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"지식근로자특징" 검색결과 6,081-6,100 / 9,228건

  • [공학]산업재해와 사업장 산업보건업무
    에 의로자의 생리학적 및 심리학적 특징에 적합한 작업환경에 근로자를 배치 유지할 것이를 다시 살펴보면 와 같다. ILO/WHO의 산업보건관리의 기능업무상의 질병방지관리환경개선↓보호구 ... 등에 의한 방지근로조건에 기인하는건강진단질병 방지응급조치산업보건관리근로적성관리인간공학적 환경개선↓적성배치근로자의 생리적 특징에적응능력의 개발적응하는 직업적 환경에근로자를 배치노동 ... 하여 실시할 때 근로자의 안전보건이 보장되고 설비의 안전성이 확보되며, 생산성은 자동적으로 향상되어 근로자의 근로 의욕이 증진되므로 기업은 순탄한 발전을 하게 되는 것이다. 안전보건
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.27
  • global 기업의 혁신
    으로 연결된 근로자들이 상호보완과 협업을 하는 시대”라고 말했다. BT는 한국 중국 등 130여개국에 지사를 가진 글로벌 기업니다.베르와옌 회장은 BT그룹의 성공적 변화를 이끌어낸 ... ---------------------- 54) 고객의 욕구 변화 --------------------------------- 54. 한국기업 경영혁신의 특징 ----------- ... LG전자 창원 공장에서만 가능했던 특징적인 혁신활동 때문이었다. 회사가 위기에 처했던 91년 창원 공장은 임직원이 하나가 되어 혁신학교라고 하는 독특한 교육센터를 만들었다. 이름
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02
  • 평생교육과제 우리나라 평생교육
    던 사람들에게 교육에의 접근기회를 제공하는 것만이 아니라, 생산 관계적 상황에서 생긴 소위 노동자집단의 지식을 재정의, 재분배, 재평가할 것을 요구하고 있다. 즉, 사회적 노동분업 ... Ⅰ. 머리말우리가 살고 있는 21세기는 변혁의 세기이다. 경제 체제는 토지·자본·노동에 기초한 자원기반경제에서 지식이 생산과 성장의 기본이 되는 지식기반경제로 급속히 전환되고 있 ... 으며 기술적으로는 아날로그 체제에서 디지털 체제로 변하고 있다. 국제적으로는 단위 국가 체제에서 국경이 무의미한 세계 체제로 전환하고 있다.교육은 학교교육 중심, 공급자 중심
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.01
  • 글로벌 기업의 현지화전략
    강판 생산능력을 가지고 있다. 중국현지법인은 공장 가공 초기부터 현지의 공고출신 근로자들을 현지채용하고 이들을 훈련시키기 위하여 한국 본사에서 기술 감독관을 초청하여 OJT(On ... ) 인구중국 시장의 가장 큰 특징은 13억에 달하는 인구 규모다. 전세계 인구의 1/5에 해당하는 중국의 인구는 내수시장의 크기가 워낙 커서 세계경제 흐름이 하강국면 들어가도 충분히 ... 개혁 이전에는 저임금을 유지하여 왔으나 개혁개방 이후에는 임금 상승폭이 점점 높아지고 있다.(3) 정치 및 제도적 특징중국은 시장경제와 관료적 통제가 병존하는 혼합시장이다. 한쪽
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06
  • 남북한 교육 비교
    과 우리 인민들의 번영건설에 이바지하게 함이다.”라고 밝혀 고등지식과 기술을 갖춘 인재육성과 함께 공산주의적 가치관과 실천력을 발휘하는 지도자를 배양는데 대학교육의 목적이 있음을 알 수 ... 를 갖는 인간을 말한다.즉, 북한의 교육은 개인의 자아발달을 목표로 하기 보다는 확고한 신념을 가지고 사회주의 건설에 매진할 수 있는 공손주의자를 양성하는데 일차적 목표를 두고 있 ... 을 가지고 구체적인 교육정책을 관장하며, 학교는 교육을 실시한다.도표1)북한의 교육행정체계⑴노동당: 북한교육제도의 가장 큰 특징은 노동당의 통제를 수반한다는 점이다. 북한의 행정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03
  • 경영학,고전적관리론,인적자원관리론,경영과학,시스템이론,상황이론,글로벌구조조정
