클라이언트에 대한 이해, 개입계획, 실천기관과의 교류 및 협력을 통해 클라이언트의 문제를 해결

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.15 | 수정일 2014.05.19

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보상체계 및 보상의 유형

은 특정 지식, 기술, 적성, 태도를 가진 사람들을 채용·확보하기 위하여 보상체계를 설계하고 실행하는 것이다.구성원들의 조직행동은 정해진 시간에 단순히 출근하는 것부터 특별한 성과 ... 이 행동과학자들의 연구목표였다. 그러나 동기부여 이론들은 인간의 행위를 일반화하여 설명하는 행위모형을 제시함에 있어서는 성공적이였지만 어느 특정 개인의 행동을 예측하는 모형을 개발 ... 적으로 동기부여시키고 조직의 성과 향상과 이윤목표를 달성하는데 영향을 줄 수 있는 보상의 구성요소를 체계화하여 그 특징을 분석하고 관리하는 것이 필요하다고 본다. 이러한 맥락

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[경영]제로베이스조직혁신

의 문제 를 크게 치유하였던 것이다. 그 이전의 주먹구구식 보상체계가 정돈 되고 근로자들 사이의 불공정성에 의한 불만도 극복되고 동기도 유 발되었다. 따라서 그 당시 산업사회에서는 이 ... . ③ 문제인식별 정보관리조직 설치. ④ 톱다운방식. ⑤ 조직설계 마스터플랜의 필요. ⑥ 각종경영기법의 통합적 적용. ⑦ 조직진단중시특징네트워크팀형 조직조직설계①고도의 조직 전문지식 ... 이 설립된 이후로 그동안 총 13차에 걸친 조직개편이 있었지만 이번 조직개편처럼 조직의 틀을 바꾸는 대폭적인 경우는 없었다. 1995년 산업재해보상보험 및 근로자복지사업으로 출발

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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보험론 요약정리 리포트

보험계약과 다른 몇 가지 특징을 가지고 있다.권원보험은 증권발급 이전에 발생한 소유권하자에 따른 손실을 보장한다. 그리고 보험자는 미래에 손실이 발생하지 않는다는 가정아래 리스크 ... 을 정착시켜 나가고 있다. 여기에 공무원연금과 군인연금, 사립학교교원연금까지 포함하면 사회보험은 7가지이다. 현재 모든 근로자는 4대 사회보험의 적용을 받고, 도시에서 자영업을 하 ... 된 보험증권의 기록에 비추어 볼 때 늦어도 16세기 초에는 해상보험이 시행된 것으로 추측할 수 있다. 또 이들 두 개의 증권 모두 본문은 이탈리아어이고 보험자 인수란 만이 영어

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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[경영] 유한킴벌리 기업 분석(4조2교대)

1일 도입)다. 고능률생산조직의 특징 1) 4조 근무형태 (4조 2교대) 2) 자율관리팀 (Self-managing Team) 3) 직능자격제도 4) 지식근로자로 양성1) 4조 ... ) → 수석기사(5년) → 기성 - 각 직능별 자격요건 설정 → 능력있는 근로자 양성4) 지식 근로자로 양성 - 근로자 1인당 연간 300시간 정도의 교육시간 확보 - 직무교육(60 ... : 재해감소, 자기계발 기회 부여 (아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 선정 – 아시안 월스트리스저널) - 지식근로자 양성을 통한 경쟁력 강화 (예:업무개선 제안 건수 증가, 1인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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(물류관리)e-SCM과 APS에 대해 설명하고, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가에 대하여 논의

는 지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 저항을 피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능들이 모델 설정 초기 단계부터 참여해야 한다.셋째, 경쟁우위 확보 ... 적으로 공급체인의 개선을 요구하며 경쟁우위의 원천을 공급체인에서 발행하게 하는 결과는 낳게 된다. 즉, 수평 네트워크의 비즈니스 모델의 판매채널은 소비자의 구매대리인 기능을 수행 ... 는 공급사슬 데이터베이스에 접근한다. 공급망 데이터베이스는 경영자들의 의사결정을 향상시키고 공급망의 협력을 촉진한다. 고객을 포함하는 각 공급사슬 실체는 고객 서비스 데이터베이스

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.26

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맨토링 멘토링보고서 증권회사취업하기 금융기관

권회사 채용절차서류전형 실무면접 합숙면접 인적성검사(MMPI) 임원면접면접전형에서의 중요요인외국계 증권회사형태 - 지점형태 - 사무소형태 특징 -소수인원 - 경력자위주(뛰어난 영어 ... - 개요 -Ⅰ. 서론 1) 우리나라의금융기관 2)금융기관이란 Ⅱ. 본론 1) 근로조건 2) 준비 / 자격사항 3) 21세기 인재상 4) 일반적인 채용절차 5) 외국계증권회사 Ⅲ ... 지원 - 휴양시설 - 장기근속자 포상 - 동호인회운영 등등 인재육성책 - 직급연수 - 해외연수 - 세미나연수 - 위탁연수(직무연수, MBA연수)증권회사의 근로조건증권회사 준비

