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"페이욜의 관리론" 검색결과 621-640 / 854건

  • 재활행정요점정리
    은 특정목적 달성을 위해 기계와 같이 전환하려는 이론이며 융통성 X① 능률지상주의적 이론기업에서 발달한 관리법이 행정에 적응되어 행정능률달성 위한 방법으로 이용② 원리접근법의 이론페이 ... 욜의 관리 5요소 - 계획설정, 조직, 지휘, 조정, 통제(★) 를 지적하고주요과제는 조직구조 분석, 합리적 편성 위한 일반적인 원리 원칙을 명시하는데 있음계층제원리, 분업원리 ... 졸업시험 대비 재활행정 요점 정리제1장 재활행정의 기초이론(15~60)■ 행정에 대한 관점(p.18~25) ★1) 행정관리설(행정학 발달 초기)? 행정을 관리현성으로 보는 입장
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07
  • 독학사 1단계 경영학개론 주관식 요약정리
    함으로써 전략적 방안 도출23. 페이욜의 관리 5요소 중 4가지 이상 쓰시오- 계획, 조직, 명령, 조정, 통제24. 포트폴리오를 구성하는 목적을 쓰시오.- 투자에 따르는 위험을 분산투자 ... - 과학적 관리법 ; 시간연구와 동작연구(과업관리=표준작업량), 차별 성과급제(고임금 고성과), 노동자의 과학적 선발, 기능식 조직?3. 기업경영자가 사회에 어떤 책임이 있는지 쓰시오?? ... 규모) 등이 있다.8. 자산 = 부채+ 자본 => 기업실체 이론??? 자산 - 부채= 자본 => 자본주 이론?(이상 02)9. 인사관리의 목표를 2가지 이상 쓰시오- 생산성 향상
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22
  • 조직이론의 흐름과 이해
    관리법이 조직을 ‘밑에서부터’ 연구해 들어갔다고 한다면, 행정원리론은 ‘위로부터’의 조직합리화를 추구하였다. 행정원리론의 최초의 저서는 프랑스의 앙리 페이욜(Henri Fayol ... )이 쓴 일반 및 산업관리(General and Industrial Management)(1916)라고 할 수 있다. 페이욜은 경영자로서의 자신의 경험을 바탕으로 조직관리자들이 준수 ... 하여야 할 일반원칙들을 제시하였다. 그는 관리자가 되기 위해서는 전문적 훈련이 필요하며, 노동조직과 마찬가지로 관리조직도 타당한 분석의 대상이 되어야 한다고 주장하였다.페이
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22
  • 조직이론
    론(administrative management theory)행정관리론은 정치행정이원론과 과학적 관리론이 결합한 이론으로서 귤릭(L.Gulick), 페이욜(H.Fayol), 무니 ... 조 직 이 론목차Ⅰ.조직이론1.합리/합법적 모델1)관료제 이론2)과학적 관리론3)행정적 관리론4)합리/합법적 모델들의 공통점과 한계2.인간관계론1)Mayo의 호손실험과 인간관계 ... 하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 이러한 조직은 사회의 변화에 따라 달라진다. 특히 정부의 기능이 비대화?복잡해짐에 따라 관리기술이 필요하다. 현대의 지식정보사회에서도 조직
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10
  • 경영혁신의 기법) 경영혁신기법의 특성과 분류 및 통합모델
    하고 있다. 또한 내부적으로는 아담스미스, 페이욜, 테일러, 웨버 등의 이론에 의하여 정립된 조직 체계는 정보라는 요소를 고려하지 많고 구축되었기 때문에 정보로 인하여 일어나는 변화 ... . 경영혁신기법의 특성전략의 실천수단으로서 기업이 선택할 수 있는 혁신기법에는 품질관리, 전략사업단위, 경험곡선 등 경영전략의 도입과 함께 내려오는 기법들도 있고 최근의 경영환경에 따라 ... 전략, 영점기준 예산, 신인사제도, 리엔지니어링, 다운사이징, 시간기존경쟁, 전사적 품질관리, 전략평가시스템이 있다.III. 경영의 장을 변화시키는 혁신기법1) 비전 만들기비전이란
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14