    이 심각하다고 경고하고,미국의 경영관리학을 메니지먼트 정글(management jungle)이라고 하였습니다?테일러는 경쟁을 통하여 근로자의 생산성과 효율성을 극대화시킬 수 있다는과학적 ... 관리법을 전개하였습니다과학적관리법을 통해 기업은 비효율을 줄임으로써 전체적인 노무비 절감과 동시에근로자에게 고임금의 지급을 가능하게 하였습니다즉 테일러는 조직적인 태업을 합리적인 ... 경영시스템의 도입으로 극복하고자 하였습니다(1) 테일러는 표준작업량의 불명확성이 고쳐져야 한다는 관점에서 시간연구와 동작연구를????? 실시하여 근로자의 하루 적정과업량을 과학적
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03
  • 지방자치단체와 시민단체 간 관계와 발전방향
    ' 은 우리 노동운동사에 한 획을 그었고 양식 있는 지식인과 일반인들이 처음으로 노동운동에 눈길을 돌리게 만들었다. 도시산업선교회가 노동자의 권리 의식화운동에 본격적으로 나선 시기 ... 보다 미국 시민단체의 특징은 정부도 무시할 수 없는 전문성에 있다. 우리처럼 교수나 변호사 등 전문직 종사자가 참여하고 있는 것은 물론이고 자체 싱크탱크 조직을 둔 조직이 대부분이 ... 의 이익추구가 아닌 공익사업을 목적으로 하게 됨으로, 사업의 직접 수혜자가 불특정 다수이고, 구성원 상호간에 이익분배를 하지 않을 것을 규정하고 있게 된다. 또한 공익의 범위가 특정지역
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.11
  • [스웨덴][스웨덴 산업][스웨덴 교육][스웨덴 사회보장제도]스웨덴의 생명공학산업(BT산업), 스웨덴의 정보기술산업(IT산업)과 스웨덴의 교육 및 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도, 스웨덴의 노동시장정책 분석
    ustainable)한 사회를 위한 IT9) PortalsⅢ. 스웨덴의 교육Ⅳ. 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도1. 장애연금과 보조금제도2. 근로자 상해보험Ⅴ. 스웨덴의 노동시장정책1. 직업 ... 근로자의 대체고용보조금3) 실직자 채용보조금4) 자영업 보조금5) 고용개발6) 장애인고용장려금7) 난민과 이민자를 위한 프로그램4. 실업자 재정지원 사업참고문헌Ⅰ. 스웨덴의 생명공학 ... 의 최종적인 목표2) 정보 기술에 대한 신뢰(Confidence in information technology)3) 지식개발(Knowledge development)4) 접근성의 증대
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15
  • [조직설계론]볼보의 직무재설계
    시키며 생산성과 품질에도 부정적인 영향을 준다. 볼보가 한 가지 다른 고도의 산업국가와 공통된 특징이 있다면 그것은 같은 자동차제조업체로서 전통적으로 근로자의 결근율이 높았다는 것이 ... (1) 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계 내용(2) 칼마르 공장과 우데발라 공장의 성공요인1. 볼보의 직무재설계의 배경작업의 기계화 또는 자동화로 말미암아 근로자들의 직무소외 ... (job alienation)가 가장심한 곳이 자동차 조립공장일 것이다. 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업은 근로자들의 동기와 직무만족을 저하시키고 높은 결근율과 이직률 등 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21
  • [인사관리]직무관리 이론과 기업사례 LG CNS,TOYOTA,VOLVO
    을 위한 실, 그룹상 담 창 구 * 직 장 상 담 원 등[ 노동조합 ]조합원[ 현장 ]관리 * 감독자현장근로자[ 회사 ]인사부서커뮤티케이션 체계7. 사례 3전통적 조립선 방식볼보 ... 의 조립팀 방식기술의 다양성단순반복적직무자의 통제 아래 다양한 기술 습득과업의 정체성단순반복작업으로 근로자는 기계의 한 부속품과 같음직접적인 책임을 지면서 변화를 주도 및 촉매역할 ... 근로자들은 일의 감독과 계획수립핵심특성자동차산업의 전통방식과 볼보 방식 비교동기부여식 직무설계의 추진배경변화필요과거동기저하직무만족저하자동차 조립의 단순하고 반복적인 작업높은 결근
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 인사관리 포스코 발표 PPT
