"사회행동조직"의 검색결과 입니다.

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"사회행동조직" 검색결과 581-600 / 185,117건

서비스 기업에서의 조직공정성의 침묵행동에 대한 영향력과 부정적 기분조절 기대치의 조절효과 (The Relationships among Organizational Justice, Employees’ Silence Behavior, and Negative Mood Regulation Expectance in Service Companies)

본 연구는 서비스 기업에서의 조직공정성이 침묵행동에 미치는 영향력을 분석하고, 이들 변수 사이에서 NMRE의 조절효과를 검증하는데 목적을 두고 있다. 본 연구에서 설정한 목적 ... 추출 방식을 이용하였다. 분석결과는 다음과 같다.첫째, 서비스 기업에서의 조직공정성은 체념적 침묵행동에 부적인 영향을 미치고 있으며, 분배적 공정성에 비해 절차적 공정성이, 방어 ... 적 침묵행동과의 관계에서는 절차적 공정성에 비해 분배적 공정성의 영향력이 높게 나타나고 있다. 둘째, 서비스 기업에서의 조직공정성과 근로자의 체념적 침묵행동과의 관계에서 NMRE

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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팀 다양성이 팀몰입과 팀 혁신행동에 미치는 영향 (Effects of Team Diversity on Team Commitment and Team Innovation Behavior)

하는 다양성을 검토하였다. 지각하는 다양성을 사회범주 다양성, 가치 다양성, 정보 다양성으로 유형화하고, 팀몰입과 팀 혁신행동에 미치는 영향에 있어서 팀몰입의 매개효과를 검증 ... 하고자 하였다. 이러한 연구 목적 달성을 위해 서 팀 수준에서 공무원 조직의 49팀, 189명에 대한 자료를 수집하여 분석하였다.분석 결과 사회범주 다양성과 정보 다양성은 팀몰입과 팀 ... 최근 팀 중심의 조직 정착과 함께 팀 다양성이 높아지면서 다양성 관리에 관심이 증가하고 있으며, 팀 효과성을 위해 팀 구성원들의 다양한 관점과 지식이 요구되고 있다. 반면, 팀

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

조직시민행동을 증진하기 위해 구성원들의역량 증진과 자율성을 제고하고, 사회적 관계를 활성화하여 조직에 대해 신뢰를 형성하기 위한 제도적 지원을강조하였다. 구성원의 긍정심리자본 ... 본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 다.첫째, 각 변인 간 관계에서, 공유리더십은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 공유리더십은변화지향 조직시민행동에 긍정적인 영향관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구 (A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises)

본 연구는 사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 미치는 영향요인을 규명함으로써 이직행동을 예방하고 근속유지를 증진시켜 사회적기업이 사회적 미션을 달성하면서 조직의 지속가능 ... 성을 증진할 수 있는 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 전국 69개 사회적기업에 근무하는 609명의 근로자를 대상으로 이직의도에 영향을 미치는 개인 및 조직요인을 이항로짓 ... 게 나타났다. 사회적기업 근로자를 대상으로 한 실증적인 분석결과를 바탕으로 사회적기업의 지속가능한 발전을 위한 조직관리 방안 및 정책적 함의를 제시하였다. This study is

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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Farrell 모형을 활용한 MZ세대 공무원들의 (불)공정성 인식과 반응행동 : MZ세대와 기성세대 공무원 비교연구 (Perceived (In)Justice and Response Behavior of Civil Servants of MZ Generation Using Farrell Model: Comparative Study of MZ Generation and Older Generation Civil Servants)

세대 공무원들이 공직사회에서 (불)공정성을 어떻게 인식하며, 그들의 (불)공정성 인식이 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 기성세대 와의 비교 실증분석을 통해 제시하였다. 연구분석 결과 ... 최근 공직사회에서 MZ세대의 (불)공정성 인식은 중요한 화두가 되었지만 이에 대한 연구는 활발 하게 이루어지지 못했다. 본 연구는 Farrell(1983) 모형을 활용하여 MZ ... MZ세대 공무원들은 누구에게나 차별받지 않는 절차적 공정성과 배분적 공정성을 중요하게 고려하였으며, 공직사회에 대한 그들의 공정성 인식은 기성세대 공무원들보다 낮은 것으로 나타났

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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다중 조직정체성 관점에서 조망한 현대그룹 3사의 60년 사: 메타정체성 진화 과정을 중심으로 (Hyundai Conglomerate’s 60 Years in View of Multiple Organizational Identities: Focusing on Evolution Process of Meta-identity)

한국경영학회 장용선

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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1960년대 ‘민주사회학생연합(SDS)’의 ‘경제 조사 및 행동 프로젝트(ERAP)’의 성격 (The Participatory Democracy in ERAP of SDS in the 1960s)

효원사학회 우인희

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.06

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사회적 자본의 효과성과 일-가정 균형의 조절 역할 (The Effectiveness of Social Capital and Moderating Effect of Work-Family Balance)

Unlike followed by a study on social capital of organizational members canimprove their organizational effectiveness several institutional, economic, ..

