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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"2022 근로보호법" 검색결과 41-60 / 1,260건

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    사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오.
    을 준수하도록 만드는 것은 법의 지배를 실현하는 데 있어 매우 중요하다. 예를 들어, 근로자의 권리를 보호하는 노동법이 있음에도 불구하고 실제로 근로 조건이 열악한 경우, 근로자가 권리 ... 하고 보호하기 위한 법적, 제도적 조치를 의미한다. 본 과제에서는 우리나라 사회복지법 체계 내에서 권리구제가 어떠한 형태로 존재하는지, 그리고 권리구제 제도가 왜 필요한지에 대해 ... 의 권리구제 제도(개념 및 유형) 사회복지법 체계 내에서 권리구제 제도는 사회복지수급권이 침해되었을 때, 수급자가 법적으로 보호받을 수 있는 다양한 절차와 방법을 제공한다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청
    , 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 성 난청이 발생하지 않는다.- 2022년 11월부터 2023년 5월까지 소음의 작업환경측정 결과 90dB 이하로 나올 것이다.- 2023년 5월까지 개인보호구(귀마개)의 적극적인 ... Ⅰ. 서론연구의 필요성㈜티케이케미칼스판덱스 공장은 제조업(화학섬유 방적업)에서 소음으로 인한 난청발생위험성을 주로 문제로 다루고 있는데 한국산업안전보건공단의 2022년 3월 산업
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08
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    노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    프로그램의 제공, 사회적 인식 개선 등이 있다.첫째, 법적 제도의 강화는 고용차별을 방지하고 노인들의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 현재 대한민국에서는 「연령차별금지 및 ... 에도 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 2022년 보건복지부 보고서에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인들은 그렇지 않은 노인들에 비해 우울증 발생률이 약 30% 낮았다고 한다 ... 회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오
    생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호 ... 았던 급여청구권이 형성되었고 국민기초생활보장제도는 공공부조 수급의 법적 권리를 인정하고 있다(오세영, 2021).둘째, 국민기초생활보장제도는 수급자 선정을 합리화하여 근로능력이 있 ... 자나 근로능력이 없어 기본적인 생활이 불가능한 국민의 기본적 국민최저생활을 보장하고 자립하는 제도를 마련하고 있다.이를 공공부조라고 하는데 공공부조제도는 단지 최저생활을 보장하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    [A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)
    2022-2학기 헌법1 기말고사2022. 12. 12. 09:00 ? 10:00 (60분) 시행1. 취재원비익권의 의미와 헌법상 기본권으로 보호되는지 여부에 대해 설명하라.*2 ... 에 확성장치에 의한 선거운동 소음의 규제에 관한 규정이 없는 경우 헌법상의 환경권을 근거로 위헌확인을 받을 수 있는지 설명해보라.*2-20. 환경권 : 환경법 보호를 위한 입법 ... 하는 생계비의 지급청구를 할 수 있다는 의미가 아니고, 법률이 정하는 바에 의하여 보호될 수 있으며, 고용증진을 위한 사회적·경제적 정책을 요구할 수 있다는 것이다. 근로의 기회를 얻
    시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18
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    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    에 따라 정부에서는 인권보호법 강화 및 피해자 지원 예산을 연간 10% 이상 증액하는 방안을 마련하였다. 노동 및 외국인 근로자 인권침해 사례는 구체적인 통계와 수치 분석을 통해 ... 문제의 심각성을 객관적으로 입증하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 법적 제재와 함께 실효성 있는 피해자 보호 시스템이 구축되어야 한다. 이와 같이 노동 및 외국인 근로자에 대한 ... 된다. 2020년부터 2022년까지의 통계 분석 결과, 사회적 소수자 관련 인권침해 사례는 연평균 18% 증가한 것으로 확인되었으며, 이는 사회 전반의 인식 개선과 법적 보호 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    사회복지법제와실천 ) 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가
    역사우리나라의 최초 기초생활 보장을 위한 법령은 「생활보호법」으로 1961년 제정되었다. 그러나 이 법은 제한적 급여 대상자, 선정 기준의 모호, 너무 낮은 급여 내용의 비현실성 ... 마다 생계비 계측, 2004년 이후 3년마다 생계비 계측- 근로소득공제율 확대 : 2002년- 의료급여 확대 실시(차상위 계층) : 2002년- 한시생계보호 신설 : 2009년 ... : 급여의 기본적인 원칙은 변화가 없지만 법령에 의한 보호 수준이 기초생활보장법에서 정하는 수준에 이르지 아니할 경우 나머지 부분에 대해서는 이 법에 의한 급여를 받을 권리를 잃
