"코레일파업"의 검색결과 입니다.

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파업 코레일 면접 파업 사례 지하철 파업 코레일 상황면접 노사관계 사례 코레일 민영화

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"코레일파업" 검색결과 41-60 / 146건

조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

을 보여준다. 결론해결 방안 ① 교육의 의무화 선진국기업은 왕따방지교육 의무화 ② 징계 조치 (ex : 코레일) 코레일(한국철도공사)은 16일 파업에 참여하지 않은 직원들을 집단 따돌림

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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서비스 운영관리,KTX 사례분석,코레일 KTX 소개,KTX의 서비스

서울 - 부산 우 위요건 - 가격우위 - 비행기 : 총 소요시간 2 시간 15 분 / 82,900 원 - 2009 년 , 2013 년 등 잦은 파업으로 인한 고객불만 실패요 건 ... – 잦은 파업 - 철도와 같은 필수 공익 사업장에서의 장기간 파업은 기업의 운영과 이미지에 치명적 - KTX : 총 소요시간 3 시간 15 분 / 57,300 원 - 비행기와 한 ... 를 봐야하는 불편함 - 카페와 등과 같이 편리하게 와이파이를 사용할 수 있도록 개방해야 한다 . - 배터리 교체시 와이파이 재사용불가3 . 문제점 및 해결방안 3 ) 코레일 어플리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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[이슈] 수서발 KTX를 둘러싼 철도노조 파업

을 위한 별도 회사에 출자를 결정할 이사회를 철회하지 않으면 9일부터 총파업에 돌입하겠다고 밝힘ㄷ. 그러나 정부와 코레일은 노조가 파업에 돌입하더라도 10일로 예정된 이사회는 진행 ... 키로 하면서ㄹ. 철도노조는 9일 예정대로 파업에 돌입함ㅁ. 정부와 코레일은 노조의 파업을 불법으로 규정하고 파업에 참가한 철도노조 조합원을 모두 징계한다는 방침을 정하고ㅂ. 당일 파업 ... . 물류대란 우려 및 시민 불편1] 물류대란 가중ㄱ. 파업으로 화물열차는 현재 평시대비 36.4% 운행 중ㄴ. 코레일은 이에 대비해 노조가 파업에 돌입하기 전 일주일간 평소보다 15

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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철도민영화 (철도파업) 문제 및 해결방안 완벽정리

하는 현상이 발생하여 지역불균형 현상이 발생 할 수 있다.철도민영화 문제에 따른 철도파업철도파업의 주요 쟁점은 철도민영화이다. 국가와 코레일에서는 수서발 KTX를 민영화하지 않 ... 철도민영화 (철도파업) 문제 및 해결방안 완벽정리목차철도민영화란?철도민영화의 장점철도민영화의 단점철도민영화 문제에 따른 철도파업해외 철도민영화 사례철도민영화 파업문제 해결방안철도 ... 민영화란민영화란, 공공단체나 국가가 특정기업에 가지고 있는 소유권을 민간기업에 넘겨주는 것을 뜻하는데, 철도민영화란, 철도의 코레일이 운영하는 철도노선의 운영권을 민간기업에 넘겨

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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코레일

목 차 코레일 노조 소개 2. 파업 사례를 통해 살펴본 노조의 문제점 3. 해결 방안1. 코레일 노조 소개소개 1947 년 1 월 18 일 발족한 철도 종사자들의 노동조합 약칭 ... 계속되는 파업사태2. 코레일 노사관계의 문제점철도 노사 단체 교섭 일지 (1) 날짜 내용 2006. 2. 1 철도해고자 대전청사에서 농성시작 2. 7 노조 중앙쟁의대책위 종파업 ... 강경입장을 천명 3. 4 파업 철회 3. 15 중노위 철도 노사 강제 중재안 최종 통보 3. 31 단체협약 잠정 협의안을 도출 4. 1 단체 협상 타결손해배상 대립 코레일 ( 사

