"임금님"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 최저임금제 최저임금 인적자원관리 경제적 불평등> 사회복지 사회복지정책개념 학점은행제 맞벌이 가족복지론

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 6,021-6,040 / 134,491건

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

에 우선한다는 원칙이다. 예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용 ... 의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... 조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 임금이나 근로시간, 복직, 해고, 기타 노동자에 대한 대우 등 근로 조건의 결정에 대한 주장이 일치하지 않아서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[사회복지법제와실천] 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

사회복지사의 경우 사회복지 노동의 강도는 높지만 보수는 최저임금 수준에 그친다. 사회복지사 처우개선을 위한 법률이 있음에도 불구하고 사회복지사에 대한 처우 및 지위는 여전히 개선 ... 에 머물러 있다. 그래서 인건비가 최저임금 수준에 머물러도 충분히 책임을 회피할 수 있는 항목이다. 또한, 실제로 사회복지사의 임금을 개선하기 위해 노력을 하고 있는지도 의문이다.시립 ... 운영 시설은 시가 직접 임금 체계에 관한 가이드라인을 구성해 호봉제 등을 적용했지만, 국비 지원 시설은 임금에 관한 명확한 가이드라인이 적용되지 않아 최저임금 수준의 급여를 지불

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

가 그 이후 30일은 고용보험에서 지급한다. 급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉 ... 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는 90일분 최대 405만 원, 대규모기업의 근로자는 최초 60일(이 기간 동안에는 사업주가 통상임금 지급)을 초과한 30일분 최대 ... 한 경우)를 양육하기 위하여 최대 1년 동안 받을 수 있는 제도로 육아휴직급여는 고용보험을 통해 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 월 100만 원, 하한액 월 50만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

가 많이 올라갔다. 여성은 이제 하나의 인력으로 평가를 받고 있을 뿐만 아니라 승진과 임금에 있어서 차별을 받아서는 안된다는 인식이 있다. 그러나 이렇게 시대적 변화가 생기고 있 ... 음에도 불구하고 현실은 다르다. 아직까지도 OECD 국가 가운데 여성과 남성의 임금격차가 크게 일어날 뿐만 아니라 직장을 다니는 여성은 직장 내에서 부서나 업무 배치, 급여나 임금 ... 은 변화가 일어났기 때문에 직장 내에서 여성들이 차별을 받은 경험이 얼마나 될지 궁금했다.현재 우리나라는 OECD 국가 중에서 남녀 임금 격차가 가장 크다. 통계청이 발표한 자료

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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8급 간호직 공무원(경기도) 예상 질문 및 답변 참고 자료

비율 정해놓기..포용적 성장? 소득주도 성장(실질 임금 증가하면 소비와 투자가 증가하고 경제성장으로 이어진다)포용적 성장론은 시장지상주의에 대한 반성에서 출발한 것으로, 자본주의 ... 로 인해 금융위기, 장기불황, 부의 소수집중, 실업 증가 등 폐해를 극복하기 위해 등장-시장경제속에서 정부가 임금을 통한 분배에는 개입하지 않고, 재정, 연기금 등에 개입해 소득 재 ... 을 뜻함. 소득주도성장보다 넓은 개념으로 임금 인상, 복지, 동반 성장 등 아우른다*노동시장에서의 성별 격차축소(여성의 경제활동 참여확대를 위해 육아수당, 유급휴직..)*교육분야

자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.02

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[경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 경기변동과 경제 안정화 정책 단원 1차시입니다.

수준 향상국민 소득 증가가계 소비 감소투자 감소정부 지출 감소순수출 감소총수요 감소물가 하락고용 수준 하락국민 소득 감소임금 하락원자재 가격 하락생산 기술 향상총공급 증가물가 하락 ... 고용 수준 향상국민 소득 증가임금 상승원자재 가격 상승근로 시간 단축총공급 감소물가 상승고용 수준 하락국민 소득 감소3) 총수요와 총공급의 균형총수요 > 총공급재고 감소 → 생산 활발 → 실업 감소 → 물가상승

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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왜 세계화가 문제일까 독후감

