경희대학교 강동병원 공무직 의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사

소개글

1부는 심화면접문제 및 실전문제로, 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 공무직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 모두 500여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다.
병원의 공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러병원들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.
● 이자료의 1부는 경희대학교 강동병원 입사를 위한 저문적인 실전문제와 심화면접문제 및 면접자료 2부는 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우, 또 1부와 2부 문제에 일부 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<1부 제목 차례>
 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 경희대학교 강동병원의 이모저모6
가. 경희대학교 강동병원의 비전 미션 핵심가치6
나. 경희대학교 강동병원의 전경6
다. 연혁7
라. 강동경희대학병원의 갤러리 25
마. 기본이 중요한 이유26
바. 강동경희대학교 병원 원장님 생각27
사. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성28
3. 면접시험 핵심주제와 문제31
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제32
나. 2차면접 핵심문제 123
다. 기출전공문제 166
라. 상식문제174

<표 차례>
[표 1] 의료경영철학의 점검5
[표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유28
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과32
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 124

<그림 차례>
그림 1 경희대학교 강동병원의 비전 미션 핵심가치6
그림 2 강동경희대학교 병원 전경7
그림 3 방사선 피폭량60
그림 4 u- hospital 구성68
그림 5 디지털- hospital 구성71
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적80
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼81
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자83

<2부제목 차례>
실전기출문제8
1. 인성검사와 시사상식문제8
2. 적성검사 – 적합도 검사문제55
3. 실전 필수 핵심문제68
4. 기출전공문제 114
5. 일반상식문제122
6. 1차면접 빈도높은 면접문제164

면접 응시요령과 면접 팁219
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁219
가. 다 대 다 면접219
나. 집단토론면접219
다. ppt 면접과 대응요령220
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용220
3. 인턴이 중요한 이유221
가. 임금 221
나. 4대보험 및 민간보험222
다. 퇴직금222
라. 기업 입장의 효용223
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능223
바. 서류전형에서 거르기 좋음223
사. 노동자 입장에서의 효용224
4. 자소서 작성 성공패턴 228
5. 지원 동기의 작성요령229
가. 성장과정의 작성요령230
나. 장단점의 작성요령232
다. 성공실패 사례의 작성요령233
라. 역량 표현의 작성요령235
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령236
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령238
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 239
아. 자소서 작성 단계별 주제241
자. 공채 자소서 보편적인 항목242

주요 의료기관 입사문제 유형243
1. 빈도높은 공통 질문243
2. 주요종합병원 면접기출문제247
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제253
4. 시사 및 인적성 ppt 발표255
5. 기출토론주제260
6. 기출면접문제285
가. 대기업 문제 예제 287
나. 기출면접문제289

영어면접 답변요령과 질문 333
1. 대화형337
2. 빈도 높은 기출 영어면접질문 338
3. 면접시험에 잘 나오는 영어문제343

면접 불합격 이유와 올바른 이해 345
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 345
가. 면접의 개념345
나. 가볍게 넘기지 말라346
다. 면접관과 피평가자347
라. 면접이 만능인가?348
마. 면접은 무용지물인가?349
바. 진실한 면접349
사. 면접의 형태351
아. 취업/문과, 취업/이과366
자. 그외 취업 면접 팁 367
차. 직무별, 산업별 면접 성향368
카. 한국식 압박면접의 양상372
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 374
파. 영어면접의 발전추세 375
2. 면접의 불합격 이유376
순발력 테스트 면접 기출문제377
시사문제에 관련한 질문391
세계 유명기업 면접질문403
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문403
2. 유명 해외기업 면접문제 408
3. google의 면접시험문제와 답안예시411
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 412
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제413
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제414
라. 순발력을 검증하는 문제415
마. 직관력을 검증하는 문제416
바. 소통력을 검증하는 문제417
4. 애플사의 면접 질문417
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 418
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 420
다. 유통 및 애널리스트 직군421
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제422

