"코로나19이후기업조직변화"의 검색결과 입니다.

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"코로나19이후기업조직변화" 검색결과 581-600 / 1,301건

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2022 하반기 신라호텔 합격 자소서_디자인

고객 경험을 창출하는’ 호텔 신라는 제가 지향하는 기업의 모습이었습니다.코로나19로 고객층이 변화함에 따라 ‘골린이, 폴 인 아트, 신라 셀프 사진관’ 등 MZ세대를 위한 호캉스 ... 합니다.첫째, 코로나로 변화된 라이프 스타일을 반영하여 호텔 경험 가치를 차별화 해야합니다. 코로나 이후 호텔은 단순히 숙박 공간을 제공하는 것을 넘어 다양한 패키지와 프로그램을 제공 ... 시기 바랍니다.1000자 (영문작성 시 2000자) 이내[코로나 바이러스로 변화된 라이프 스타일과 타겟]코로나 바이러스는 단연 최근 사회 이슈 중 가장 크고 중요한 사건이라고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.15

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국제경영학 ) 언택트(untact)의 의미 설명, 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해 자유롭게 논하시오

게 위기는 산업의 흐름을 바꿀 수 있었으며, 이로 인해 지금까지 소비자들이 보지 못했거나 원치 않았던 가치를 기업이 입증할 수 있게 되었다. 보고서를 통하여, 코로나19의 시작 ... 지능(AI) 및 클라우드 기반 콜 센터와 같은 기술을 활용하는 기업은 대면적 상호작용에 의존하는 기업보다 코로나 펜데믹 시대 이후의 세계를 더 쉽게 탐색할 수 있으며, 이는 향후 ... 하겠다는 계획을 발표했다. 규제는 핀테크 공간의 기회가 코로나 바이러스 이후의 세계에서 어떻게 형성되는가에 중요한 역할을 할 것이다. 코로나19 이전에는 비접촉식 결제 옵션이 이미

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2023.07.19

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠 ... 화, 그리고 국민국가의 변화2. 신자유주의와 세계화, 그리고 인간노동의 현실3. 코로나 19 사태와 인간의 노동력III. 결론-신자유주의와 세계화, 그리고 코로나 19 사태에서 인간의 노동 ... 돌아가다보니 코로나 19 바이러스의 팬데믹이 세계화를 퇴보시키는 것 아니냐는 주장이 제기되곤 한다. 실제로 지난 1-2년 동안 인류는 세계화가 전개된 이후로 가장 경직된 기간을 보냈

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오(패션기업 블랙야크 및 성주그룹(MCM)을 대상으로)

. 2019년 기준으로 1인당 연간 평균 일회용 플라스틱 폐기물 사용량에서 호주와 미국에 이어 세계 3위이며, 코로나19 이후 점점 그 사용량은 증가하는 추세를 보이고 있다는 점에서 국내 ... 하고 있다. 급속한 세계화, 정보통신기술의 발달, 비정부기구(NGO), 시민단체 등의 영향력 증대와 소비자의 행동 변화 및 기업간의 경쟁 심화가 맞물리면서 기업의 사회적 책임에 대한 ... 의 사회와 라이프스타일을 읽어내면서 성주그릅은 성장을 하게 되었다.2020년에는 코로나19의 유형으로 전 세계의 명품시장이 위축되었음에도 불구하고, 성주그룹의 MCM이 2019년

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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(취미와예술) 코로나 19의 확산 이후 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활에 어떤 변화가 나타났는지를 분석해 보고, 앞으로

변화가 나타났는지를 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 어떤 취미활동이 각광을 받게 될지 전망해 보시오.-목차-1. 코로나 19의 확산 이후 자신이나 우리 ... 1. 코로나 19 확산 이후 나 자신과 사회구성원들의 취미생활의 변화 양상 분석2. 코로나 19의 조기 종식이 없을 경우 각광받게 될 취미활동에 대한 전망Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의 변화 양상 분석1) 코로나 19 확산 이후의 나 자신의 취미생활 변화코로나 19가 확산되고 사회적 거리두기가 최대 3단계까지 진행되었던 지난 6개월동안 나 자신에게는 평소