    ②해외 법인 근무자 역량 강화①일하는 방식의 변화 가속화 ②학습조직문화 정착을 통한 지식근로자 양성 확대①그룹 교육 강화 ②외주 파트너사 교육 강화Global 리더십 역량확보혁신 ... POSCO 인사 시스템 분석발표자 사항 기제POSCO 무엇을 하는 기업?POSCO 인사제도포스코의 역사Ⅱ포스코 기업 소개Ⅰ철의 중요성Ⅲ포스코의 조직구조 및 특성Ⅳ경영자의 가치관Ⅴ ... 까지 수출, 경영정책 등 핵심부서에서 보직.1969년 공채1기로 입사.경기고- 서울대 금속학과 졸업.1946년3월15일 김포태생.POSCO 경영자의 가치관이구택 회장의 10년 목표
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.15
  • 정책학의 개념과 한계fp
    되는 정보호하자는 의도(예) 기업들의 독과점을 규제함으로써 다수의 일반 소비자들을 보호하는 정책(공정거래법), 근로조건과 노동자의 단체행동을 규제하는 근로기준법, 식품위생법 등등-경쟁 ... ) 학문적 이유기존의 행태과학적 지식이 사회문제 해결에 대한 현실적합성(relevance)이 결여되었다는데 대한 비판으로 정책학의 필요성을 주장, 행태주의(Behavioralism ... ), 특히 정책결정체제에 대한 이해증진 및 개선을 목적으로 함. ?정책학은 바람직한 정책결정을 위한 방법(methods), 지식(knowledge)과 체제(system)에 직접적인
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.27
  • 사회복지관의 기능과 역할 및 발전방안
    복지가족부의 사회복지관 설치 및 운영 규정 제2조에 의하면, “사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민들의 복지수요에 부응하여 종합적인 사회 ... ] 제5호5. 사회복지관 운영의 기본원칙사회복지관이 행하는 사회복지사업은 인도주의와 서비스를 필요로 하는 자의 존엄유지를 전제로 다음 각 호의 기본원칙에 따라 수행되어야 한다.1 ... 를 해결할 수 있는 전문적 프로그램이 병행될 수 있도록 지식과 기술을 보유한 전문 인력이 사업을 수행하도록 하고, 이들 인력에 대한 지속적인 재교육 등을 통해 전문성을 증진토록 하
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 한국 제3자 물류 기업의 발전 방안
    물류 효과제2장 국내외 물류 산업의 현황 및 사례연구제1절 해외 제3자 물류의 현황1. 세계 제3자 물류 시장 현황과 특징2. 미국의 제3자 물류 현황제2절 국내 제3자 물류의 현황 ... 3자 물류 시장 현황과 특징해외 제3자 물류 업체의 최근 추세는 고객의 요구에 따른 서비스의 범위확대와 국제화에 따른 서비스의 지역이 점차 확장되고 있다는 것이다. 기업들이 비핵심 ... 다면 그 이유가 무엇인가에 대해서는 다음 표와 같이 가장 많은 40%의 업체가 ‘제3자 물류 서비스 자체에 대한 지식과 정보 부족’때문이라고 답하였고, 다음으로 많은 16.2%
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.08
  • 외식업체 인디아게이트
    는지의 여부5경영자의 겸직 여부와 업무에 전담할 수 있는지의 여부6개선조직의 여부와 참모조직의 업무가 명확히 구분되어있는지의 여부7경영자의 계수파악 능력 및 관리 능력이 충분한지의 여부 ... 8경영자의 의사가 종업원들에게 명확하게 전달되었는지의 여부9업계 동향 파악 및 경영에 필요한 정보관리 시스템이 존재하는지의 여부10금융기관 및 거래 업자의 평판과 신용도는 어떤지 ... 의 여부총점득점64평가DIndia Gate 관리 진단● 인력 관리점 검 사 항평가ABCDE1근로기준법의 주요 내용을 이해하고 있는지의 여부2취업규칙을 갖추고 종업원들에게 철저히 주입
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.08
  • [제국주의][미국식 제국주의][제국주의 사례][파쇼다사건]제국주의의 이론, 제국주의의 역사, 제국주의의 배경, 제국주의의 효과, 제국주의와 노동운동, 제국주의와 미국식 제국주의, 제국주의의 사례(파쇼다사건)
