"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 6,101-6,120 / 6,720건

[한류] 한류에 대한 전반적인 이해와 모델분석

진영의 붕괴를 자본주의와 민주주의 승리로 보면서 문화적 세계화와 그에 따른 부산물의 하나로 파악한류의 영향 및 효과문화컨텐츠 수출 증가 상품 수출 증가 관광객의 증가 국가 이미지 ... . 한국 이미지의 양면성베트남 전쟁 참가로 인한 부정적인 한국의 이미지 제고 한국기업의 진출로 인한 일부 노사간의 폐해 한국문화에 대한 관심 증가 - 호치민 대학내의 한국어학 ... 교류 협의회 구성 및 운영 주요지역 문화관 파견 및 한류 체험관 설치 장기적인 문화교류 확대 차원의 협력관계 형성한류가 나아가야 할 길한류를 지속성 있게 발전시키기 위해서는 이웃

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[노동법] 노동법 연습(지배개입)

한 노사관계의 유지·형성을 저해하는 사용자의 행위를 배제하려는 것이므로, 이러한 노사관계의 질서를 유지하고 형성해 나가는 모체로서의 노동조합의 조직 및 운영이 자주적으로 행하여져야 ... . 12. 26 국회에서 노동관계법개정법률안이 전격적으로 통과되자, 위 개정법률안들은 날치기로 통과된 악법이므로 이를 무효화시켜야 한다하면서 민주노총 밑 전국병원노동조합연맹과 전국 ... 노동조합에 대한 정보수집활동은 부당노동행위이다.지배개입노동조합및노동관계조정법 제81조 4호 본문은 [사용자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[사회복지] 참만남집단의 원리

의 여러 가지 측면들 사이의 직접적인 영향력 관계를 따진다는 것이 쓸데없는 일인 것 같아 보일 정도로 이 둘 간에 일치하는 그리고 참만남의 원리와 일치하는 많은 추세들이 지난 20 ... .노사협상의 장면에서 협상자들의 인간적인 욕구가 고려될 때 협상은 훨씬 효과적이다. 기업체들은 집단의 방법을 활용하기를 주저하는데 그 이유는 경영주들이 집단을 통하여 종업원들이 개방 ... 성의 발달, 민주주의의 문제, 노동조합의 발생, 심지어는 포크송의 출현)은 우리 시대의 독특한 면이라는 중요한 일들이 학습되고 파지될 수 있는 곳이다. 참만남적 접근을 학습으로 가장 잘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[노사관계] 일본의 노사관계론

의 중재제도는 중앙 및 지방노사관계위원회가 주관하며 공공부문 근로자와 선원을 위한 특별위원회도 있다. 이들 위원회에 회부된 분규는 알선이나 조정에 의해 해결되며 중재에 이르 ... 기까지 이르는 분규는 거의 없다. 노사간의 협조가 증대되어 위원회의 중요성은 감소하여 왔다.현재 일본의 고용관계는 상대적으로 안정적이며 당사자들 사이의 관계도 협조적이라고 특징지을 수 있 ... . 일본의 고용관계1억 2,500만명의 인구와 국내총생산이 4조 5,780억 달러인 경제대국인 일본은 1980년대에 다른 어느 나라보다도 높은 경제성장률을 기록하였다. 1인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[경제]재벌개념을 중심으로 본 한국경제의 실체

자원내셔널리즘 확대, 한국 상품에 대한 규제가 강화되면서 국내 기업들이 종래와 같은 성장에 제동이 걸렸다. 또한 1980년대 중반 이후 국내 민주화 열풍과 더불어 노사 간의 갈등 ... 이나 정부자금 배정, 그리고 은행의 자금융자는 필수적이었다. 1950년대 재벌은 국가의 지원아래 원조와 은행융자에 관계되어 형성되고 성장했다. 원조란 한 국가가 다른 나라들로 하여금 ... 에 예속된 존재에서 점차 정부와 대등한 관계로의 전환이라는 부분적 의미를 지닌다.)넷째, 국제화 경향으로서 재벌들의 두드러진 해외진출을 들 수 있다. 70년대에 석유파동, 국제적인