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

면 무조건 사람, 네트워크가 많아야 되는지 궁금해요.- 기존 : 대면 만남 지향-> 코로나 19 이후 온라인 미팅 진행- 자율적, 선택적 운영-> 무조건 출근 : 2일-> Remote ... 에 획기적인 변화를 가져온 계기* 현재 일에 대한 가치와 금융적 평가 과정 목도-> 재무적, 경영적 판단의 변화[질문 7] M&A 이후 자신의 꿈(직원들이 함께 지낼 수 있는 사옥 ... 발로뛰는Start-Up [8주차- 1] - 자이냅스 창업 스토리#현장 기업 탐방 - 문제의 발견 - 자이냅스(Xinapse), 박보영 COO1. 자이냅스 창업 스토리2. 자이냅

시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

경제가 위축되고 수출로 먹고 나라인 우리나라 역시 경제상황이 나빠지면서 수많은 기업들이 도산하거나 구조조정을 하였다.2) 코로나19와 노동시장 변화고용노동부 보도자료에 따르 ... . 코로나19와 노동자1) 코로나19 현황2) 코로나19와 노동시장 변화3. 현 문제를 해결할 수 있는 대안(정책)1) 현 정부 정책2) 해결방안(1) 재택근무 확대(2) 근로시간 ... 면 〃취약계층은 코로나19 확산 초기 비 취약계층에 비해 구직활동이 더욱 둔화되고, 진정세를 보인 6월 이후에도 회복 속도가 더딘 모습을 보였다. 작년 3월 워크넷 구직자 중 취약계층

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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4차혁명과사회복지_4차혁명과 디지털 전환의 변화를 통한 불평등과 위기를 감소할 수 있는 사회복지의 대응

산업의 발달과 코로나19들에 대한 영향으로 다양한 복지 분야의 패러다임들도 변화되고 있다. 특히나 사회복지 분야 중 복지관 현장에서는 고령인구를 대비하고 돌봄 제공자들이 부족 ... 준비나 대응력에 있어서는 턱없이 부족하다는 것이다.문재인 정부에서는 이러한 실정과 코로나19로 더욱 빨라진 4차 산업혁명에 대한 추세에 대하여 향후 성장동력을 확충하겠다며 강한 의지 ... 한다면 머나먼 미래의 이야기가 아님을 알 수 있을 것이다. 이를 통하여 사회복지조직의 역할도 변화가 되어 복지관의 고정 건물에서 진행되었던 서비스를 다양한 지역 중심의 사용하지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영전략 기말고사

이 된다. 아웃 소싱은 빠른 속도로 변화하는 기업 환경에서는 워낙 예측이 불가하기 때문에 미래 위험에 대처할 수 있는 기업의 생존 전략으로서 그 힘을 발휘할 수 있다. 기업은 조직 ... 된 자원은 기업 내 관리 과정과 조직활동을 통해 경영 성과의 결과를 낳는데, 이 과정 중 관리과정에는 조직화와 의사 결정 및 계획 기능을 담당하며 조직 활동은 크게 제품 생산 ... 성은 기업조직의 목표 달성 정도를 뜻한다.2. “경영전략”의 정의를 논하시오. (10점)희소한 경영자원을 배분하여 기업에게 경쟁우위를 창출하고 유지시켜 줄 수 있는 주요한 의사

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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한국방송통신대 사회복지실천기술(코로나19로 인해 위험에 처한 개인 계층 혹은 계급을 선택하여 그의 위험을 서술)

적 위험인 코로나19는 모두에게 공평하게 영향을 미치지 않습니다.1) 코로나19로 인해 위험에 처한 개인, 계층 혹은 계급을 선택하여 그의 위험을 서술하고, (30점)2) 왜 그 ... 가 다른 개인, 계층 혹은 계급보다 더 위험한지를 분석하시오. (30점)3) 그런 다음 이를 극복하기 위한 대안에 대해서 서술하시오. (10점)1) 코로나19로 인해 위험에 처한 ... 조직협회였다. 다른 한편으로는 개인에 대한 원조보다는 문제에 처한 개인들의 실천을 통해 환경과 구조의 변화에 초점을 두는 다소 성격이 다른 형태를 띠고 나타나는데, 이것이 인보관

