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69시간 주4일제 노사관계론 최저임금 인상 기본소득 일 가정 양립 육아휴직제도 임금피크제
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"근로 시간 단축 논의" 검색결과 581-600 / 1,572건

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    [간호사 국가고시] 지역사회간호학 FINAL 정리요약본
    의 업무: 일반병우려 요관찰자Dd1: 직업병유소견자?장소변경,휴직근무중치료d2: 일반병 유소견자?작업전환,시간 단축,휴직R질환 의심?이차 정밀검사?건강진단 판정?작업환경관리-대치: 원인 ... 의 심각 종류-전화: 시간,비용 경제적-방송: 가장 빨라 ,기억X (예:급성 전염병 홍보)-편지: 행동 책임지게,전달되었는지 확인 불가능-벽보: 전파효과 높아-집단토론: 가장 민주 ... 되지 않을 경우 결과가 심각, 효율성?-우선순위: 다수>영유아>모성>학령기>만성>지역개발?평가범주?-투입된노력: 자원 소비량 산출, 시간?노력가정방문 횟수?자원활용 평가-사업진행(과정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07
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    정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석
    이라고 할 것이다. 주요 선진 국가들에서 나타나는 추세와 같이 근로자의 일할 의사와 능력에 따라 퇴직의 기준을 설정하고, 정년 자체를 폐지하는 논의도 같이 제기되고 있다.3정년제 ... 정년으로 환원하기로 합의한 사안에서, 일정 연령 이상의 근로자들을 정년 단축의 방법으로 조기 퇴직시킨 조치는 연령만으로 조합원을 차별하는 것이어서 단체협약에 의한정년 단축 ... 에게 장기고용을 보장하자 근로자가 기업에서 오랜 시간 같은 직장에서 근로를 제공 할 수 있게 되었다.4) 고령화 사회의 사회복지적인 측면에서 반드시 필요하다.저출산·고령화의 진전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14
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    주5일 근무에 따른 여가활동 활성화 방안
    으로 단축하였다.노동계를 중심으로 1990년대에 근로시간의 단축이 지속적으로 제기되어 제1기 노사관계개혁위원회(1996년)와 제2기(1997년)에서 근로시간 단축을 논의하였으나, 입법화 ... 로 연결되지는 못하였고, 이 시기에 나타난 근로시간 단축논의의 초점은 장시간 근로의 완화를 통한 근로자의 삶의 질 향상에 있었다. 그러나 1997년 말부터 시작된 IMF를 겪 ... 으면서 근로시간 단축논의의 초점은 삶의 질 향상에서 근로시간 단축을 통해 일자리를 나누는 대량실업의 극복으로 이행하였다.이후 노사관계개혁위원회가 노사정위원회로 새롭게 탄생하여 근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2022.04.15
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    (시사, 금융 토론 대비 이슈정리 및 토론자료) 비정규직문제, 이민문호개방, 블라인드채용, 탈원전
    직화 추진▶ 기조발언? 문재인 정부 출범 이후 양대지침 폐기, 통상임금 적용범위 확대, 근무시간 단축, 비정규직의 정규칙화 등 친노동 성향의 정책이 쏟아지고 있습니다.? 문재인 ... 정책을 실행하기 위해 신고리 5, 6호기 건설을 잠정 중단? 건설 속행 여부는 공론화 위원회를 설치해 논의하기로? 신고리 원자로 건설이 중단된다고 해서 바로 탈원전이 되는 것은 아니 ... 고 건설이 중단되더라도 기존 원전의 계속 운전, 그리고 독일이나 타 국가의 사례를 고려했을 때 탈원전을 하는 데는 긴 시간이 필요할 것▶ 찬성측 주장과 논거? 설계 수명이 만료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.25
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    근로시간 단축이 근로자의 삶의질과 일자리 창출에 미치는 영향
    한다. 또한 현재 개정이 논의되고 있는 부분과 세부 항목에 대하여 살펴보기로 한다. 이와 관련하여 우리나라 산업별 분류표를 통하여 산업별 분류에 따라 각 근로자의 연장근로 시간 및 현황 ... 에 위반되지 않았다.그러나 고용노동부 장관은 휴일 근로를 연장 근로에 포함하는 법안을 추진하여 2012년 1월 24일 서울 신문과의 인터뷰에서 근로시간을 단축해 장기근로에 따른 ... . 한국노총은 휴일근로가 연장근로에 포함되는 일은 장시간 노동관행을 바로잡는 바람직한 조치라고 환영의 뜻을 밝히면서도 근로시간단축으로 인한 임금 및 근로조건 저하 문제는 대책이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.22