자소설의 독소조항 자소서의 핵심내용430
1. 자소서에 관련된 사항430
가. 보편적인 양식과 일반원칙 430
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항431
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 433
라. 진부한 표현은 이제 그만 433
마. ‘AI 면접관’ 436
바. 제2 [외-국어]438
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁439
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법440
2. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선443
3. 외국주요기업 CEO 면접에 대한 사항455

구조화 면접에 대한 대응방법463
1. 구조화면접의 의미와 진행방법463
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁464
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략468
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형473
라. 구조화된 면접에서의 심층면접478
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 482
3. 자소서 견본 483
가. 회사/직무 지원동기에 대하여483
나. 직무관련 활동484
다. 직무수행 계획485
4. 인턴이 중요한 이유486
가. 임금 487
나. 4대보험 및 민간보험487
다. 퇴직금488
라. 기업 입장의 효용488
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능488
바. 서류전형에서 거르기 좋음489
사. 노동자 입장에서의 효용489
5. 의료기기법 493
"이런 면접이라면"534

<표 차례>
[표 1] 인성검사문제와 시사상식문제 16
[표 2] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 164
[표 3] 면접 복장에 대하여 214
[표 4] 인턴이 중요한 이유225
[표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항252
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)276
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 390
[표 8] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 460
[표 9] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 482
[표 10] 인턴이 중요한 이유491
[표 11] 의료기기법 일독(一讀)의 의미493

<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip11
그림 2 인성검사의 문항 구성13
그림 3 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)28
그림 4 미세먼지의 크기36
그림 5 원격의료 서비스 구조모형100
그림 6 원격진료 시범사업 모형도132
그림 7 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스235
그림 8 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자332
그림 9 원격진료에 대한 소비자 인식358
그림 10 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1428
그림 11 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2429
그림 12 자소서의 치명적인 합격탈락요인435
그림 13 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명447
그림 14 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)455

본문내용

1. 인성검사와 시사상식문제
아래 문제들은 졸업후 기업이나 공공기관에 입사하는 조직원들이 공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느정도 관심을 가지고 있는지 알아보는 핵심문제들로 여러번에 걸친 면접시험 혹은 기출필기고사에서 출제된 문제로 다양한 방법을 동원하여 재구성한 것입니다. 1차면접 혹은 2차면접에도 나오는 시사상식과 인성검사 문제들입니다. 거의 모든 면접에서 등장하는 인성검사는 지원자가 조직적응 및 직무수행에 필요한 가치, 태도, 동기 등을 어떻게 갖추고 있는지를 측정하여 조직 구성원으로 적합한 정도를 평가하는 검사입니다. 실제로 인성검사는 지원자의 내외 성향과 어떤 가치관을 가졌는지 등 개인 특유의 기질과 성격을 확인할 수 있는 유형으로 출제됩니다. 단순한 질문 유형이지만 대체로 30문항 정도를 40-50분에 해결하는 구성입니다. 공기업에서 많이 실시하는 체계화 된 인성검사의 경우 답변은 대부분 긍정과 부정으로 이루어지고 대부분의 공기업에서는 인성검사에서 30 % 정도 탈락합니다. 합격한 후에도 인성검사의 경우성격유형을 분류하여 차후 인사고과에서 참고하게 됩니다. 평균적으로 문제는 30-50개 정도인데 그중에 20-30%는 의미없는 함정 문제로 평가척도와는 무관한 문항이 섞여 있어 무엇을 평가하는게 예측을 못하게 혼동을 주고 진성문제를 통해서 지원자의 거짓, 부정, 진실성 등을 엿볼 수 있습니다. 어떤 경우든 인성검사는 직무 적성검사와는 달리 정답을 맞히는 관점이 아닌 자신을 진솔하게 이해하고 솔직하게 답을 해야 하는 부담을 가져야 하며 지원자의 인성과 가치관을 기반으로 선택해서 지원자가 누구인지를 정확하게 파악할 수 있는 답변이 중요합니다.

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2부 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제및 공통자료.pdf
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