"임금님"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 최저임금제 최저임금 인적자원관리 경제적 불평등> 사회복지 사회복지정책개념 학점은행제 맞벌이 가족복지론

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 6,001-6,020 / 134,490건

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실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

으며, 다양한 방법으로 세금을 악용하는 사례가 발생하고 있어 서울시에서는 시내버스 회사에 임금 동결 및 보조금 축소를 제시하였다. 그러나 전국자동차노동조합연맹 산하 서울, 부산, 대구 ... 등 10개 지역 버스노조는 이에 크게 반발하며 자신들의 임금을 인상해 주고, 열악한 복지 향상을 주장하며 자신들의 주장을 받아들여 주지 않을 경우 총파업을 하겠다고 예고 ... 하였다. 서울시 버스노동조합에 따르면 사용자인 서울시운송사업조합이 올해 또 다시 임금 동결을 했고, 무사고수당 1개월에서 3개월 단위 지급, 입원과 골절로 인한 사고로 발생했던 유급휴일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱3. 참고문헌1. 다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

으로 크게 세 가지로 나눈다. Vroom은 직무만족 요소로써 직무의 내용, 작업집단, 감독, 임금, 승진 기회, 작업시간의 요소를 살펴보아야 한다는 견해를 가지고 있 ... 고 Alderfer는 직무만족 요소로써 부가급부, 임금, 상사에 의한 존중과 동료에 의한 존중, 성장의 다섯 가지 요소로 지적한다. Gerlad는 직무만족 결정요소로써 직무 그 자체의 성취감 ... , 책임감, 임금, 인정, 승진, 직업의 안정성, 감독, 직무환경, 동료, 조직, 의사소통 등에 대해 열두 개의 영역으로 나눈다. Jurgenson는 직무만족 요소로써 조직에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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2020-1 현대미국사회문제 15강

적 지위는 매우 낮기 때문이다. 그러나 기혼 여성의 대다수가 일하게 되면서 여성의 직업이 남편의 지위와 함께 자신의 사회적 지위를 결정하게 되었다.이성의 임금 차가 남성의 약 77 ... %의 임금을 받으며 주로 중하위직에 몰려 있는데, 이는 사회 구조적 문제 때문이다. 여성 중에도 고등 교육을 받고 일하는 사람은 남성의 80%를 넘어섰다. 여성 근로자의 노동 투입 ... 이 남성보다 적기 때문이다. 이러한 선택을 하는 이유는 양육과 가사에 대한 책임이 크기 때문이다. 두 번째는 여성이 많이 종사하는 일은 남성이 많은 직종에 비해 임금이 낮다. 남성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 한데 묶어 같은 등급으로 정하여 임금율을 결정한다. 이처럼 직무분석을 통해 작성된 직무기술서, 직무명세서 등을 기초로 하여 이루어지는 직무평가를 거쳐 동일 가치를 지녔다고 평가 ... 되는 직무는 같은 임금을 적용하고, 더 높거나 낮은 가치로 평가되는 직무는 더 높거나 낮은 임금을 책정하는 직무급 제도 시행에 기초로 활용된다는 점에서 그 의의가 있다. 최근 직무급 ... 하여 직무평가를 하기 위해서는 기준직무와 평가요소를 선정하고, 중요도에 따라 평가요소별 기준직무를 등급화하여 서열을 매기고 평가요소에 따라 임금을 배분하는 과정을 거친다. 기준직무 외

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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현재 거주하고 있는 지리적 의미의 지역사회에서 일어나는 가장 큰 지역사회 문제와 해결방안을 제시하시오.

하나입니다. 소득의 불균형, 고용 기회의 부족, 노동 시장의 불안정성 등 경제적인 요인이 빈부격차를 심화시킬 수 있습니다. 높은 실업률, 저임금 노동, 경제 어려움에 처한 가정 ... 층의 세금 부담을 늘리고, 저소득층에게는 사회복지 혜택을 보다 적극적으로 제공합니다. 최저임금 인상으로 최저임금을 인상하여 저임금 노동자의 생계를 보다 안정적으로 지원하고, 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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[경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 실업과 인플레이션 단원 2차시입니다.