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사회적 관계의 질(High-quality Relationships)의 효과성과 심리적 안전감의 매개효과 (High-quality Relationships and their Effects on the Work Engagement and Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Psychological Safety)

한국인사조직학회 박상언, 김주상

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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사회적 진화에 관한 화이트헤드의 유기체 철학적 조망 (The Perspective of Whitehead’s Philosophy of Organism for Social Evolution)

생물의 사회적 행동을 연구하는 사회적 진화론은 현존하는 모든 생물 종들이 진화의 산물이며 인간의 모든 사회적 행동 양식들은 유전적으로 프로그램 되어 있고 또한 인간을 포함한 다른 ... 동물에게도 유전적 성향이 특정한 사회적 행동방식을 산출한다고 주장한다. 유기체의 철학을 통해 화이트헤드는 새로운 실재관을 정초하려 시도하였다. 그에게 있어 철학의 근본문제는 철학 ... 의 유기화였다. 그러나 윌슨에게는 생물학과 사회과학의 종합이 그의 근본문제이다. 말하자면 화이트헤드에게 있어 유기체의 문제가 윌슨에게는 사회적 행동의 생물학적 문제로 대두된 셈이

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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국내 자생테러 대응을 위한 원-스톱 감시 및 추적 시스템 설계 (An Architecture of One-Stop Monitor and Tracking System for Respond to Domestic 'Lone Wolf' Terrorism)

되고 있다. 이렇게 배후 조직이 없거나 조직화된 형태가 아닌 독자적으로 테러를 감행하는 자생적 테러는 전 세계적으로 사회 안전을 위협하고 있다. 국내에서도 국가정책으로 인한 피해 등 ... 으로 인해 국가/사회 불만이 폭증하는 계층, 망상적 정신 질환자 등이 잠재적 자생 테러리스트로 분류할 수 있다. 자생테러는 조직적인 테러와 다르게 테러 징후를 사전에 식별하기 힘들 ... 최근 미국과 유럽 내에서는 자생테러로 인한 테러 공포가 확산되고 있다. 특히 미국 내에서는 아시안을 겨낭한 '묻지마 테러'가 빈번하게 발생함에 따라 심각한 사회 문제로 대두

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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정보보안 사회적 자본과 조직 공정성이 내부자의 정보보안 준수의도에 미치는 영향 연구 (A study on the Effects of Information Security Social Capital and Organization Justice on Compliance Intention of Insiders)

사회적 자본과 조직 공정성을 적용하여 조직 내부자의 정보보안 준수 행동 향상 방향을 제시하는 것이다. 연구는 선행연구를 기반으로 연구가설을 설정하였으며, 정보보안 정책을 업무에 적용 ... 만, 조직 내부자의 정보보안 준수는 자발적 행동에 의지할 수밖에 없어, 정보보안 준수의도 향상 방안을 마련하는 것이 필요한 상황이다. 본 연구는 상호 관계에서 동기를 부여하는 이론인 ... 조직 내 정보 자원 보호의 중요성이 높아지면서, 최근 조직들은 정보보안 정책 개발, 기술 적용, 인력 투입 등 전사적 관점에서 정보보안 향상을 위한 노력을 하고 있다. 하지

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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직장 내 리더 일-가정 갈등의 교차효과에 대한 연구 (A Study on the Crossover Effect of Leader’s Work Family Conflict in the Workplace)

오늘날 여성의 사회진출과 경력개발이 일반화되면서 조직 구성원들이 가정과 직장의 역할을 양립하여 수행해야 할 책임이 증대하였다. 이러한 사회구조적 변화에 의해 필연적으로 발생 ... 여 고찰하였다. 구체적으로 첫째, 리더의 FIW가 부하의 정서적 조직몰입과 성과행동(역할 내 행동과 역할 외 행동)에 미치는 부정적 영향을 고찰하였으며, 둘째, 부하의 에너지 ... 가 리더의 FIW와 부하의 정서적 조직몰입과 성과행동 간의 관계를 매개할 것이라 예측하였다. 셋째, 리더의 FIW와 부하의 에너지 간의 관계를 조절하는 변수로서 부하의 주도적 성향

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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대기업 사무직 초기경력자의 조직사회화 과정 연구 (A Study on the Organizational Socialization Process of Early Career Office Workers in Large Companies)

화된 참여자들은 긍정적 성과행동을 보였고, 소극적으로 사회화 된 참여자들은 적당히 일하며 조직에 묻어가는 모습을 보이고 있었다. 표면적으로 사회화된 참여자들은 이직에 대한 결심 ... 본 연구의 목적은 대기업에 사무직군으로 입사한 초기경력자들이 조직에서 어떠한 경험을 하는지 탐색하고, 조직에 어떻게 사회화되어 가는지 그 과정을 파악하여 이론적 모델을 생성 ... )이 제안한 근거이론의 분석 방법인 개방코딩, 축코딩, 선택코딩에 따라 분석하였다.초기경력자가 조직에서 사회화를 이루며 적응해가기까지의 경험을 분석한 결과 133개의 개념, 44개