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    유연근무제의 의의와 유형 및 유연근무제 운영 실태와 유연근무제 활성화 영향요인
    와 같이 기록하고 소정 근로시간을 초과한 부분을 저축으로 파악하기 위한 제도이다. 이외에도 탄력 시간제, 시간외 근로구좌, 시간단축구좌, 근로시간제도 등 다양한 유형이 실시 중에 있 ... 화하고 있으며, 사용자들과 근로자들도 제도의 장점을 인식하고 있다. 집약근무, 유연근무, 재택근무, 시간제근무 등의 형태로 실시하고 있으며, 특히 시간제근무가 활성화되어 국가공무원 ... 다. 시간제근무는 3.7%(2001년)에서 9.8%(2003년)로 증가하는 추세이며, 근로시간 계정제도(time-banking)를 시행하고 있다. 이것은 개인의 근로시간을 은행구좌
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25
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    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    는 것이 아니고, 적극적인 공공의 지원과 노력이 있어야 한다는 정신에 기반 한다. 이를 바탕으로 고용 지향적 조치, 직업훈련 조치, 근로시간 단축 수단 등 세 가지 조치들로 큰 틀 ... 인지를 서술하시오.2) 다음의 관점에서 분석하시오. 이 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임에 대해 서술하시오. 즉 위험의 원인은 개인인지 사회인지, 그 책임을 개인이 져야 ... 하는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오.3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.청년실업
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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  • 자료 표지
    저출산고령화와 다문화사회 인강 내용 기말
    코리아의 경우는 전환형 시간선택제, 일명 ‘ 일家 양득 패키지 제도’를 시행하고 있습니다.에어코리아는 근로자가 생애주기에 따라 필요할 때에 휴가, 휴직, 근로시간 단축을 선택 ... 할 수 있도록 함으로써 직원의 일과 가정생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원해주는 일 가정 양립제도를 시행하고 있는 기업입니다.전환형 시간제도란 근로자의 필요에 따라 전일제보다 짧 ... 한 국가적 과제로 부각된 것은 고령화 사회에 대한 논의가 확산되기 시작한 2005년을 전후한 시기였습니다.이후 정부는 「고령자 고용촉진 기본계획」(2006년), 고령화 시대에 대응
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.06.18
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    평생교육의 필요와목적
    1일 8시간으로 단축됨1997년 외환위기 후 대량 실업 문제 발생‘일자리 나누기’ 차원에서 근로 시간 단축 문제 논의 시작2011년 7월 1일부터 20인 미맘 5인 이상 사업장주 ... 지식만으로 직업세계 유지하기 어려움12..PAGE:16구조기능론과 평생교육의 목적사회적응을 위한 평생교육여가시간의 증대노동시간의 단축근로기준법 1989년 개정에 의해 1주 44시간 ... 40시간 근무제 시행하도록 입법함근로시간의 단축은 여가시간의 증대를 의미함여가환경의 정비와 여가정보 제공의 필요성 증대13..PAGE:17구조기능론과 평생교육의 목적사회적응을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03
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    [평생교육론] 오늘날 평생교육이 대두되는 이유와 그 필요성에 대해 생각해 보시오
    화무시간의 단축 등에 힘입어 증대된 여가시간을 선용하려는 새로운 교육요구가 증대되면서 이 또한 평생교육의 필요를 촉발시키는 요인으로 작용하고 있다.아홉째, 평균수명 연장에 따른 ... 시킨 것이기 때문에 실로 다양하게 논의 되고 있다. 한 개인의 삶의 전체 과정 또는 발달단계와 관련된 것이며 다른 한편으로는 평생토록 관여하는 생활영역 전체와 관련된 포괄적인 의미이 ... 교육과 달리 정규학교에 다니지 아니하는 근로 청소년과 성인들의 이익과 욕구 충족을 위하여 조직적으로 교육 프로그램을 제공하는 것이라고 하였다. 평생교육은 계층, 인종 그리고 국가
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.28
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  • 자료 표지
    [근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판
