"사회행동조직"의 검색결과 입니다.

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"사회행동조직" 검색결과 541-560 / 185,082건

중국 외식업 서비스 종사원의 감정노동성향과 친사회적 동기 및 제언행동 간의 관계 연구 (A study of relationship between emotional labor propensity, pro-social motivations, and voice behavior of Chinese food service employees)

하고, 또한 이들 간의 관계를 조절하는 친사회적 동기 조건을 발굴하여 제언 행동을 활성화 할 수 있는 방안을 제시하는 것이다. 가설검정을 위한 연구표본 설정을 위해 북경, 상해, 사천 ... 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 셋째로 종사원의 친사회적 동기는 내면행위와 예방적 제언행동 관계에서만 긍정적인 조절효과를 나타냈다. 친사회적 동기는 제언행동의 선행변수 ... 로 제언행동을 촉진해 주는 효과를 갖고 친사회적 동기는 감정노동성향과 제언행동의 조절 효과가 있는 것으로 밝혀졌다. 실무적 측면에서 중국의 외식서비스업에서 일하는 종사원의 지식

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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상사 동일시가 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향: 실적 중시 풍토의 조절 효과 (An Exploratory Study on the Relationship Between Supervisor Identification and Unethical Pro-supervisor Behavior: Moderating Effect of Bottom-line Mentality Climate)

국내외 기업에 만연한 비윤리적 친상사 행동이 기업의 이해관계자에게 초래하는 악영향을 고려하면, 비윤리적 친상사 행동을 일으키는 원인과 상황에 대한 연구가 시급하다. 본 연구 ... 에서는 상사 동일시가 비윤리적 친상사 행동에 영향을 미치는지 여부를 살펴보고 실적 중시 풍토가 상사 동일시와 비윤리적 친상사 행동과의 관계에서 조절 역할을 하는지 여부를 규명하고자 한다 ... 동일시가 비윤리적 친상사 행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 실적 중시 풍토가 상사 동일시와 비윤리적 친상사 행동과의 관계에서 조절 역할을 하지 않는 것

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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리더의 행동특성이 구성원의 내재적 동기부여와 친사회적 발언행동을 통해 개인창의성에 미치는 영향 (The Effects of Leader’s Behavior Characteristic through the Prosocial Voice Behavior and Intrinsic Motivation of Member’s on Creativity)

친사회적 발언행동과 내재적 동기부여는 개인창의성에 모두 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 리더의 행동특성과 개인창의성 관계에서 매개효과를 나타내었다. 결과적으로 조직 ... 원들의 의견이나 아이디어 또는 제안에 귀를 기울이는 것이 매우 중요하다. 앞으로 한국의 성장, 발전을 위해 조직에서 부하직원의 발언을 경청하는 리더의 행동이 구성원의 창의적인 ... 아이디어를 창출하게 함으로써 한국 기업경쟁력에 가장 중요하다고 볼 수 있다. 이에 본 연구에서는 직장인 400명을 대상으로 설문을 통해 리더의 행동특성이 구성원의 개인창의성, 친사회

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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Effect of Organizational Virtuousness on Pro-social Rule Breaking: Mediating Role of Psychological Empowerment and Moderating Role of Proactive Personality (Effect of Organizational Virtuousness on Pro-social Rule Breaking: Mediating Role of Psychological Empowerment and Moderating Role of Proactive Personality)

한국산업경제학회 양무보, 정수진

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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민간경비원의 긍정심리자본이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Private Security Guard's Positive Psychological Capital on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior)

본 저자는 민간경비회사에서 제직하고 있는 민간경비원을 대상으로 하여, 긍정심리자본이 민간경비원의 직무만족 및 민간경비원의 조직시민행동에 어떠한 영향으로 분석되는지를 검증 ... 하였다. 또한, 민간경비원의 긍정심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 이를 통해 긍정심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향의 메커니즘과 이를 통한 ... 하여 경로분석을 실시하였다. 검증결과 첫째, 민간경비원의 긍정심리자본이 높으면 직무만족이 높아진다는 것이다. 둘째, 직무만족이 높은 민간경비원은 주민을 향한 조직시민행동의 활동이 높

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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윤리적 리더십이 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향: 상사동일시와 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Ethical Leadership on Unethical Pro-Supervisor Behavior: The Mediating Effect of Supervisor Identification and Affective Commitment)

