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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 5,801-5,820 / 134,475건

구조 베이지안 벡터자기회귀(SBVAR) 모형을 이용한 숙련편향적 기술진보의 고용효과 분석 (Can Skill-Biased Technological Change cause the Decline in Total Hours Worked in Korea?)

한국경제연구학회 김남주

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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腾讯企业组织结构创新研究 (A Research on Organizational Structure Innovation of Tencent)

중국지역학회 상헌법, 최명철, PIAO XUELIAN, 김한얼, 반성진

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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여성 비정규직의 분리직군 무기계약직 전환과 차별의 논리 (The Job-Specific Labor Flexibility and Systemic Gender Discrimination)

한국여성학회 조순경

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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금전보상명령제도의 문제점 및 개선방안 (The Problems and Improvement Measures of the Monetary Compensation System)

단국대학교 법학연구소 양성필

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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정규직-비정규직의 라이프싸이클 추정 (Estimating the Life-cycle of Stanadard and Nonstandard Work)

한국인간과자연학회 윤종인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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기혼 여성근로자의 근로조건이 결혼생활만족에 미치는 영향 - 남편의 가사노동분담 매개효과를 중심으로 (The Effect of Married Working Women’s Working Conditions on Marital Satisfaction - Focusing on the Mediation Effect of Husbands’ Housework Share)

부산대학교 여성연구소 선민정, 주영하

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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중소기업의 노동소득분배율 결정요인 (Determinants of Labor Income Share in Small and Medium Enterprises)

한국자료분석학회 문영만

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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한국의 잉여가치율 추이, 1993-2010 (Estimating the Rate of Surplus Value and Analyzing the Factors of its Changes : the South Korea economy, 1993-2010)

경상국립대학교 사회과학연구원 유철수

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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자본주의 다양성 관점에서 본 젠더와 계급의 교차성 (Intersection of gender and class from the varieties of capitalism perspective)

한국여성학회 김영미

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

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Utility Curvature and Unemployment Volatility (Utility Curvature and Unemployment Volatility)

한국경제학회 이동원, 박예나

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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International Trade and Wage Inequality in Korea (International Trade and Wage Inequality in Korea)

한국경제통상학회 남병탁

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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지역간 여가통행의 시간가치 산정 연구 (Estimating the Value of Travel Time for Intercity Leisure Trips)

대한교통학회 이장호

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점 ... )실직적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... 조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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태양의 다양한 의미

태양의 다양한 의미인류의 역사속에서 태양은 다양한 의미로 활용이 되었습니다.조선 시대 선비들의 시가에 나타난 태양은 나라의 가장큰 어른인 임금을 의미하였습니다.동양에서는 일본 ... . 태양의 신은 아마테라스 오미카미가 나온 후 온 세상은 다시 빛으로 충만하게 되었다고 합니다.●조선 시대 선비들의 시가에 나타난 태양조선 시대 선비들의 시가에 나타난 태양은 임금 ... 에 가리었다.두어라, 해 퍼진 후면 안개 아니 거두랴.위의 윤선도 시조에서 볕뉘나 해는 임금을 의미하고요 월출산은 임금의 은혜를 의미하고 있습니다. 위의 시조에 나오는 구름, 안개

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사 ... 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세워 사회복지 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 것을 말한다.(4) 임금 관리임금 ... 은 생활에 관련된 비용으로 소비되기 때문에 노동자들에게 매우 중요한 요소이다. 인적자원관리에 있어 적절한 임금을 배분하고, 금전적 보상 뿐만 아니라 보험혜택, 휴가, 안식년 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

를 제공하고 사용자가 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약으로, 이러한 계약 내용을 서면으로 명시한 문서를 근로계약서라고 한다.사용자는 근로계약서에 임금(구성사항 ... 근로자 또는 단시간 근로자에 대해서는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 상, 근로 계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, 계산 방법 및

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

의 기간이 상당히 길고 계속 일한 여성에 비해 임금 차이도 많이 나는 것을 볼 수 있다. 나 역시도 이런 입장이 될 수 있기 때문에 눈에 더 들어오는 기사였다. 본인 의지로 경력 ... 할 수 있는 기업문화도 조성한다면 경력 단절없이 일하는 여성들이 더욱 늘어날 것이며, 직장에서 여성의 사회적 지위도 같이 올라갈 것이다.2. 직장에서의 여성 임금·승진 차별1) 기사 ... 과 적극적인 사회진출에도 불구하고 고위직이 되기 어려운가? 이뿐만이 아니라 여성 차별은 임금과 성과평가 측면에서도 나타나고 있다. 동일한 교육수준, 연령, 근무년수 이더라도 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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인적자원관리(과학적관리법 독후감)

에 노동자 하나하나에 높은 임금만을 주면 움직이는 기계부품처럼 취급해 ‘노동자를 꼭두각시로 만들었다.’라며 비난한다. 하지만 이는 반은 맞고 반은 틀린 말이라고 생각한다. 테일러 ... 는 분명 분업, 성과급 등을 도입하면서 생산성 향상과 이를 통한 이익의 증대를 가져오는 과정에서 인간의 본성과 심리를 잘 반영하지 못했다. 그렇지만 노동자를 ‘높은 임금만을 주면 움직이 ... 는 기계부품’처럼 취급했다는 표현은 옳지 못하다. 우선 대다수 인간은 노동의 대가로 많은 임금(혹은 보상)을 받는 것을 선호한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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고종과 메이지의 시대 독후감

나는 조선의 임금 중에서 고종을 가장 싫어한다. 고종은 정말 무능한 임금이었다. 고종은 임금이라고 하기도 부끄러울 정도로 어리석은 놈이었다. 국제 정세를 전혀 파악할 줄 몰랐

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

공정한 임금 체계를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 직무의 가치를 평가할 때는 직무의 복잡성, 책임의 범위, 요구되는 기술 수준, 문제 해결 능력 등을 종합적으로 고려한다. 이 ... 하고, 이를 기준으로 보상을 결정한다. 이는 직무 간 공정한 임금 체계를 마련하는 데 중요한 역할을 하며, 직무의 중요성, 난이도, 책임 등을 종합적으로 고려하여 직무의 가치를 산정 ... 를 마련함으로써 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있다.5. 직무평가의 목적직무평가의 주요 목적은 공정하고 합리적인 임금 체계를 구축하는 것이다. 이를 통해 조직 내에서 동일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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