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69시간 주4일제 노사관계론 최저임금 인상 기본소득 일 가정 양립 육아휴직제도 임금피크제
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"근로 시간 단축 논의" 검색결과 541-560 / 1,573건

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    [가족정책] 사회주의적 복지체계국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    는 가족으로 완화, 시간근로자에게도 확대하였다. 2004년에는 한 명이상의 자녀가 있는 가족, 6세미만으로 하였다.② 아동간호수당(APP)2001년 도입된 것으로, 아동이 심각 ... 운영하여(오전8시에서 오후5시까지)유자격교사에 의해 안전하게 보육하고 있다.③ 가정-일 양립지원:“35시간 노동”의 법제화프랑스의 또 하나의 특징은 유럽에서 집단적으로 노동시간 단축을조한다. ... 적인 가치들이 공존하고 갈등하는 중요한 지점에 있다. 일반적으로 가족정책에 대한 논의 자체는 가족을 둘러싼 다양한 세력들의 상호관계, 그리고 그와 관련한 담론의 망 속에서 생산
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.07
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    [가족정책론] 가족친화 정책의 이해 - 가족친화 정책의 등장 배경과 기본 이해, 가족친화 정책 관련 논의, 가족친화 정책의 필요성
    는 김모씨는 출산 후에도 걱정이 없다. 회사에서 3세 미만 영 ?유아가 있는 사원에게 근로시간 단축 및 반일근무 혜택을 주고 있기 때문이다. 육아기 근로시간 단축제는 1년 내 ... 적으로 어렵다. 남성 근로자 중 주 60시간 이상 근무자의 비율이 1994년 19.1%에서 2004년 24.0%로 증가하였고，육아 아버지의 전체 가사 관련 시간을 보면 가사에 참여 ... 근로의 증가와 더불어, 과도한 노동시간의 정규직과 경제적 기반이 미흡한 비정규직 근로방식의 양극화 현상은 더욱 커질 것으로 예상됨에 따라, 남성만이 노동시장에 참여하여 가정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01
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    아동발달에 따른 생애 주기별 욕구와 문제를 정리하고 각 단계에서의 현재 시행되는 복지서비스와 정책
    , 한 명의 부모만이 수당을 받는다. 다른 한 명은 가족 소득을 돕기 위해 파트 타임으로 일할 수 있다. 이는 육아 기간 동안 근무 시간 단축이라고 한다. 직원이 같은 고용주의 사업 ... 취업 보장이 주어진다. 근로기준법은 출산휴가 기간 동안 어머니와 회사의 규칙, 권리 및 의무를 규정한다. 출근 기간, 직무 수행원, 휴가 기간동안 지불된 보수는 제 74 조 제 ... 의 차이를 가져올 수 있다. 보육에 있어 공공성이 강조되는 이유는 보육의 사회성 때문이며 아동보육에 대한 자본주의 사회는 보육을 전적으로 부모가 책임지기 어려워 사회적 육아가 논의
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
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    방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리
    움 근절 등 건전한 병원 조직 문화 조성① 간호사들의 기관의 소속감 및 실무기술 획득을 위한 오리엔테이션과 상호훈련 프로그 램을 강화한다.② 육아휴직제도 및 근로시간 단축제도 ... 한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시 ... 하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점).Ⅰ. 서론현재 우리나라
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29
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    1. 남북 스포츠