  • 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
    )의 과학적 관리법과 페이욜(H. Fayol)의 관리론적 조직론의 전통이론, 베버(M. Weber)의 관료제론, 행위이론, 애드호크래시(Adhocracy)이론, 상황이론으로 구분 ... ) 조직변화의 과장: 레빈(Lewin)의 연구3) 변화에 대한 저항4) 저항관리Ⅱ. 조직설계1. 조직설계의 기초개념2. 조직설계의 관점1) 베버(M. Weber)의 관료제론2 ... 이 변화함에 따라 조직구조, 관리체계, 조직행위 면에서 조직의 특성을 변화시키는 것을말한다.(2) 조직변화의 과정 : Lewin의 연구레빈(K. Lewin)은 조직변화의 과정을 해빙
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.16
  • CEO의 본질(개념, 기능, 역할) 및 CEO 자질과 조건, 특성
    의 목적성(1) 커뮤니케이션의 유지(2) 필요활동의 유인(3) 목적의 정식화2. CEO의 리더십3. CEO의 자질과 조건1) 관리자를 초월한 경영자상2) 페이욜의 견해(1) 건강 ... 의 기능3. CEO의 역할과 글로벌 경영전략Ⅱ. CEO의 자질과 조건1. CEO의 5대 특성1) 환경대응의 전략성2) 합리적 과학성3) 내적 귀속성4) 혁신적 전반관리성5) 동기부여 ... 과 신체적 적합성(2) 지력과 정신적 활력(3) 도덕적 소질(4) 일반교양(5) 관리능력(6) 타기능에 대한 지식(7) 기업의 특수능력3) 휴스톤의 견해4) 카츠의 견해(1) 기술
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.23
  • 학교학급경영 중간과제
    론은 행정이 정치로부터 분리되어 독자성이 인정되면서 테일러의 과학적 관리 방법을 행정에 적용하여 행정의 과학화를 도모한 이론이다. 페이욜(Fayol)은 모든 관리자는 본질적으로 같 ... 를 해결하기 위해서는 과학적이고 체계적인 관리의 필요성이 대두된 것이다. 이러한 행정사상의 흐름은 과학적 관리이론, 행정관리론, 산업관리론, 관료제이론으로 대표되는 고전적 조직이론 ... 을 발전시켰으며 이러한 이론들은 교육행정 연구와 실제에 영행을 미치게 되었다.과학적 관리이론은 미국의 테일러에 의해 시도되었는데, 그는 공장종업원들의 업무수행 방식에 대한 연구를 통해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22
  • 교육행정) 교육행정이론
    한 작업표적인 학자 - 스폴딩(F.E.Spaulding)(1910), 보비트(J.F.Bobbitt)(1913)(2) 행정관리론1) 페이욜(Fayol) - 모든 관리자는 본질적으로 같 ... - 페이욜이 제시한 다섯 가지 행정기능을 보다 구체화 → POSDCoRB- 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing ... ≪ 목 차 ≫< 교육행정이론 >1. 고전이론 --------------------------------------- 1(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제(4) 고전
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.27
  • Hospitality Pioneer 호스피탈리티산업 선구자들
    론의 페이욜(H. Fayol)의 이론을 적용시켜 기술에 바탕을 둔 이 산업을 현대식으로 바꾸는 데 일조한 대표적인 인물들이다. 그들은 성공한 패밀리 레스토랑을 운영한 부모님으로부터 태어나 ... 딸린 객실-리츠(Ritz)와는 달리 적정한 요금으로 호텔이용의 대중화를 유도하였다.-테일러의 과학적 관리기법을 도입하여 업무의 표준화, 능률화, 합리화를 추구하였고, 경영이념을 편리 ... 적인)라는 슬로건으로도 유명하다.Vernon and Gordon Stouffer베르논과 고든 스터퍼는 레스토랑 산업에 과학적 관리법의 테일러(F.W. Taylor)나 관리과정
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.26
