"2022 근로보호법"의 검색결과 입니다.

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"2022 근로보호법" 검색결과 61-80 / 1,260건

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

)의 2022년 자료에 따르면, 매년 약 10만 명 이상의 근로자가 산업 재해로 인해 부상을 입거나 사망하고 있으며, 이로 인한 경제적 손실도 수조 원에 달하는 것으로 보고되고 있다. 산업 ... 재해는 단순히 현장에서 발생하는 사고 이상의 의미를 가진다. 이는 근로자 개인의 건강과 생명에 직결된 문제이며, 기업에게는 법적, 윤리적 책임을 요구하는 중대한 사안이다. 현대 ... 재해 문제의 심각성 산업 재해는 근로자의 생명과 건강을 직접적으로 위협하는 문제로, 한국산업안전보건공단(KOSHA)의 2022년 자료에 따르면 매년 약 10만 건 이상의 재해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 나라보다 훨씬 낮으며, 육아휴직으로 인한 근로연속성 저하로 인해 복귀가 어려워 육아휴직을 피하고 있다.3. 문제점육아휴직제도는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도 ... 를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

은 중대재해 예방과 생명 및 신체의 보호라는 이 법의 목적에 부합하지 아니한 것으로 판단된다. 이 부분에 대해서는 예외를 둔다면 관련 사업장에 대해서는 근로자의 안전과 보건을 어떤 식 ... 다는 인식에서 생명 안전 최우선의 일터를 조성하고 2022년까지 산업재해 사고 사망만인율을 감축하는 것을 목표로 선언하였고, 이를 위한 수단 중 하나로 산업안전보건법을 2020년 ... 1월 16 일부로 전부 개정하였다. 개정된 산업안전보건법은 법의 보호 대상 확대와 도급인의 책임 강화, 건설업의 안전보건 관리체제 강화 등의 주요 내용을 포함하였다. 산업안전보건법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

으며, 국민들의 욕구를 알 수 있는 지표가 된다. 삼국시대의 사궁구휼, 고려시대의 의창, 조선시대의 자선정책, 일제강점기의 조선구휼령 등이 사회보호법의 전신으로 볼 수 있다. 조선 시대 ... 과정을 통해 제정된 것이 아니라 정부 부처의 행정 명령에 의해 시행되었다. 최초의 사회보험법인 근로기준법(1953년)과 공무원연금법(1960년)은 미군정 시절에 제정되었다.제2공화국 ... 제도의 기초가 확립되었고, 정치적 목적으로 사회복지법이 제정되는 경우가 많았다. 공공부조 법제화에 어려움을 겪었던 것이 특징이다. 생활보호법(1961)과 재해구호법(1962

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

고용평등법령에 따라 신속하고 적절한 근로환경 개선책을 실시하고 , 피해근로자 등이 후속 피해를 입지 않도록 적정한 근로여건을 조성하여 근로자의 인격을 존중하고 보호할 의무가 있 ... 다 . 그런데도 기관장이 피해근로자 등을 도와준 동료 직원에게 부당한 징계처분 등을 하였다면 , 특별한 사정이 없는 한 기관장이 피해근로자 등에 대한 보호 의무를 위반한 것으로 볼 수 ... 직장 내 성희롱 성립요건 사례 ( 판례 ) 와 예방 교육자료 1. 목적 ‘ 직장 내 성희롱 ’ 의 성립요건과 개념 및 실제 사례를 이해하여 현재 실정법과 실무상 인정하고 있는 성

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 나라보다 훨씬 낮으며, 육아휴직으로 인한 근로연속성 저하로 인해 복귀가 어려워 육아휴직을 피하고 있다.3. 문제점육아휴직제도는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도 ... 를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

, ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률 ... 된 근기법과 노조법 역시 동일하게 ‘근로자’라는 명칭을 사용하면서도 각자 다른 권리를 보호한다.“근로기준법상 근로자”근로기준법에서는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... 가 아닌 위임관계를 맺고 있는 자, 현실적으로 사용자에게 근로를 제공하고 있지 않은 자는 원칙적으로 근로기준법에 의하여 보호되는 자로 보지 않는다. 다만, 실질적으로 종속관계가 인정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

