"2 x 2 성취목표지향성"의 검색결과 입니다.

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동기부여 전략 간호관리학 지휘 동기부여 간호 리더십 사례 간호관리학 요약 간호관리학 국시

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"2 x 2 성취목표지향성" 검색결과 41-60 / 2,359건

[법학과] 2024년 1학기 헌법논증이론 중간시험과제물 공통(갑이 현시점에서 취해야 할 적절한 태도)

되는 정책 집행, 관련 정책 담당자의 모든 활동이 잘못될 수 있다. 그러므로 X 정책은 해당하는 문제를 정확히 파악한 뒤, 합리적 정책 결정을 위한 정책 목표 설정, 목표 달성 ... 을 위한 정책 대안 탐색및 예측, 대안 평가와 최적안의 선택이 모두 합리적으로 이루어져야 한다. 또한 잘 만들어진 정책을 효율적으로 집행하여 원하는 목표를 충분히 성취해야 한다. 문제 ... 의 실상에 대한 정확한 파악과 정의, 올바른 목표 설정, 목표 달성을 위한 합리적 수단 선택이 잘 이루어져야 한다. 결코 자신이 찬성하는 정당의 X 정책이라 하더라도 그 내용

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.20

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

을 가정한다. 이에 조직의 생산성을 높여 목표를 설취하기 위해서는 리더가 X형의 조직 구성원을 Y형으로 바꿔주기 위해 전략적으로 접근해야 한다는 점을 시사하고 있다.(4) 허즈버그의 2 ... 하였다. 성취욕구는 인간이 높은 목표를 설정하고 이를 달성하고자 하는 욕구, 권력욕구는 권력, 지위를 추구하는 욕구, 친교욕구는 타인과 원활한 관계를 맺으려는 욕구를 의미한다.2) 과정 ... 이론이 있는데, 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 2요인이론, 미성숙-성숙이론, 그리고 성취동기이론이 있다. 그리고 과정이론에는 기대이론과 성과-만족이론, 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

3) 맥그리거의 X-Y 이론4) 허즈버그의 2요인 이론5) 맥클리랜드의 동기이론2. 청소년지도사가 되려는 나의 동기Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론인간의 행동은 특정한 동기에 의해서 ... 하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 동기이론동기부여는 원래 심리학에서 motivation 개념으로 사람들에게 목표 지향적 행동을 유도하고 지휘하여서 지속시키는 영향력이다. 구체적으로 개인 ... 이 욕구충족을 하기 위해서 실제 행동을 작동시키는 과정으로 특정 방식으로 행동하게 만드는 충동적인 힘이고 강력한 목표지향성을 지닌다는 의미가 있다. 인간의 모든 행동은 이런

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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전태련 교육학 총정리[청킹]-교육학자료를 청킹으로 정리

충족, 자율성↓, 유능감 저하, 관계성↓ 수행목표 지향2. 목표지향평가 (15년 추시 기출 - 개념, 장점)학생들이 성취해야 할 교육목표에의 도달 여부를 확인하여 미달 시 교정학습 ... 편포를 가정④평가는 교수-학습과정에 도움을 주는 활동⑤평가도구의 타당도를 강조⑥평가도구는 교사가 제작목표지향 평가의 장점①보다 많은 성취감 제공 → 학습동기 촉진②학습 결손 파악 ... 믿와 수행목표를 제시숙달목표를 지향하게 하는 방안과제 및 학습활동에 대한 선택권 부여학습 진전에 초점을 둔 보상 및 피드백 부여실제적 과제 제시소집단 협동학습도전적인 과제 지시자기

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.10.18

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

Y 이론의 인간관은 X 이론과는 차이를 가진다. Y 이론의 관리자들이 가진 인간관은 ‘조직원들은 업무에 임하며 스스로 자기 통제와 지향성을 가지고 스스로 책임감을 가지고 위험 ... 차원적인 욕구를 충족시킬지 판단하면 된다는 것이 맥그리거의 X-Y 이론의 골자이다.4) 맥클레랜드의 성취동기 이론맥클레랜드에 따르면 사람에게는 성취, 권력, 친화의 욕구가 내재 ... 맥클레랜드의 성취동기 이론에서는 성취 욕구가 강한 사람들은 스스로의 노력을 통해 도전적인 목표를 달성하는 것, 독립적인 업무 형태, 중간 정도 난이도를 가진 과업에 대한 선호, 업무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학 지휘 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... 적 리더경요소, 개인적 특성)4가지 리더십유형(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십)에서 자기유형 선택상황대응 리더십효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의 ... 은 GOOD)- 오하이오 주립대학 연구, 피들러의 상황대응 리더십, 경로-목표 이론 등+ 한계 : 구성원들이 스스로 목표를 찾아서 하려고하진X, 새로운 변화추구, 자기계발X구분거래