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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[노사관계] 노사관계의 발전 과정

學士學位請求論文指導敎授노사관계의 발전과정2003年 10月 28日建國大學校社會科學大學社會學科强好同목 차제1장. 노사관계의 발전과정2제2장. 군정시기의 노사관계2제3장. 근대 ... 화 시기의 노사관계4제1절. 경제적 환경4제2절. 제도적 환경5제3절. 노사관계5제4장 공업화 시기의 노사관계6제1절. 경제적 환경6제2절. 제도적 환경6제3절. 노사관계7제5장 ... . 5공화국 시기의 노사관계8제1절. 경제적 환경8제2절. 정치·사회적 환경9제3절. 노사관계 9제4절. 6·29 선언 이후의 노사관계 변화10제6장. 제6공화국(노태우전권)의 노사

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.13

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (파워포인트)

시간 단축운동이서서히 본격적으로 시작1996년 노동계가 주 40시간 노동제를 요구⇒ 한국노총-주5일근무제(주40시간), 토요일 격주휴무제(주42시간)지침 세움.민주금속노련, 민주 ... 에 따라 재취업의 기회가 많을 것- 남성근로자가 가족과 함께 할 수 있는 시간을 증가시켜줌으로써 장기적으로 가족 및부부관계를 개선시키고, 여가 증가와 자기계발을 할 수 있는 시간 ... 적 부담이 없었음도입이후 효과'98년 적자에서 '99년부터 흑자로 전환이직율 감소 → 숙련도 증가 → 품질·생산성 향상으로 연결기타 (노사의 의견)☞노동부 홈페이지 (http

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경제] 한국경제의 과제와 발전전략

② 저수익성의 문제③ 저부가가치 문제④ 설비투자의 저효율성 문제그 외,기술 인력의 질적, 설비의 노후화 및 투자, 경영관리기법의 활용, 시장정보의 부족노사관계의 갈등심화, 경영자 ... 주의적 연고관계, 정치적 배경 및 신분관계 등의 인사관리가 지배적인 비중을 차지함.(2) 연구개발수준의 낙후는 이미 선진국 수준보다 기술수준이 낮은 것으로 수없이 논의된 문제- 매출 ... 때 쉽게 이룩됨2. 한국경제의 발전전략1) 경제의 민주화 문제(1) 경제정책의 수립 및 집행과정에서의 민주화- 국민들의 의사가 제대로 반영되는 경제정책 목표와 수단의 결정- 정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[북한언론] 북한언론에서보는남한

에서 취급하고 있다. 특히, 한국의 언론 매체를 이용한 대남 선동은 한국언론이 다루는 정치·경제·사회적 쟁점들 중에서 국내정치, 정부의 실정, 노사분규, 인권침해, 물가 상승 및 실업 ... 는 크게 남북정상회담 이후 가장 중요한 변화로 꼽을 수 있는 것은 남북한이 서로의 실체를 인정하기 시작했다는 사실이다. 6·15 남북공동선언에도 “대한민국 대통령 김대중”“조선민주 ... 군사위원회 결정’도 최근 들어서는 방송하지 않는 것으로 확인되고 있다.북한 언론들의 대남비난 중단은 남북관계 보도에 있어 객관적이고 사실적인 보도에 치중토록 하는 결과를 낳고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[교육사회] 교사들의 단체행동

의미하다는 점에서 집단적 노사관계의 중심적 권리라고 할 수 있다.한국 헌법은 이를 근로3권의 하나로서 보장하고 있다(33조 1항). 이에 따라 노동조합법도 단체교섭권의 법률적인 ... 사이에 생산성(生産性) 향상이나 근로자의 복지증진(福祉增進)에 관하여 협의하는 노사협의회법상의 노사협의제와 구별된다. 단체교섭권은 단체교섭을 전제로 하지 않은 단결이나 쟁의행위가 무 ... 자원부가 교사들의 무단조퇴로 학습권 침해 등이 발생될 경우 교사들에 대한 법적조치를 강구키로 해 교육부와 전교조간 마찰도 우려된다.서울 C초교 관계자는 ?교사들이 집회 참가를 이유

