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"제도혁신과 관리론" 검색결과 581-600 / 38,737건

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    [금융제도의이해] 핀테크의 의미를 설명하고, 핀테크가 적용되는 주요 금융사업분야의 최신 정보를 정리하시오.
    에서는 디지털 혁신을 바탕으로 과거 고액 자산가를 대상으로 했던 자산관리 서비스의 대중화에 나서고 있다. AI기술을 적용한 로보 어드바이저를 통한 상품 수익률이 높아짐에 따라 은행 ... 2023학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:금융제도의이해?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 의 변화는 모든 산업에 영향을 미치고 있다. 금융산업도 예외는 아니다. IT혁신에 의한 금융디지털의 심화는 각종 금융 기능뿐 아니라 금융구조 전반에도 변화를 가져오고 있다. 디지털
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26
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    사회복지교육의 목적
    적인을 넘어 근본적인 사회구조의 변화를 이끌어낼 수 있는 비판적 사고와 실천 능력을 갖추어야 합니다.넷째, 대학 인증제, 실습 교육 인증제 등 제도혁신을 통해 교육의 질을 지속 ... 의 혁신이 동시에 이루어져야 합니다. 단순한 제도적 변화가 아니라, 사회복지사들의 사회적 가치와 전문성을 인정하는 근본적인 인식 전환이 필요합니다.이러한 다각적 접근을 통해 진정 ... 할 수 있는 전문성을 함양해야 합니다.마지막으로, 사회복지사는 사회문제의 수동적 관리자가 아니라 적극적인 변화의 주체로 성장해야 합니다. 이를 위해 비판적 사고와 혁신적 실천 능력을 갖
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 조직행동론 - 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.
    될 수 있다. 이러한 직무태도는 구성원의 동기부여, 생산성, 이직률 등에 큰 영향을 미치기 때문에, 조직 관리와 인사 정책에서 매우 중요한 고려 요소로 작용한다.본 과제에서는 직무 ... 논하고자 한다. 이를 통해 직무태도가 조직 구성원들의 행동과 성과에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 조직이 이를 관리하고 개선하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대해 이해할 수 ... 으로 이어질 수 있다.사례: 구글(Google)구글은 전 세계적으로 가장 직무만족도가 높은 기업 중 하나로 알려져 있다. 구글은 직원들에게 혁신적인 근무 환경과 다양한 혜택을 제공
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례
    한 성과제도를 도입하여 적용하고 있으며, 점차 성과제도 또한 그 기업의 특성, 그리고 서로 비교 대상이 되고 있다.특히 대기업에서는 파격적인 성과제도, 혁신제도 적용을 통해 근로자 ... 삼성은 2021년 말 성과주의 인사제도를 발표하게 된다. 보통 승진은 연령, 연차에 따라 갈리게 되지만, 삼성에서는 나이에 관계없이 성과에 맞춰 젊은 경영진을 육성하겠다는 혁신안 ... . 따라서 경영자는 근로자가 최선을 다할 수 있도록 다양한 방법을 모색할 수밖에 없는데, 그중 대표적인 게 성과 제도이다.기업에서는 근로자가 열정을 가지고 노력을 하도록 다양
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    이 아니라 사명이다, 조금도 양보할 수 없는 주의간호사는 자신을 희생하는 것이 아니다, 간호관리자 행정가간호사 면허등록제도 도입은 반대하였다크리미아전쟁 군대 위생 제도의 개혁과 군대 내 ... 다른 부서의 조직관리 자문, 의학실험실 및 군의학교, 군인 휴게소 설치, 군인 우편제도와 저금제도 실시, 군인가족돕기 운동 등 군관리제도에 공헌★★★★▶ 펜위크1887년 영국 ... 간호협회 조직, 1899년 국제간호협의회(ICN) 창설자, 2차 간호혁명 주도하여 간호면허시험제도의 중요성을 강조병원간호를 혁신, 무자격 간호사들을 유능한 일꾼으로 대체미국간호협회
    시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
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    공공보건 의료정책의 변화(포스터)
    ), 보건소법(56), 마약법(57), 대한약전(58) 등 제정 ◦ 60~70년대 : 보건의료 기초 인프라 조성 - 가족계획사업 본격추진(61), 보건소 예방관리체계 구축 - 의료인력 ... ․시설 확충 및 의약품 안전관리 기반 조성 - 식품위생법(62),결핵예방법(67), 보건범죄단속법(69) ◦ 80년대 : 취약지역 보건의료 인프라 확충 - 농어촌 보건의료 특별조치법 ... 는 것을 의무화하며, 이를 어길 시에 과세금을 물게 되는 것"이 면제된다. 보건의료 정책의 제안과 개선점 공공보건의료의 혁신 : 공공보건의료의 개념적 틀을 바탕으로 2008년 공공
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22