    으로 분석하고 있다. 독일의 통일과정과 현재의 모습에서 우리가 얻어야 할 교훈은 우리에게도 요구될 격차 해소에 소요되는 시간들을 단축하기 위한 최선책은 통일 후의 과제가 아니라 바로 지금 ... 는 떨어져 있던 시간보다 몇 배의 더 많은 시간을 필요로 한다. 통일독일의 경우에도 통일 후 동서독 간 이질감과 격차를 해소하는 데 최소한 한 세대 이상의 기간이 소요될 것 ... 아래 대내외 체육경기를 조직하며 각종 스포츠행사 개최 및 인민체력검정 실시, 우수선수 발굴이 주요 업무이다. 통일부와 전문가들에 의하면 국가체육지도위원회에 당?군?근로단체의 고위급
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
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    퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안
    분야별 역할퇴직준비프로그램의 효과적 운영논문 초록관련 동영상..PAGE:31. 개요1)퇴직의 개념취업 시간이나 기간의 단축연금에 의한 수입이나 자발적 퇴직 계획의 시작(자영업자 ... , 농어업 종사자)퇴직 지위에 대한 주관적 평가퇴직이란“55세 이상인 근로자가 지난 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우, 자발적인 퇴직 ... 적 기준을 준용해 65세 이하로 규정하는 것은 노령자의 취업 박탈이 아닌 노령 근로자의 복지 증진 차원에서 권고한 것 (최순남, 1995)..PAGE:41. 개요3)퇴직 동향일자리
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09
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    간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리
    는 “간호 인력은 물리적, 화학적, 생물학적 위험에 노출돼 있을 뿐 아니라 환자와 환자 보호자 등에게서 오는 직무 스트레스, 감정 노동, 교대 근무, 장시간 노동 등 열악한 근로환경 ... 정원이 되어야 한다. 이렇게 해도 병상 당 간호사 수는OECD의 절반수준에 불과하다.)9. 교대 노동자 노동시간 단축10. 월 야간노동 시간제한11. 권위적 병원 문화 개선12 ... 경험에 따른 이직의도이직 경험이 있는 간호사가 이직을 해보지 않은 간호사보다 이직의도가 더 높은 것으로 조사됐다.번호제목내용참고 문헌16간호 인력의 고용조건과 근로환경김 전문의
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19
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    임금피크제
    다. 워크셰어링은 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도로, 노동자들의 임금과 고용을 유지하면서 1인 당 노동시간을 줄여 새로운 일자리를 창출 ... 면 우리나라 근로시간당 노동생산성은 29.7달러에 불과했지만, 이에 비해 미국은 60.2달러, 독일은 55.8달러, OECD 국가 평균은 44.6달러로 한국의 노동생산성은 매우 낮 ... 형4. 고용연장형Ⅳ. 임금피크제의 쟁점과 시사점1. 쟁점2. 시사점Ⅴ. 사례Ⅰ.임금피크제의 정의임금피크제(Salary Peak)를 고용노동부의 정의에 따라 정의해보자면 근로자의 계속
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11
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    노동개혁의 주요 내용과 문제점
    명확화, 근로시간 단축, 임금제도 개선)의 해결을 통한 불확실성 제거가 주요내용이다.노사정 대타협의 소식을 듣고 새누리당(이하 여당)은 2015년 9월 16일 오전 의원총회를 열 ... 근 합의할 경우 2023년까지 휴일에 한해 1주 8시간까지 특별연장근로가 허용된다.고용보험법은 구직급여 지급수준을 퇴직 전 평균임금의 50%에서 60%로 인상하고, 지급기간도 90 ... 단축, 일자리 분배를 통한 고용 창출, 사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 바세나르 협약을 맺는 데 성공했다. 이에 따라 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22
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    근로 시간 단축에 대해....