내용경기호황 시(수출증가, 투자증대, 국책 사업 확대 등)→ 국민소득 증가→ 총수요가 총공급 초과하여 물가상승경기 침체 시(스테그플레이션)→ 임금,원자재 상승 등 생산비 상승→ 총 ... 공급 감소 → 물가상승 → 소득은 감소됨대책긴축재정, 통화량 축소, 이자율 인상소비세율 인상생산비 증가 억제 (임금인상 최소화, 법인세 인하)한계[필립스곡선]물가 상승률과 실업률간

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

에 우선한다는 원칙이다. 예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용 ... 의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... 조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 임금이나 근로시간, 복직, 해고, 기타 노동자에 대한 대우 등 근로 조건의 결정에 대한 주장이 일치하지 않아서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[사회복지법제와실천] 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

사회복지사의 경우 사회복지 노동의 강도는 높지만 보수는 최저임금 수준에 그친다. 사회복지사 처우개선을 위한 법률이 있음에도 불구하고 사회복지사에 대한 처우 및 지위는 여전히 개선 ... 에 머물러 있다. 그래서 인건비가 최저임금 수준에 머물러도 충분히 책임을 회피할 수 있는 항목이다. 또한, 실제로 사회복지사의 임금을 개선하기 위해 노력을 하고 있는지도 의문이다.시립 ... 운영 시설은 시가 직접 임금 체계에 관한 가이드라인을 구성해 호봉제 등을 적용했지만, 국비 지원 시설은 임금에 관한 명확한 가이드라인이 적용되지 않아 최저임금 수준의 급여를 지불

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

가 그 이후 30일은 고용보험에서 지급한다. 급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉 ... 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는 90일분 최대 405만 원, 대규모기업의 근로자는 최초 60일(이 기간 동안에는 사업주가 통상임금 지급)을 초과한 30일분 최대 ... 한 경우)를 양육하기 위하여 최대 1년 동안 받을 수 있는 제도로 육아휴직급여는 고용보험을 통해 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 월 100만 원, 하한액 월 50만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조).

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

가 많이 올라갔다. 여성은 이제 하나의 인력으로 평가를 받고 있을 뿐만 아니라 승진과 임금에 있어서 차별을 받아서는 안된다는 인식이 있다. 그러나 이렇게 시대적 변화가 생기고 있 ... 음에도 불구하고 현실은 다르다. 아직까지도 OECD 국가 가운데 여성과 남성의 임금격차가 크게 일어날 뿐만 아니라 직장을 다니는 여성은 직장 내에서 부서나 업무 배치, 급여나 임금 ... 은 변화가 일어났기 때문에 직장 내에서 여성들이 차별을 받은 경험이 얼마나 될지 궁금했다.현재 우리나라는 OECD 국가 중에서 남녀 임금 격차가 가장 크다. 통계청이 발표한 자료

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

의 내용으로는 첫 번째는 육아휴직급여가 인상되어 전 기간 동안 통상임금의 80%가 지원된다. 이전에는 1~3개월까지 통상임금 80%를 지급했으며 나머지는 통상인금 50%를 급여 ... 다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모 ... 구조와 예산 규모를 살펴봤을 때 스웨덴의 부모휴가급여는 대부분 고용주가 납부하는 사회보장기여금 증 일부로 마련하고 있으며 일부는 일반 조세로 지원하고 있다. 고용주는 고용인 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습되는 경우가 많습니 다. 이로 인해 남성들과 비교했을 때 경력이 짧아지고, 이는 임금 격차의 원인이 될 수 있습니다.?성차별적인 채용 및 승진: 일부 기업이나 조직에서 여성 ... 들에 대한 성차별이 여전히 존재합니다. 성별에 따라 채용, 승진, 승진 후의 보상에서 차별이 일어날 경우, 이 는 여성들의 임금 격차를 유발할 수 있습니다.?노무력 차별: 특히 낮 ... : 몇몇 사회에서는 남성이 가장 먼저 가족을 지원하는 주체로 여겨지 는 문화적 특성이 남아있습니다. 이러한 인식은 여성의 경제적 가치를 과소평가하 고, 그에 따라 임금 격차를 유발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오 (사회복지정책론)