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| 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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인적자원관리 - 한국 공무원의 성과평가 방법에 대해서

코레일에서는 성과급제를 반대하는 파업이 장기화되었다. 호봉제에 이미 익숙해진 세대들이 본인의 연봉에 손해를 보는 제도를 찬성할 리가 없기 때문이다. 이는 공공기관뿐만 아니라 공무원

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.24

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노조와 비노조 차이 분석

는 것이므로 위험을 감수해야 하기 때문에 하지 않음집단발언효과 , 고용안정효과 , 임금인상효과 그러나 , 소득의 양극화 , 파업 시 지장고객의 불편 , 파업은 다른 나라에게 뉴스거리 ... 유니언샵제도 를 채택 . 1980 년 8 월 신군부의 노동계 ‘ 1988 년 7 월 26 일 철도 기관차 승무원들이 전면적인 총파업투쟁을 벌임 . 1992 년 노조 총선거 ... 으로 인건비 삭감하고자 유지보수업무를 아웃소싱 확대하는 것에 반발 핵심역량에 집중하자는 사측의 주장과 고용안정을 보장받고 싶어하는 노측의 입장을 극명하게 보여주는 사례 철도노조 코레일

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| 리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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[실전면접후기][대입수시면접][철도경영학과 질문과 답변] 우송대학교 철도경영학과 수시면접후기로 최우수 질문과 답변입니다. 수시면접 준비 중인 수험생들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

, 코레일의 입장에서 대답해보세요.[답변(전자)] 철도파업은 성과연봉제 때문에 일어나는 것으로 알고 있습니다. 성과연봉제는 의미 자체는 ~ 하지만, 이미 외국에서는 노동자들의 격차 ... 을 거치는지 알고 있나요?)네, 경부선은 서울에서 오송역을 지나 이곳 대전역을 거쳐 부산역이 종점이고, 호남선은 오송역을 시작해 목포까지 운행합니다.(그럼 학생이 만약 코레일 마케팅담당 ... 출퇴근이 가능한 철도란 점을 통해 홍보를 하고 싶습니다.[질문] 지금 철도파업 하는 거 알고 있죠? 그것에 대해 자신의 생각을 말해보세요. 또는 철도파업에 대해 노동자들에 입장

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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KTX 여승무원 파업에 관해 원인 경과 결과

1. 회사소개KTx 여승무원 파업과 관련된 회사: KORAIL(파업당시 한국철도공사), 코레일 유통(파업당시 한국철도유통),코레일 관광개발(파업당시 KTx관광레져), 홍익회1 ... 공항철도 : 공항철도 건설 및 운영2) 코레일 유통 (파업당시 한국철도유통)코레일의 계열사중 하나인, 코레일유통은 1936년 재단법인 철도강생회(후일 홍익회)로 시작하여 대한민국 ... 현재는 코레일유통, 코레일 관광개발과는 별개로 설립당시의 목적인 철도공상자를 위한 원호사업을 담당하는 재단법인 홍익회가 여전히 존재하고 있다. KTx 여승무원 파업의 발단이 된

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.30

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가짜뉴스의 사례와 대책

에 알렸고 국민들의 반응은 뜨거웠다. 코레일 노조의 파업을 지지하던 여론은 이내 코레일 노조가 자기 밥그릇을 지키려 한다며 돌아섰다. 물론 하루 15명의 승객이 방문하는 것도 맞 ... 에 토부는 “쌍룡역 승객 하루 15명, 직원17명?”이라는 코레일 사측 보도자료를 배포했고, 기자들은 앵무새같이 이를 확대생산해 코레일 노조를 지지하던 여론은 등을 돌렸다. 이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2022.12.23

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한국철도공사 노동조합,한국철도공사의 입장,철도노동조합의 입장,노조 vs 회사, 그리고 정부