    를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의○ ’00.5.17 노사정위원회에 ?근로시간단축특별위원회?를 구성하여 논의한 결과 ’00.10.23 기본원칙에 합의※ ① 주40시간 ... 한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음Ⅴ. 근로기준법(근기법)의 비판1. 실노동시간단축 효과 미미2. 여성, 중소영세비정규노동자의 확대와 차별강화 초래3. 근로조건 저하(임금삭감)1 ... 가 간 단축과 휴일?휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필요2. 법개정 추진경과○ ’98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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    보건의료정책에 관한 영국과 우리나라 비교
    , 전보험기금에서 조달되고 있다. 민간보험은 직원복지, 병원 대기시간 단축으로 인한 생산성 향상을 목적으로 한 기업위주의 집단 가입과 1인실 이용 및 병원대기시간 단축을 위한 개인가입 ... 은 국내에 거주하는 국민이다. 총 대상자는 약 4,740만 명이며 '직장가입자'와 '지역가입자' 이렇게 두 부류로 나뉜다. 직장가입자는 근로자, 사용자, 공무원·교직원이고, 그의 부양 ... 다. 직장가입자의 보험료는 표준보수월액에 보험료율을 곱하여 산정한 보험료를 사용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어있다. 직장가입자는 보수의 4.48%를 직장과 본인이 50%씩 낸다
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19
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    한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제
    손실 없는 근로시간 단축 필요 · 임금대책 없는 근로시간 단축은 선거용 생색내기 · 장시간 근로와 노동시장 유연화를 함께 놓고 논의하 는 것은 반대 연장근로 제한각계 의견 연장근로 ... 용 2012. 1. 25 이명박대통령 , “ 대기업 근로시간 단축을 통한 일자리 창출 , 워크 셰어링 ” 지시 2012. 2. 13 이채필 고용노동부장관 , “ 현대차 등 대기업 ... 근로 시간 단축 적극 참여 ” 발언 2012. 6 월 국회 상정 , 휴일근로를 연장근로에 산입하는 근로기준법 변경안 입법 예정 연장근로 제한각계 의견 연장근로 제한 (My) 진정
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29
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    고용보험,국민기초생활보장제도
    며,■ 출 연장급여- 훈련연장급여- 개별연장급여- 특별연장급여(4) 상병급여2. 모성보호급여(1) 출산전후휴가급여(2) 육아휴직(3) 육아기 근로시간 단축 제도4. 재정방식■ 2006년 ... 1. 목적, 발전과정(!) 목적고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업외의 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 ... 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적. 소극적인 사회보장제도
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20
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    [국제경영론] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자
    ) 상호작용5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론원격근무에 대한 논의로부터 시작된 스마트워크는 물리적 출퇴근을 전자적으로 대체함으로써 출퇴근 시 발생할 수 있는 시간 낭비 ... 에게 주는 긍정적 측면1) 재택근무재택근무의 장점은 사무실 공간비용을 절감하고 생산성을 증가시키며 근로자들의 직무만족과 통근시간 및 비용 절감, 일과 가정생활을 함께 할 수 있는 효과 ... 자가 시간과 장소의 제약에서 벗어나 ICT를 활용하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 새로운 근로형태로써 재택근무 원격근무센터근무 모바일근무 등을 복합적으로 수행하는 일하는 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.07
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    육아휴직제도의 정의, 필요성, 내용, 육아휴직과 아동복지와의 관계