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
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    가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 프로그램에 참여할 수 있기 때문에 학생들의 자기 계발에도 도움을 줄 수 있다.지역아동센터는 아동복지법 제52조 제8항에 따라 “지역사회 아동의 보호·교육·건전한 놀이와 오락의 제공 ... . 맞벌이 가족의 현황2. 맞벌이 가족의 문제점3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책4. 맞벌이 부부 복지대책에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론2022년 기준 맞벌이 가구
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09
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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    은 빈곤, 질병, 실업 등 다양한 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고, 모든 사회 구성원이 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하는 데 그 목적이 있습니다. 또한 사회보장기본법은 크 ... 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스4. 상호간의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    지역사회간호학 실습 산업케이스 소음성난청 (울산)
    하고 있다.(공공데이터포털에 따른 2022년 산업중분류별 업무상 질병별 질병 재해자 수)산업안전보건법 세부 내용에 따라 소음에 노출되는 환경에서 일하는 근무자는 2년에 1회 주기로 소음 ... dB 이상 기계 작업 시 청력 보호구를 착용하고 있음.- 40% 근로자만이 청력 보존 프로그램에 자발적으로 참여하고 있음.? 작업환경 소음 문제? 작업장 순회 점검날짜순회 전 ... 환경의 변화 등으로 인해 증가하는 건강위험 요인은 산업보건관리와 예방의 중요성을 대두시키고 있다. 최근, 근로자의 건강에 대한 관심과 요구가 급격하게 증가함에 따라 사업장의 보건
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.09
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    A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]
    다. 특히 2022년 기준 체류 외국인이 총인구 대비 4.3%에 달하며, 결혼 이민자, 외국인 근로자, 유학생, 난민 등 다양한 배경의 외국인들이 한국 사회의 일원으로 자리 잡 ... 근로자의 노동권 보호 등이 강화되어야 한다.3)다문화 교육 확대 및 개선학교 교육 과정에서 다문화 감수성을 높일 수 있는 프로그램을 도입하고, 다문화 가정의 학생들이 차별 없이 교육받을 수 있도록 다양한 언어와 문화적 배경을 반영한 교재 개발과 교사 교육이 필요하다. ... [외국인을 위한 한국문화교육론]? 주제: 우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 4.37%로 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17
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    독일 공급망 실사법에 대응한 공기업의 ESG 경영에 대한 효율적 감사
    기업의 공급망에서 인권의무 준수를 보장하고, 국제적으로 호환되는 인권 실사방식을 규정한 것이다. 공급망 실사법이 적용되는 기업은 글로벌 공급망 근로자의 인권 존중 및 사회적 리스크 ... 성이 없는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위한 독일 공급망 실사법의 시행에 맞추어 기존의 사업을 인권보호 및 환경보호에 중점을 둔 형태로 재편하기 위하여 기업의 사회적 책임 ... 제14권 제2호, 2022. Maren Leifker,“독일 공급망 실사법의 의미와 한계”, 한국노동연구원, 국제노동브리프, 2021. 외국문헌 Hauschka in
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
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    미국, 영국, 일본과 한국의 최근 3년간 사고(교통사고,자살,산업재해) 특징 비교 및 견해
    건수가 가장 많이 감소했다. 이 같은 결과는 그간 현실에 맞춘 도로교통법의 개정과 국민들의 법규준수도가 증가한 것에 기인한 것으로 추측된다.[2020∼2022년 국가별 교통사고 ... 하였으나, 어린이 보호를 위한 법 개정 등 최근 정부의 정책들을 봤을 때는 다소 의아한 결과다. 2019년 충남 아산시의 어린이 보호구역에서 횡단보도를 건너던 어린이가 사망하는 사고가 발생 ... 한 것을 계기로, 2020년 3월 일명 ‘민식이법’이 시행되었다. 어린이 보호구역에 과속 단속카메라, 신호등, 과속방지턱 등 안전시설 설치를 의무화하고, 해당 구역에서 어린이를 다치
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10
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    2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고