는다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 시행하는 기업의 60% 이상이 직원의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다고 보고했다. 재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자 ... 적 제도 측면에서, 정부는 맞벌이 가족을 보호하기 위한 다양한 법적 장치를 마련하고 있다. 노동시간 단축법은 맞벌이 부모가 가정과 직장 생활의 균형을 유지할 수 있도록 돕는다. 예를 들 ... 이고 가족 간의 유대를 강화하는 데 필수적이다. 2022년 한국가정연구소의 조사에 따르면, 가사와 육아를 균등하게 분담한 가정의 75% 이상이 가정 만족도가 높다고 응답했다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

는 것을 말합니다 「국가인권위원회법」 제 2 조 제 3 호 라목 “직장 내 성희롱”이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다 . 직장 내 성희롱 예방 ... 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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하이에크 이론에 입각한 메타버스 스마트시티 복지플랫폼 구축에 대한 제도적 검토

이 이루어져야 한다.(3) 디자인권디자인보호법 제2조 제2의2호에서 디자인이 표현되는 ‘물품’의 범위에 ‘화상’이 포함되도록 하였다. 메타버스 플랫폼에서 창착한 “화상”의 경우 제작자 ... 구축에 부합하는 지적재산권이라 할 것이다. 디자인보호법 제3조 제1항에서 디자인을 창작한 사람 또는 그 승계인이 디자인 등록을 할 수 있는 자로 규정하고 있어 AI가 화상디자인 ... 소득 = 시장소득?+공적이전소득??공적이전지출? (OECD, Wave7 기준)? 시장소득 = 근로소득+사업소득+재산소득+사적이전소득-사적이전지출? 공적이전소득 : 공적연금, 기초

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

착용, 귀마개 일부 착용 하고 있었음3. 간호계획일주일 안에 보호구 미착용으로 인한 청력기능에 관한 후유증이 나타나지 않게 한다.2일 안에 모든 근로자가 정확한 착용법 으로 귀 ... 어 올바른 보호구 (귀마개, 마스크, 안전화) 착용법 시범을 보여주고 확인한다.4. 매 달 모든 보호구를 매일 올바른 방법으로 착용한 근로자의 상점 또는 벌점 현황을 사업장 내 게시판 ... 구 착용을 교육하고 확인하다.3. 일주일에 1회 청력보존프로그램을 실시하여 청력손실을 예방을 위해 교육한다.사내방송, 귀마개 보호구 착용법설명, 청력보존교육프로그램실시해야함.산업장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

이었으며 군사물자 지원과 징병 등에 이용되었다. 1944년 근대적 의미의 공공부조가 우리나라에 최초로 제도화된 법이자 생활보호법(1961)의 모태가 되었다. 민군정기에 후생국보 ... 양부를 보건사회부로 통합하게 되었다. 이때 제정된 법률은 제헌헌법, 대한적십자사 조직법, 군사원호법, 근로기준법이 있다.라. 제3, 4공화국 시대 사회복지법 역사제3공화국 헌법 ... 으로 생존권 규정을 개정하고 적극적이고 보편적, 생존권적 기본권을 보장하였다. 우리나라 사회보험 관련법 중 첫 번째인 공무원 연금법이 제정되었으며 조선구호령 폐지 후 생활보호법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

)의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났 ... 과정에서 발생할 수 있는 성차별의 영향을 반영한다. 이러한 차별 문제를 해결하기 위해서는 공정한 채용 절차의 마련과 법적 보호 장치의 강화가 필요하다. ... 에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는 이러한 연구와 분석을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 현대 채용 관리의 방향성을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를 선정하여 법의 개념 및 향후 개정되어야 할 내용을 서술하시오.

