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"2 x 2 성취목표지향성" 검색결과 61-80 / 2,360건

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    간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오
    동기부여① 문헌고찰정의: 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정분류가) 내용이론: 동기부여 요소 강조, ‘무엇이 사람들을 동기부여하는가?’접근 방법 1 ... 극대화하여 자아를 환성하려는 욕구2) ERG 이론(알더퍼)- 존재욕구: 생리적, 물질적 욕망들을 의미- 관계 욕구: 안정욕구, 소속 및 애정욕구 등 타인과의 대인관계와 관련된 것 ... 자신의 잠재력 현실화하고자 하는 욕구 충족4) 성취동기 이론(맥클리랜드)- 성취욕: 표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 욕구, 공헌 및 성곡 욕구- 권력욕: 개인의 위신
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08
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    [행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트
    를 중요시하는 존재- 인간관계를 이용한 생산성 증대- “생산성 증대에만 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판(2) XY이론 by 맥그리거- X·Y 유형에 따라 관리조직법이 다름- X ... 에 단계가 완전히 충족되어야 그 다음 단계로)비판1- 인간의 욕구체계는 동시다발적비판2- 완전히 X → 일정한(4) 욕구충족요인이원론 by 허즈버그- 인간이 행동을 하도록 만드 ... Ⅰ. 조직론1) 조직의 정의?목표- 공동의 목표를 가지고?구조- 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용해서 / 경계를 가지고?환경- 외부환경에 적응하는?인간- 인간들의 사회
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다
    (1) 생리적 욕구(2) 안전의 욕구(3) 사회적 욕구(4) 존경의 욕구(5) 자아실현의 욕구2) 알더퍼의 ERG 이론3) 맥그리거의 X-Y이론(1)X이론(2) Y이론4) 허즈버그 ... 를 살펴보고 이 가운데 필자가 선호하는 이론에 대하여 서술 해보고 그 이유에 대하여 서술해보겠다.Ⅱ. 본론동기부여란 본래 심리학에서 사람들의 목표지향 행동을 유도하며 지휘하고 그 ... 힘이다. 그리고 강력한 목표 지향을 가진다는 의미가 함축되어 있다. 사람의 모든 행동은 이와같은 동기를 바탕으로 이루어진다.1. 동기부여 이론의 종류어떤 원인이 사람의 행동을 발생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    방송통신대 교육학과 교육공학 기말고사
    5강 요구분석 및 과제분석단계요소1주의 획득하기다른 교수사태가 적절히 기능할 수 있도록2학습목표 제시하기학습이 끝났을 때의 결과가 무엇인지 알려줌으로써 학습자에게 기대감3선수학습 ... 마다 주기적으로 소집단 재편성⑷ 협동학습의 유형- 플래시 카드를 이용한 완전학습: 간편하게 활용, 2인 1조로 반복연습, 적극 참여가능- 팀성취 분담 협동학습: 학습내용에 대한 강의 ... ② 도구나 지원이 없는 환경문제③ 유인체계 부적절 (원인-결과)④ 동기가 없는 경우⑷ 교육목표의 유형 블룸- 인지적 : 지식, 이해, 적용, 분석, 종합, 평가- 정의적 : 가치
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 동기이론 ppt
    시키는 측면이 있다. 동기는 인간행동의 방향을 설정하거나 목표지향 하도록 하는 측면이 있다. 동기는 인간행동을 유지시키거나 지속시키는 측면 이 있다.동기이론의 유형 형태 특성 이론 예 ... , 인정욕구 과정이론 사람은 어떤 상호작용 과정을 통해서 행동을 유발하는 가에 관심 • 기대이론 • 공정성이론 • 목표설정이론 작업 투입 , 성취욕구, 보상에 대한 개인의 지각 명료 ... 성, 과업 자체 등 내적 동기요인 → 성취에 긍정적으로 영향을 미칠 수 있는 강력한 동기 유발 • 동기가 충족되지 않을 경우 → 불만족x / 만족도↓ ② 위생요인 :( • 직무
    리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    성) 모두 고려특성과정인 동시에 기능인적 요소가 매우 중요목표 지향적집단적 노력전문 기술 요구관리와 행정의 차이- 관료제적 성격을 가진다는 점에서는 유사속성관리행정정치권력 영향포함 ... 활동의 기본 원칙, 구성원의 동의를 바탕으로 경영진이 지향하는 가치(조직의 사명, 비전과 일관성이 있어야 하고 행동 방향의 명확한 제시 필요)일반적 /구체적 목표일반적 목표: 조직 ... 의 사명과 철학을 바탕으로 달성하고자 하는 최종 결과물 (최고관리자)구체적 목표: 일반적 목표를 언제, 어떻게 성취할 것인가를 구체적으로 진술 (중간관리자)정책과 절차정책: 조직
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
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    홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해 주세요.
