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"페이욜의 관리론" 검색결과 581-600 / 854건

  • 조직론(조직이론)
    다.행정관리론의 대표적인 학자로 지칭되는 페이욜과 그의 동조자들의 주장을 살펴보기로 한다.먼저 페이욜은 관리의 원칙을 14개로 제시하였다. 내용은 분업의 원리, 권한과 책임의 원리 ... 며 계선과 참고 간의 관계를 밝히는 원리로 관리를 설명하고 있다. 이들의 이론에서는 조정의 원리가 가장 중요하다고 말한다.귤릭은 페이욜의 영향을 받아서 관리자의 기능을 일곱가지로 설명 ... , 복잡, 예매해서 평가가 곤란하다.둘째, 공조직은 사조직의 관리자보다 의사결정의 자율성이나 융통성이 적다.셋째, 공조직은 사조직에 비해 성과가 낮다. 그 이유는 책임의 전가, 조직
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.18
  • 사회체제론과 교육행정
    자와 자본가의 공동번영 도모 신념: 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 할 수 있음 영향: 페이욜의 산업관리론, 굴릭과 어윅의 행정관리이론, 베버의 관료제이론으로 발전2 ... 의 관리형태'에 초점이 집중됨 - 페이욜(Fayol), 귤릭(Gulick), 어윅(Urwick) 그래그(Gregg), 캠벨(Campbell) Fayol의 산업관리론 : ① 테일러 ... 솔선수범의 원리3페이욜의 공헌점 행정관리의 과정을 체계화하고 정교한 이론적 분석을 수행함 행정과정의 5요소는 경영자들이 수행해야 할 일이 무엇인가에 대한 기본적인 개념체계를 제공
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02
  • [4학년 1학기 과제]전통적 관리와 총체적 품질관리의 의미를 각각 설명하고 이들 두 관리방식의 주요 차이점을 비교해 보시오
    된다고 생각하였다.2-1-2. 고전적 관리론프랑스의 지도적인 산업가인 페이욜은 관리일반이론의 최초 제창자 중의 한사람으로서 관리이론의 시조로 불리고 있따. 페이욜의 첫 연구가 발표 ... 수 있다. 페이욜과 그의 추종자들은 관리가 보편타당성이 있는 기능이라는 생각을 펼쳐 나갔다. 페이욜은 그가 개발한 관리과정은 기업조직에서뿐만 아니라 정부, 군대, 종교단체 등 ... 된 여러해 동안은 널리 보급되지 못했지만 그의 개념들은 신중한 반향을 불러일으켰다. 페이욜의 생각은 현대경영이론의 관점에서도 크게 주목을 받고 있는데, 그것은 그가 기업의 구성요소
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.20
  • 고전적관리론과 인간관계론적 접근의 순기능과 역기능, 한국교육현장의 접근방안
    다.행정관리는 전체 조직 관리에 초점을 맞춘 것으로 과학적 관리론과 상보적인 관계이다. 대표적인 학자로 페이욜(Henry Fayol), 베버(Max Weber))가 있다. 그 중 ... 교육행정의 이론적 발달에서 고전적 관리론과 인간관계론적 접근의 특징 및 순기능과 역기능을 기술하고, 이에 대한 우리나라 교육현장에서의 적용성의 가능성과 한계성을 논하라.교육행정 ... 이론의 발달은 고전적 관리론과 인간관계론, 행동과학적 접근으로 나뉜다. 고전적 관리론은 20세기 초 미국을 중심으로 이민으로 인한 인구의 증가에 따라 학교행정과 경영의 규모가 커짐
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.02.25 | 수정일 2017.03.20
  • [기업가][경영자][기업경영][최고경영자][CEO][리더십][리더쉽]기업가(경영자)의 정의와 기업가(경영자)의 역할(혁신기능), 기업가(경영자)의 자질이론 및 기업가(경영자)의 정신, 기업가(경영자)의 자세 분석
    (경영자)의 정의Ⅲ. 기업가(경영자)의 역할(혁신기능)1. 창조적 파괴과정(생산요소의 신결합)2. 생산성향상기능Ⅳ. 기업가(경영자)의 자질이론1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론2 ... 개척⑤ 신조직의 형성2. 생산성향상기능① 시장개척을 위한 고객창조② 혁신Ⅳ. 기업가(경영자)의 자질이론1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론첫째, 건강과 신체적 적합성이 필수요건이 ... 다. 둘째, 지력(知力)과 정신적 활력을 가지고 있어야 한다. 셋째, 도덕적 소양이 있어야 한다. 넷째, 일반교양과 상식을 풍부히 가지고 있어야 한다. 다섯째, 관리능력을 가지