하고, 사회적 약자를 보호하기 위해 마련한 법적 기반이다. 이 법은 경제적 불평등과 사회적 불안을 해소하는 중요한 도구로 작용하며, 공평한 사회를 이루기 위한 제도적 장치를 제공 ... 한다. 사회복지법의 형성은 사회적 약자에 대한 보호와 사회적 평등을 실현하기 위한 국가의 의무에서 출발한다. 사회복지법은 국민의 기본권을 보장하는 동시에, 사회적 약자를 위한 다양 ... 하는 방향으로 발전해왔다. 예를 들어, 장애인복지법, 아동복지법, 노인복지법 등이 제정되었으며, 이는 각각의 사회적 약자를 보호하고 지원하기 위한 법적 장치들이다. 이러한 법들은 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

주민 보호와 정착 도모 관련 법과 정책이 제정되는 것이 있다. - 정신보건법 제정 - 또, 현대사회에서 기계화, 산업화로 인해 각박해지고 삭막해지며 정신적인 고충을 겪는 자들이 늘 ... ~ 2013년)9) 박근혜 정권(2013 ~ 2017년)10) 문재인 정권(2017 ~ 2022년)11) 윤석열 정권(2022 ~ 현재)Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 ... 고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

~7 장유미, 2004, 청소년 아르바이트 인권침해 실태와 권리보호 대책에 관한 연구, 국내석사학위논문 경남대학교 행정대학원, p.68~71 서울 중고생 40% 알바 중 인권 침해 경험, 김기중, 서울신문, 2022.04.20. ... 누려야 할 권리와 자유와 나라의 구성원인 시민으로 행사해야 하는 권리와 자유를 함께 의미하는 개념으로 볼 수 있다. 인권은 불가양, 불가침의 자연법상 권리로 보아야 하는데 청소년 ... 의 인권 침해 사례를 통해 어른이 할 수 있는 일이 어떤 것인지 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 청소년 인권 침해 사례 서울시 교육청은 2022년 서울 학생 노동인권 실태 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

원내대표·소관 상임위)에서 관련 법률(예: 고용상 연령차별금지법·근로기준법·근로시간 관련 규정 등)의 개정안이 발의되고 상임위·법사위·본회의 심사가 필요하게 된다. 셋째, 노사 ... 이다. 이에 대한 정책 개입은 중소기업부와 고용부와 지방자치단체를 연계한 종합 복합 펀드를 고려할 수 있다.4) 노동시장 유연성 확보·보호의 균형유연근로제·탄력근로제를 보완 ... 는 이미 2015년부터 2019년까지 대규모 실험을 진행했으며, 생산성 저하 없이 근로자의 만족도와 삶의 질이 크게 향상되었다는 결과를 얻었다. 이후 많은 공공기관과 민간기업이 주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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경희대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

인정 여부 연구, 현행법상 파견근로자 보호에 관한 법적 쟁점과 개선방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가축전염병 관리제도의 문제점과 개선방안 연구, 수사상 영상녹화물의 증거활용 ... 법적 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 상표 선사용자의 보호에 관한 연구-영세사업자 보호의 관점 연구, 개인정보자기결정권의 보호범위에 대한 분석-개인정보의 개념을 중심 ... 으로 한 연구, 최근 한국 증권시장의 투자자 보호 강화: 공시 의무화 및 공정화 연구, 유럽재정위기 극복을 위한 유럽과 독일의 법정책 서설 연구, 분묘기지권의 시효취득에 관한 관습법

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관 ... 용기계6. 파쇄기 또는 분쇄기7. 컨베이어8. 인쇄기9. 공작기계10. 고정형 목재가공용기계""2018년 3회2022년 1회2022년 3회2010년 1회"4안전인증 대상 보호구 8

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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A+ 산업간호 스터디케이스

들의 보호구 착용의 중요성 지식을 파악 할 것이다.- 근로자들과의 사담을 통해 보호구 착용 상태를 파악 할 것이다.② 치료적 계획- 산업간호사는 귀마개, 귀덮개 사용법과 소음으로 인한 ... 안전보건교육을 실시 할 것이다.- 올바른 보호구 착용 법을 사업장에 배치 할 것이다.- 근로자에게 보호구 착용 법을 격려 할 것이다.③ 교육적 계획- 산업간호사는 근로자들에게 월 1 ... 안전보건교육을 실시 했다.- 올바른 보호구 착용 법을 사업장에 배치 했다.→ 교육자료를 근로자들이 자주 드나드는 곳에 배치 함- 근로자에게 보호구 착용 법을 격려 했다.③ 교육

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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