  • [교육행정]교육행정학원론1~10장 요약본
    의 발달과정(1) 고전이론? 과학적 관리론 : 테일러에 의해 시작. 산업체에서 효과적으로 사람을 활용할 수 있는 방법 모색.? 행정관리론 : 페이욜의 산업관리론은 집권화되고 전문 ... /재정/시설/사무관리/연구?평가? 교육대상별 구분 : 유아교육/초등교육/중등교육/고등교육/사회교육/사학교육/특수교육(3) 교육행정의 원리? 민주성의 원리: 교육행정이 국민의 의사 ... 론? 폴렛의 조직심리 연구 : 조직 관리에 대한 심리학적, 사회학적 측면을 강조.? 메이요와 뢰슬리스버그의 호손 실험 : 조명실험, 계전기조립실험, 면접프로그램, 건반배선 조 립
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04
  • 경영학
    . 경영과 관리경영과 관리가 모두 조직을 대상으로 하지만 경영은 조직 전체를 이끌어 간다는 의미이고, 관리는조직 내의 특정 부분을 다루는 활동으로 이해할 수 있다. 페이욜은 경영이란 ... 이라고 할 수 있다.2) 경영의 정의① 드러커: 조직의 방향을 제시하고 리더십을 통하여 조직의 제 자원을 어떻게 활용할것인지를 정하는 것(경영의 목적은 고객창출)② 페이욜: 계획 ... 을 이용하여 경영성과를 창출하는 일련의 행동은 의미.이러한 관리과정은 조직의 규모가 확대되고 업무가 복잡해짐에 따라 그 역할이 더욱 중요하게부각되는 것으로서, 여기에는 계획, 조직
    시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01
  • 간호관리 국시대비 최신요약
    연구,성과급제,표준화-행정관리(페이욜): 14개원칙-관료제(베버): 공적권한,계층화,명확한규정*인간론적-인간관계론: 호손연구, 심리적측면에 초점*통합론적-상황이론: 조직외부 환경 ... ? 간호관리학 40문제 ??간호 史 부분 (8/8)*역사적단계 구분의료적간호원시시대본능+경험적모성애적,본능적상고시대경험+마술+신화적경험적,가족적,미신적봉건시대기술적의료조직적 간호 ... -로마의료기관:다이아코니아(손님접대,병자간호->의료기관,휴게소,보호소,진료소),제노도키아(입원환자수용,자선병원,의사;주교·신부,관리·간호;여집사)성바실 제노도키움(나환자 격리수용
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12
  • [경영학][경영학 체계][경영학 용어][경영학 접근방법][경영학 발전과제]경영학의 성립, 경영학의 정의, 경영학의 발전과정, 경영학의 체계, 경영학 용어, 경영학의 접근방법, 향후 경영학의 발전과제 분석(경영학)
    . 과학적 관리1) 테일러 시스템2) 테일러니즘에 영향을 받은 간트와 길브레스2. 고전적 경영이론1) 페이욜의 관리이론2) 베버(1864-1920)의 이상적 관료제도3. 인간행동학파 ... 다.작 수행을 위해 다음과 같은 관리의 일반원칙을 제시함페이욜은 14가지 관리원칙은 절대적인 아니나 상황에 따라 관리활동에 유용한 원칙으로서 가장 많이 이용될 수 원칙이라고 하였다.2 ... (Product Data Management : 제품 데이터 관리)15. ERP(Enterprise Resources Planning : 전사적 자원 관리)16. MES
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.16
  • 경영 순환활동
    경영자사업부2재무마케팅생산회계고객서비스 담당유통담당영업담당광고사업부1사업부3스탭/라인목적의 원칙 기능화의 원칙 책임 / 권한의 원칙 권한위임의 원칙 관리한계의 원칙조직 ... 화 (organizing) - 3.조직화의 원칙기업전체 조직의 형태를 결정함에 있어서 → 권한을 어느 계층에 집중시킬 것인가의 문제 권한집중 형태에 따라 집권적 관리조직, 분권적 관리조직 ... 으로 나뉨조직화 (organizing) - 4.집권화와 분권화- 집권적 / 분권적 관리 조직의 장ㆍ단점집권적 관리 조직분권적 관리 조직장점 ㆍ통일된 정책과 방침 유지로 표준화의 이익
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03