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

4. 참고자료1. 서론1) 선정배경21세기 이후에 사회가 급격한 변화에 직면하면서 개인이 정규교육 이후에도 지속적으로 평생학습에 참여하는 경우가 증가하고 있는 상황이다. 이러 ... · 보육교직원 보수위탁기관 선정 교육생 수요증가· 코로나19로 인하여 비대면강의를 선호함· 평생교육기관의 양적증가로 인한 경쟁구도 형성· 사이버교육기관의 설립에 의해 교육생의 인식 ... 하고 있다.다. 내부여건충북대평생교육원에서의 조직은 크게 교육연구개발부와 행정실을 두고있는 부속시설으로 평생교육원장을 대표하여 총 12명의 인력으로 조직이 구성되어 있다. 교육연구개발부

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

불안정성과 노동시장 유연화 정책의 영향을 크게 받고 있다.1) 세계화와 경제 불확실성의 심화1980년대 이후 본격화된 세계화는 기업 경영 방식에 큰 변화를 가져왔다. 기업은 점점 더 ... 했다. 특히 2008년 금융위기와 2020년대 초반의 코로나19 팬데믹은 많은 기업들에게 '언제든 해고할 수 있는' 고용 구조의 유혹을 제공했다. 유연성이란 이름 아래, 기업은 비정규직 ... 라 보기는 어렵다. 그러나 이 같은 문화적 변화는 기존의 고용 관념을 상대화시키는 데 일정한 영향을 미쳤다.5) 기업 경영 전략의 변화와 단기성과 지향장기적인 인재 육성보다 단기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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사회적기업 마르코로호 사례

현황2.2. 사회적 가치 창출2. 느낀 점0. 서론1.1. 사회적 경제의 필요성최근 한국 사회는 코로나19 사태로 실업률 증가와 같은 다양한 문제에 직면해 있다. 특히나 진작 ... 기 때문이다.1.2. 사회적 기업사회적 경제에 해당하는 사회적 기업에 대해 OECD는 사회적 목적과 경제적 목적을 동시에 추구하는 복합 조직으로 정의하고 있다. 지역주민의 삶의 질 ... 하였으며, 2019년 3월에 창의적이고 혁신적인 방법을 통해 사회적 목적을 실현하는 사회적 기업으로써 인정받았다. 이후 과테말라 여성들과 국내 미혼모의 수공예 제품을 판매하는 '크래프트

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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(주)바이오니아 전략기획 직무 합격 자소서

이내) 바이오니아는 국내 최초로 유전자 합성 기술을 개발하고, 코로나19 이후 분자진단 시장에서 세계적인 입지를 다진 기업으로서, 끊임없는 기술 혁신과 도전을 추구하는 모습에 깊 ... 와 전략적 기획 인재의 필요성’입니다. 코로나19 이후 한국 바이오기업들은 기술력과 신뢰도를 인정받았지만, 여전히 많은 기업들이 불안정한 수익모델과 단기 성과 위주의 사업 운영 ... 보고서를 정독하고 관련 논문을 독학하며 3주간 집중적으로 공부한 결과, ‘RNA 치료제 시장 5개년 성장률 예측 모델’을 직접 구축하여 발표했습니다. 발표 이후 교수님과 심사위원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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(충남대 경영과사회 레포트)바람직한 사회를 만들기 위한 개인의 노력(Individual Social Responsibility)