    1 . 근로 시간 단축 논의 배경과 진행 과정산업 전반에 거쳐 양적 성장을 거듭해온 우리 나라는 이제 질적 성숙의 시대로 전환이 필요하다.우리 나라 전산업 근로자의 연간 총 근로 ... 차질 효과(부정적 측면) 및 생산성 향상 효과(긍정적 측면) 등이 논의의 쟁점이 되고 있다. 근로시간 단축의 고용 효과에 관해서는 이러한 생산차질효과 및 생산성 효과 등에 대한 ... 의 증대와 분배적 평등의 실현은 근로시간의 단축이 고용의 증가로 이어진다는 사실을 전제로 하고 있다.근로시간 단축이 고용 증가로 이어지냐는 것에 대해서는 서로 상반되는 주장과 논의
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
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    인사노무관리 서브노트
    인사노무관리의 대응방안에 대하여 논하라.?10/50, 근로시간 단축과 주5일제 근무의 의미를 설명하고 이를 둘러싼 노사간 주장의 쟁점사항과 그 타당성을 논하라.?12/50, 최근 ... 하라이 다르다는 이유로 외국인근로자를 차별하는 것은 비윤리적인 경영이다. 최저생계비의 보장, 인간의 존엄성 보장, 산업안전의 보장 등 종업원에 대한 최소한의 윤리적 의무를 다하 ... , 이직윤리, 비정규근로자, 성차별, 외국인근로자 등의 문제가 이슈가 되고 있다. 기업은 각 이슈에 대해 구체적인 윤리적 인적자원관리 방안을 마련해야 할 것이다.5. ★/50, 기업
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    | 시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01
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    주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)
    적 소명이기도 한다. 최근에는 높은 실업률에 대한 워크셰어링의 개념과 지역사회와 가족을 중심으로 한 삶의 질 향상의 개념에서 근로시간의 단축이 논의되고 있다. 특히 경제협력개발기구 ... 것이냐의 문제가 아닌 어떤 방식으로 도입할 것이냐가 관건이다.그러면 어떤 방식으로 도입하느냐를 두고 그간 논의된 배경을 살펴보면, 근로시간 단축은 그간 장시간 근로를 하는 우리 ... 주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)목차주5일 근무제의 도입과 여가정책Ⅰ. 여유와 관조의 창의력Ⅱ. 근로시간 단축은 시대의 소명Ⅲ. 근로시간 단축의 효과Ⅳ. 노사
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25
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    외국인노동자 문제
    다고 보여 진다.(2) 강제잔업, 장시간 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다. 더군다나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금 ... 의 자격을 갖지 않은 근로자를 말한다. 외국인 노동자는 두 가지 요소가 결합된 것으로 하나는 외국인이라는 요소이고 다른 하나는 노동자라는 요소이다. 외국인이라는 요소의 입장에서 볼때 ... 외국인이란 내국인과의 구별로써 국적법에 의하여 결정되며, 근로자란 요소에서는 외국인 중에서 근로자와 비근로자와의 구별로써 노동관계법에 의해 결정되는 것 외국인에는 외국국적을 가진
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    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07
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    간호학개론 PPT - 보건의료체계
    진료대기시간이 매우 길다 . 봉급제간호사의 역할 독보적인 역할 상호의존적인 역할 간호사의 임상 경험을 토대로 다른 의료인과의 논의 없이 치료를 하는 것 환자의 치료를 간호사 뿐 ... 질병에 대해 입원부터 치료 까지 일정 금액이 정해져 있는 것 , 과잉진료를 막고 재원일수 단축할 수 있음 평준화 된 의료서비스 제공합병증으로 인한 재비용 발생 포괄 수가제보건의료 ... 만 아니라 다른 의료인과 논의하여 간호병원에서의 간호사의 역할 저는 외래 간호사 입니다 ! 통원환자를 위해 일합니다 우리는 수술실 간호사 !! 수술을 돕고 기구를 관리하죠 전 병동 간호
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25
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    방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 A형 한국사회 일하는 여성
