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"코로나19이후기업조직변화" 검색결과 601-620 / 1,301건

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    한국안전보건공단 서류 합격 자기소개서
    자들에 대한 보호]COVID-19는 지난 2년간 전세계 기업들의 근무 환경을 변화시켰습니다. COVID-19 이후에도 감염병 발병의 가능성은 충분히 있으며, 이에 대비해야 한다고 ... 았습니다. 이외에도 대기업은 백신 휴가를 이틀간 지원하고, 코로나에 걸려도 병가 7일을 제공 받을 수 있습니다. 그러나 중소기업의 현실에서는 백신 휴가는 커녕 코로나에 걸려도 병가조차 쓰 ... . 산업구조의 변화, 환경문제, 감염병 등 대내·외 환경의 변화로 우리의 일터가 변화하고 있습니다. 이러한 변화가 미래의 안전보건환경에 미치게 될 영향에 대해 설명하고, 이에 대비
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (11)
    주의는 비정규직이 늘어만 가는 사회적 구조를 만들어 놓았다. 이러한 상황에서 2019년 말에 발생한 코로나 19는 노동시장의 문제를 더욱 심각하고 어렵게 만들었다. 대기업은 하청기업 ... , 서비스, 기술, 정보 등을 주권과 국가의 경계를 넘어 새로이 조직되고 교류, 조정되는 현상이다. 이러한 세계화는 인간의 노동에도 큰 변화를 가져다주었다. 자본과 이윤의 세계화 때문 ... 는 가장 낮은 곳에 있는 개인 노동자에게 떠안겨진다. 콜센터에서 코로나 19의 집단 감염이 일어났을 때까지만 해도 좁은 공간에 인구 밀집도를 높인 채 일을 했던 콜센터의 탓을 했
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    [마케팅, A+ 자료] CJ O Shopping의 서비스 고객관리
    터넷) 쇼핑, 모바일 쇼핑 등과 같은 새로운 유통 산업이 등장하였다. 코로나 19의 확산 및 장기화로 인해 대형마트나 백화점과 같은 오프라인 유통 업계들은 3분기를 맞아 반등 ... 는 3분기에 호실적을 달성했으며 이어지는 4분기에도 호실적을 이어갈 것으로 전망된다. 이와 같이, 포스트 코로나 시대의 유통 업계는 많은 변화를 이룰 것으로 예측되며 특히 최근 ... 한 기업 위계에서 벗어나 수평적인 조직 구조를 위해 사내의 호칭을 ‘님’으로 통일하며 직급 체계를 직무 가치에 따라 분류한다. 이와 같이 다양한 제도 및 시스템을 실행하고 추진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 인과관계의 성립조건에 대해 설명하고, 인과관계 성립조건의 대표적인 사례를 2가지 이상 조사하여 기술하시오.