본 연구는 사회학습이론과 사회교환이론을 토대로 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입 및 비윤리적 친상사 행동 간의 관계를 실증분석하였다. 직장인 339명을 대상으로 설문 ... 을 수집하였고 SPSS25와 SPSS Process Macro(v3.5)를 사용하여 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 윤리적 리더십은 비윤리적 친상사 행동에 직접적으로 부(-)적 영향 ... 을 미쳤다. 윤리적 리더십은 상사동일시를 매개하여 비윤리적 친상사 행동에 간접적으로 정(+)적 영향을 미쳤다. 둘째, 윤리적 리더십은 정서적 몰입을 완전매개하여 비윤리적 친상사 행동

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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직무외 스마트폰 사용 행동에 영향을 미치는 요인에 대한 실증적 연구 (An Empirical Study on Factors Influencing Non-Work Related Use Behavior of Smartphone)

본 연구의 주된 목적은 조직구성원들이 왜 업무 중에 직무와 무관하게 스마트폰을 사용하는지를 파악하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 습관, 사용의향, 사회적 영향, 업무 상호 ... 결과 첫째, 습관과 사회적 영향은 직무외 스마트폰 사용행동을 예측할 수 있는 주요요인들로 나타났다. 둘째, 직무외 스마트폰 사용에 있어서 사용의향과 사용행동간의 관계는 업무 상호 ... 의존성, 사용행동으로 구성된 직무외 스마트폰 사용행동 영향 요인에 관한 연구 모형을 개발하였다. 그리고 스마트폰을 사용하는 직장인들을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석하였다. 분석

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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LMX 차별화가 팀 갈등을 통하여 팀 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 정치적 기술의 조절효과 (A Study on the Influence of LMX Differentiation on Team Organizational Citizenship Behavior Mediated by Team Conflict: Moderated Effect of Political Skill)

화가조직의 효율성을 증대시키는 긍정적 행동 팀 조직시민행동에 어떤 영향을 미치는지를 확인하였다. 또한 구성원들의 사회적 능력인 정치적 기술이 LMX 차별화와 팀 갈등 및 팀 조직시민 ... 행동간의 관계에 어떤 영향을 미치는지 확인하였다. 본 연구는 LMX 차별화, 팀 갈등, 팀 조직시민행동, 정치적 기술에 대한 이론적 논의들을 기초로 하여 네 개의 연구 가설을 설정 ... 시민행동에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 팀 갈등은 LMX 차별화와 팀 조직시민행동의 관계를 매개하였다.그리고 정치적 기술의 수준에 따라 LMX차별화가 팀 갈등에 미치

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공직가치 인식이 혁신행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 탈관료적 조직문화의 조절된 매개효과를 중심으로 (The Effect of Perception of Public Service Value on Innovative Behavior: Focusing on the Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderated Mediating Effect of Post-Bureaucratic Organi)

본 연구는 공무원의 공직가치 인식이 혁신행동에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 조직몰입의 매개효과와 탈관료적 조직문화의 조절된 매개효과를 실증분석하였다. 한국행정연구원 ... 라, 조직몰입을 매개로 한 간접효과 또한 유의하게 나타났다. 나아가 조직 내 탈관료적 문화 수준이 높을수록, 공직가치가 조직몰입을 거쳐혁신행동으로 이어지는 간접효과가 더욱 강화 ... 되었으며, 이러한 조절된 매개경로 역시통계적으로 유의한 것으로 확인되었다. 이와 같은 결과를 통해, 본 연구는 공직가치가조직몰입을 매개로 혁신행동에 영향을 미친다는 경로를 실증적으로 규명

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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또래주도 놀이 활동이 자폐스펙트럼장애 아동의 친사회적 행동과 대인관계에 미치는 효과 (The Effect of the Peer Initiation Play Activities on the Positive Social Actions and Personal Relations of Autism Spectrum Disorder Children)

