"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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kpm 근로자의 처벌 구매자재관리총론 중대재해처벌법 민법사례

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"의무하도급" 검색결과 561-580 / 2,650건

핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

, 출산전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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급여관리 실무-최종평가

급여관리 실무최종평가1.근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은? (5점)①임금의 구성항목②근로자가 지켜야 할 의무③소정근로시간④휴일정답해설2임금의 구성항목, 계산 ... 방법, 지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시하고 교부하여야 한다. 또한 교부의무가 있는 근로조건이 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있 ... 을 인상해줄 의무는 없다.정답해설2근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 해주어야 하는 것은 아니다. 다만, 회사는 근로자가 출산, 질병, 재해 등 비상한 경우 발생 시 임금 지급을 청구

시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

을 의무이나, 회사의 신용이나 명예 등과 관련된 비밀을 제3자나 일반인에게 공포하여야 할 정당한 이익이 있고, 그 이익이 사용자가 침해받을 이익과 비교하여 더 클 경우에는 성립하지 ... 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방되는 시간을 말한다. ... 우선의 원칙'이 인정된다. 다만, 단체협약과 취업규칙 간에는 논란이 있다.2.근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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기업구매계약실무

..PAGE:1716 l하도급법 개관 및 적용대상원사업자의무(9개)서면교부, 서류보존(3년)의무선급금지급의무내국신용장 개설의무검사 및 검사결과 통지의무하도급대금 지급의무하도급대금지급보증 ... 의무(건설)관세등 환급금 지급의무설계변경등에 따른 하도급대금 조정의무원재료변동에 따른 하도급대금 조정협의의무제원사업자금지(11개)부당한 하도급대금 결정금지물품 등의 구매강제 금지부당 ... 발주자 의무하도급대금 직접지급의무수급사업자 의무서류보존의무신의칙 준수계약이행보증의무(건설)원사업자의 위법행위 협조 거부..PAGE:1817 l하도급법 성격민법,상법에 대한 특별법

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.01

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채권법각론 사례연구2, 부당이득, 불법행위, 과실

병 하자보수의무(민법 제667조 1항 본문)와 손해배상의무(민법 제667조 2항)가 있는데, 완성된 목적물 또는 완성 전에 성취된 부분에 하차가 존재하는 경우에 도급인은 그 하자 ... 의 보수를 의뢰할 수도 있다. 이러한 경우에 도급인은 수급인에 대해 하자의 보수에 대하여 손해배상을 청구 할 수 있다.도급인의 하자보수청구권이나 손해배상청구권은 모두 도급인의 구제 ... 를 목적으로 하는 것이므로 도급인은 양자 중 어느 하나를 선택적으로 행사할 수 있다. 따라서 도급인은 하자의 보수가 가능하더라도 보수를 청구하지 않고서 곧바로 보수에 대하여 손해

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.14 | 수정일 2017.02.18

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시장실패로 대한 정부의 규제정책적 개입

으로보건복지부가 실시하고 있는 국립병원 전자의무기록(EMR) 시스템 운영과 관련한 입찰에서 들러리를 세우는 수법 등으로 담합 행위를 한 9개 사업자가 공정거래위원회에 적발 ... 됐다. ‘국립병원 전자 의무기록 시스템 운영 입찰 담합’은 시장 활성화 상태의 독과점 시장에 해당하는 시장실패 사례라고 할 수 있다. 이에 정부는 해당 기업들에 과징금을 부과하고 행위 금지 ... 하게 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사건 개요와 법 위반 내용전자 의무 기록(EMR: Electronic Medical Record) 시스템이란 환자의 인적사항, 병력, 건강 상태, 입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2022.06.14

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채권법 간단 정리

45723p.1201 사적자치: 사적자치의 원칙은 각 개인이 자유로운 의사결정을 할 수 있는 능력과 의사를 가지고 권리, 의무의 변동을 의욕 할 수 있다는, 이른바 ‘의사의 존재 ... 채권법 각론물권법 간단 정리*물권법정주의(§185): 물권은 법률 또는 관습법에 의하는 외에는 임의로 창설하지 못한다.*물권의 종류점유권(§192): 물건을 사실상 지배 ... 을 점유하고 그 동산에 대하여 다른 채권자 보다 자기채권의 우선변제를 받을 권리권리질권(§345): 양도할 수 있는 재산권을 목적으로 하는 질권저당권(§356): 채무자 또는 제삼자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.08