기 때문에 임금 인상 요구를 주요 주장으로 채택..PAGE:19한국철도공사 파업의 과정전개과정2013년 12월 10일코레일은 이사회를 열어 수서발 KTX 운영 법인, 설립, 출자 ... 07 시사점..PAGE:3왜 한국철도 노동조합의 파업이 주목을 받는가?“청년 세대를 깨우다”철도노조 파업과 함께 국민들이 사회적 문제점을 대하는 시각이 달라짐국민들의 목소리가 세상 ... 밖으로 나오는 계기전세계인의 관심을 얻었던 문제..PAGE:4..PAGE:5수서발 KTX 설립, 왜?사건개요회사 측 수서발 KTX 자회사 설립에 반발하여 일어난 파업2013년

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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문학작품에서 사용되는 유머의 기법

은 대략 5천만 원∼6천만 원 선이다. 작년 말, 철도 민영화 반대 파업에 나섰던 코레일 노동자의 경우 6천3백만 원이었다고 한다. 2013년 기준으로 한국의 국민소득이 2만 4천불이 ... 니, 코레일의 평균 연봉 수령자를 4인 가족의 가장으로 가정할 경우, 그 금액은 중산층 삶의 기준에 겨우 턱걸이하는 수준이라고 할 수 있는데 문제는 그만큼 힘든 일을 하거나 정당

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.09.07

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코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

조직목표가설: 코레일 노조파업은 조직과 구성원 개인의 목표가 상치되는 강한 대립관계..PAGE:11조직목표: 수서발 KTX설립 기준..PAGE:12조직철학조직과 개인의 목표가 상치 ... 도 향상④장기근무 고착화에 따른 매너리즘 방지 및 근무의욕 고취..PAGE:19조직 인본주의개인의 입장코레일의 순환전보 방침이 파업에 따른 강제적인 보복성 조치①고립감 문제 :노동자 ... 수준의 징계: 노조파업 간부 중 26명이 파면되고 104명이⑵탄압: 민노총에 은신한 노조간부를 체포하기 위해 코레일과 경찰 측은 건물의 유리문을 깨고 들어감연간 약 5000억원

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| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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철도공사 적자해소 방안

최근 코레일이 창사 10주년을 맞아 처음으로 영업 흑자를 달성하였다. 코레일은 올해 초부터 재도약을 선포한 코레일이 연초부터 각종 상을 수상하며 주목받았다.코레일은 2015년 ... 국가 브랜드 대상에서 혁신 경영 부문 5년 연속 1위를 달성했으며, 코레일의 대표 브랜드 'KTX'도 2015 대한민국 브랜드 스타에서 4년 연속 철도 부문 브랜드 가치 1위에 선정 ... 됐다. 또 코레일 사장은 새로운 아이디어로 부가가치를 창조해 내고 창조경제를 실천한 노고를 인정받아 2년 연속 대한민국 창조경제 CEO대상을 수상했다.지난해 코레일은 다각적인 수익

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.09

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철도 민영화의 장단점

파업과 철도 민영화.파업의 근거를 철도 민영화로 들고 있지만, 인금인상, 대우 개선 등 자기 밥그릇 챙기기에 급급하다고 말씀하셨는데, 파업에 임금인상의 항목이 없으면 우리 나라 ... 법에 근거해서 불법파업이 되므로, 임금인상을 겉절이로 요구하고 있다. 따라서 임금인상이 목적은 아니다.그러나 이게 사람마음은 알 수 없는 거라서 저는 파업은 반대, 철도 민영화 ... 도 반대입니다.코레일은 매출에서 인건비가 차지하는 비율이 48%에 달한다. 이는 강성 노조가 존재하고 있는 프랑스철도공사(SNCF)의 39.1%보다 더 높은 수준이다. "철도선진국

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| 리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2016.11.24

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[A+] KORAIL(코레일) 윤리 강령의 이해와 분석