    을 두고 여성고용정책을 펼치면서 여성 근로자들에게 기회 및 차별 문제로부터 벗어나는 것에 기여하지 못했다는 평가를 받는다(이주희, 2012). 남녀고용평등법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 ... 방안 직장 내 여성 근로자 성차별 대처 방안을 해결하기 위해서는 첫 번째는 법을 강화시켜야 할 것이다. 먼저 법적으로 성차별과 관련된 정의를 명확히 하고 이와 관련된 처벌 규정 ... 도 강화시킬 수 있도록 해야 한다. 또한 직장 내 성차별로 인해 피해 여성을 보호할 수 있는 법적 내용도 강화할 수 있도록 한다. 법적인 강화 외에도 고용과 관련된 공공기관에서 직장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    . 2022년부터 시행되는 육아휴직제도(변화) ‘임신 중’ 근로자의 육아휴직이 가능해졌으며, 육아휴직 사용기간과 관계가 없이 육아휴직급여가 ‘통상임금의 80%’로 인상이 되 ... 었다. 임신기 근로시간 단축제도 이외에는 임신 중에 근로자를 유·사산 위험으로부터 보호를 할 수 있는 제도가 부족하다는 문제가 지속적으로 제기가 되었고, 이에 따라서 임신 중에 근로자 ... 결혼과가족 주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요. -목 차- Ⅰ. 서론 ?Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도 2. 2022년부터 시행되는 육아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오
    」의 연혁1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권 보장.1991년 「영유아보육법」제정.2001년 모성보호 3법(「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」)의 개정 ... 에도 편중된 가사노동이 여성의 경제 참여를 막고 있으며 2022년 통계청이 발표한 「비임금근로 및 비경제활동인구 부가조사 결과」에 따르면 가사노동과 육아를 하느라 경제활동을 하지 않고 있 ... 어야 한다. 급여 계산법이 조금 복잡한데, 매주 최초5시간분 {통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 / 단축 전 소정근로시간} + 나머지 근로시간단축분 {통상
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11
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    최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.
    임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금액은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 심의 요청안이 접수되면 최저임금위원회의 심의로 결정된다. 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일 ... 에 비해 9.34%가 증가하였는데 근로소득은 5.36% 증가하였다고 발표했다. 생계비 증가 비율에 비해 소득 비율이 낮게 나왔다. 2022년에는 최저임금이 5.1% 인상되었지만 당해 ... 한 최저임금 결정 요인과 최저임금액 수준 적정성에 관한 자료를 보면 2022년 사업주와 근로자의 최저임금 결정요인이 둘 다 물가 상승률이 가장 높은 응답이 나타났다. 사업주와 근로자
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01
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    법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.
    으며, 우리의 행동과 결정에 지대한 영향을 미친다. 법은 단순히 사회의 질서를 유지하는 수단이 아니라, 개인의 권리와 자유를 보호하는 방패와도 같다.일상 속에서 법적 지식은 우리 ... 하기로 결정했다. 변호사와의 상담을 통해 오현은 자신이 직면한 문제가 단순한 불편함이 아니라, 법적으로 보호받을 수 있는 권리의 침해라는 것을 알게 되었다. 특히, 노동법에 대한 ... 이해가 부족했던 오현은 자신의 근로 계약서에 명시된 조건들이 노동법에 부합하지 않는다는 사실을 발견했다.위의 오현이의 사례와 같이 많은 사람들이 근로 계약서를 꼼꼼히 검토하지 않
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    으로 인해 기초생계 유지가 되지 않는 근로자를 보호하기 위해 근로자에게 국가에서 정한 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 정한 제도이다. 우리나라 헌법 32조 1항에는 최저임금 ... 다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화 ... 률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하였다.2. 본론1) 최저임금제의 목적 및 효과최저임금제는 고용자가 근로자를 저임금으로 고용하는 것을 방지하고, 저임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오
    . 또한 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위한 노동법적 지원이 강화되어야 한다. 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 동일 노동 동일 임금 원칙을 적용하여 임금 격차를 해소 ... 적으로 유명한 장시간 노동 국가에 속한다. 한국인의 연간 근로 시간은 OECD 국가 중에서도 높은 수준에 속하며, 2022년 기준 한국의 1인당 연간 근로 시간은 1,901시간 ... 임금 격차 해소와 비정규직 보호를 위한 법적 제도 개선이 역시 필요하다. 성별 임금 격차 해소를 위해서는 여성의 경력 단절을 방지하고, 동등한 기회를 제공하기 위해서는 육아휴직
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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2025년 10월 12일 일요일
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