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청소년 근로권 레포트

한 경우2. 사용자가 정당한 이유로 근로자에게 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 시키지 아니한 경우⑦ 도급으로 사업을 행하는 경우 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자 ... 에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 경우 도급인은 해당 수급인과 연대(連帶)하여 책임을 진다.⑧ 제7항에 따른 도급인이 책임져야 할 사유의 범위는 다음 각 호와 같다.1 ... 행위⑨ 두 차례 이상의 도급으로 사업을 행하는 경우에는 제7항의 "수급인"은 "하수급인(下受給人)"으로 보고, 제7항과 제8항의 "도급인"은 "직상(直上) 수급인(하수급인

리포트 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.03

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하도급통보,하도급검토,하수급인,하도급

) 적정성 검토관련근거1. 관련문서① (우)○○방(2-2) 2019-317호(2019.10.23.) : 하도급 통보(○○○설치)② ○○방(건)19-315호(2019.10.30 ... .) : 하도급(○○○ 설치) 적정성 검토 요청③ ○○방(건)19-319호(2019.11.04.) : 하도급(○○○ 설치) 적정성 검토를 위한 자료 제출④ (우)○○방(2-2) 2019 ... -335호(2019.11.05.) : 하도급(○○○ 설치) 적정성 검토 요청 회신의 건2. 관련규정- 건설산업기본법 제23조(시공능력의 평가 및 공시)- 건설산업기본법 제31조(하

서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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외국인 산업연수생의 근로자성

함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... 를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 ... 자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계? 보수의 성격이 근로자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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[민법총칙의 이해] 계약이란 무엇일까? 레포트

째는 의료계약입니다. 의료계약은 민법상 도급계약이라고 하기도 하며 위임계약이라고 하기도 합니다. 의료계약은 의사가 환자를 진료하고, 그 대가로 진료비를 받기로 하는 것으로 의사 ... 는 환자의 진료에 최선을 다해야 하며, 환자는 진료에 협조를 해야 됩니다. 의료계약에 있어서 의사의 의무가 고지되게 됩니다. 먼저 의사는 환자를 치료하기 위해 최선을 다해서 의료행위 ... 를 해야 되는 진료의 의무, 환자의 비밀을 누설해서는 안되는 비밀준수의무, 진료기록의무, 환자에게 질병을 설명하고 결정할 수 있도록 해주는 설명의무, 의사는 환자에게 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.02

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

및 시설 등사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로자 ... 에서 근로를 제공한다. 표면상 계약관계가 민법상 도급 또는 위임계약에 해당한다 할지라도 계약서 제목만으로 판단하는 것은 아니며, 계약내용과 출퇴근 등 복무관리, 업무의대체성, 구체 ... 는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오I. 서론II. 한국 사회복지사의 노동법상 근로형태와 법적지위1. 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

되어 회사에서 책임을 물어야 한다. 그러나 회사의 문제가 아니라 다른 요인이나 지병 등이 이유인 경우 사실상 법적으로 보상해줘야 할 의무는 없다. 다만 회사에서 복리후생의 차원으로 제공 ... 회사가 아닌 따로 분리된 회사에 대해 원청업체로서 어디까지 개입하고 관리해야하는지가 이번 논란의 쟁점이라고 할 수 있다. 삼성전자서비스라는 이름으로 따로 분리되어 나온 도급 업체 ... 받고 그렇지 않으면 조금 적게 받는 그런 형태를 띤다. 이미 일을 하고 있는 근로자들이나 취업 준비생들이 ‘삼성이 돈은 정말 많이 주는데, 정말 일 한만큼 받는다.’라는 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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2020 최신 구매자재관리총론 70회 A형 출제범위 복귀. (KPM 구매자재관리총론)

는다.27.하도급법(2장)●적용일 거래종료일로부터 3년이내●적용대상: 제조, 수리, 건설 , 용역 하도급●원사업자의 의무사항:①서면교부,서류보존의무②선급금지급의무③내국신용장 개설 ... 의무?원재료변동에 따른 하도급대금 조정혐의 의무★해당 물품을 생산하기 위한 기술개발지원 해당 안됨!● 수급사업자의 의무: 서류보존의무, 신의칙준수,원사업자의 위법행위 협조거부28 ... 된 물자, 정보 자금 등의 흐름을 신속하고 효율적으로 관리하는 것.●기업들은 핵심 분야에만 집중할 수 있게 되었음.●e-SCM을 통해 기업이 달성하고자 하는 목표: 리엔지니어링

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.04.20

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근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준 (노동법)

