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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업 필기" 검색결과 581-600 / 2,330건

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    NCS직업기초_1장 과제
    )을 갖춘 인재를NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 채용방식**의의기관입사 지원자? 적합한 인재(Right Person)의 선발? 공공기관, 공기업, 민간 기업 등 각 기업이원 ... 이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.? 의사소통능력: 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람이 뜻한 바를 파악하고,자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력 ... 개발이 가능하며,이로 인한 개인 및 조직의 경쟁력 향상? ? 스펙 초월 능력중심의 사회 구현? 국가경쟁력 향상4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02
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    블라인드채용의 문제점과 새로운 채용방안 모색
    의 채용방식이다. 2017년도 하반기부터 우리나라 공기업은 블라인드 채용을 진행 중이다. 이러한 블라인드 채용의 도입에 대해 찬성과 반대 측의 의견은 극명히 대립하고 있다. 기존의 전형 ... 기 재 우리나라가 공기업에 실행하고 있는 채용형식은 NCS(국가직무능력표준)기반 채용 형식을 활용한 블라인드 채용이다. NCS(국가직무능력표준)기반 채용 형식이란 다양한 분야 ... 을 없애고 보다 공정한 평가방식이라는 점에서 블라인드 채용은 필요하다. 하지만 블라인드 채용은 미비한 점이 너무나도 많다. 현재 블라인드 채용은 서류 전형, NCS 국가직무능력표준 필기
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.12
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    군가산점제도 찬반토론 / 군가산점제도 찬성측 자료 / 대학교 토론 과제
    습니다.■ 군가산점제도 찬성 : 전체기업 중 86.5% 찬성■ 기업형태별공기업 - 90.9%중소기업 - 87.8%중견기업 - 85.7%대기업 - 65%■ 군가산점제도 찬성 이유군생활에 대한 ... . 그럼 뭔가 보상이 있어야 하지 않을까 생각합니다. 그 보상이 저희는 군 가산점제라고 생각합니다.군 복무 가산점 제도(찬성의견)?군 복무 가산점 제도란 제대 군인이 공직이나 공기업 ... , 일정 규모 이상의 민간 기업 채용 시험에 응시할 경우 필기시험 과목별 만점의 3~5%를 가산해 주는 제도이다. 저는 이 군 복무 가산점 제도에 대해 찬성한다.우선, 2년동안 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14
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  • 자료 표지
    인국공 사태와 해결 방안
    이 정규직이 된다고 하여도 사무직군 일자리와는 무관하다고 논평하였다. 하지만 기획재정부는 모든 공기업에 총액인건비제도를 적용한다. 즉, 공기업의 인건비 총액은 함부로 늘릴 수 있 ... 은 "보안검색요원을 정규직으로 전환하는 것이므로 취업준비생과 관련이 없다."라고 말했다. 하지만 앞서 지적한 대로 공기업은 총액인건비 제약을 받고 있다. 따라서 비정규직을 무분별하게 정규 ... 자격이 있는지에 대해 의견이 분분하다. 비정규직을 정규직으로 전환하가 위해서는 증가된 정규직 규모만큼 추가되는 인건비를 기업이 감당할 수 있어야 한다. 모든 기업을 정규직으로 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18
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    홍익대학교 직업과취업 보고서
    하였다. 공기업 입사에서 가장 중요한 부분은 바로 필기시험이다. 학력, 학점, 어학성적의 경우 반영비율은 점점 낮아지는 추세이기 때문에 이러한 부분이 조금 떨어진다 하더라도 필기 ... 성검사 줄제 경향, 비즈니스 매너와 이미지메이킹, 면접 전략, 인턴쉽 및 자격증 취득을 통한 커리어 개발, 공기업 및 공공기관 입사전략 등의 다양한 강의를 접하였다. 이중 가장 인상 ... 깊었던 강의주제는 3주차 강의였던 「이력서 및 자기소개서 작성법」과 11주차 강의였던 「공기업 & 공공기관 취업전략」이다.우선 3주차 강의였던 「이력서 및 자기소개서 작성법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06
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  • 자료 표지
    일반기계기사 요약 정리 (3과목 열역학)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.06.13
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  • 자료 표지
    일반기계기사 요약 정리 (1과목 재료역학)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2021.06.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경기의료원 이천병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제
    지만 대체로 30문항 정도를 40-50분에 해결하는 구성입니다. 공기업에서 많이 실시하는 체계화 된 인성검사의 경우 답변은 대부분 긍정과 부정으로 이루어지고 대부분의 공기업에서는 인성검사 ... 1. 인성검사와 시사상식문제아래 문제들은 졸업후 대형 의료기관이나 기업, 공공기관에 입사하는 조직원들이 공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느 정도 관심을 가지고 있 ... 는지 알아보는 핵심문제들로 여러번에 걸친 면접시험 혹은 기출필기고사에서 출제된 문제로 다양한 방법을 동원하여 재구성한 것입니다. 1차면접 혹은 2차면접에도 나오는 시사상식과 인성검사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 547페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.06.16