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[사회복지]사회복지법의 형성과 특징

적 견지에서 비롯된 사회법으로서, 독립된 법 영역을 확보해 나가고 있다.사회복지법은 시민사회의 성숙과 자본주의의 발달, 두 차례의 세계대전과 민주주의의 우수성이 혼합되어 나타난 역사 ... 적 산물로 파악할 수 있다. 근대국가의 자본주의경제는 경제적 약자와 강자, 노사의 대립 등의 문제를 발생시켰다.또한 자본주의사회의 출현은 가족이 지니고 있었던 생산과 소비의 기능 ... 라는 독립국가 형성 사이의 과도기적 단계이다. 미군정하의 구호행정의 법적. 제도적 근거는 형식상으로는 일제시대의 관계법을 계승하고 있으나 그것보다는 군정법령 및 몇 가지 업무처리준칙

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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중국의 근현대사-현대중국의 근 현대사 이해

시키는 동안 소인이 지배층으로 밀고옴.공자의 입장-주의사회로 회복.주례를 하늘이 부여한 완전한 사회질서로 생각위기의 원인-군자의 도덕적 타락,정명론-명분바로잡을것,仁-귀족사이의 상호관계 ... )유가를 정식이념으로 체택X유가사상의 채택-한고조가 유가사상이 통치에 유리하다는 것을 알게됨.한무제-유가사상 통치이념으로 채택,계급간차이엄격,절대복종 요구-수직적 정치관계수립과거제도 ... -위계적,피라미드형,중앙집권적.중앙-성급-현또는시-학교,공장,촌당지부 같은 기층조직민주집중제 원칙-자유로운토의,하부의절대복종당전국대표대회-당의 명목상 최고권력기관,5년마다,중앙위원회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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[사회 문화] 사회적 문제의 종류

를 바탕으로 하여 자율 적인 노사관계를 유지하도록 해야할 것이다.② 제도의 확실한 개선이 필요하다.▶ 우선 정부의 공정한 대처가 필요하다. 또한 노사의 교섭능력을 강화시키도록 한다 ... 까지 있다고 덧붙였 다. 52년 전 혼인 당시 가치 기준과 남녀 관계를 고려해볼 때 부당한 대우 로 이혼을 허락할 수 없다는 것이다. 지난 52년 간 무조건적인 복종을 강요 당하 ... 것을 느꼈다.2) 사회적 갈등 문제-- 노사 갈등 문제 --[1] 대책① 노사갈등을 해결하기 위해선 의식개혁을 이뤄야 할 것이다.▶ 노동자와 사용자측간의 상호이해와 화합의 자세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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[권력과 언론] 제 5공화국의 언론통제 정책

......................................................................... 12. 5?18 광주 민주화 운동........................................................... 2Ⅲ. 언론통제에 대한 신군부 ... 과정에서 일시 연재를 중단당한 데 이어 결국 해직 대상자에 포함됐다.안 화백은 그 후에도 한국일보 86년 1월 19일자가 문제되어 2박 3일동안 관계 기관에 끌려가 고초를 겪 ... 의 경제 심리를 극도로 자극하거나 노사분쟁을 유발하는 등 경제 질서를 파괴, 국제 경쟁력을 약화시켜 국민의 경제난국 극복의지를 파괴하고 있다’고 주장했다.이 문건이 사이비 기자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.08

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노사관계의 동양적, 서양적가치

한국적 노사관계의 창출과그에 따른 동양적, 서양적 가치목 차서 론 ------------------------------------------------------21. 동 ... -------43. 서양의 노사관계 유형---------------------------------------- 64. 한국의 현 노사관계 모델-------------------- ... ------------- ---- 85. 새로운 시대의 노사관계를 위한 세계의 가치①서양적 가치-칼빈사상------------------------------------------

