"2022 근로보호법"의 검색결과 입니다.

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"2022 근로보호법" 검색결과 81-100 / 1,260건

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

://www.donga.com/news/Economy/article/all/20190903/97239742/1 (2022-05-08 접속)2020년을 기준으로 저임금 근로자의 비중은 전체 ... 근로자가 코로나19 이전에 비해 많이 해고되었다. 단적으로 코로나19 발생 이후 2020년 5월 4.5%의 실업률을 기록했다.KOSIS(통계청, 고용보조지표), 2022.03.16 ... 별로 정해진다. 지역별 최저임금은 전국 모든 지역에서 정하고 그 지역 모든 근로자에게 적용된다. 현재 적용되고 있는 2008년 최저임금법 개정은 지역별 최저임금제를 강화했다 일본

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주 ... , 환경관리, 물품관리, 세탁물 관리 등을 지원한다(노인장기요양보험법 2021).노인들의 삶의 질 저하가 우려되는 가운데 노인장기요양기관의 요양보호사 인력 부족에 따른 해외 인력 ... , 2018). 이에 따라 2022년 요양보호사에는 약 55만2천명이 필요하며, 현재 38만3천명이 노인장기요양기관의 요양시설이나 재택시설에 취업하고 있어 현재보다 17만명이 더 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

하시오? 내용'연결되지 않을 권리(연결을 차단할 권리)'는 법으로 보호받을 수 있는 기본권인가. 고용노동부가 근로자 보호를 명분으로 이 같은 내용을 법에 포함시키는 방안을 추진 중 ... 로운 점은 보수우파를 지향하는 윤석열 정부가 진보좌파가 발의한 법안과 거의 같은 내용을 검토하고 있다는 점이다. 개인이 근무시간 외에 사업장의 간섭과 감독으로부터 법으로 보호받 ... 다. 정부는 노동자들을 보호하거나 노동권을 확보하기 위한 조치를 취해야 한다. 근로시간제 개편의 일환으로 볼 필요가 있다. 경기도 산하 경기연구원이 2021년 실시한 설문조사에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표PPT (기본 개념 및 관련 쟁점)

의 변천 및 의의 관련사례국민기초생활보장법의 변천 생활보호법제정 보호대상자 엄격히 제한 선정기준이 입법화 되어있지 않음 급여내용도 최저생활보장과 거리있음 1961 국민기초생활보장법 ... 1997 년 외환위기를 계기로 생활보호법의 문제점을 대폭 개선 국민생활의 최후의 안전망으로 그 의의가 큼 1999.9.7 2000.10.1 시행 생활보호법 전부개정 자활을 조성 ... 한다는 목적을 추가 그러나 자활조성을 하기 위한 훈련 및 체계가 없었음 1982 국민기초생활보장법 제정 1997 년 외환위기를 계기로 생활보호법의 문제점을 대폭 개선 국민생활의 최후

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.01.29

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교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안

, 프리랜서, 긱 이코노미 등 비전통적 고용 형태가 확산되고 있다. 그러나 현행 근로기준법은 과거의 일자리 기준으로 설계되어 있어 이들에 대한 보호가 미흡한 상황이다. 이에 따라 ... 하여 AI 사용의 윤리적 가이드라인을 제시하고 있다. EU는 일반데이터보호규정(GDPR), 디지털서비스법(DSA) 등을 통해 예방적 접근법을 채택하고 있으며, 의료 AI 연구와 AI ... 를 통해 실증 기반의 신뢰성 확보에 중점을 두고 있으며, 캐나다는 2022년 AI 및 데이터법(AIDA)을 도입했으나 2025년 연방선거 전 채택 불확실성으로 인해 규제 환경이 여전히

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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종합사회복지관 위험성 적정성 재검토 보고서

적정1-5212ㅇ책상 이동시, 사용법 미숙으로 책상 전도로 충돌의 위험이 있음.2022. 12.122적정1-5122전기적요인ㅇ사무실내 문어발 콘센트의 먼지쌓임으로 인한 화재발생 ... 2023년도 종합사회복지관위험성평가 적정성재검토 보고서1종합사회복지관 공정/설비/물질 구분사업장명종합사회복지관사업주명000업종사회복지서비스근로자수00주소000평가시기2023년 ... 도 위험성평가 적정성 재검토 : 2023.07.18.~2023.07.25.- 최초 위험성평가 : 2022.12. 01. ~ 2022.12. 23.평가위원00과 000과장00과 000