    에서 장기지향적인 사회는 미래의 목표와 지속적인 발전을 중시하며, 인내와 절약을 중요하게 여긴다. 반면, 단기지향적인 사회는 현재와 과거의 전통을 중시하며, 즉각적인 성과나 사회 ... XXXXX학기홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해 주세요.학습자명 : XXX아 이 ... 디 : XXXXXI. 서론II. 본론1. 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델2. 한국인의 사회 문화적 정체성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회문화적 정체
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
  • 간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리
    ? 어떤 조직의 과업 성취가 리더의 목표나 리더십 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점 지적리더의 행동 유형 (원인변수) : 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 → 부하의 특성, 환경적 변수 (상황변수) ... 연구2원론적 관점3원론적 관점오하이오 주립대학 연구관리격자이론누구를 리더로 할지, 현재 리더가 자격이 있는지, 리더로 지각되기 원하는 경우 개발하고싶은 리더십의 특성은 무엇인지 ... 와 모우턴? 구조화와 배려개념 기초, 리더 행동 유형을 더욱 구체화[한계점]? 가장 중요한 자질에 대한 언급 X? 리더십 자질이 무엇인지 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    -으로 하우스와 미첼이 제시-리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 함-리더 ... 의 유형: 지시적, 후원적(지원적), 참여적, 성취 지향적-상황요인: 구성원의 특성, 환경적 요소(4) 현대적 리더십① 거래적 리더십과 변혁적 리더십*거래적 리더십-조직이 기대하는 성과 ... 을 이루어 내고 싶은 욕구(2) 과정이론① 기대이론-욕구, 만족, 동기 유발의 체계에 기대를 더하여 동기유발의 과정에 초점을 둔 이론-동기수준 = 기대감 x [ 수단성 X 유의성 ]
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기대이론과 형평성이론(공정성이론)
    행동의 성과와 2차적 결과인 성과에 따른 보상으로 구성된다. 브룸은 1차적 결과인 성과는 동기 x 능력, 동기는 유인성 x 기대감, 유인성은 2차적 결과인 보상X수단성의 함수관계라고 ... , 1938; Tolman, 1959). 인간은 보상 가능성에 대한 기대에 따라 목표 달성을 위해 노력하고, 자신이 거둔 성과만큼 공평한 보상을 받았다고 인지할 때 만족을 얻고 동기 ... 한 행동 대안 중 특정한 방향을 선택하는 힘을 말한다. 능력은 어떤 과업을 달성해 목표 달성에 기여할 수 있는 잠재력을 말한다. 결과는 행동의 소산을 의미하는데, 1차적 결과인 개인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 심리검사 및 측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr) 또는 고용24 사이트(www.work24
    을 나타낸다.보통 진취형은 목표 지향적이고 리더십을 발휘하여 조직을 끌어 나가는 성향을 지닌 사람이 많으며, 이러한 성향을 보인 사람들은 경영자, 정치가, 영업사원 등 목표 달성과 성취 ... . 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명2. 각 검사를 선택한 이유3. x4. 검사 결과 설명5. 검사 실시 과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획6. 참고문헌1 ... . 이러나타내고 있다.사람들과 교류하고 협력하며 타인을 돕고 가르치는 일을 좋아하는 사회형의 성향에 목표 지향적이고 앞장서서 조직을 끌어 나가는 성향을 보인 진취형의 성향이 더하지면
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료경영학-전과정 기말 요점정리
    을 명확하게 제시② Path를 명확하게 제시③ 장애물을 제거하고 지원하고(2) 리더십스타일① 지시적, 지원적, 참여적(같이 결정)② 성취지향적(높은 목표 독려, 수준 높은 방법 개발 ... 에 한계있음맥그리거의 XY이론- 허쯔버그의 2요인 이론을 기반으로 한 이론; 위생요인(급여, 승진)과 동기요인(성취, 인정, 자아실현 등)- 관리자를 두 그룹으로 구분(X이론, Y이 역할 ... - 성과 창출 : 목표를 설정하고 달성하는 것(2) 목표의 의미① 어떠한 활동을 통해 달성하고자 하는 종착점② 조직의 전략 및 운영 방향이 반영됨(3) 목표의 조건; (SMART
    시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04
  • 학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술하십시오.