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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안정형 대인관계성향과 선제 행동: 조직기반 자긍심의 매개효과 및 리더의 안전기지 지원의 조절효과 (The Effect of Secure Attachment Styles on Proactive Work Behaviors : A mediating role of organization-based self-esteem and a moderating role of secure-based supports from a leader)

주도적으로 변화시키는 행동으로 정의되는선제행동에 많은 관심을 기울이고 있다. 조직 구성원의 선제 행동은 상사나 동료 등과의 대인관계의 질에의존하는 상황 의존적 조직행동이기 때문 ... 에 개인의 대인관계성향이나 사회적 관계에 의해 영향을 받는다.그럼에도 불구하고 개인의 대인관계 성향 및 리더의 지원과 같은 상황요인이 어떻게 선제행동을 유발하는지에대한 연구는 매우 ... 번째 가설은 조직기반 자긍심이 안정형 대인관계성향과 선제행동의 관계를매개한다는 것이고, 연구결과는 이 매개효과 가설을 지지하였다. 세 번째 가설은 리더의 안전기지 지원이안정형 대인

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서)

형편에 있는 이웃과 동료를 돕는 행동 ? 지역사회와의 자매결연, 지역협력 사업에 지원을 아끼지 않는 행동 ? 주어진 업무에 책임의식을 가지는 자세 ? 직무나 직책을 이용한 금품 ... □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 ... □업무이해능력 □국제감각 ?직업윤리 ?근로윤리 ?공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 직업윤리 근로윤리 ? 직업생활에서 근면한 태도를 설명할 수 있다. ? 직업생활

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

.1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장 ... 다. 이를 위해서는 조직의 전략적 방향을 명확히 이해하고, 이에 필요한 인적자원의 역량과 행동을 정의해야 한다.조직 전략과 인적자원관리의 연계는 여러 단계를 거쳐 이루어진다. 먼저 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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사회복지 서비스 제공자의 감정노동이 감정소진과 성과에 미치는 영향: 공익몰입과 자기희생정신의 조절효과 (The Effects of Social Workers' Emotional Labor on Emotional Exhaustion and Performance: Moderating Effects of Public Commitment and Self-Sacrifice)

를 위하여, 감정노동을 내면행동과 표면행동으로 구분하였고, 성과변수로 사회복지 서비스 제공자의 직무만족과 조직몰입, 직무성과로 설정하였다. 또한, 본 연구에서는 감정소진이 성과 ... 사회복지 서비스 제공자의 직무만족과 조직몰입에 감정소진이 부정적인 영향력을 미치는 것을 확인하였으나, 직무성과에는 통계적인 유의성이 확인되지 못하였다. 또한 사회복지 서비스 제공 ... 사회복지 서비스 제공자는 서비스 수혜자와 직접 접촉하여 복지서비스를 제공하는 감정노동자로서 높은 품질의 복지서비스를 제공하기 위해 많은 관심과 관리가 필요하다. 그러나 선행연구

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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18세기 지방자치의 구조와 기능에 대한 고찰 順庵의 경기도 광주부 二里洞約을 중심으로 (A Inquiry on the Structure and the Function of Local Self-Government in Eighteenth Century Korea)

(영조 32)년에 작성한 경안면이리동약을 중심으로 전통사회의 대표적 자치조직인 계조직과 지식인의 역할에 대해 살펴보았다. 임관정요를 보면 지방행정에서 지식인의 역할을 군현단위 ... 를 고민한 결정체라 할 수 있다. 사족과 서민이 연계된 수직구조와 수평구조의 결합이라 할 수 있는 자치적 동계조직이야말로 지역사회의 안정과 질서를 보장할 수 있는 효율적인 체계로 확신 ... 하고 있다. 계를 조직하고 그 규범을 성문화하는 것은 지식인이 도덕적 교화를 통한 사회질서 안정의 역할을 맡고, 경제문제 담당 계층은 계 재산과 사창곡의 합리적인 운영을 담당하는 것

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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정보비대칭 수준에 따른 정보공유의 윤리적 딜레마와 비윤리적 행동에 관한 연구 (An Ethical Dilemma and Unethical Behavior of Information Sharing by Information Asymmetry Level)

본 연구의 목적은 조직 구성원들의 정보비대칭 수준에 따른 비윤리 정보공유를 실증적으로 검정하는 것이다. 정보비대칭 상황에 따라 조직 구성원들의 정보공유 딜레마, 비윤리적 공유의도 ... 와 행동의 차이가 있는지를 확인하고자 한다. 연구 방법은 구조방정식을 사용하였다. 분석결과, 정보공유의 윤리적 딜레마, 비윤리적 의도, 비윤리적 행동은 서로 인과적 영향력이 있 ... 다고 나타났다. 특히, 직급별로는 윤리적 딜레마와 비윤리적 의도 간에 윤리적 딜레마의 세부 요인들이 다르다고 나타났다. 이에 연구 결과로서, 조직은 직급 수준에 따라서 윤리적 이슈

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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