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.08

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[여성학]한국의 여성운동

에 관한 국제적 관계의 여성 운동○ 급격한 도시화와 산업화→ 여성의 사회 참여율의 급속한 증가에 따른 여권 운동과 핵가족 생활에서의 결혼과 자녀 양육 문제를 해결하려는 여성 해방 ... 은 여전히 미미한 상태 : 60-70년대의 기생관광반대운동, 70-80년대의 성매매 반대운동 등을 거쳐 80년대 민주화 운동을 통해 전분야에 걸쳐 적극적이고 주체적인 여성 운동 발현 ... 는 강제구인을 제외하면, 위안부모집은 적법한 계약에 의해 이루어졌다.-위안부에 연루된 정확한 피해자숫자를 추산하는 것은 불가능하다.-미래의 우호적인 관계를 위해 이 문제는 덮어두는 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[경영/경제]공기업의 민영화

화 시킬 수도 있다는 것이다. 그리고 공기업의 구조조정, 경영의 합리화와 자율화를 추진시킴과 동시에 노동자들에게는 우리사주를 배분시켜 노사분규를 근원적으로 예방하고 생산성을 증대 ... 상승 영향력의 상충관계를 부각시킴으로써 적정 민영화 율이 구해지도록 이론적 모형을 보면 부분적으로만 민영화시키는 것이 바람직하? 단 한 주를 상징 주 형태로 민영화 할 때 가장 ... 충족의 민간부문으로의 전환민영화는 공공서비스의 수요를 민간부문에서 창출토록 유도하는 것이다. 이때 재정지출의 삭감목적과 정치, 민주?? 가치를 동시에 달성할 수 있는 것이다.3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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[경영]근로자 경영참가제도 활성화 방안으로서의 미국의 종업원 기업인수(EBO)

겠지만 기왕에 차입형 경영자 기업인수가 일어날 가능성이 높아 고용 불안정이 예상되는 경우 이러한 양보의 대가로 종업원들은 고용안정을 보장받고 있다.이런 점에서 종업원 기업인수는 노사 ... 연구에 따르면 조사대상 비상장법인 종업원 소유기업 32개 중 2/3 정도가 비경영자대표를 이사회에 두고 있었다. 이들 비경영자대표를 이사회에 두고 있는 기업은 노동조합이 있거나 민주 ... 적인 투표체계를 갖고 있는 기업들로서 이사회에서의 의사결정은 만장일치제에 근거하고 있었다. 그리고 이들 기업에서는 대체로 경영진과 비경영진 종업원들 사이에 상호 협력적인 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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[인사관리] 인사관리의 발전 과정

은 기여를 하였음→ 1920년대 후반 새로운 방법에 의하여 능률을 향상시켜야 한다는 메이요에 의한인관관계론이 이루어지기 시작제2절 인간지행적 인사관리 시대1.인간성 중시시대- 인간 관계 ... 1차 실험 : 조명실험- 작업장의 조명의 밝기와 작업능률간의 상관관계에 대한 실험⇒ 근본적 상관관계는 없었다.⊙ 제 2차 실험 : 휴식실험- 작업자들의 휴식과 작업능률간의 상관관계 ... 에 대한 실험⇒ 결정적 영향은 없었다.⊙ 제 3차 실험 : 면접실험- 면접의 효과가 작업능률과 집단 사기와의 영향 관계에 대한 실험⇒ 면담은 작업자들의 심리적 안정, 감정 순화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

- 집단적 이해 중시- 임금인사, 근로조건개선⇒개별적 Needs 중시성과배분, 고용가치증진-개별적노사관계기업문화폐쇄적, 위계적순차적 의사소통⇒개방적, 민주적실시간 쌍방향 의사소통 ... ⇒핵심인재의 확보ㆍ유지다양한 고용방식-핵심 인재 중심보상체계- 내부가치 중심- 평등원리 기초- 연봉+복리후생⇒시장가치중심 실력주의공평원리 기초연봉+성과배분+스톡옵션-시가주의노사관계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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