으로 중국처럼 급부상한 국가가 아니라면 선진국이 상당히 경계를 할 것이다.저자는 세계화가 되면서 임금이 싼 곳에 공장을 짓고 그렇게 하는 것을 언급했다. 이제는 신기한 일도 아니 ... 다. 근데 이게 전체적으로 이익을 보는 구조가 아니라는 것이다. 공장이 이전을 하거나 임금 문제로 많은 실업자들이 나올 수도 있고 그렇다고 한다. 이건 전혀 생각지도 못했다.그저 공장이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

의 내용으로는 첫 번째는 육아휴직급여가 인상되어 전 기간 동안 통상임금의 80%가 지원된다. 이전에는 1~3개월까지 통상임금 80%를 지급했으며 나머지는 통상인금 50%를 급여 ... 다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모 ... 구조와 예산 규모를 살펴봤을 때 스웨덴의 부모휴가급여는 대부분 고용주가 납부하는 사회보장기여금 증 일부로 마련하고 있으며 일부는 일반 조세로 지원하고 있다. 고용주는 고용인 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습되는 경우가 많습니 다. 이로 인해 남성들과 비교했을 때 경력이 짧아지고, 이는 임금 격차의 원인이 될 수 있습니다.?성차별적인 채용 및 승진: 일부 기업이나 조직에서 여성 ... 들에 대한 성차별이 여전히 존재합니다. 성별에 따라 채용, 승진, 승진 후의 보상에서 차별이 일어날 경우, 이 는 여성들의 임금 격차를 유발할 수 있습니다.?노무력 차별: 특히 낮 ... : 몇몇 사회에서는 남성이 가장 먼저 가족을 지원하는 주체로 여겨지 는 문화적 특성이 남아있습니다. 이러한 인식은 여성의 경제적 가치를 과소평가하 고, 그에 따라 임금 격차를 유발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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[독후감 A+] EBS 다큐프라임 자본주의 독후감

적으로 물가가 상승한다는 것을 뜻한다. 왜 어릴 적 500원하던 과자가 지금은 1000원을 넘어서는지 이해할 수 있었다.그런데 물가는 지속적으로 오르는데, 우리의 임금은 그렇지 않 ... 은 것 같다. 오르기야 오르겠지만, 물가 상승률과 발맞춰서 오르지는 않는 것 같다. 임금 상승률이 물가 상승률보다 높다면 발맞추지 않아도 상관없을 것이다. 그러나 그런 경우는 99 ... .9% 없다. 결국, 대다수의 경우 물가 상승률이 임금 상승률보다 높다는 뜻이다. 쉽게 말하면, 우리가 받는 실질적인 임금이 매년 줄고 있다는 뜻이다. 자산 가격은 폭등하는데 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오 (사회복지정책론)

로 복지국가는 기반을 잃었다.양산 체제에 속하는 포디즘 체제에서는 숙련도와 임금 면에서 대부분의 노동자들이 거의 비슷한 수준에 있었다. 따라서 노동계급은 공통의 이해관계가 있었고, 이 ... 를 바탕으로 노동조합 본부의 중앙집권적인 단체교섭이 가능했다. 자본가들도 생산과 관련해 노동자들과 적극적으로 협력하고 과도한 임금 인상 요구를 억제할 필요가 있었다. 따라서, 노동 ... 는 제도를 두고 있다. 그러나 포스트모더니즘이 확산되면서 사업주들은 임금협상을 분산시켜 생산성을 높이고 품질을 개선하며 근로자들의 기업에 대한 기여도를 높이기를 원한다. 그리고 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

에게 특정한 사회적 역할을 강요하며, 직장 내 성별 임금 격차 및 승진 차별로 이어짐.사회적 영향- 여성의 경제활동 참여율 저하 및 경력 단절 문제 발생.- 성별에 따른 사회 ... 마련- 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 제도 강화(예: 동일노동 동일임금 정책 시행).- 육아휴직 및 출산휴가 제도를 확대하여 남녀 모두가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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경쟁력을 잃어가는 서양 산업에 대한 보호주의 정책은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