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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인간 발달 단계별 이론 및 특성 총정리

감각운동기(출생~2세)X0단계 : 미분화된 신앙유아기(1세~3세)항문기자율성vs 수치감, 의심전조작기 - 전개념기(2~4세)전 인습적 도덕수준- 1단계(타율적 도덕) : 체벌과 복종 ... 지향1단계 : 직관적-투과적 단계 신앙학령전기(3세~6세)남근기솔선감vs 죄책감전조작기- 직관기 (4~7세)전 인습적 도덕수준2단계(개인주의적 도덕) : 단순 규칙지향학령기(6세 ... ~12세)잠복기근면성vs 열등감구체적 조작기 (7~11세)인습적 도덕수준3단계(상호관계의 도덕) : 착한 아동 지향, 법질서 지향2단계 : 신화적-문자적 단계 신앙청소년기(12세

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

) ERG 이론(2) 동기-위생이론(3) 성취동기 이론(4) X,Y 이론2) 과정이론(1) 공평성 이론(2) 기대이론(3) 성숙-미성숙 이론(4) 참여동기 이론2. 내가 선호하는 동기 ... 시키는 것이라고 할 수 있다. 인간행동의 주요 원인이 동기이기 때문에 최고관리자는 목표지향적인 조직 구성원의 행동 자극 및 유발을 시킬 수 있어야 한다. 즉, 동기부여는 목표를 달성하기 ... 적으로 인간의 동기를 부여하는 권력욕구, 친화욕구, 성취욕구가 있다고 하였으며 성취욕구가 중요하다고 강조하였다.(4) X,Y 이론맥그리거 이론에서는 전통적 인간관을 X이론이라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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간호관리학 동기부여 유형

실습을 진행하며 수간호사(관리자)의 동기부여 방법을 파악한 결과, 맥그리거의 X-Y 이론에 적합하다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X-Y이론1960년 맥그리거는 “조직에서 직원 ... 음을 발견하게 된다. 그것이 바로 X론적 인간관과 Y론적 인간관이다.1) X론적 인간관- 사람들은 원래 일하기 싫어하며 가급적이면 일을 피하려고 한다.- 사람들이 목표를 달성하게 하기 ... 보다는 양 중시, 목표 달성에 초점, 생산자 중심사고, 순응 강조, 명령과 통제에 의한 의사소통, 지시와 관리 중심, 권력에 의한 지배, 수직적 위계 중시, 단순화, 단일 목표 지향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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청소년리더십 개발 요약본

수범이 되는 자라는 의미 2. 개념 - 일정한 방향으로 안내 및 제시, 채널 역할 - 인식과 기대 구조화·재구조화 / 새로운 조직의 형태로 체인지 - 목표성취 / 동기 ... 2. 특징 - 전체 삶에 걸쳐 발달 (다양한 측면 · 지속적) - 뛰어난 학생만 X (모든 청소년은 배울 수 있으며, 스스로 정의) - 환경에 따라 유연하며 적응적임 3 ... . 리더십 개발 - 발달적 특징 3개 / 균형 있는 / 발달요구 속 / 스킬 집합 / 유연·적응 / 일련의 단계 [2강 : 리더십의 의미] 1. 리더십의 의미 : 앞서가는 자·솔선

시험자료 | 14페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

고 창의적이며, 책임을 수행하는 것을 지향하고 자신 스스로도 능동적으로 업무를 수행할 수 있따고 보는 것이다. 이러한 X-Y이론은 매슬로우의 욕구단계 이론과 비교한다면 Y이론은 고 ... 인간관계론주제: 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요목차I. 서론II. 본론1. 동기부여란 무엇인가1) 개념2) 동기부여와 관련된 이론3) 동기부여의 중요성4) 동기부여의 핵심요소 ... ) 개념동기부여는 무언가가 움직이게 하다라는 뜻의 'movere'라는 라틴어에서 유래된 말이다. 목표를 향해서 자발적인 행동이 일어나도록 유도하고 계속해서 이어나가도록 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론

의 행동과 부하의 준비도를 합하여 구성되며, 리더의 행동을 과업지향적인지, 관계지향적인지 x축과 y축에 나타낸 4분면으로 나타낸다. 후에 상황(부하의 업무에 대한 준비도)에 따라 4단계 ... 는 포용력있고 협동력을 보이는 모습을 보였어야 한다고 생각한다.사례가 해당되는 리더십행동이론 중 관리격자 이론- 과업형에 해당한다.행동이론은 목표를 이루기 위한 과업지향적 행동과 팀원 ... 한 것이 바로 ‘조별과제’,’팀플’이라고 할 수 있다. 하지만 나의 리더십은 과제를 내주신 교수님의 학업성취목표에 맞지 않고 나를 제외한 조원들의 성장에도 악영향을 미쳤을 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