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10

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[국제경영]프랜차이징/경영관리계약/턴키프로젝트

. 턴키프로젝트의 특징 수요자는 주로 현지국 정부 대규모 공사로 계약 및 이행이 복잡하고 시간과 비용이 많이 들며 법적인 문제가 많이 개입됨 계약기간이 길어서 정치적 위험에 따른 ... 조달 , 세금 , 이전거래에 있어서 혜택을 받음 현지 근로자의 생산성 , 사기 향상 서로 다른 국적의 합작선간 이해관계 상충 가능 경영통제권 악화 및 기술 , 노하우의 외부유출 ... 가 가동되어 생산이 개시될 수 있는 시점에서 소유권을 넘겨주는 계약형태 * 턴키플러스 (turn key-plus) : 경영자 , 작업자의 훈련과 같은 서비스까지 제공하는 경우 2

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.29

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교육 사회 이론 정리

인간의 경제적 가치는 증가하게 된다.→ 학력에 따른 수입의 차이는 교육에 의한 지식과 기술의 차이, 즉 생산성의 차 이 때문이라고 설명.- 인간자본론의 가정? 교육받은 노동자 ... 적 메커니즘을 통해 학생을 억압함.미국의 대중 교육은 자본주의 경제체제를 유지하고 발전시키는 데 기여하는 유능한 근로자를 양성하고, 불평집단 및 반항집단을 동화하는데 공헌을 했다고 봄.자도 함. ... reprodution theory), 종속이론(dependency theory)급진적 저항이론- 신교육사회학; 영국을 비롯한 유럽사회의 지식사회학(sociolgy of knowledge)의 전통

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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아동간호학 가족

에 대한 지식은 사람들과 접촉하는 직업을 가진 이들에게 특히 도 움이 된다.(예:교사, 치료자, 성직자 등) 이러한 일을 하는 사람들은 가족연구로부터 가족 의 변화에 대한 지식을 얻 ... 의 기초가 되는 농촌 지역에서 더 기능적이다. 즉 확대가족은 몇 개의 핵가족이 함께 모여 생활하고 하나의 집단을 형성할 때 이루어진다고 볼 수 있다.핵가족확대가족특징부모와 자녀 ... 편부모 가족은 한 쪽 배우자의 부재 로 인한 가족생활에서의 변화가 불가피하게 일어나고, 가족생활 중에서 가족관계, 자 녀양육 및 가사노동에 어려움을 겪는다. 모든 편부모 가족의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.04

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신한은행 HR 및 교육제도

…통합 인사, 교차배치 등 인적 통합 기반 마련 …그룹 Company특징적 움직임트랜드경쟁자 Competitor특징적 움직임트랜드올해 주요 활동 방향직원의 HR 요구수준의 상향 ... 성 중시 다양성 관리 확대문 화조직/장기 보상 일과 삶의 균형제 도치열한 생존 경쟁글로벌화기술급변지식정보화다양화SHB 인재상SHINHAN BANK Core valueSHINHAN ... 기능 통합적 지원 서비스 강화 …S + O (도약)W + O (보완)W + T (준비)S + T (현실 직시)5. BOS 분석 _ 6 Framework직원 및 가족/취업희망자 …인력

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.29

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기록물관리의역사

을 내린 것이다. 이는 국가의 행정을 잘 관장하고, 국민들이 자신의 권리를 문서를 통해 보장받도록 하려는 목적이었다.)프랑스 혁명에 의한 기록물 보존 및 관리제도 개혁의 특징은 다음 ... 이었다. 즉, 기본적으로 이러한 학문의 지식을 가지고 난 뒤 국립기록보존소에서는 기록물관리학에 관한 교육을 집중적으로 하여야 한다는 것이었다.카사노바는 계속해서 기록물관리학의 학문 ... 안하여 시작한 문서에 대한 정리 작업의 원칙은 주제별로 재분류하여 보존하는 것이었다. 이는 무엇보다도 이용자들이 문서를 비교적 쉽게 찾을 수 있게 한다는 목적에서 비롯

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.19

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우리나라의 북학파 실학사상

우리나라의 북학파 실학사상목 차Ⅰ. 실학의 등장Ⅱ. 실학의 성격Ⅲ. 중상주의 실학사상의 개념 및 목표Ⅳ. 대표적인 실학자1. 선구자 농암 유수원2. 과학사상가 담헌 홍대용3. 북 ... 의 집권층은 이에 대한 명확한 개혁방안을 제시하지 못했고, 다만 그들에게 보장된 특권에 안주하며 경직된 통치 질서를 유지하기에 급급했다. 이에 일부 진보적인 관료들과 재야의 지식인 ... 된 사상이 바로 실학이다.이 시기에 이들 사상가가 지향한 사상의 기본적 특징은 전체적으로 볼 때, 경세치용?이용후생?실사구시의 입장에서 조선의 국부를 추구하고 그 철학적 기초를 구축

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.09

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프뢰벨의 교육원리와 은물

을 조직하였다. 어떤 물질이라도 분할하고 분해하여 그 구성요소들을 살펴보지 않는다면 그 물질을 조사하고 철저한 지식을 습득하는 것이 불가능하다. 물질적인 사물의 연구는 지적 연구의 기초 ... 수 있다.여섯 번째 은물은 다섯 번째 은물의 입방체와 같은 크기의 입방체 27개로 이루어지며, 수학적 형태보다 생활의 형태를 만들 수 있는 것이 특징이다.일곱 번째 은물은 평판 ... 은 만물의 본질을 신성(神性)으로 보고, 만물의 사명은 단지 그의 본질인 자기 내부의 신성을 외부에 표현하는 것이라고 하였다.따라서 그의 교육목적도 이 본질을 절대자와의 통일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

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