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  • 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    은 한국전력과 한국수자원공사이다. 이 기업에 가고 싶은 이유는 크게 두 가지 이다. 첫째는 공기업이기 때문이다. 공기업은 사기업에 비해서 안정적이고 삶의 질이 높다. 그리고 공무원 ... 을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.1. 내가 가고 싶은 기업학교를 졸업하고 가고 싶은 기업 ... 심을 갖고 일을 할 수 있을 것이라고 생각한다. 이러한 이유로 위의 두 기업을 선정했다. 과제를 통해서 이 기업들이 어떠한 인재상을 통해 어떤 자격을 요구하는지에 대해서 알아볼 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    진로경진대회ppt 최종본 (우수상수상)
    분석 Part 2, 업종 채용과정 특징 전력공기업 서류 – 필기시험 - 면접 토익 900 전후 , 토스 Lv7 전기기사 , 전기공사기사 블라인드 채용 대부분의 전력공기업이 순환근무 ... 에 많은 공학자들이 계신다 외국어 성적이 좋다 공기업을 향한 많은 경쟁자들 오지 근무의 불안감 NCS, 면접에 대한 부담감나는 통찰력 있는 사람이다 . A.진로선택 및 계기 ... 설계 , 유지보수 , 관리 , 점검 등의 감독 공기업 전기직은 무엇을 할까 ? 변전 변전소나 개폐소에 설치된 변전설비와 관련 된 업무 - 계통관리 , 설비유지보수관리 점검
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    | 자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.05
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  • 자료 표지
    블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    를 배제할 수 있는 채용하는 방식이다. 현재는 공기관에서만 하반기부터 본격적으로 시행하지만, 민간기업까지 블라인드 면접 확대를 지원한다고 발표했다. 이에 따라 현재 대기업에서도 하나둘 ... 씩 채용 방식을 바꾸어가는 추세이다. 블라인드 면접을 더 정확히 설명하자면 채용과정(서류·필기·면접)에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력 ... 한 고질적인 문제를 해결할 최적의 대안이다.2) 사교육 감소 예상과거부터 우리는 좋은 대학을 가야지 성공할 수 있으며, 대기업에 갈 수 있다는 이야기를 들으며, 자라왔다. 또한, 많
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    적십자병원 공무직 의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사
    한 중앙 및 지자체의 의료원 혹은 공공기관이나 공기업 혹은 주로 대기업에서 출제한 문제들입니다. 많은 출제자들이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 출제 ... 읽어 보시면 대부분의 기업이나 기관에서 나오는 문제들을 접하실수 있어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 1. 인성검사와 시사상식문제아래 문제들은 졸업후 기업 ... 이나 공공기관에 입사하는 조직원들이 공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느정도 관심을 가지고 있는지 알아보는 핵심문제들로 여러번에 걸친 면접시험 혹은 기출필기고사
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    | 자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.04.23
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  • 자료 표지
    블라인드 채용
    를 이루는 것이 블라인드 채용의 목적 시행결과 기회균등 과 고용의 안정성 증가채용 이력서01 02 03 2017 년 문재인 정부에서 추진한 정책 공기업에서 첫 시행 결 과 허수지원 ... 사라짐 공기업을 넘어 금융기관도 블라인드 채용을 추진하기 시작 결과 채용의 투명성 강화 현재 사기업도 블라인드 채용을 추진함 결과 불필요한 스펙 제거 블라인드 채용 현황블라인드 ... 채용 전망 지원자들은 자신만의 차별화된 능력을 기른다 면접관들은 면접의 객관성과 타당성을 높인다 기업은 필기시험의 난이도를 높인다 블라인드 채용으로 직무능력을 중심적으로 다루기 때문
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13
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    경상대학교 NCS직업기초능력 과제 및 시험문제 요약 (1~15강) A+
    에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 봐라.문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력은 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈이다,? 문서를 잘 이해할 수 있기 위 ... 10가지로 구성되어있다.? NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?필기평가는 의사소통, 문제해결, 수리능력 + 직업윤리와 관련된 성실성, 인성평가 ... 를중점으로 평가하고, 면접평가 역시 의사소통, 수리 등 문제 자체를 어떻게 해결하는가에초점을 둔다.필기평가와 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식