  • A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    사회에서 네트워크 경제가 출현하고, 전략적인 제휴가 증가하면서 사회적 자본은 더욱더 중요해지고 있다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 인적자원관리제도인적자원관리 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리가 현재 살고 있 ... 들과의 네트워크 관계를 통해 도출할 수 있는 실제적이며 잠재적인 자원의 합이다.사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리를 잘 활용하는 것이 중요하며, 본론에서는 이에 대한 방법과 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05
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    조직심리학
    의 생산력과 경쟁력을 제고하는 중요한 요소들로 강조되고 있으며, 모든 조직이 그렇듯 의미있는 일을 하고, 공정한 관리제도, 보상, 유연하고 수평적인 근무환경을 제공하여 조직 ... , 서울대 학교, 2016김영진 저, 인사관리체계의 분배공정성과 절차공정성, 연세대학교, 2015김대욱, 이희재, 조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석 ... 를 위해 조직은 구성원의 혁신적인 아이디어를 통해 새로운 사업아이템을 창출하고, 그것을 조직의 이익으로 연결하기 위한 여러 지원을 아끼지 않으며, 혁신적인 조직문화를 통해 이러
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
  • 간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 3회
    은 것은? (출처: 유니스터디)가. 파견된 간호단의 조직적 활동과 권익도모의 필요성 인식나. 은닉된 군대 물자의 활용과 친지들을 통한 물자지원 의뢰다. 간호사들의 자유로운 행동을 최대한 허용라. 군대의 위생제도혁신과 관리제도 개선안 의뢰
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
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    경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성
    의 결과이다.미국교포들에게 신속하게 TV드라마를 배급할 수 있는 능력은 교통과 기술의 급진적인 향상에도 기인하는 바가 크지만, 다른 한편으로는 이를 능률적으로 관리하는 각종 제도 ... 하고 있다. 그러나 오늘날 대부분의 국제거래는 지속적인 국가 간의 화폐제도 혁신과 개발의 덕택으로 과거에 비해 현저히 쉽고 편리해졌다.(3) 글로벌 경쟁상황의 유발국제경영은 글로벌 ... 이 존재하기 때문에, 이 국경선을 넘어 상품이나 서비스 혹은 인력이나 자본을 이동시키고자 할 때 기업은 필연적으로 달라지는 경제제도에 적응을 할 수 있어야 한다. 예를 들어 국내경영
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.26
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    위더스 경영학개론 a+과제
    다. 유일한은 이 문제를 해결하기 위해 국내에서 의약품을 생산하여 국민 건강 증진에 기여하고자 했다. 그는 의약품의 품질을 높이고, 가격을 낮추기 위한 지속적인 기술 혁신과 품질 관리 ... 한국은 20세기 중반 이후 급격한 경제 성장을 이루며 세계 경제에서 중요한 위치를 차지했다. 이 과정에서 많은 기업들이 혁신적 사고와 탁월한 경영 철학을 바탕으로 성장하였고, 그 ... '을 주요 이념으로 삼아 경영을 이끌었고, 이를 통해 사회적 책임을 다하는 기업 문화를 만들어갔다.반면, 우아한형제들(배달의민족)의 창업자 김봉진은 기술 혁신과 고객 중심의 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18
  • [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 과제 C유형
    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?과제(C유형)1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 역사 ... 하게 이루어지는 데에 적합성이 높다. 미래 인적자원관리의 핵심이다. 임파워먼트를 심각하게 고려하는 증상으로는 다음 다섯 가지가 있다. 첫 번째, 업무 수행에 있어서 창의성이나 혁신적 사고 ... 와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점)- 참여제도에서 가장 중요하다고 할 수 있는 정보공유에 대해 기술할 것 (배점 : 21점)2. 임파워먼트 (총 55점)- 임파워먼트
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22
  • 장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평
    은 현대 비즈니스 환경에서 요구되는 유연성과 혁신성을 확보하며, 경쟁 우위를 창출하는데 기여할 것이다.인간자원논의에서는 인적 자원의 효과적인 관리가 조직의 성과에 미치는 영향을 강조 ... 에서 인적 자원을 중시하고, 이를 효과적으로 관리하며 개발하는 관점을 강조하는 관리 이론으로, 20세기 중반 이후 조직 이론의 주요한 패러다임 중 하나로 부상했다. 이 접근은 인 ... 적 자원을 단순한 비용으로 보는 전통적인 인사 관리(View)에서 벗어나, 인적 자원이 조직의 핵심 자원으로서 기여한다는 관점을 제시한다. 인간자원논의는 조직의 성과와 효율성을 향상
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18