본 연구는 또래 아동 3명이 주도하는 놀이 활동 속에서 자폐스펙트럼장애 아동의 친사회적 행동과 대인관계의 변화를 알아보는 것을 목적으로 하였다. 자료 수집은 친사회적 행동평가 ... 를 나누기, 놀이조직, 도움주기, 언어, 운동/제스처로 구분된 행동으로 하였으며, 또래 아동 주도의 놀이 활동에서 대상 아동의 놀이 행동을 관찰하기 위해 만든 행동 관찰기록지에 그 ... 하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 아동은 사전검사 기간에 나타낸 혼자놀이를 놀이 횟수가 늘어감에 따라 활동에 참가하는 상호작용 행동을 보이며, 또래 아동들과 친사회적 행동이 점차

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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시민무례행동과 일선 공무원의 직무소진: 조직 지원의 조절된 매개효과 (Citizen Incivility and Public Employee Burnout: The Moderated Mediation Effects of Perceived Organizational Support)

본 연구는 공직사회에서 빈번하게 관찰되는 시민무례행동이 일선 공무원의 직무소진에 어떻게 영향을 미치는 지 탐구하는 것을 목표로 한다. 기존 행정학 문헌이 공무원 직무소진의 선행 ... 이 공무원의 직무소진에 미치는 영향을 고찰하였다. 또한 공공 조직에서 공무원에게 제공하는 여러 유형의 지원이 직무소진에 대한 시민무례행동의 영향을 어떻게 조절하는 지 검토 ... 으로 나타났다. 다만 시민무례행동 유형에 따라 도구 적 지원의 조절효과 방향이 상이한 것으로 나타났는데, 이러한 결과를 바탕으로 정책 실무자들은 시민무례행 동의 맥락과 조직 지원

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

매너의 필요성직장매너의 종류P A R T2-2직장매너란?직장매너의 정의 및 개념* 직장 : 계층과 연령이 서로 다른 사람들로 구성된 조직사회로서 경제적임금의 필요와 자아실현의 도구 ... 란? “훌륭한 매너는 훌륭한 사업” 다른 사람이 해주기를 바라는 데로 다른 사람들에게 해주는 것. (Dupont, 1990)직장이란?조직사회임금자아실현공동생활매너란?善생활방식직장매너 ... A R T1-27조 그라운드룰신속한답장, 지각결석룰, 사회자와 토킹스틱, 칭찬하기,인사하기3. 사회자정하기 토킹스틱사용하기!2.지각 or 결석 음료수 사오기!1. 카톡답장은 하루

ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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종업원의 조직몰입과 직업윤리행위 연구 (Research Of Employees’ Organizational Commitment And Vocational Ethical Behavior)

적 행동을 보이는 경향이 높고, 이는 자기중심적 행동과 대조적으로 직업의식 및 직업윤리의식 또한 높다는 것을 나타낸다. 직원의 이직성향은 기존 조직몰입의 결과요인으로 널리 사용 ... 된 바 있지만, 이번 연구에서는 직원의 이직 희망여부는 기타 사회요인의 영향을 다수 받기 때문에 조직몰입과 유의한 영향을 갖지 않는 것으로 도출되었다.이번 연구는 베이징의 요식업 종사 ... 이 연구는 서비스 업 일선종업원들의 조직몰입의 전인과 결과에 대한 연구이다. 인적자원관리제도를 조직몰입의 원인인 독립변수로, 고객중심 서비스 행위를 윤리적인 직업행위이자 조직몰입

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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호텔 구성원의 윤리적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 - LMX와 구성원 열의의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of Hotel Employees’ Ethical Leadership on InnovationBehavior Using Structural Equation Modeling:Focused on Mediating Roles of LMX and Employee Engagement)

본 연구는 노동집약적인 호텔산업의 특성을 고려하여 리더십이론과 사회교환이론을 기반으로 윤리적리더십, LMX, 직무열의, 조직열의, 그리고 혁신행동 간의 영향관계를 파악 ... 다. 둘째, LMX는 직무열의와 조직열의 그리고 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무열의는 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 그러나 조직열의는 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.결론에서는 이러한 결과를 바탕으로 시사점을 제공하고, 한계점을 제시하였다. This study

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회생활 프로젝트 노하우

사회생활을 위한 나만의 Project김태연개인정보는 개인적으로 물어보지 않는다. 전화번호 줄 때 조심일은 정확하게 하되, 법을 지키기인사 잘하기모르면 모른다고 말하기(모른다고 ... 함, 침착, 흥분하기 않기, 심호흡하기평정심 유지하기남에게 허락을 할 때, 신중하게!실수하지 않기정신 차리기상황구분하기성숙해지기강요하지 말기자기 마음대로 행동하지 않기회의할 때, 프린트 ... &복사를 미리 하기마음대로 행동하지 않기착각하지 말기(노이로제 노노!)이 일을 시도, 행동했을 때 일어날 문제를 생각해보기항상 Why(왜)를 생각하기공지가 나오지 않은 상황에서 먼저