    다. 이 시기에 과제를 성취하지 못하면 불신감을 발전시키며 성인기에 마음의 문을 닫고 자기 안으로 숨어드는 철회가 나타날 수 있다.2) 자율성 대 수치심 회의2단계는 약 1세에서 3세 ... 을 가하면 자신감을 잃고 죄의식을 느낀다. 성공적인 결과는 목표 지향성을 갖게 하는 반면 죄의식은 성인기에 소극적 성격, 성적 무기력, 정신 병리적 행동 등을 낳는다.4) 근면 ... 있는 능력인 근면의 성취이다. 이 시기를 성공적으로 극복하면 개인적으로나 사회적으로 의미 있는 목표를 추구하면서 사회 환경에 적극적인 영향력을 발휘할 수 있다는 자신감을 갖고 자긍
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    하는 관리기능? 지도자가 지휘기능을 잘 수행하기 위해서는 조직의 권력과 권한을 적절히 활용해야함2절 리더십리더십 : 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사 ... 쉽게 이루어질 수 있게 함-> 상황의 호의성을 결정2) 하우스의 결로-목표이론지시적리더십? 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공? 규정을 준수하도록 일일이 지시, 안내? 목표 ... 가시적인보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의목표성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를따르도록 요구하고,문제해결방법을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾고새로운 시도
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
  • 급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리
    5장. 동기부여와 리더십1. 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표지향하도록 행동을 유발 ... 원의 욕구수준을 향상시켜야 함& 성취동기는 학습에 의해 증가가능.2> 과정이론 : 동기부여과정에서 발생하는 인지적인 요인과 노력 및 이들의 연결관계에 초점을 두는 이론1) 브룸 ... 는 등 자발적이고긍정적인 행동 (조직시민행동)을 하게 됨2> 조직몰입 : 자신을 조직과 동일시하며 조직의 일에 적극적으로 참여하고 관여하는 정도.- 조직이 추구하는 목표나 가치에 대해
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+92점 자료 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    다면 아이를 바른 길로 교육할 수 있는 부모가 될 것입니다.심리학자들은 인간 행동은 대체적으로 목표지향적인 행동이라고 하였으며 목표달성을 위한 행동을유발시키는 동인은 인간의 욕구나 욕망 ... 단계이론이며 그 외에도 알더퍼의 ERG이론,맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인 이론, 아지라스의 미성숙-성숙 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론이 있습니다. 내용이론에 속한 여러 ... 을 지닌 욕구가 개인마다 다르다고하였습니다.성취욕구란 개인이 우수한 목표 또는 보다 높은 목표를 설정해 놓고 이를 달성하려는 욕구이며성취욕구가 강한 경영자는 기업의 성공에 따르는 금전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.06
  • A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계 ... 하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4. 목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시 ... 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행-LPC 점수 낮음 : 과업지향적 리더 -호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행(2) House의 경로-목표 이론
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 발달에 따른 생애목표 변화와 삶의 만족도의 관계(중년기 성인을 중심으로)
    은 것임을 유추해 볼 수 있다☞첫 번째 요인을 개인 내적 가치를 더 중시하는 자아실현적 목표인 삶지향목표두 번째 요인을 사회적 가치, 맥락을 반영하는 성취지향목표로 명명03연구방법측정 ... 가:중년기의 생애목표는 가정화목, 인간관계, 물질적 부04연구결과생애목표순위 및 이정표적 사건 빈도분석..PAGE:191) 20대와 중년기의 성취지향목표와 삶지향목표의 비교20대 ... : 성취지향 목표가 삶지향목표보다 더 높게 나타남.중년기: 성취지향목표와 삶지향목표가 통계적으로 유의한 차이가 없음.04연구결과발달에 따른 생애목표 내용의 차이..PAGE:202
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    는다. 개인이나 국가에서 가장 필요로 하는 자원과 자본 등의 경제적인 외부적인 요건이 아니고 강력한 성취동기가 필요하다고 주장하고 있다.(4) 맥 그러고의 X, Y 이론이 이론 ... 하였다. x 이론상으로 볼 때, 보통의 사람들은 본질에서 미숙하지만 y 이론은 보통 사람이 최소한의 잠재력으로도 성숙할 수 있는 존재로 보고 있는 낙관적인 관점이라고 말할 수 있다.2 ... 과목명 : 인간관계론주제: 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념2. 동기부여의 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 어떤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • [2021 최신판] 동기부여에 대해서 서술하세요
    하여 이를 유지시키며 나아가 그 행위를 목표지향적인 방향으로 유도해나가는 작용이다. 이때 개인목표와 조직목표를 어떻게 연계하여, 상호 충돌을 피하며 개인의 동기부여를 자극할 것인가 ... 욕구를 중시한다.2) X이론(1) X 이론의 주요가정① 합리적, 경제적 인간관에 기초하여 보통 사람들은 생리적 욕구 또는 안전 욕구에자극을 주는 금전적 보상이나 제재 등 외재 ... 적 유인에 반응한다.② 인간은 게으르고 일을 하기 싫어한다.③ 인간은 안정 지향적이고 변동 저항적이다.④ 인간은 책임지기를 싫어하며 자기중심적이고 조직의 목표와 필요에 대해서는무관심
    리포트 | 21페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.25
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2025년 10월 12일 일요일
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