    들이 코로나 19를 기점으로 급속하게 우리 주변에 자리잡은 시점이다. 온라인 동영상 플랫폼이나 OTT 서비스가 급격하게 보급되며 마케팅 시장은 변화의 급류를 타고 있다. 누구나 광고 ... . 인과관계 성립조건의 대표적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 제품을 개발하고 이를 시장에 판매하기 위해 시장조사는 반드시 선행되어야 하는 필수적인 과정이다. 단순 상품 ... 을 매입하여 판매하는 것이 아닌 이상 기업의 총력을 기울인 제품이 소비자들의 선택을 받지 못하는 것은 기존의 연구·개발에 투자를 모두 매몰 비용으로 만들어버린다. 그렇기에 새로운
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    지역사회간호학 보고서_한국과 독일의 다문화 보건의료정책과 향후 발전방향
    )보다 50% 더 많은 매우 큰 규모의 병원 입원 환자 부문을 보유하고 있다. 코로나19 위기 동안 많은 수의 병원과 급성 및 중환자실 병상이 환자 증가에 대처하기 위한 예비 병상 ... 한국은 이주민 복지 정책, 의료 정책 등이 미흡한 수준이다. 늘어나는 외국인들의 유입과 다문화 가정이 급증하면서 급격히 다문화 사회로의 변화가 나타나는 가운데 다문화 정책과 의료 ... 은 1987년 이후 제조업과 건설 부문의 인력이 부족하던 시기에 이주 노동자들이 자발적으로 들어오게 되면서부터 시작되었다.② 저출산과 인구 고령화가 문제가 되면서 국제결혼이 자연
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
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    본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기
    어 해당 지역아동센터의 사업과 프로그램을 지역사회 기업들을 대상으로 홍보하고 적극적인 후원을 이끌어내는 것이 필요하다. 또한, 코로나 19 상황을 감안하여 직원 중 1명은 코로나 ... 사회복지현장실습주제: 본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론 ... 하고, 자신이 이 기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습기관 소개 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 지역사회복지론_사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오
    다.2. 지역사회복지의 실천방향 예측최근 우리나라는 코로나19로 인해 소득감소에 따른 빈곤층이 확대되었으며, 사회복지 서비스의 이용 중단으로 인해 가정돌봄에 대한 부담이 증가하는 등 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 지역사회복지론 ≫사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이어떻게 변화하는지를 파악하고지역사회복지의 실천방향을 예측하시오 ... .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 패러다임 및 지역사회복지의 환경 변화 과정2. 지역사회복지의 실천방향 예측Ⅲ. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.
    % 점유율에 그치며, 차량 호출·결제·쇼핑 등 통합 서비스 제공하는 슈퍼앱과의 경쟁에서 차별화 실패.수익성 악화와 외부 환경 변화코로나19 이후 베트남 경제 위축, 투자자금 부족 ... -뷰티의 세계적 인기, 디지털 전환 가속화, 글로벌 소비 트렌드의 변화는 국내 기업들에게 새로운 기회와 도전을 동시에 제공하고 있다. 본 보고서에서는 대표적 성공 사례인 아모레 ... 다. 이러한 변화는 단순한 수출 중심에서 벗어나, 현지 시장에 깊이 뿌리내리는 글로벌 기업으로의 도약을 가능하게 했다.2) 글로벌 시장 다각화 전략아모레퍼시픽의 글로벌 시장 다각화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • MZ세대개념, 특징, 현황 및 마케팅 사례에 대해 작성한 레포트입니다. [MZ,MZ세대,스마트소비,밀레니얼,Z세대,다만추]
    에서 2000년대 중반에 태어난 'Z세대'를 통칭하는 것으로 10대 후반에서 30대의 청년층을 아우른다. 현재 우리가 살아가고 있는 세상의 대표적인 변화 트렌드는 '디지털'과 '코로나19 ... 이 이뤄지고 있다. 이러한 디지털 대전환은 2020년초 시작돼 전 세계에 걸쳐 팬데믹 사태를 불러온 코로나19에 의해 더욱 가속화하고 있는 것이 현실이다. 더욱이 다양한 정보통신기술 ... (ICT)의 홍수 속에서 자란 MZ세대가 소비자의 주류로 등장하면서 소비의 방식과 변화에 있어 새로운 국면을 맞이하고 있다. 이들은 기업에 있어 잠재고객이면서 업무의 파트너로서 그 중요