에 구속되지 않는다는 의미에서 근로계약이 아닌 그 밖의 노무공급계약 즉 자유로운 고용계약 또는 위임이나 도급에 의거하여 노무제공의무를 부담하는 자이다.그런데 보험회사 외무원, 전기 ... 사자 문제는 실질적으로 근로자인데 사용자가 법의 허점을 이용해 근로계약 대신 도급계약이나 위임계약 등을 체결함으로써 자영사업자인 것처럼 위장하는 데서 비롯된다 할 것이다.그러므로 ... 근로 종사자를 들 수 있다. 이하에서는 이러한 특수형태 근로 종사자의 개념을 좀 더 자세히 살펴보고, 이들에 대한 사용종속관계의 인정 가능성에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 특수형태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

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현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

파견위장파견문제 ‘ 사내하청 ’ 방식의 도급계약 계약의 형태를 위장하여 고용 제조업에서 파견은 불법 책임과 의무를 피하기 위한 도급계약 - 하도급 노동자들에게 직접적인 지시 ... - 작업배치권 및 변경결정권 현대자동차불공정 하도급 거래관계 제조업에서 파견은 불법 그렇다면 “ 하도급 ” 은 ..? 원청업체의 ‘ 갑질 ‘ ” 百年河淸 ”Contents 1 WHY ... 권한 강화 파견근로 사용조건 엄격 규제 정규직 전환 가능성 제시 근로자 연대 및 교육 ( 원청기업 )해결방안 검찰 해 노조 국회 엄격한 법 해석 적극적 근로감독 및 실태조사 지역

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

로 나뉜다(부여가 의무적이냐, 아니냐), 임금지급 여부에 따라 유급휴일과 무급휴일로 나뉜다.휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체의 효과? 단체협약 등에서 특정된 휴일은 근로일로 하 ... 자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고해야 하며 30일 이전에 예고를 하지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다. 이러한 2가지의 선택적 의무사항.적용제외사유(1 ... 이 성립되며, 사건처리에 있어서도 별개로 진행된다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)① 사용자는 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 해고사유 및 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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'사내 하도급 노동자의 삶' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

산업복지론 : 지는 건 안 무서워요, 졌을 때 혼자 있는 것이 무섭지 (송곳 中)이번 영상은 두 명의 사내하청 노동자의 이야기를 다룬다. 그들은 사내하도급의 의미를 쉽게 설명해주 ... 서울 메트로가 역무실 관리, 감독을 부실하게 했기 때문에 변을 당한 것으로 보고 있다. 구의역에서 숨진 수리공은 월급을 144만원만 받으며 컵라면도 못 먹을 정도로 중노동에 시달렸 ... 게 된 것은 스스로의 책임이 아니라 잘못된 자본주의 논리를 가진 기업의 탐욕의 결과물이다. 기업에 정규직 채용 의무화와 같은 사회적 제재를 걸지 않는다면 이 같은 사회구조는 끊임없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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공인중개사 민사 계약법1

권으로 전환(조달의무Ⅹ). → 특정된 때로부터 채무자는 그 물건을 인도할 때까지 선량한 관리자의 주의의무로 보관하여야 한다.② 물건의 위험의 이전물건의 위험이 채무자로부터 채권자 ... 적으로 이행기를 표준으로 한다.채권자의 귀책사유로 인한 급부불능채권자의 지배영역에서 채무자의 급부가 불능으로 된 경우를 의미한다 (위험영역설).노무공급계약의 예→ 도급계약에서 채권자인 도급 ... 으로 처리효과채권자의 위험부담채무자는 급부의무를 면하나 채권자에 대한 반대급부청구권은 그대로 보유이득상환의무채무자가 자기 채무를 면함으로써 이익을 얻은 때는 이를 채권자에게 상환해야 한다

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21

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한국철도시설공단 합격 자기소개서

었고 주요 업무는 하도급업체 관리와 장비운용 및 측량업무를 수행하였습니다. 현장관리 시 장비기사에게 일방적인 지시만 하는 것이 아닌 제가 놓치는 부분이 발생하지 않게끔 장비기사와 쌍방소통 ... 의 직원이 모든 시험을 진행할 수 없는 여건이어서 평판재하시험, 들밀도시험, 슈미트해머 암 판정 등 품질부문에서도 직접 측정 및 보조를 하며 다양한 방면으로 역량을 키웠습니다. 사무 ... 으며 한국철도시설공단에 입사하여서도 이러한 경력 및 경험을 통해 공단 발전에 이바지하는, 공단이 필요로 하는 인재가 되겠습니다.1. 자신이 왜 한국철도시설공단의 인재상에 부합

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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