"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 6,041-6,060 / 6,719건

[인사행정] 공무원 노조

의 민주화, 정책결정권한의 민주화, 수평적 인간관계(조직의 평면화)를 말하는데, 공무원단체의 허용이 부분적으로 인정됨에 따라 행정의 민주성에 많은 관심을 나타내고 있다.2. 공무원 노조 ... 다. 아래에서 공무원노조의 필요성과 효용과 문제점에 대해서 알아보고 공무원노조의 설립에 대한 여러 관점에서의 견해를 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 공무원 노조의 의의산업민주주의 사회에서의 사 ... 다. 즉, 어느 정도로 노동권을 인정할 것인지, 아니면 공무원에게만 독특하게 적용되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 단결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[사회복지]한국 - 복지사회

이 많으나 재정은 일반세수를 중심으로 한다. 따라서 세금의 비중이 높다. 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책 이라는 특징이 있다...PAGE:6다양한 복지사회 ... 되었으며 사회안전의 원리 , 사회공정의 원리, 사회균등의 원리, 공동체의 원리를 토대로 한다.1)사회민주주의적 복지국가 스웨덴국가가 상당한 수준의 복지혜택을 제공한다. 복지비 지출

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.17

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주5일근무제

는데, 그래서성1) 조속히 입법이 이루어지지 않을 경우 노사관계 불안최근 산업현장에서 주5일 근무제 도입 요청이 급속히 확산되고 있어 노사갈등의 최대 쟁점화※ 토요휴무(월1회이상) 사업장 ... : '02.2월 1,131개소 → '02.8월 1,379개소 (21.9% 증가)※ 주5일 근무제 사업장 : '02.2월 191개소 → '02.8월 284개소 (48.7% 증가)노사간 ... 에서 노사가 주5일 근무제 도입 논의중2) 주5일 근무제는 현행법에 의하여도 도입될 수 있으나, 노사교섭에 의할 경우 법정휴가제도등은 존치될 수밖에 없어 기업경영에 부담이 가중

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[행정] 연방제

권한의 확대(재정금융정책에서 은행제도, 증권거래, 농업경제, 심지어 노사관계까지 광범위한 영역에 걸쳐 연방정부의 규제권한이 강화)◆ 연방정부와 주정부 사이의 정책공조가 급격히 증가 ... 의 상이한 계층간의 정부형태는 다양함.(미국의 지방자치, 특히 지방정부의 정치행정 형태에 관하여 한마디로 설명하는 것은 매우 어려운 일이다. 공통점을 찾으면 민주주의적 바탕 위 ... 한 위치에 있다.)2) 연방정부와 주정부 간의 관계 일반화의 어려움.연방정부와 주정부 간의 관계를 일반화하기는 매우 난해함.(연방정부와 주정부는 때로는 대립관계에 때로는 협조관계에 놓여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.24

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[조직변화]조직의 변화관리

의 변화관리-고용불안의 가속-전통적 유교가치관의 붕괴-개성화 시대-관료주의 메커니즘에 따른-조직병리 현상 심화-노동의 질 추구-조직팽창과 관리비용증대내부환경 압력-민주적 조직관리 ... 성 관계,전략적 제휴의 확대공생지향: 네트워크조직-지식관리 및지식창출 중심,지속적인 변화추구학습지향: 학습조직조직의 변화관리조직 변화의 방향‘네 가지 축’..PAGE:98[경영조직 ... 론 3조] 조직변화의 관리조직의 변화관리조직 변화의 방향‘구조적 변화방향’전통적 조직-높은 관리 계층-높은 공식화-수직적 관계-권한의 집중-내부 통제화-과, 부 단위-기능별 조직화