    다(정영애, 1996:84)여성 직종 중에서도 시간제 노동의 본래 의미인 단축 근로자를 가장 많이 고용하고 있는 업종은 유통업이다. 하지만 경제위기 후 경기침체에 의한 소비심리 ... 과 같은 비정규직 고용형태가 여성근로자를 중심으로 확산되어 왔다. 비정규직 고용형태는 근로자에게 근무시간이나 기간, 장소에 대한 선택의 폭을 넓혀주고, 기업측면에서는 생산량의 변동 ... 이인 주44시간의 전일제 노동을 하고 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면, 비정규 노동 은 이러한 성격에서 벗어난 모든 형태
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.12.28
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    한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기
    은 “휴일노동을 연장근로에 포함시켜야 한다는 법의 판결과 노동자들의 요구를 무력화시킨 것”이라며 “노동시간단축을 논의해 온 사회적 분위기에 찬 물을 끼얹는 개악안이자 명백한 착취입법”이 ... 단축’이라는 시대적 흐름에 역행하는 법”이라고 말했다.그는 또 “OECD 국가 근로자의 연간 실 근로시간 평균은 1765시간인데 비해 우리나라는 2090시간에 달한다”며 “장시간 ... 라고 반발했다.사례 2,노동계에서는 '근로시간 단축'만을 놓고 본다면 환영의 입장이다.그러나 근로시간 단축으로 초과근무 수당 등을 받을 수 없어 임금삭감에 따른 보전방안도 함께 강구
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13
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    노인복지론 A+받은 시험대비 교재 정리 자료 24페이지
    (2013) : 60세 이상으로 연장 (2016년에는 공공기관만 300명, 2017년에는 모든 근로자)③ 임금피크제 : 정년연장형, 재고용형(퇴직자), 근로시간 단축형④ 노인의 일 ... 부터 인생주기에 따라 단계별로 차근차근 준비- 노후설계라고 하면, 근로연령계층에게는 먼 훗날의 일로 간주되기 때문에 노후설계가 아닌 생애설계로 명칭을 바꾸기- 서비스는 균형 ... 관계 개선 유도민간 경상보조노인일자리시장형(취창업)시장형 사업단참여자 인건비 일부를 보충지원하고 추가 사업 수익으로 연중 운영하는 노인 일자리자치단체 경상보조근로인력파견형 사업단수
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    | 시험자료 | 24페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.10.18
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    노동시간 단축을 통한 일자리 나누기
    고용이 없을 경우에는 초과근로, 부가근로가 불가피해지고 이 경우 초과근무에 따른 할증비용이 증가하게 된다. 그밖에 노동시간이 단축되지 않은 다른 노동자그룹에게도 보상이 불가피 ... 먼저 검토되어야 할 것은 법 개정을 통한 법정노동시간의 단축이다. 근로기준법이 제정된 1953년 이래 우리나라의 법정 기준노동시간은 ?1일 8시간, 1주 48시간? 원칙을 고수 ... 하였으나, 89년 근로기준법 개정에 의하여 1주 44시간으로 단축된 바 있다. 97년의 근로기준법 개정에서는 변형근로시간제가 도입되었으나 법정기준시간에는 변함이 없었다.우리나라의 총
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08
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    사회문제 사례와 사회복지제도가 왜 필요한지 동기적 요소와 사회복지의 가치를 설명
    보다는 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연 ... 가 없다. 우리의 경우는 쌍방의 합의하에 이른바 DINK(Double Income, No Kids)족으로 생각하며 맞벌이를 해오고 있다. 우리 가족이 이렇게 결정하기엔 많은 논의 ... . 인구가 우리나라 미래 경제에 큰 걸림돌이 될 것이라는 우려가 커지고 있다.」출산율이 낮아진다는 것은 아이는 줄고 노인 비중은 높아진다는 뜻이다. 시간이 지날수록 경제활동의 중심
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.15
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    공산당 선언에 대하여
    더욱 분명히 증명되고 있다. 만약 지금과 같은 어려운 시기에 노동자계급의 세력이 매우 강력하여 정리해고제와 변형근로제를 철폐하고, 노동시간을 단축함으로써 고용을 보장하며, 실업자 ... 에 대한 반대로 결론이 났다 하지만 지금의 자본주의를 긍정적으로 생각하는 사람 또한 없었다. 이 토론결과를 통해서 그렇다면 과연 어떤 국가가 이상적 국가인 것인가에 대해 논의하였다.대
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.26
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