질서 있고 건강한 사회를 구성해야 한다. 2019년 말에 발생한 코로나19 바이러스는 국제사회에 심각한 피해를 끼쳤고 이로 인해 일상에 많은 변화가 찾아왔다. WHO는 4)펜데믹 ... 와 비교될 정도로 낮은 확진자 수 증가폭을 보이고 있다. 코로나19 사태를 통해 우리는 개개인의 윤리의식에 기반한 사회적 책임 활동이 사회 전체의 복지를 증진 시켰음을 알 수 있 ... 는 기업의 사회적 책임도 중요하지만, 개인의 사회적 책임 또한 적절히 이루어져야 한다. 어른을 공경하는 행위, 타인을 존중하는 태도, 공익 증진을 위한 행동 등 개인의 사회적 책임

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.14

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행정조직론 ) 내가 관심 있는 공공조직 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상

행정조직론내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자행정조직론내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직 ... % 수준으로 증가한 것이었다. 이에 나는 많은 공공기관 중 ‘한국환경공단’에 대해 알아보고 코로나19 시대에 이 조직은 어떻게 변화할 필요가 있는지에 대해 말해보려고 한다.2. 본론 ... )Ⅳ. 결론(내가 관심 있는 조직이 어떻게 변해야 하는지)목차1. 서론2. 본론1) 공공기관2) 한국환경공단3) 새로운 조직구조 유형3. 결론4. 참고문헌1. 서론코로나바이러스-19

방송통신대 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2023.06.09

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

고 의미 있게 일할 수 있느냐가 새로운 노동 패러다임의 중심이 되고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 근무와 유연 근무제 도입이 확산되면서, 전통적 '주 5일제'를 넘어선 근로 ... 지 않으면서 제도 도입이 가능할 수 있다. 또한 생산성과는 별개로, 조직 내 ‘시간 낭비’를 줄이는 전략이 병행될 수 있다. 다수의 기업 내부 자료에 따르면, 평균적인 사무직 근로 ... 의 균형을 회복하고 조직과 사회가 지속가능한 방식으로 변화할 수 있도록 촉진하는 촉매로서 기능해야 한다. 그를 위해서는 기술, 제도, 문화, 의식의 전 영역에서 유기적인 변화가 필요

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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[HWP/자소서] 2021년 기업은행 합격 자소서

+재무관리기업 경제성 평가, 상장기업(현대자동차) 재무 비율 분석을 통한 유동성 및 수익성 계산 및 평가 실습전문학사 이상 / B+조직행위론조직유형과 문화 분석을 통한 조직구성원 ... 처럼, 하고 아마존, 이베이 등 해외 오픈마켓에 진출하실 수 있었습니다. 이후 저는 잠재력 있는 기업이 성장할 수 있도록 안내하는 일에 큰 가치가 있다는 생각을 하게 되었습니다.이제 저 ... 내용을 이후 사업에 적용해보며 전략을 실행하는데 활용하기도 하고, 이론과 실제 기업 경영의 차이를 느끼며 현장에서 기업들이 요구하는 마케팅 및 지원 방안을 몸소 느끼게 되

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10

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(행정조직론) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가

만 명의 감염자가 발생하기까지 코로나 19 바이러스는 전 국민을 불안과 공포에 떨게 했고, 국민들의 일상생활을 송두리째 바꿔 놓았다. 가장 큰 변화는 마스크 없이는 외출을 할 수 ... 관심을 가지고 있는 이슈가 코로나 19 바이러스이고, 이 바이러스에 대한 컨트롤 타워의 역할을 하는 것이 질병관리청이기 때문이다. 따라서 아래에서는 질병관리청의 조직 목표와 체계 ... 도록 하기 위해서 첨단 의료와 관련된 연구를 강화하고자 하고 있다.2. 질병관리청의 조직 체계질병관리청의 수장은 청장이다. 질병관리본부 때부터 코로나 19 사태를 진두지휘해 온 정은경

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 결과를 초래 ... 하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념앞서 얘기했듯이 인적자원개발에 대한 정의는 학자에 따라 다양하지만, 주로 조직 ... 적 자원이고 둘째는 재정적 자원이며 셋째는 인적자원으로 구성되어 있다. 이러한 세 가지 종류의 자원을 가지고 있는 조직체는 크게 다국적 조직체로부터 시작하여 국제적 조직체, 기업체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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