    을 위하여 자신을 희생하는 일은 명예스러운 일이라는 것이 가장 큰 지식입니다. 나는 근로대중을 대표하여 죽음을 명예로 알뿐입니다.그때 신문들은 `평양 을밀대 체공녀 돌현'(동아일보 ... 의 이론제국주의 이론의 기본적 측면은 중심부적 견해와 주변부적 견해로 나눌 수 있다. 중심부적 견해는 첫째, 마르크스주의자인 배런과 스위지에 의하면 경제적 제국주의의 근원은 이윤율 저하 ... 되고 있음을 강조하고 있다. 그러나 마르크스나 급진주의 경제학자들은 그런 거대 기업을 독점체계로만 인식하고 있으며, 이는 실지로 대부분의 거대기업이 과점의 상태라는 것을 무시한 것이
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.04
  • 평생교육
    수명의 연장, 자동화에 의한 가사 노동의 감축, 출산 및 양육부담의 감소 등으로 여가시간 증대넷째, 대중교육시대의 도래에 따라 여성, 노인, 근로자, 농민 등의 교육기회의 다양 ... 의 기회를 필요에 따라서 제공받을 수 있도록 하는 제도적 노력(3) 평생교육의 일반적 특징평생교육에 대한 이념적 지향의 차이에도 불구하고 평생교육은 다음의 일반적 특징을 지닌다.첫째 ... 동기를 몇 가지로 요약하면,첫째, 정보 지식기술 개발의 주체가 되기 위한 계속학습의 욕구 증가,둘째, 기술의 발달과 작업 구조의 변화로 새로운 기술, 기능의 필요성 증가셋째, 평균
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.13
  • [청소년복지]청소년복지(청소년복지정책)의 시대별 특징, 청소년복지(청소년복지정책)의 전개와 미국, 일본의 청소년복지(청소년복지정책) 사례를 통해 본 향후 청소년복지(청소년복지정책)의 전망 및 제언 분석
    청소년복지(청소년복지정책)의 시대별 특징, 전개와 미국, 일본의 청소년복지정책 사례를 통해 본 향후 청소년복지의 전망 및 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 청소년의 사회적 개념Ⅲ. 청소년기 ... 의 특성1. 신체적 발달시기2. 인지적 발달시기3. 자아 정체성 형성시기Ⅳ. 청소년복지의 시대별 특징Ⅴ. 청소년의 학교생활 만족도1. 현재 학교생활 만족도2. 학교생활 만족도를 변화 ... 대 후반부터 현재까지의 청소년보호 활동Ⅶ. 미국과 일본의 청소년복지정책 사례1. 미국과 일본의 청소년복지정책의 주요특징과 비교1) 청소년복지정책의 대상연령2) 청소년복지정책의 전달
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.14
  • 패션과 문화(인터넷문화와 패션)
    의 전통적인 계층 구조를 단기간내에 자르면서 변혁시키고 있다. ⑨ 근로자들은 전통성이 강한 북부와 북동부로부터 개방적이고 자유분방한 남부, 남서부로 이동하고 있다. ⑩ 소비자 ... 들을 원한다면 실시간으로 세계 어느 곳의 뉴스를 검색할 수 있게 만들었다. 원하는 지식, 원하는 자료를 원하는 시간에 구할 수 있게 됨으로서 사회는 정보를 공유할 수 있게 되 ... . 온라인 마켓 상에서의 패션 트랜드는 곧 최신의 유행을 선도하게 되었다. 오프라인 상의 패션관련 직업은 어떻게 변화되었는가● 직업의 통합과 소수화?온라인 마켓의 특징은 무엇인가. 우선
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08
  • 유비쿼터스형 전자도서관리 시스템 요구 분석서
    으로 연결하여 표시한다. 파일의 이름을 안에 표시한다.자료 출처와 도착지 : 직사각형 안에 이름을 기입한다.2. 2 자료 사전? 연산자의 종류와 의미종 류의 미 ( 내 용 )+자료 ... 의 요소가 x번 이상 y번 이하 반복됨을 의미한다.? 학생정보학생 이름 = ‘성’ + ‘이름’학생 번호 = {십진수} + {가입자 번호}학생 전화번호 = [지역번호] + 국번 + ‘ ... -’ + 가입자_번호지역번호 = ‘(’ + ‘0’ + 첫 자리 + {십진수} + ‘)’첫 자리 = 2|3|4|5|6국번 = {십진수}가입자_번호 = {십진수}성별 = 남자|여자44
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11
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2025년 08월 22일 금요일
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