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
  • Delta Air lines 기업사례분석
    코로나바이러스 감염증(코로나19)과 무관한 구조조정이라는 의견도 나온다. 이번 정리 해고가 코로나19로 인한 경영난 때문이 아닌 29일 제주항공에 경영권을 넘기기 전 몸집을 줄이 ... Delta Air lines기업 사례 조사 분석1) Delta air lines 기업 정보기업명 : 델타항공 (Delta Air Lines, Inc.)기업구분 : 미국기업, 뉴욕 ... 항공사로 부상했다.2001년 911 테러 이후 항공 산업은 급격히 위축되었다. 델타항공은 여행객 감소 및 유가 인상 등에 대한 압박을 견디지 못하고 결국 2007년 파산 보호
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09
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    2021 한국가스공사 합격 자소서
    국민에게 많은 변화를 가져왔으며, 이와 마찬가지로 에너지 산업에도 많은 변화를 가져왔습니다. 코로나 19로 인해 국제적인 LNG의 수요는 줄었지만, 호주 및 미국의 1세대 LNG ... 공 보여주었습니다. 하지만, 2021년 코로나19 백신개발로 인해 산업분야가 회복세에 들어가면서 국제유가 및 LNG 가격이 상승세로 변화하고 있습니다. 한국가스공사는 가스공급 ... 된 조직입니다. 따라서, 공기업의 구성원은 책임감을 가지고 정직한 태도로 업무를 수행해야 한다고 생각합니다. 저는 이전 직장에서 반도체 소자 모델링 업무를 하였는데, 과거에 모델링
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31
  • 경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영)
    성과 경영의 사회적 기여를 증대시키는 것이 중요하다.현대적 경영을 피터 드러커는 자원을 생산적으로 변화시키고 경제를 조직적으로 발전시키는 특별한 책임을 맡은 사회기관으로 정의한다. 19 ... , 코로나 등으로 글로벌 공급망이 변화하고 있으며, 구매, 생산계획, 전달 프로세스 계획이 변화하고 있다. 글로벌 서플라에 체인이 변화하고 있다. 넷째, 비대면 전달서비스가 증대 ... 기반 교육 중심이라는 것이다. 대부분의 경영학 교육과정이 과거 제조기업 중심의 교과과정이라 변화기업 환경 및 취업 시장 요구 반영이 되지 않았다. 21세기 들어 제조가 자동
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24
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    예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론
    되어 있다.전략이 실제로 잘 적용되어 조직에 도움이 되었는지에 대해서는 평가가 각기 다를 수 있지만, COVID-19 팬데믹이라는 특수한 환경 변화에 따라 조직의 전략방향을 수정하여 가 ... 도 예술도 환경의 변화에 맞춰서 그 전략을 변경하는 것이 필요하다는 점을 강조하고 있는데 예술의 전당 역시 외부 환경 변화에 따라 조직의 전략을 수정하고 이를 홈페이지 등을 통해 알리 ... 고 있었다.2020년, 전세계를 뒤덮은 COVID-19의 팬데믹은 경제, 사회문화, 정치 전반에 큰 영향을 끼쳤는데 예술조직도 당연히 그 영향을 받게 되었다. 대면 자체가 어려워지
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업
    적자원의 유출 정도가 매우 높아졌기 때문이다. 직장 문화가 많이 변화했기 때문이다. 우리 사회는 다양한 변화 속에서 직장 생활에서 ‘개인의 시간’이 매우 중요해졌는데, 코로나19 ... 은 직무와 관련된 지식 및 사회적 지식을 학습하는 것으로 알 수 있다. 흔히 신입사원 OJT라고 하면 이를 의미하는데, 조직기업은 무엇보다 일을 하기 위하여 만들어진 것이기 때문 ... 하는 등의 OJT를 실시하고 있다.2) 장단점먼저, 장점으로는 업무 수행하기 전 필요한 지식과 훈련을 하기 때문에 실용적이라는 것이다. 실제로 기업에 입사하게 되면 조직에 대해서 알
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    부동산시장(활동)에서 공유경제가 미치는 영향에 대하여 설명하시오