들의 리더십1) 현대그룹 창업주2) 삼성그룹 창업주Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진하도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술로서 다른 사람 ... , 그리고 근대적 이론으로 나눌 수 있다. 이는 리더십 전개과정에서의 부하에 대한 인간적 배려와 과업성취 지향에 대한 리더의 태도에 따라 나눈 것이다. 전통적 리더십 이론 ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 현대그룹과 삼성그룹의 창업주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.목차동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.1. 동기부여의 개념2. 동기부여이론1) 맥그리거의 X이론과 Y이론2) 허즈버그의 동기·위생이론3 ... 을 Y이론이라 한다.X이론을 믿는 매니저는 다음과 같은 생각을 하고 있다. 직원들은 원래 일을 하기 싫어한다. 항상 게으름을 피울 기회만 찾는다. 그러므로 목표 달성을 위해서 ... ) 맥클리랜드의 욕구이론4) 인지적 평가이론* 참고문헌동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.1. 동기부여의 개념동기부여는 개인의 욕구(필요, needs)를 만족시키는 조건하에 조직의 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오I. 목표관리이론1. 주요 내용2 ... 으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 기법이다(Carroll & Tosi, 1973). 맥그리거(McGregor ... , 1960)의 X이론과 Y이론 중 구성원들의 참여를 강조하는 Y이론을 좀 더 구조화시킨 것으로 평가된다.목표관리 방식은 1960년대 중반에 민간 기업에서 조직관리 및 업적평가 방식

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

2-1-4. 맥그리거의 x,y 이론2-2. 과정이론2-2-1. vroom의 기대이론2-2-2. 아담스의 공정성 이론2-2-3. 목표 설정 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 청소년지도사가 되 ... , 자본등의 경제 외부적 요건이 아니며 강력한 성취동기가 필요하다는 것에서였다.2-1-4. 맥그리거의 x,y 이론그는 이러한 이론은 1957년에 처음으로 발표하였다. 이러한 이론 ... 적 동기부여2. 동기부여의 이론2-1. 내용이론2-1-1. 매슬로우의 욕구 위계 이론2-1-2. Alderfer의 수정 욕구 위계이론2-1-3. McClleland 의 성취 동기 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03

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간호관리자의 리더십과 사례

다 . 〮거래적 리더십 (transactional leadership) : 리더가 팀 구성원에 대한 기대를 명확히 표현하고 , 구성원들이 목표를 성취했을 때 보상하며 , 성취하지 못했을 경우 적절 ... # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 ... 참고문헌 3. 4. 5. 전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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교육평가 및 통계 총정리 (서울대 대학원 입시 필기시험 대비)

없기 때문에) 구체적으로 개선되어야 하는 것이 무엇인지 파악하기 힘들다.(2) 준거지향평가 (=절대평가) : 학습자의 학업성취도를 성취목표에 비추어 학생의 변화 및 도달여부 ... 교육평가1. 다양한 평가1. 평가의 유형 : 규준지향, 준거지향, 능력지향, 성장지향(1) 규준지향 평가 (=상대평가) : 학습자의 학업성취도를 학생이 속한 집단 내에서의 상대 ... ① 학생 성취 수준의 종합적 판단과 피드백② 행정적 의사결정 ex. 반편성, 학급 학교 국가 간 비교 시*일반화 및 전이 가능성이 높은 포괄적인 목표를 준거로 해 평가 문항을 구성

리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.05

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보 ... )와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직 ... 에 대해 정확히 인식해야 한다. 생산관리의 대상은 기계, 설비 그리고 자재이고 목표는 생산성 및 능률이다. 마케팅관리에서의 대상은 고객과 시장 그리고 제품이고 목표는 고객을 만족

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

적 / 참여적 / 성취지향적- 상황적 리더십이론(허시,블랜차드): 지시형 / 설득형 / 참여형 / 위임형 + 구성원의 성숙도4) 현대적 리더십이론거래적변혁적현실적 목표이상적인 목표단기 ... , 퇴행존재- XY이론: X(본성 부정적), Y(본성 긍정적)- 동기위생이론: 동기(직무내용), 위생(외적요인)- 성취동기이론: 성취, 친화, 권력 욕구2) 과정이론- 기대이론: 기대 ... - 예산은 1년 단위로 편성- 점진적 예산제: 목표지향, 전 회계연도 상관O- 영기준 예산제: 감축지향, 전 회계연도 무관(영기준에서 출발)예산의 종류- 운영예산: 1년 이내 소비

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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