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.20
  • 사회복지행정론레포트-조직이론
    는 권한과 책임성사회복지에서의 의미(3) 사회복지 조직 적용 시 한계1. 합리 / 합법적 모델 – 행정관리론 귤릭 (L.Gulick), 페이욜 (H.Fayol), 무니 (J ... 기능의 비대화 , 복잡화 관리기술 필요조직 관리 조직의 목표추구활동이 보다 합리적이고 효율적으로 되도록 조정하고 통제하는 역할 조직 목표달성과 불가분의 관계조직이론의 개념 조직이 그 ... – 과학적 관리론 테일러 (F. Taylor) 에 의해 창시 효율성과 생산성의 극대화를 실현하기 위한 규범적 관리 이론 최소노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10
  • [경영학개론] 경영이론의 발전과정
    Administrative Management조직내부의 활동을 조정하는데 필요한 원칙들에 초점을 둔 이론 페이관리의 일반 원칙론 관리 활동론(계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 ... 방지해야 한다.종업원이 주도권을 갖고 계획 · 고안하며, 일하는 자유를 주어야 함팀워크, 단체정신이 강조되고 유지되어야 한다.페이욜의 14개 관리 원칙1.3 ... 경영이론의 발전과정1. 고전적 경영이론 2. 행동 경영 이론 3. 계량 경영 이론 4. 현대 경영 이론 5. 글로벌경영과 경영의 혁신기법1. 고전적 경영이론과학적 관리이론 관리
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02
  • [경영의 의미] 경영의 정의와 대상, 경영에 필요한 자원
    사용에 관한 의사결정을 행하는 행동"이라는 뜻이다.페이욜(Henri Fayol)은 "경영은 계획하고(Planning), 조직하고(Organizing), 지시하고(Directing ... . 하드웨어적 자원1) 인적 자원2) 물적 자원3) 재무적 자원2. 하드웨어적 자원1) 지식, 정보적 자원2) 기술적 자원3) 전략Ⅳ. 경영과 관리의 의미경영의 의미I. 경영 ... 성은 아무리 강조해도 지나침이 없다.(2) 기술적 자원(technical resource)기술적 자원은 과학적 기술이나 생산? 공정관리기술, R&D 등을 말한다. 기술적 자원들은 공장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.15
  • 교육행정 내용 정리
    와 같이 프로그램화 할 수 있다는 신념2. 행정관리론가. 페이욜(Fayol)의 산업관리론: 집권화되고 전문화된 조직 구조와 지도자의 면밀한 감독, 통제를 강조나. 귤릭(Gulick ... 만을 가지고 보편적으로 적용하긴 힘들기 때문에 여러 관점에서 바라볼 수 있다. 교육행정의 유사개념으로는 교육경영, 학교행정, 학교경영, 학교관리가 있다.1. 국가통치권론 - 교육행정 ... (1930 - 1950) → 행동 과학적 이론 (1950 - 1970) → 다원론 (1970-현재 )¶ 고전이론1. 과학적 관리론 - 테일러(Taylor) :사람을 유능한 기계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07
  • 간호관리
    을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을활용하여 함께 일하는 과정2) 관리의 기능- 관리자는 관리기능을 수행하여 조직의 목표달성- 페이욜: 관리기능을 최초로 제시하고 관리자의 기능 ... Ⅰ. 의료 환경 변화와 간호 관리1. 보건의료 환경 변화1) 건강문제 및 대상자의 요구 변화-과학 및 의학기술 발달로 평균 수명 연장: 노인인구의 급속도 증가-생활환경, 생활양식 ... 비, 제반 관리 비용 및 인건비 상승 등으로 전반적인 의료비용 급등-대형 의료기관의 설립과 기존 의료기관의 대형화로 의료기관 간의 경쟁 심화-근거 및 사례 중심 실무에 대한 요구