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    조지프 슘페터의 자본주의 사회주의 민주주의를 읽고 나서
    한다. 더불어 반복된 혁신에 대한 피로는 사업가의 모험을 매너리즘에 빠뜨리고 합리적 관리기법의 발달은 혁신업무를 훈련된 전문가들로 구성된 팀 업무로 전환시킨다고 주장한다.더욱이 기업조직 ... 하다고 역설한다.마지막으로 제5부 사회주의 정당의 역사적 개관에서는 자본주의가 존재하면서 사회적으로 조정되고 통제되는 관리자본주의의 성격을 살펴보면서 점진적 사회주의화는 전세계적 기본 ... 수준이라고 할 수 있다. 예를 들어 곳곳에서 혁신적인 기업들의 창조적 파괴가 진행될 때 처음에는 사람들이 이러한 창조적 파괴에 열광하고 존경을 내비친다.그러나 결국 이는 기업경영
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.27
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    한 구글의 상향식 평가 제도는 부서별로 성과를 최대화할 수 있도록 돕는 데에 큰 영향을 미친다고 여겨진다. 피플 애널리틱스에서는 네 명 이상의 부하 직원을 둔 관리자는 전원 마이가 ... 에 대해서 책임을 지는 방식으로 운영되었다. 분권화된 사업부가 대개 그러하듯이 관리자들은 서로 경쟁을 벌이면서 다투기도 했다. 기존의 전통적인 차원에서의 관리 방식이 혁신을 저해한다고하였다. ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1, 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 한국 기업의 성공 사례2) 해외 기업
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석
    와 역량의 적응을 통한 신속한 대응을 요구받고 있으며, 이는 혁신적인 관리 접근법과 조직 방법론을 필요로 하고 있다.특히 인적자원은 더 이상 단순한 비용 요소가 아닌 기업의 핵심 자산 ... 적자원관리로의 전환2차 대전 이후 인사관리는 병사관리 방식을 민간기업이 흡수하면서 체계화되기 시작했다. 이 시기의 인사관리는 직원관리를 기능별로 구분하여 지침과 제도를 정립 ... 는 원시적 인사관리(primitive personnel management) 단계로, 인적자원관리의 각 기능들이 제도화되지 못하고 종업원들의 인적사항 등을 기록하거나 문서를 보관
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 스포츠사회 ) 학교스포츠의 비정상성 및 혁신적 재구성의 필요성, 학교스포츠 정상화를 위한 제도 및 정책 혁신 방안
    스포츠사회Ⅱ.학교스포츠의 비정상성 및 혁신적 재구성의 필요성Ⅲ.학교스포츠 정상화를 위한 제도 및 정책 혁신 방안[과목명] - 스포츠사회Ⅰ.권고Ⅱ.학교스포츠의 비정상성 및 혁신 ... 적 재구성의 필요성Ⅲ.학교스포츠 정상화를 위한 제도 및 정책 혁신 방안Ⅰ.권고권위주의가 강하게 들어나는 기존 엘리트 선수육성 중심의 비정상성 학교스포츠 시스템이 한계를 보이고 있 ... 다. 따라서 정부 및 관계 당국은 이러한 폐단을 극복하고 평등한 국가 스포츠 패러다임을 실현하기 위해 다양한 제도적 개혁을 권고하고자 한다. 구체적인 내용으로는 첫째, 학생선수의 학습
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06
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    고전파무역이론과 근대무역이론이 끊임없이 변화하고 있는 현실 세계를 충분히 반영하지 못하는 단점을 보완하기 위해 새로이 등장한 현대무역이론에는 어떠한 것들이 있으며, 이러한 이론들의 핵심적인 내용은 무엇인지 설명하시오.
    오늘날에는 디지털 혁신과 4차 산업혁명 기술이 무역 형태를 더욱 복잡하게 만들고 있다. 지식재산권 보호, 연구개발 투자, 특허 제도, 혁신 인력 육성 등이 국가 차원에서 무역 경쟁 ... 만을 기준으로 보던 기존 무역 분석 틀로는 전체적인 흐름을 파악하기가 쉽지 않다. 지식과 혁신이 경제 성장의 원동력으로 자리 잡으면서, 무형 자산에 대한 관리와 국제 경쟁력에 대한 논의가 중요해졌고, 그에 따라 현대무역이론 역시 계속해서 확장되고 있다. ... 들의 핵심적인 내용은 무엇인지 설명하시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 산업내무역이론의 등장 배경2) 전략적 무역정책이론과 정부 개입3) 기술·혁신 관점에서의 현대무역이론 확대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    [공적조서][공적 조서] 병무청 모범 공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.
    공직 내 차별 해소 등 균형인가 추진, 정부 방침에 부응 병무청 인사 혁신 및 인사제도 운용 발전에 이바지함.4. 현역 모집과 계획 계장으로 모집병 지원에 대한 다각적 홍보로 지원 ... 대외 이미지 제고에 이바지함. 또한 병무청 입영 판정검사 제도 도입 및 시행을 위한 관련 법령과 업무 규정을 숙지하여 국민이 안심하고 생활할 수 있도록 도움.추천 훈격장관 표창추천 ... 제도 도입 및 시행을 위한 관련 법령 및 업무 규정을 제·개정하고, 원활한 제도 운용을 위한 전산시스템 구축 및 제도 홍보 등 안정적 검사업무 수행을 위한 기반 마련에 이바지함.3
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
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2025년 08월 07일 목요일
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