  • 현대행정에 관하여
    하며 시작되었으므로 정치와 행정의 격리에 초점을 두었다. 즉, 행정과 경영의 유사점을 강조한 것이다.학자로는 귤릭, 어윅, 페이욜 등의 1920년대 고전파학자들과 행태론자인 싸이먼 ... 행정의 정치성에 대한 논쟁이 제기되면서 행정과 경영의 유사성을 강조하는 입장이 비판받게된다.이 글에서는 관리주의적 접근법인 행정경영이원론과 정치적접근인 행정경영이원론을 설명 ... 을 전제로 하고있다. 이러한 대규모조직은 계층제로 이루어진 전문화-계층제-분업체제이다라는 것이다.둘째, 관리기술적 성격이다. 양자모두 목표달성을 위하여 인적-물적자원을 동원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08
  • 인적자원 Final
    ,목표수준 달성시 고임금, 고임금 저노무비, 과업관리(공정한 과업을 계획적 생산)2고전적 조직이론-전체조직의 경영에 초점, 현대조직이론의 선구적 역할, 페이욜(고전적 조직이론 선구자 ... 제1장 인적자원관리의 개념과 환경○인적자원관리의 의의-물적자원(원재료,자본,기술,시설,정보,에너지)+인적자원(조직목적달성수단)=제품,서비스○인적자원관리의 정의-조직의 구성원 ... 들이 내,외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극적으로기여하여 조직의 발전과 함께 개인의 만족과 발전을 동시에 달성하게 관리,제도,기술,체계○인사관리VS인적자원관리
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14
  • 교육행정학
    관리론을 적용하 는 것은 교육의 특성을 무시한 것이라면서 비판하기도 하였다.2) 행정 관리론(1) 페이욜의 산업 관리론페이욜은 행정이란 몇 사람의 권위의식이나 책임 의식에 의해 ... 의 탄생 등에서 비롯되었다. 학문적으로 볼 때 교육행정학은 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학적 접근, 체제접근으로 발전되었다.1. 과학적 관리론- 교육행정학의 초기 단계는 과학적 ... 관리단계인데, 이는 고전적 조직이론의 단계라고도 불린다. 기본 신념은 인간을 효율적인 기계로 프로그램화 할 수 있다는 것이다. 그들은 노동자들이란 경제적인 요인에 의해 과업 동기
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.03
  • 간호관리용어정리
    이론과학적 관리테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용한 이론행정관리론페이욜에 의해 주창된 이론으로서 생산 ... 제1장 간호관리의 이념관리(management)조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정생산 ... 성(productivity)개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.효과성(effectiveness)관리
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 경영학원론
    관리자의 자질은 경영자의 자질과 다르기 때문에 경영자의 자질과 동일시해서는 안 된다.②페이욜의 견해-테일러가 현장감독자의 입장에서 ‘장의 자질’에 대하여 거론하였다면 페이욜 ... 은 직접 기업을 경영한 경영자의 입장에서 경영자의 자질을 설명하고 있다. 페이욜은 경영자의 자질로서, 건강 및 육체적 특성, 지성과 정신적 활력, 도덕적 특성, 일반교양, 관리지식 ... . 이러한 문제는 경영자의 자질론으로 다루어져야 하는데 주로 기업의 경영관리자나 리더를 주된 대상으로 한다. 따라서 경영자의 자질은 이반조직이나 집단의 리더의 자질과는 다른 성격을 갖
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11
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2025년 09월 06일 토요일
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