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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상사의 부하에 대한 체면손상행위와 부하의 일-가정 갈등 관계에서 직무소진의 매개효과 (The mediating effects of Job Burnout between Supervisors' Face Threatening Behaviorsand Follower's Work-Family Conflict)

이 연구에서는 한국사회의 대표적인 문화심리변수인 체면의 개념을 도입하여 조직 내에서 상사의 부하에 대한 체면손상행동이 부하의 일-가정 갈등에 미치는 효과를 연구하였다. 연구설계 ... 연구에서 설정한 대부분의 가설이 지지되는 것으로 확인되었다. 이 연구는 조직 내에서 흔치 않게 발생하는 상사의 부하에 대한 체면손상행동이 부하의 직무소진을 가져오는 중요한 요인이 될 ... 과정에서는 이론적 근거와 선행연구의 결과에 기초하여 상사의 체면손상행동의 두 가지 차원, 즉 능력체면손상행동 및 인격체면손상행동과 부하의 일-가정 갈등지각 간의 관계가 부하의 직무

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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한국 대학생의 외국인유학생 관련 쟁점에 대한 상황인식과 커뮤니케이션에 관한 연구 (Analysis of Korean University Students situational cognition and communication behaviour in Foreign Students related issues)

, 사회문화 문제인식, 사회문화 제약인식, 유치관리 관여인식, 사회문화 관여인식이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 공중 분류 그룹별 커뮤니케이션 행동의 경우 일반행동 공중 ... of Public)을 통해 한국 학생(공중)의 커뮤니케이션 행동에 미치는 요인과 세분화된 공중별 커뮤니케이션 행동의 차이를 검증하고자 하였다.연구결과 국내학생공중의 정보처리 ... 에는 유치관리 문제인식, 사회문화 문제인식, 유치관리 관여인식, 사회문화 관여인식이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 정보추구의 경우 전통·온라인 미디어, 캠퍼스 내 미디어

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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자선조직협회와 인보관 운동의 개념과 특징을 설명하고 둘의 차이점을 비교 설명하시오.

조직협회(Charity Organization Society: COS)18세기 말, 산업혁명의 도래로 영국은 산업 및 공업의 대변화와 동시에 사회 조직에도 변화가 일어나 여러 가지 ... Ⅰ. 서론자선사업을 하는 데에는 자선조직협회와 인보관 운동이 있다. 지금부터 자선조직협회와 인보관 운동의 개념과 특징을 설명하고 둘의 차이점을 비교 설명하겠다.Ⅱ. 본론1. 자선 ... 사회 문제가 발생하였다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 의료, 교육, 경제 제도의 개선으로 인한 빈궁 방지, 구빈법을 중심으로 한 빈민구제 등의 해결책을 제시하고 이용했다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08

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中国特色的关系文化在知识管理中的影响 (The Influence of Chinese Guanxi in Knowledge Management)

한국동북아학회 양미림, 강동위, 왕지성

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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강원도지역 실업관련운동의 발생과 전개, 제도화에 관한 연구 (A Study on the Emergence, the Development and the Institutionalization of Social Movement against Unemployment in Gang-wom Province)

화의 결과는 일부 운동조직들의 탈동원화와 정체성 문제로 이어지고 있다. 강원도 실업관련 운동의 경험은 자원동원에 초점을 맞춘 합리적 행동은 도리어 사회운동 전반의 퇴행을 가져올 수 ... 한 정치기회구조를 활용하여 실업관련운동을 발생시키는 미시동원의 토대로서 역할을 수행했다. 강릉, 춘천, 원주, 태백에서 진행되었던 실업관련운동은 각 지역의 사회운동조직 네트워크의 특성 ... 고 있다. 경제회복과 실업문제의 완화는 실업관련운동조직들이 안정적인 자원확보를 위해 국가주도 사회안전망 체계에 참여하는 등 적극적인 제도화 과정을 선택하도록 만들었다. 그러나 제도

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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