KORAIL-윤리 강령의 이해와 분석-- 목차-Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 기업선택이유Ⅲ. 코레일 윤리강령 및 분석Ⅳ.동종기업간의 윤리강령 비교Ⅴ. 공기업의 특성에 따른 윤리강령Ⅵ. 파업 ... 은 철도에 관한 사무 관장이며, 주요활동은 철도 운영·관리, 인력 개발 등이다.Ⅱ. 기업선택이유지난 11월 26일부터 시작된 철도노조의 불법파업이 있었다. 코레일은는 KTX와 통근 ... 과 윤리강령Ⅶ. 문제점 발현 및 제언Ⅶ. 결론Ⅰ. 기업소개코레일은 1899년 9월 13일 설치된 궁내부 내장원의 서북철도국이 그 전신이다. 1906년 7월 1일 통감부 철도관리국

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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노사관계

었다.(3) KTX 여승무원 사례KTX 여승무원들의 파업은 이랜드 사태와 함께 비정규직 문제로 인한 대표적 갈등 사례로 꼽혀 왔다. 여승무원들은 1000일 가까이 코레일의 승무업무 ... 하고 있다.5. 노사분규 사례연구(1) 현대중공업 사례1) 현대 중공업 노동자 파업투쟁* 파업투쟁의 이유- 현대중공업 노동자가 1989년 1월 8일 새벽 3시 20분과 5시 30분 ... 간부 및 조합원, 해고 노동자들을 무차별 폭행하고 달아났다. 이에 따른 진상규명을 위한 움직임이 일어나면서 파업의 불씨가 생김* 파업의 상황 및 결과- 사건의 배후인물인 재미교포

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| 리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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2018 한국철도공사 상반기준비자료(최종합격자)

유지보수사업 : 철도전반의 유지보수, 각종철도시설 현대화 추진. 안전점검ktx : korea train expressitx : intercity train express코레일인재상 ... 적이고 다양성을 추구할 수 있을거라 생각해서 지원했습니다.노조파업 / 노조에 대해 어떻게 생각하는가노조의 파업은 회사의 존폐와 직결되는 부분이라고 생각합니다. 서로 양보하여 파업 ... 을 봐서 한 명이 유일하게 낙방했다면 그 친구에게 어떤 말을 해주겠습니까?비록 불합격했지만 친구의 마음을 충분히 공감하고 코레일에서 먼저 기다리겠다고 위로의 말을 전할겁니다.-가장

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.16

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국영화vs민영화 쟁점논의 에세이

몰라도 민주노총 사무실이 있던 경향신문 사옥을 강압적으로 진압하며 사태를 마무리 지었다. 하지만 파업이 끝난 후에도 박근혜 정부와 국토교통부, 일부 공사 고위 관계자들은 수서발 KTX ... 못하고 있다. 물론 노조들의 파업 과정에서 민영화에 대한 반대 보다는 임금협상에 지나치게 치우쳐 국민들의 반발을 산 부분도 있다. 국민들의 민영화 반대라는 커다란 여론을 업 ... 중인 서울 지하철 9호선 및 코레일 공항철도 역시 대기업이 건설 및 운영하고 있으며, 주식 지분 또한 대부분을 차지하고 있기다. 둘째, 일자리 창출 효과 또한 정규직이 아니라는 점

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22

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한국철도공사 코레일 기업정보 면접정보

인성면접에 이어서 자유발언 형식으로 진행된 때도 있었음토론 문1) 코레일의 수익창출에 대한 토론토론 문2) 노동조합 파업에 대한 토론토론 문3) 전철도 일반기차처럼 화장실을 만드는 것에 대한 토론 ... 한국철도공사(코레일) 면접정보작성기준 : 2017.10[한국철도공사]- 회사설립 : 2004.12.31- 종업원수 : 27,874명- 연매출액 : 5조2200억원 규모- 주생산품 ... 하여 코레일유통(주), 코레일로지스(주) 등 총 9개사의 계열사[2016년 8월말 기준] 가 있음.[면접정보]* 면접은 직무역량면접과 토론면접 진행함(조별로 진행)* 자신의 역량

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24

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