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.06.19

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피 ... 대안을 모색하고자 한다. 이를 통해 산업재해보상보험 제도의 문제점을 명확히 하고, 근로자의 권익 보호와 보험 제도의 공정성을 확보하기 위한 실질적인 방안을 제시하는 것을 목표로 한다 ... 효과적인 산업재해보상보험 운영 방안을 제안함으로써 산업 현장의 안전과 근로자의 권익 보호에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업재해 발생 현황 및 보험 혜택 회피 사례최근 몇 년간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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경제성장률

임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했다. 이 제도의 최초 도입은 1894년 뉴질랜드의 산업중재법, 1896년 호주의 공장가게법, 1909년 ... 이 심화되고 일자리 창출이 어렵다는 점을 꼽았다. 즉 최저임금의 혜택이 고소득 근로자와 외국인 근로자에게만 돌아가고 보호가 필요한 저소득 근로자의 고용 불안정이 심화되고 있다는 것이 ... 적으로 운영돼야 하는 이유다. 과도한 최저임금 인상은 저소득 노동자를 보호하기보다는 고용을 줄이는 역할을 할 것이다. 이는 저임금 근로자 보호를 목적으로 하는 최저임금이 역설

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

휴직과 출산 전후 휴가를 혼동하는 경우가 있다. 출산 전후 휴가는 임산부 보호를 위해 인정되는 휴가로 근로기준법에 따라 출산 전과 후를 통하여 90일이 보장되며 출산 후에 45일 ... 센터, 「근로기준법」, 제74조 제1항김낙흥, 국소영, 김다영, 오은희, 「영유아기 자녀를 둔 아버지들의 가족친화제도 이용현황」, ‘유아교육학논집’, 2024김정민, 「“아빠 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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국민연금(노후 연금제도)

고, 운용 수익률도 향상되었다. 연금보호법에서는 모든 근로자가 의무적으로 401K에 가입하도록 하고 있다. 국가가 직접 연금 제도를 운영하며, 국민들의 가입을 강제하는 우리나라 ... 와 달리 미국에서는 국민들의 퇴직 후 연금을 사용자와 개인이 준비하도록 하면서도 여기에 근로자들의 가입을 강제시키고 있다는 점에서는 우리나라와 비슷하다. 한편, 연금보호법에서는 근로자 ... 의 연금액은 적다. 다만, 2022년을 12월을 기준으로 20년 이상 국민연금에 가입한 가입자들이 평균적으로 받은 연금액은 월 98만 원 정도이다.4. 국민연금 관련 법령1) 국민연금법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 으로 크게 나누어질 수 있으나, 노인에게만 적용이 되는 의료보장제도가 아니라 국민기초생활보호제도와 의료보호, 노인복지법 등의 관계법에 의하여서 행해지고 있는 것이다. 노인건강진단제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

하는 정책은 산전후 휴가, 육아휴직, 남성육아 할당제가 있다. 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. 즉, 여성 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지정책2. 우리나라의 가족복지정책1) 보육2) 근로3. 외국의 가족복지정책1) 미국2) 프랑스3) 스웨덴Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 태어나면서 가족이 ... 할 뿐만 아니라 다양한 가족을 대상으로 설문조사 및 실태조사를 진행하기 시작하였다.Ⅱ. 본론1. 가족복지정책가족복지란 가족생활을 보호하고 강화하며, 가족 구성원과의 상호관계 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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국민건강보험공단 국민건강보험법 시험 대비 문제