    직무에 종사하지 않는 전일휴직이 일반적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 있다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활 ... 육아휴직제도와는 별도로 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하기로 했다. 또한 육아휴직급여를 현행 월 40만원에서 50만원으로 인상하는 방안도 검토 중이다.2) 관련법의 내용현재 ... 을 보호하기 위한 제도 중에서 직장보육시설은 일정한 규모와 시설, 인력이 필요하다는 점에서 확대하는 데에는 시간이 걸린다. 또한 직장보육시설의 경우 현재 여성상시근로자 300인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26
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    생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장
    하여 노동 시간의 단축에 의해 실업을 감소시킴으로써 불황에서 벗어나려는 시도였다. 따라서 최저임금제는 임금 인상에 의한 유효 수요 증대와 그를 통한 경기 부양이라는 경제정책적 요구 ... 은 나라에서 최저임금제가 도입된 것은 주지의 사실이다. 이는 최저임금을 규정하여 임금 수준을 높임으로써 생산물에 대한 수요를 증대시키고, 노동 시간의 최고한(最高限)을 규정 ... 성을 감소시킨다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)1. 우리나라 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금의 바탕이 되는 근로기준법은 1953
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21
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    아동복지론-과제2[가족복지 프로그램에 대하여 약술하시오]
    할 수 있으며, 이 기간에 급여가 일부 지급된다. 한편, 육아 휴직 대신 육아기 근로 시간 단축을 신청하면 근로 시간을 주당 15~30시간으로 하여 최대 1년간 사용할 수 있 ... 배려해야 함최근 가족정책에 관한 논의가 활발하게 진행되고 있음- 2003년, 건강가정기본법 재정 후, 2005년부터 건강가정지원센터가 전국적으로 설립됨- 2005년 정부조직법 개정 ... 혹은 환경을 조성해가는 접근방법-직접적으로 가족과의 만남 속에서 이루어지기 보다는 간접적인 정책의 차원에서 논의②직접적 방법-문제 혹은 장애로 고통을 당하고 있는 가족에게 직접
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09
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    아동급여 목적의 우선성 논의(국내 가정양육수당 제도와 보육료 지원을 중심으로)
    아동급여 목적의 우선성 논의- 국내 가정양육수당 제도와 보육료 지원을 중심으로목차Ⅰ. 서론1. 아동급여2. 세미나 목표Ⅱ. 본론1. 제도 정의 및 목적2. 제도 연혁 및 현황3 ... . 제도별 기존 논의4. 제도 논의 및 개선안 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 아동급여우리나라는 급속한 경제성장과 함께 사회제도의 빠른 변화를 이루었다. 그로 인하여 핵가족 ... ②) 두 가지의 목적으로 나뉜다.우리 조는 각각의 목적과 이어지는 국내 양육지원제도를 중심으로 ‘아동급여 목적의 우선성’ 논의를 진행하기로 하였다. 이는 목적에 대한 포괄적 접근
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.22
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    [노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제
    ) 임금의 유연화Ⅴ. 노동생산성과 경영실적1. 노동생산성2. 기업의 경영 실적(제조업 중심)Ⅵ. 주말노동제와 경영경제1. 근로시간단축 과정2. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사 ... , 노동계의 근로시간단축 요구는 더욱 힘을 얻고 있는 중이다(이는 46.1시간에 비해서도 3.9시간 더 일한 것이다).2. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사의 시각차노사정 합의로 ‘이내 ... 를 중심으로 고실업 현상을 극복할 목적으로 근로시간단축이 단행(프랑스는 국가주도, 독일은 노사협의)되었다. 이 경우 예외국은 미국인데 이 나라에서는 근로시간을 기업과 근로자 당사자 사이
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
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