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.21

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유지관리와 노사관계

함.⑤ 노사관계관리는 노사대등과 참여의 원칙 하에 민주적 통치과정을 목표로 해야함.3. 유지관리 활동과 기법(1).노사관계관리1)노사관계관리의 의의노사관계: 일정한 산업수준에 있 ... 어서의 노동조합 대 기업단체의 관계♨유지관계로서의 노사관계단체교섭이라는 민주적 과정을 통해 관련 인사규칙을 제정하고 이에 근거해서 인사활동을 집행함으로써 인사관리의 정당성을 제정 ... 유지관리와 노사관계유지관리1. 유지관리의 의의와 체계(1).유지 관리의 정의유지관리란?종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 계획적이고체계적인 관리활동.유지 관리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[정치] 박정희 바로알기

)조국 평화통일이라는 역사적 사명완수의 지향,(2)민주주의의 토착화,(3)국력의 조직화와 능률의 극대화를 위한 통치기구와 관계제도의 개혁,(4)정치 경제 사회 문화 등 모든 면 ... 었으며 1962년 대통령권한대행을 역임, 1963년 육군대장으로 예비역에 편입되었다. 이어 민주공화당 총재에 추대되었고, 그 해 12월 제5대 대통령에 취임하여 1967년 재선된 후 ... 테타.5.16 군사 혁명의 근본원인은 이승만 대통령의 장기 집권과 독재 및 자유당 정권의 부정 부패와 제2공화국의 무능에 있었다. 4.19의거 후 성립한 제2공화국의 민주당 정권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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[노동경제]비정규직문제와대책

- 고 있음.- 따라서 노동시장 양극화의 문제는 노사관계만이 아니라 우리 사회의 발전과 성장, 민주주의의 문제로서 제기되고 있다. 현재의 소비 위축, 성장 잠재력의 약화, 나아가 ... 었다. 최근에는 정부가 정기국회에서 “비정규직 보호를 위한 노동관계법 개저안”을 내놓자 노동계가 총파업을 벌이겠다고 선언한 데 이어 일부 총파업이 단행되기도 하여 직접적 당사자인 노동 ... 민주주의의 심화와 연계된 문제임.비정규직의 상황비정규직 근로자와 정규직 근로자를 구분하는 보편화된 기준은 없지만 단기적인 고용여부에 따른다. 이것에 근거하여 비정규직 근로자란 계약서

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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[한국정치론] 노무현정부 청와대조직의 문제점과 개선방향

을 모조리 바꿔치면서 또 하나의 공수표로 끝났다.노무현 정부는 기업정책 노사관계 등 거의 모든 분야에서 "로드맵"을 만들어냈다. 노 대통령이 올해초 공무원들을 모아놓고 "올해는 실천 ... 로 내걸고 새만금 간척사업과 서울순환외곽도로 건설 등 주요 국책사업들을 원점에서부터 재검토하고, 기업 .노사 등의 개혁정책을 겨냥한 로드맵을 내놓는 등 국정 혁신을 꾀했다. 경제부문 ... 지속된다. 그러나 6공화국 후반부에 접어들수록 정치, 경제 상황은 혼란을 거듭한다. 특히 수서산건 및 강경대 사망사건으로 인해 정치적 혼란이 더욱 가중된다. 이러한 상황에서 민주

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.22

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[노동법학] 노동조합의 운영

조합의 통제1. 통제권의 근거와 한계2. 통제처분의 대상3. 통제처분의 내용4. 통제처분의 절차5. 위법한 통제처분의 구제Ⅶ. 노동조합의 재산관계Ⅷ. 노동조합 운영에 대한 행정관청 ... 자치에 맡기는 것이 바람직하고 현행법도 기본적으로 이를 인정하고 있다.2. 준칙규정(1) 취지 - 노동조합의 민주적 운영확보노동조합은 노조법상 단체교섭을 통하여 조합원을 비롯한 근로 ... 하고 있다(16조).Ⅱ. 노동조합의 규약1. 의의조합규약이란 노동조합의 조직과 활동임원에 관한 사항을 정한 기본규범으로 노동조합의 민주적 운영과 조합활동의 합리성을 도모하기 위하

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25

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[매스컴] 매스미디어는 우리에게 어떤 영향을 미치는가

