"코레일파업"의 검색결과 입니다.

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파업 코레일 면접 파업 사례 지하철 파업 코레일 상황면접 노사관계 사례 코레일 민영화

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"코레일파업" 검색결과 21-40 / 146건

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코레일 예상 인성& 상황 면접 문항 200가지

의 경험사항을 철도공사에 어떻게 반영할 수 있는가?113.노조에 대해 어떻게 생각 하는가?114.코레일 파업에 대해 어떻게 생각하는가? 본인이 CEO라면? (Ft. 복수 노조의 장단점 ... )115.철도 노조의 사회 인식? 만약 자신의 노조에 가입되어 있는데 노조가 파업을 원한다면 어떻게 할 것인가?116.코레일이 인터넷 검색어 1위를 하는 방법이 있다면?117.코레일 ... 는 코레일이라는 기업을 목표로 하고 온것이기 때문에 연고지에 배치가 안되더라고 일할수 있다는 것에 의의를 두겠습니다.4.원치 않는 곳으로 발령나는것에 대해 어떻게 생각하는가?5.자신

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.18

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철도관광 사업 마케팅 전략

있다 . 사용법 – 지정된 장소에서 인수증을 제시 , 실재 사용할 수 있는 패스를 교부 받아 사용철도 관광의 외국사례철도 관광의 문제점 선 개 뭐 2 노조의 파업 3 연계교통수단 ... 필요 1 잦은 기차 연착 KTX 개통이 후 2005 년 1 월까지 연착 횟수 월평균 195 회 철도노조 파업 시 KTX 66%, 지역간 여객열차 84 회 운행 중단 철도 역 ... 의 개발이 철도관광산업에 미치는 영향을 잘 보여주고 있다고 생각한다 .참고사이트 코레일 - http://www.korail.com/ 코레일 관광개발 - http://www

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19

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2024년 코레일 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

< 목 차 >Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식1. 책 활용법2. 면접 전형 방식Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. 코레일 직원으로서 가져야 할 가치관 ... 이 뭐라고 생각하나요?2. 앞으로 본인이 코레일에서 하고 싶은 일은 무엇입니까?3. ups같은 장치 내의 반도체소자가 파괴된다면 이유는?4. 전계와 자계의 차이를 설명해 보세요.5 ... 한 사례를 아는가17. 코레일이 발전해야 할 방향은?18. 코레일의 강점19. 코레일의 약점20. 코레일의 기회 요인21. 코레일의 위협 요인22. 코레일의 경쟁사 분석23. 코레일

자기소개서 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20

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2020 코레일 건축직(토목직) 최종 합격 면접, 기출 문제 포함

기 때문 이유가 없는 무작정 적인 권리 향상을 위한 파업에 경우에는 어떠한 일이 있더라도 파업에 참여하지 않을 것입니다. 저는 제 사적인 이익을 위해 코레일에 들어온 것이 아니라 대한 ... 민국의 쾌적한 교통환경을 제공하기 위해 지원한 것이기 때문입니다.하지만 정확하게 따져봤을 때 정말 법적으로 맞지 않고 부당한 대우를 받는다면 파업에 참여 하겠으나 아직까지 코레일 ... 코레일 면접1. 1분 자기소개부터 들어보겠습니다.튼튼한 코레일을 만들어 나가겠습니다. 지원자 0입니다.모 공기업 청년인턴으로 임하며 아파트의 건축 및 조경 시설물 하자 보수 업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.04.29

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한국철도공사(코레일) 면접질문 기출모음 정리

코레일 면접기출질문1. 자기소개 (1분 자기소개)2. 지원동기3. 과거에 실패나 성공했던 경험4. 철도 노조 파업에 대한 본인의 생각5. 자신이 존경하는 인물을 말하고 그 이유 ... . 만약 숙취로 컨디션이 좋지 않게 출근했을 때 어떻게 하겠는가?17. 10년후 자신의 모습은?18. 지원한 업무에 필요한 역량은 무엇인가?19. 코레일의 사명감과 본인의 사명감 ... 때 어떻게 대처하겠는가?24. 입사 후 포부25. 마지막 할 말상황면접- 드론, 블록체인, 로봇 등 4차 산업혁명의 기술들이 많은데 본인이 코레일에 입사해서 가장 잘 활용하고 싶