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.26
  • 교육행정 및 교육경영 교육기획, 동기이론, 교육인사행정 요약 정리 및 느낌점
    분야에서 널리 사용되는 개념으로서, 페이욜은 기획이란 미래를 예측하고 그것에 대비하는 활동이라고 정의하고 기대하는 목표, 준수해야 할 과정, 그 과정상의 여러 단계 그리고 활용 ... 시기에는 기획의 결과보다 과정을 더 중심하였으며, 조직에 영향을 미치는 외부 환경의 힘을 경시하였다.가. 기획과 교육기획기획은 현대 행정학, 경영학, 관리학 등을 위시한 여려 전문 ... 요인에 불과하며, 따라서 과장 표현된 감이 없지 않다. 따라서 인간의 본성에 관련하여, X이론을 가정하는 관리자는 부하를 지시하고 감독하며 통제하는 경향이 있다. 그러나 T이론
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15
  • [다큐로 보는 20C역사] 경영학의 흐름을 통해서 본 20세기
    다큐로 보는 20세기의 역사 REPORT【경영학의 흐름을 통해서 바라본 20세기】소 속상경학부학 번이 름CLASS담당교수노동의 시대1.프레데릭 테일러의 과학적 관리법2.페이욜 ... 할 수 있겠다.2. 페이욜의 경영관리론(1) 페이욜은 누구인가?- 테일러와 거의 같은 시대 프랑스에는 앙리 페이욜(Henry Fayol, 1841~1925)이라는 사업가가 활약 ... 하고 기술적 능력의 중요성을 강조하고 주로 노동자의 수준과 생산의 기술적 측면에 관심을 둔 반면, 페이욜은 관리능력과 모든 조직에 합당한 관리원칙 및 기술을 강조하면서 상의하달식 경영
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.09
  • 미국 기업경영의 이론, 미국 기업경영의 성립과 발전, 미국 기업경영의 혁신 배경, 미국 기업경영의 혁신 모델, 미국 기업경영의 혁신모델에 대한 명암 심층 분석(미국 기업경영, 기업경영, 기업경영혁신모델)
    기업경영의 이론1. 테일러의 과학적 관리법(Tayor's Scientific Management)2. 페이욜의 관리과정론Ⅲ. 미국 기업경영의 성립과 발전Ⅳ. 미국 기업경영의 혁신 ... 시이 경영의 직능이라고 정의하였다. 특히 페이욜은 ⑥의 관리직능을 중시하고 관리직능은 다섯 가지 요소, 즉 계획, 조직, 명령, 조정, 통제로 이루어지는 프로세스로 파악하였다.Ⅲ
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06
  • 조직에 대한 견해와 현대조직이론 및 조직구조와 조직문화
    화를 도모하였으며, 후일 기능별 스텝조직학적 관리의 목표는 작업비용과 시간을 최소화하는 데 있다.또한 굴릭(L. Guilck), 어웍(L. Urwick), 페이욜(H. Fayol ... 에 노동자들을 더욱 효율적으로 사용하기 위해 개별노동자들과 작업 사이의 관계를 체계적으로 연구하기 위하여 전개된 이론인 과학적 관리론(Scientific Management ... Theory)을 주장하였다. 이는 조직에서 인간의 효과적인 이용에 초점을 두고 있는데 과학적 관리의 중요내용은 다음과 같다.(1) 한 과업의 각 요소들을 과학적으로 연구하여 과업을 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.15
  • 경영에 대한 포괄적 이해
    을 받았고, 우리나라는 일본의 경영학에 영향을받았기 때문이다. 미국 경영학은 실용주의를 기반으로 하는 실천과학이라고 할수 있는데, 이는 미국의 테일러의 과학적 관리법과 프랑스 페이욜 ... 으로의 경영학은 생산운영관리와 같은 자원을 이용하는 학문보다는 마케팅과 같은 무형의 가치 창출과 관련되는 학문의 깊이가 깊어진다. 과거에는 규모의 경제에 의한 경영이 주가 되 ... 의 관리론의영향으로 미국 경영학의 학문적 발전을 이루게 되었다.※ 보기 쉽게 그림으로 도식화 하였습니다.? 경영학의 유용성? 미래 전문경영인으로서의 능력 함양전문 경영인이란 기업
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.01