    에 비해서 더 저렴하다. 요즘 오피스 건물들의 공실률이 계속 증가하면서 공유 오피스 시장은 더욱 발전되고 있다.또한 현재 조직이 점차 유연해지는 경우가 많고 특히 코로나19 사태 ... 에서는 어디서든 일을 할 수 있는 조직문화도 확산되고 있다. 이러한 트렌드 변화에 쉐어오피스는 잘 부응할 수 있기 때문에 인기가 높다. 계약기간이 유연하기 때문이다. 대표적인 쉐어 ... 들을 대상으로 조사를 시행한 결과 코로나19 사태 기간 중에 재택근무가 증가하면서 단기적으로 이러한 쉐어 오피스에 입점하고자 하는 수요가 소폭으로 상승했다고 한다. 특히 제약이나 식품
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임을 활동들을 설명
    시켜서 조직적으로 전개해오고 있다. 그 이후부터 사회공헌 활동을 기업의 주요 사업부문 중의 하나로 격상시켜오면서 다채로운 활동을 전개해오고 있는 것이다. 삼성전자에서는 보다 효과적인 기업 ... 에 엄청난 영향력을 미치고 있는 코로나19 팬데믹 상황에서 더욱 돋보였다. 삼성전자에서는 2020년 5월 초반 폴란드의 의류유통 전문 기업인 프탁의 마스크 생산 전환에 기술을 직접 지원하여 생산량을 크게 늘리는 데에 도움을 주었다. ... 창출이기 때문에 이러한 소비 트렌드의 변화에 대해서 대응을 하는 것은 선택이 아니라 필수 사항이다. 그렇기 때문에 많은 기업들은 현재 기업의 사회적 책임을 다 하는데에 적극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.
    으로, 특히 코로나19 팬데믹 이후 급격하게 확산되었다. 2021년 국제 교육 연구에 따르면, e-러닝 수강률은 전년 대비 평균 35% 이상 증가하였으며, 이를 통해 직원들의 자기 주도 ... 에서 제공하는 교육훈련은 조직의 경쟁력 강화와 구성원 개인의 역량 향상을 위해 매우 중요한 역할을 수행한다. 현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 기술 발전, 글로벌 경쟁에 대응하기 위해 ... 의 글로벌화와 디지털 전환 속에서 기업들은 교육훈련을 통해 개인의 전문성을 극대화하고, 나아가 조직의 혁신과 성장의 원동력을 확보하고자 한다. 동시에, 다양한 교육 방식이 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    적인 형태이다. 현대 기업들은 빠르게 변화하는 경영환경과 기술 발전에 대응하기 위하여 조직 내 인재 육성이 필수적임을 인식하고 있으며, 이에 따라 OJT와 Off-JT를 효과 ... , 코로나19 팬데믹 이후 비대면 교육의 수요가 급증하면서, 온라인 강의, 웹 세미나, 가상현실(VR) 기반 훈련 등이 활성화되었으며, 이에 따라 교육비용과 운영 효율성이 평균 ... Training)과 집합교육훈련(Off-JT, Off-the-Job Training)은 기업조직에서 구성원들의 역량 강화와 업무 능력 향상을 위해 시행하는 교육 프로그램의 두 가지 대표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 취미와예술
    으로 여가의 동향이 변화한 것으로 분석되었다. 변화하는 환경에 따라 새로운 여가활동이 주목받으면서 코로나 19 이후의 여가 유형에 따른 연구가 필요하다고 판단된코로나 발생 전후 ... 취미와예술코로나 19가 확산된 지 1년 반이 지나면서 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활이 어떻게 변화하고 있는지 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 ... 어떤 변화가 추가로 이루어질지 전망해 보시오.목차서론본론1, 코로나19(COVID-19)의 정의와 영향2, 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활이 어떻게 변화하고 있는지 분석3
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)
    만 3년 이상 지속되어 온 코로나 19는 산업계를 통틀어 변화시킨 요인이었으며, 국내기업의 HRD도 많은 영향을 받아왔다. 디지털 트랜스포메이션은 교육훈련 분야에도 큰 영향을 미쳐 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발의 변화 ... 과 교수기법에 많은 발전이 있었다. 이제 길고 긴 터널의 끝에 이르러 엔데믹 상황에서 오프라인 교육훈련 과정이 점점 확대되고 있는 상황이지만, 그동안 기업조직문화도 많이 변했
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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2025년 08월 08일 금요일
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- 작별인사 독후감