, 자본주의 또는 자유민주주의는 무조건 좋다는 생각, 국가발전을 위해서는 경제성장이 제일이라는 생각, 안보와 안정이 국민의 생존권이나 기본권에 앞선다는 생각, 정부와 공권력은 보편적인 ... 이익을 위해 존재한다는 믿음, 법과 질서는 모든 사람에게 공평하게 적용된다는 사살, 이해관계 때문에 갈등할 수밖에 없는 계급은 없고 평화롭게 공존하는 계층만 있다는 주장, 갈등 ... 은 무엇이든 대화로 해소 할 수 있다는 생각, 노사분규 특히 노동자의 파업이 경제위기의 원인이라는 주장, 노동자 임금인상이 인 플레의 주범이라는 주장, 학생들은 비현실적이고 과격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[기업과사회] 발상의 전환과 삶의 변화 (세계화)

에 그 어떠한 지배 관계나 위계질서가 있어서도 안됨.. 모든 생산조직은 내부 민주주의를 실현해야 함. 노동자와 사용자가 따로 노는 것이 아니라언제든지 그 역할을 돌아가면서 할 수 있 ... 세계화와 IMF속의 한국- -■ 미국식 세계화○ 주주중심 민주주의 (shareholder democracy). 정 의 : 주주들만이 모든 판단과 기업 행위의 기준이 되고 이들의 이익 ... 기 때문. 남북한 통일은, 축적의 위기를 돌파하기 위한 남한 자본과 북한 노동력의 결합이라는 형태가아니라, 새로운 자율자치 공동체를 형성하기 위한 남북한 민중의 민주적 결합이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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한국전력공사 기업분석

한 업무처리.진취적이고 민주적인 조직문화 조성.인재중시 경영, 합리적 제도운영, 토론문화 활성화.최고의 품질과 서비스, 안정적 전력 공급, 고객을 이해하고 사랑.기업윤리와 도덕 ... 투명성을 제고하고 사회적리더십 확보를 통해 주주, 지역사회, 협력회사, 정부, 언론을 포함한 모든 이해관계자들과의 신뢰관계를 강화지속 가능 경영2.3지속 가능 경영2.3환경위험 ... (great 통한 커뮤니케이션 촉진해외 노사문화 탐방3.44. 모집 및 선발채용 구분6(갑)직급6(을)직급인재 채용4.1대학졸업 수준 이상 연령제한 없음고등학교 졸업 수준 연령제한 없음공채

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[기업도시,설문지,부동산] 기업도시문제점과 그에 대한 설문지

의 이점을 살리는 데는 역부족이었다. 그 이유로는 먼저 부품업체의 취약성과 영세성, 완성차 업체와의 종속관계는 지식교류를 통한 신기술의 창출을 어렵게 하였고, 기존 하청제 중심 ... 조선소인 현대중공업 주식회사와전국 최대의 사업장인 현대자동차 주식회사를 중심으로구성되어 있는 현대그룹의 노사문제는 곧 울산이라는 기업도시의 지역노사문제를 대변해 준다고 해도 조금 ... .10.317. 결어어떤 정책이든지 찬,반이 있기는 민주사회에서 당연한 목소리다.그러나 그 선택에 있어서는 경제적인 면이 가장 큰 기준이 되고 있는 현실에서 기업도시의 개선점에 대한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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과학적관리론과인간관계론

론의 공헌인간관계론이 행정에 도입됨으로써 미치게 된 공헌이나 영향은 한마다로 행정의 인간화와 민주화라 할 수 있다.a)조직의 변화:종래에는 조직을 단순히 목표달성에 직접적으로 관계 ... 한 작업과학 및 관리원칙의 발견 ii)직공의 과학적인 선발과 교육 iii)관 리자와 직공간의 긴밀한 협조 iv)노사간의 과학적이고 균등하게 직무와 책임이 분담될 것 등을 들었다-과업 ... 을 이윤추구의 수단이라기보다는 사회대중에 대한 봉사의 수단이 되어 야 한다고 주장하였다. 이러한 포드의 사상은 후일 인간관계론자에 의하여 백색사회 주의라는 비판을 받기도 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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[행정]호주의 정부혁신