  • 간호관리학 요약정리
    게 하는 사람- 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있으나 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다.2. 관리의 기능- 관리 : 목표달성을 위해 자원을 잘 이용하는 것이다.- 페이욜 ... 간 호 관 리 학< 요 약 정 리 >담당교수님 :반 :학번 :이름 :제출일자 : 년 월 일제 1부 간호관리학의 이론적 배경제 1장 간호관리의 개념1. 관리의 정의- 조직의 목표 ... 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수 있다.행정과 관리의 차이- 행정 : 공동의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 사용하는 일련의 과정이다.- 행정 : 일반
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07
  • 하얀거탑의 조직 커뮤니케이션
    들을 교육하고 지휘체계가 필요하므로 나눠진 과장 교수 조교수 등의 상하구분이 이루어져야 하고, 페이욜의 조직원칙론에 따른 수직적, 지휘통일, 통제의 조직구조와 중앙집권적 권한과 책임 ... 기 때문에 테일러의 과학적 관리법에 따른 “The best”-모든 일에 한 가지 최선이라는 것이 존재한다와 수술을 혼자서 하는 것은 아니므로 적재적소에 배치하고 동료?후배 의사 ... 과학적관리법에 따른 상하구분과 명확한 권한과 책임을 부여하며 서열과 계층을 구분하는 관료주의와 중앙집권적 명령체계를 통한 조정과 통제가 이뤄지는 조직원칙론이 융합되어 있다. 그러나
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08
  • 비즈니스 프로세스
    하고 있다. 또한 내부적으로는 아담스미스, 페이욜, 테일러, 웨버 등의 이론에 의하여 정립된 조직 체계는 정보라는 요소를 고려하지 않고 구축되었기 때문에 정보로 인하여 일어나는 변화 ... 에 신속히 대처할 수 없게 도었다. 오늘날 많은 기업의 실정은 시장 요구에 신속히 대응하지도 못하고 고객보다는 내부관리에 치중하고 부서간의 높은 장벽, 그리고 간접 인원과 간접 경비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.21
  • 거시조직이론 발달사
    는 동안, 유럽에서도 그에 못지않은 중요성을 가지는 조직이론이 전개되었다. 이 이론은 프랑스의 페이욜(H. Fayol)에 의해 제시된 일반관리론이다. 이에 따르면 관리는 ‘계획, 조직 ... 이 아닌 경영 관리층과 모든 조직의 일반적인 경영에 초점을 두고 경영의 문제를 조직의 상위계층에 집중하고 하향했으며 건전한 경영의 원칙과 경영기법을 전 조직에 강조하였다.페이욜 ... . 고용안정의 원칙6. 개인이해의 전체이해에의 종속원칙13. 창의력 개발의 원칙7. 종업원 보상의 원칙14. 단결의 원칙< 페이욜의 14가지 관리 원칙 >그는 이러한 원칙을 제시
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.08
  • [조직행동론] 시험대비 완벽 요약정리 자료!! 1장~4장
    관리론 : 조직구성원이 수행하는 직무의 설계.나. 페이욜의 고전적 관리론과 베버의 관료제론 : 조직의 전반적 관리.1. 과학적 관리론- 테일러는 조직의 생산성이 저하되는 가장 큰 ... 환경 조성을 지나치게 강조하였다는 비판. 인간에 대한 배려가 부족.2. 고전적 관리이론- 일반관리론을 최초로 제창한 프랑스의 페이욜이 경영이론의 시조로 볼 수 있다.- 페이욜 ... 2절 경영관리 중심 단계- 초기 경영관리 중심 단계 : 인간행동이나 활동 자체에 초점을 두기보다는 이를 둘러싼 환 경에 초점을 두면서 두 가지 관점에서 전개.가. 테일러의 과학적
    리포트 | 28페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.17
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2025년 09월 06일 토요일
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