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    | 시험자료 | 39페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 강동병원 공무직 의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사
    정도를 40-50분에 해결하는 구성입니다. 공기업에서 많이 실시하는 체계화 된 인성검사의 경우 답변은 대부분 긍정과 부정으로 이루어지고 대부분의 공기업에서는 인성검사에서 30 ... 1. 인성검사와 시사상식문제아래 문제들은 졸업후 기업이나 공공기관에 입사하는 조직원들이 공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느정도 관심을 가지고 있는지 알아보는 핵심 ... 문제들로 여러번에 걸친 면접시험 혹은 기출필기고사에서 출제된 문제로 다양한 방법을 동원하여 재구성한 것입니다. 1차면접 혹은 2차면접에도 나오는 시사상식과 인성검사 문제들입니다
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    | 자기소개서 | 216페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.04.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대학교 체육학과 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 인성검사 적성검사
    은 준비가 많이 가능하나 1부에서 말씀드렸듯이 필기시 험은 본인이 더욱 노력하여야 합니다. 준비하시는 수험생님들의 선 전을 기대합니다. 일반기업이나 공기관 문제도 흥미가 있 ... 의 보너스 문제입니다 금융기관이나 공기관의 입사문제는 비용을 많이 들여 인재를 선발하려는 일반 기업이나 대기업의 문제를 많이 활용 ... 2부 다양한 문제유형 및 유명기업 입사면접 문제여기 게재되는 면접자료와 문제들은 1부를 구매하신 분에게 드리는 2부라는 이름의 보너스 자료입니다. 대학원 과정이 여러 전공의 융
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    | 자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.05.09
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  • 자료 표지
    [성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    했(...) 그래서 여자는 자동적으로 여자끼리 그 좁은 문을 통과하기 위해서 점점 더 스펙이 높아지고 경쟁이 심해지고 그런 거 같아요. (2015년 인터뷰 - 28세, 공기업 정규 ... 들한테 많이 주고 그래서 저희 이후로는 계속 남자가 80퍼센트고 저희만 이례적으로 여자가 많은 기수가 되었어요.(2015년 인터뷰 - 28세, 공기업 정규직)③ 취업 차별 사례 3 ... 니까 여자들이 말을 잘 하니까 여자들만 붙으니까 이 이후로는 필기시험 성적을 높이고 면접은 딱 한번만 임원 면접만 이런 식으로 줄인 다음에 면접점수는 사실 조작하기가 쉽잖아요. 남자
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
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  • 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지행정조직 인사관리의 개념사회복지행정조직은 공공복지조직과 민간복지조직 및 공 ... ? 사 공동복지조직 등으로 구성되어 고객들에게 복지서비스를 전달하고 있다. 그리고 사회복지행정의 역사적 발달 과정을 살펴보면, 공 ? 사 복지기관의 구분 없이 이를 포괄적으로 사회 ... 복지행정의 연구 대상으로 삼아왔고, 또한 인사행정에서도 인사관리라는 용어를 자주 사용하고 있다. 따라서 사회복지행정의 인적 자원관리는 행정의 광의로 해석하여 공 ? 사 복지조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [롯데시그니엘부산(주)] 자기소개서 작성 성공패턴 면접문제 기출면접시험 인성검사 논술주제 적성검사 논술주제 인성검사 적성검사
    * 주요 관광 관련 공기업의 공통적인 전형정보이 자료에 나오는 문제들은 1부 문제들이나 참고 자료의 10 % 정도 (약 150~200 문제)는 이 기업의 기출문제와 모의고사 성격 ... 선발 기준에 의한 양식이 있다. - 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4지선다나 5지 선다의 서류작성이 있거나 필기시험이 있다. - 많은 기업에서 자신 ... 을 지닌 문제로 충분한 가성비가 되는 자료이며 2부 문제는 여러 관광관련 기관이나 공기관 혹은 주로 대기업 항공사 여행사 호텔 등에서 출제한 문제로 문제 출제자들이 이러한 다양
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    | 자기소개서 | 140페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.07.22
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    KAC공항서비스 합격자소서 / 필기후기 (2020)
    을 체크 해 순위, 해당되는 답을 찾는 형식의문제가 다수 출제되었습니다. 다른 공기업 필기에 비하면 난이도는 낮은 편이었고,코레일네트웍스 필기 시험 난이도와 유사하다는 느낌을 받 ... [ 2020년 채용 ][ 합격자소서/필기후기 ]KAC 공항서비스2020년 KAC공항서비스 합격자소서 (안내 직렬)1. 해당 지원 직무분야에 지원한 동기에 대해 기술하시오. (최소 ... 두는 습관을 길렀습니다. KAC 공항서비스의 안에서도, 늘 이 신조를 잊지 않고 업무에 임할 것입니다.2020년 KAC공항서비스 인적성/필기 후기이번 채용 인적성, 필기시험은 경기
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21
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