발족, 인사위원회에서 일선 관리자들 의 인사관리운영에 참고하도록 지원6)노사관계의 개혁이러한 일련의 인사개혁으로 공무원의 통일적 집단의 성격이 더 이상 적용되지 않게 되었고 공직 ... . 이 강화, 장관은 자문가를 참모로 임명, 사무 차관의채용에 있어 탄력성 증가시킴, 장관의 부처 내 자원분배의 역할 강화③공직의 공정성 강화-동등고용법, 산업민주주의, 실적보호제 ... 다 상업적이고 고객지향적으로 책임성을 확보하려는 방향으로 나아감 ; 1987년 정ㅂ개편 을 전후로 부-독립기관의 관계가 정책-집행기능 관계로 변함-1988년 이후 많은 정부부처

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29

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[인사행정]공무원단체

되는 특수한 지위(특별권력관계)에 있고 그 스스로 국가기관을 구성하고 있어서 노사간의 구별이 분명하지 않으며, 공무원은 국민에 대한 봉사자이자 공익의 대변자이므로 노조를 결성하는 것 ... 능률의 향상 등에 도움을 줄 수 있다.셋째, 행정의 민주화 기능을 수행할 수 있다. 공무원단체는 공무원과 관리층 간에 쉽게 접근할 수 있는 경제적이며 쌍방적인 의사전달 통로를 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27

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[조직행동론] 스타벅스 CEO 하워드 슐츠 리더십

스타벅스의 상황4. 하워드 슐츠의 유형별 리더십 사례 (부임후 개선사항)ⅰ) 배려, 관계지향적 리더십ⅱ) 변혁적 and 비전 리더십ⅲ) 의사결정ⅳ) 목표이론ⅴ) 참여적 / 민주 ... 는 상태였었다. 당장의 인수 적자를 만회하는 방법도 중요했지만 그에게는 첫 번째 해결해야할 중요 과제가 노사간의 상호 존중의 새로운 인간관계를 구축해야 하는 것이라 생각했다. 그 ... ion) = 관계 지향적(Relationship-centered)[직원은 기계의 부속품이 아니다]앞장에서 말했듯이 하월드는 스타벅스를 인수한 뒤 회사에 심각한 문제가 있음을 알

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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조직이론의 발달

론 : 조직의 목표와 조직구성원들의 목표가 서로 일치하지 않음을 강조하면서 양 목표 의 균형유지를 위한 민주적 참여적 관리방식에 관심을 두었다. 인간 관계론의 비판내용.첫째 : 만족한 젖 ... 으로 하는 조직과 그에 연관된 오인은 상호관계에 관하여 체계적.논리적으로 기술.설명.처방하는 이론인 것이다▣조직 이론의 일반적 분류:조직이론에 대한 분류는 여러 학자들에 의해 이루 ... 는 증가된 생산성으로 인한 이윤을 점점 요구하게 되어 관리자와 노동자간 융화가 촉진될 것이라는 예상은 어긋났다노사 양측 모두 과학적 관리론을 반대하는 경우가 많아 관리자와 근로자의 대립

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.13

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[관료제론] 한국정부관료제

전경련과 가끔 마찰을 빚기도 한다. 경총은 전경련에서 분리된 단체로 1970년 기업들이 노사관계현안에 공동으로 대처하고, 정부와 노사문제 협의를 위한 단일의 창구로써 만들어졌 ... 여 한시조직으로 사회정화위원회가 신설되기도 하였다.다. 민주화의 욕구가 분출하던 제6공화국( 88.2∼ 93.2)은 국내외 통일환경의 변화 에 적극 대응하기 위해 국토통일원을 통일 ... 분업과 같이 주로 이해관계를 갖는 한정된 범주의 집단구성원들에게 직접적으로 영향을 미치는 공공정책도 있다. 행정부에서 내려지는 정책결정이 소수의 한정된 집단 구성원에게 영향을 미치

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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