·보수 및 회계에 관한 규정은 이사장의 의결을 거쳐 보건복지부장관의 승인을 받아 정한다. (O,X)5. 「의료급여법」에 따라 의료보호를 받는 사람은 가입자 또는 피부양자에서 제외 ... 한다. (O,X)6. 직장가입자인 갑의 며느리인 을과, 갑의 장인어른 병은 피부양자가 될 수 있다.(O,X)7. 고용기간이 2022.8.1. ~ 2022.8.30.인 일용근로자 정 ... 자가 된다. (O,X)9. 국민건강보험공단은 가입자 및 피부양자가 신청하는 경우 건강보험증을 발급하여야 한다.(O,X)10. 공무원 및 교직원에 해당하지 않으며 보수를 받는 00법무법인 이사 C는 근로자이다.(O,X)

시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.05.05

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

단체의 장과 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 사람을 위하여 설치·운영하는 어린이집은 직장어린이집으로 분류된다. (「영유아보육법」 제10조 제4호).국가나 지방자치단체 ... 법」, 「초·중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 학교법인이 설치·운영하는 어린이집나. 종교단체가 설치·운영하는 어린이집다. 「산업재해보상보험법」에 따른 근로복지공단이 설치·운영 ... 하는 어린이집을 말한다(「영유아보육법」 제10조 제5호).6) 협동어린이집보육 영유아를 둔 보호자 11명 이상이 또는 보호자와 보육교직원을 합하여 11명 이상이 출자하여 조합(영리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있 ... 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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지역사회간호학 보고서- 국내외보건의료정책 변화

의 보호대상 확대: 근로자에서 노무를 제공하는 자로 확대되며 사각지대에 있던 사람들(골프장 캐디, 학습지 교사, 화물트럭 기사)까지 법의 보호를 받음② 산업재해 예방 책임 강화: 안전 ... 1) 산업안전보건법 (1981)(가) 만들어지기까지의 과정- 1950년대: 근로자 안전의 중요성 인식, 사업장 안전에 관한 법률 제정의 필요성 대두1953년 근로기준법 제정 ... - 1960년대: 산업재해 예방을 위한 제도적 체계 구축된 시기1961년 근로보건관리규칙 공포1962년 근로안전관리규칙 제정1964년: 산업재해보상보험법 제정, 근로자 보상체제 구축

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

가 노사 간 임금 결정 과정에 개입해 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 사용자들이 이를 지급하도록 만드는 제도이다. 저임금 근로자를 보호하고 근로자들의 생활상 안정 ... 년 12월 31일 최저임금법을 공포하였고, 1988년 1월부터 시행됐다. 우리나라 노동시장에서도 노동자의 권리를 보호하고 불균형을 해소하고자 하기 위함이었다. 최저임금제는 국가 ... 아카데미, 2022.10.18. - 신우리, 저소득 가구의 경제적 지원을 위한 근로 자녀장려세제와 최저임금제도 개선방안, 한국여성정책연구원, 2023.12.15. 1) 선담음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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지역사회간호학_산업간호과정 보고서

작업환경의 개선을 위하여 다양한 법규와 규정이 시행되고 있다.산업안전 및 보건법은 산업 현장에서 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위한 법률로, 작업환경에서의 안전을 위해 특정 ... 훈련을 통하여 안전한 작업 습관을 확립해야 한다.보호구 미착용으로 인한 안전사고는 기업에게 벌금 부과 및 형사 처벌을 가져올 수 있다. 더 나아가 근로자에게도 법적인 책임이 생길 수 ... . 손을 들게 하여 자신이 사용하고 있는 보호구 종류에 대해 파악하도록 한다.3. 보호구를 사용하지 않는다고 답하는 근로자에게 이유를 물어본다.10-PPT의 내용이 적힌 유인물

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 가 많아서 제도가 제대로 작동하지 못하며 차별을 받고 있어도 불이익을 우려해 신청을 제대로 하지 않는 경우가 많아지고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 비정규직 근로자 보호법 ... 적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 의 근로자가 적용 대상이 된다. 1953년에 근로기준법이 제정되면서 함께 도입된 제도로 쉬는 날 없이 근로하는 근로자들에게 일종의 하루 마음 놓고 쉴 수 있는 휴일을 제공하는 형태로 볼 ... 적인 이유에서이다.주휴수당이 과거 1953년 근로기준법 제정과 동시에 도입이 된 것은 일주일에 한 번 편하게 쉴 수 있는 휴일을 인정하면서부터 시작된다. 이를 통해서 현재에는 최저

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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