%)보다 훨씬 높은 수치이다. 이러한 변화는 서양 국가들이 과거와 같은 경쟁력을 유지하기 어렵게 만든 중요한 요인이다.또한 서양 국가들은 고임금 구조로 인해 제조업 기반을 유지하는 데 ... 어려움을 겪고 있다. 예를 들어, 미국의 평균 제조업 노동자 임금은 시간당 25달러 이상으로, 중국의 약 5달러와 비교했을 때 큰 차이가 난다. 이러한 임금 격차는 서양 국가들이 제조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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저자의 국내 이민정책 논의에의 시사점 부분에 대한 자신의 생각

층을 제외한다면 일하고자 하는 내국인 없고 업계에서는 청년층의 유입 가능성을 낮게 생각한다. 직종과 일자리에 따라서는 임금 인상만으로는 인력 유인이 어려울 수도 있다. 외국인 고용과 관련 ... 해 임금 절감 효과만 누르고자 하는 사업주 행태는 국내 노동자 근로조건에 부정적인 영향을 줄 수 있기에 노동계 차원에서는 반대할 수밖에 없다. 외국인은 일과 삶의 균형이 일하는 데 ... 는 내국인 구인노력, 외국인 고용 필요성의 입증, 특정 활동, 비전문 취업, 선원 취업, 계절 근로 등과 같은 기업에 따른 외국인 고용 비율이나 인원, 임금규제, 업종에 따른 외국인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

육아휴직제도를 구축하는 것이다.육아휴직급여 소득대체율이 높아진 것은 4개월에서 12개월 동안 적용된 육아휴직급여 수준을 정상임금 50%(120만원)에서 정상임금 80%(150만원 ... )로 올리는 것을 의미한다. 이에 따라 부모 중 한 명만 육아휴직을 이용하면 1개월에서 12개월까지 육아휴직 정상임금의 80%를 받게 된다. 또한 2022년 1월 1일 이후 육아휴직 ... 으로 육아휴직이 적용되기 때문에 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원) 증가로 2022년 4∼12개월의 육아휴직기간 급여가 인상된다.새로이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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춘향전을 읽고, 춘향전 독후감

, 삼청동에 한림이라 하는 양반이 있었으니 대대로 명문가문이었으며 충신의 후예였다. 이에 임금이 지방 원님으로 임용하여 남원으로 가게 되었고, 이 사또의 자제인 몽룡 도령은 풍채는 당 ... 어사가 된다. 몽룡은 한걸음에 달려가 어사 출두하여 변학도를 벌하고 춘향을 구해낸다. 그 후 임금께 가서 보고하고, 임금은 춘향을 정렬부인에 명한다. 춘향과 몽룡은 부친보다 더

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.05

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노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

투자가 잘 되지 않은 것 같았다. 스타트업 기업의 생명은 엔젤투자인데 한국은 그런 가능성을 보고 투자하는 것이 잘 되지 않는 문화인가 싶었다.2019.5.25. 동아일보최저임금위 ... 가 공익위원 8명을 새로 위촉했다고 한다. 내년도 최저임금 결정에 키를 쥔 최저임금위원회 공익위원 8명이 24일 새로 위촉되었다. 중도 보수 성향 전문가들이 대거 위촉되면서 최저 ... 임금 속도 조절이 본격화됐다는 분석이 나온다. 사회학 전공자들이 많았던 전임 공익위원들과 달리 새 공익위원들은 경제학과 경영학을 전공한 전문가들이 많이 포함돼 비교적 전문성을 갖춘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

되며, 낮은 임금과 가족 돌봄의 의무로 인한 취약성 또한 높아진다. 이미 불평등한 사회 구조 속에서 부여받은 낮은 사회경제적 지위와 더불어 해당 지위에 기대되는 역할로 인한 이중고 ... 나 영업장 폐쇄 조치로 인해 쉽게 해고될 수 있는 직군이다. 고용 안정성이 낮은 저임금의 불안정한 일자리에서 일하던 여성이 코로나로 인해 실직하게 되면 소득 저하가 발생할 뿐 아니 ... , 이주자, 저임금 노동자, 서비스업계 종사자 등 특정 그룹에 편중될 것이고, 코로나 이후 여성들이 재고용 되어도 남성들에 비해 여성들의 임금 회복률은 높지 않아 남녀임금격차는 더 심해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조).

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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