로 복지국가는 기반을 잃었다.양산 체제에 속하는 포디즘 체제에서는 숙련도와 임금 면에서 대부분의 노동자들이 거의 비슷한 수준에 있었다. 따라서 노동계급은 공통의 이해관계가 있었고, 이 ... 를 바탕으로 노동조합 본부의 중앙집권적인 단체교섭이 가능했다. 자본가들도 생산과 관련해 노동자들과 적극적으로 협력하고 과도한 임금 인상 요구를 억제할 필요가 있었다. 따라서, 노동 ... 는 제도를 두고 있다. 그러나 포스트모더니즘이 확산되면서 사업주들은 임금협상을 분산시켜 생산성을 높이고 품질을 개선하며 근로자들의 기업에 대한 기여도를 높이기를 원한다. 그리고 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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소득주도 성장의 개념과 문제점

고 소득주도 성장 정책의 문제점에 대해 고찰한다. 또한 문재인 정권의 소득주도 성장 정책의 성과 또는 과실을 분석한다.소득주도 성장의 개념소득주도 성장은 임금주도 성장론을 자영업자 비율 ... 의 임금과 소득을 증가시키기 위한 구체적인 시행 방안은 다음과 같다.-자본소득보다 노동소득의 비중을 늘린다.-자본소득 중 대기업보다는 중소기업과 자영업자의 소득을 늘린다.-노동소득 ... 실질 임금 증가가 그에 맞지 않다고 주장하며 이러한 상황이 계속된다면 빈부격차 심화로 사회 문제가 발생할 것이라 주장한다.특히 우리나라에서는 이명박 정부 시기 친기업정책이 성과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

육아휴직제도를 구축하는 것이다.육아휴직급여 소득대체율이 높아진 것은 4개월에서 12개월 동안 적용된 육아휴직급여 수준을 정상임금 50%(120만원)에서 정상임금 80%(150만원 ... )로 올리는 것을 의미한다. 이에 따라 부모 중 한 명만 육아휴직을 이용하면 1개월에서 12개월까지 육아휴직 정상임금의 80%를 받게 된다. 또한 2022년 1월 1일 이후 육아휴직 ... 으로 육아휴직이 적용되기 때문에 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원) 증가로 2022년 4∼12개월의 육아휴직기간 급여가 인상된다.새로이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

에게 특정한 사회적 역할을 강요하며, 직장 내 성별 임금 격차 및 승진 차별로 이어짐.사회적 영향- 여성의 경제활동 참여율 저하 및 경력 단절 문제 발생.- 성별에 따른 사회 ... 마련- 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 제도 강화(예: 동일노동 동일임금 정책 시행).- 육아휴직 및 출산휴가 제도를 확대하여 남녀 모두가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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경쟁력을 잃어가는 서양 산업에 대한 보호주의 정책은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

%)보다 훨씬 높은 수치이다. 이러한 변화는 서양 국가들이 과거와 같은 경쟁력을 유지하기 어렵게 만든 중요한 요인이다.또한 서양 국가들은 고임금 구조로 인해 제조업 기반을 유지하는 데 ... 어려움을 겪고 있다. 예를 들어, 미국의 평균 제조업 노동자 임금은 시간당 25달러 이상으로, 중국의 약 5달러와 비교했을 때 큰 차이가 난다. 이러한 임금 격차는 서양 국가들이 제조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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