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

에 의해 협상이 타결되지 않는 경우에 노동쟁의가 발생한다고 봄.2. 쟁의의 유형① 노동조합 측 쟁의행위ㆍ 파업ㆍ 태업ㆍ 불매운동ㆍ 생산통제ㆍ 피케팅② 사용자측 쟁의행위ㆍ 직장폐쇄ㆍ 대체 ... 와 코레일유통, 전국철도노동조합 KTX열차승무지부 노조원 사이에 진행된 고용분쟁이자 노동투쟁이다.2004년 계약직 승무원 채용 당시 철도청에서 정규직 승계를 약속하였는데, 2006년 ... 인수된 지 4년 만인 2009년 2월 6일 법정관리에 들어가 구조조정을 실시하면서 그 해 4월 2,646명에 대해 정리해고를 통보하고, 노조는 5월 22일부터 파업투쟁에 돌입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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한국철도공사 자소서(2021년 상반기 사무영업)

적인 상황 및 이유와 함께 기술해 주십시오.전 영업팀 근무 시 생산 현장 파업이 발생해 비상 대체 가동을 하였고 저는 소량생산 업무를 맡았습니다. 그러던 중 설 연휴 직전 고객사 ... 를 파악하며 조직의 중심에서 업무를 해나가고자 합니다.4. 지원 분야의 직무를 수행하는데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고, 전문성 향상을 위한 그동안의 노력과 입사 후 코레일 기여 방안에 대해 작성해 주십시오.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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1분 자기소개, 면접 질문 100가지 완전 정복(S급 자료)

가 선행되어야 한다고 생각합니다. 이상입니다.한진 중공업 사태에대해 어떻게 생각하세요?/희망버스에 대해 어떠케 생각하세요?저는 작년 있었던 한진 중공업 파업사태(희망버스)가 올바르 ... 진 않았다고 생각합니다. 그 이유는 파업을 지지한 세력 대부분이 노조외의 인물이었으며 파업사태를 진정시키기 보다는 악화시켜 사측의 막대한 금전적 손해와 이미지하락을 불러 일으켰기 때문 ... 코레일도 이러한 문제를 줄이기 위해 쇄신하여야 한다고 생각합니다. 이상입니다.삼호 주얼리호 소말리아 해적 사건아프리카 서해안과 동남아시아의 해적으로 인해 많은 선박이 납포되었고 삼호

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| 자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2023.05.14

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인하대병원 2023 신규 간호사 최종합격 자소서 (스펙O, 인증O)

에 출석했습니다. 본 거주지와 멀리 떨어져 대학 생활을 한 저는 기숙사에 머물렀지만 시험 기간, 실습 기간뿐만 아니라 코레일 철도 파업에도 왕복 8시간이 걸리는 이동을 했

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.31

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코레일 상황면접 자료[공기업 상황면접 자료]

가 파업을 원한다면 어떻게 할 것인가?- 상사가 전날 과로로 인하여 졸고 있을 경우 부하직원으로써 당신의 역할과 해결방안은?- 상사와 긴급사고 복구를 마치고 정리 중 oo설비에 볼트 ... 사에 부족한 부품으로 다시 배송을 요청 할 수 있는 상황에서 당신은 어떻게 할것인가?-코레일과 협력사가 00설비를 각각 5개씩 관리하는 상황이다. 하지만 협력사측에서 관리하는 00

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.20

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

4 천억원 적자 당기순손실 규모 : 2 조 4 천억원 2013 년 1 위 코레일 4 조 3 천억원 당기 순 손실 (2012 년 한국전력공사 1 위 ) 2013 년 2 위 한국석유 ... 에 관계에 있어 후진성을 면하지 못하고 있음(p.253) 불법파업을 하는 것이 남는 장사가 되도록 하는 환경을 바꿔야 함2.3 경영진 , 노조 , 정부의 역할 (3) 정부 안전행정부

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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가천대길병원 2023 최종합격 자기소개서 (스펙O, 인증O)

했습니다. 본 거주지와 멀리 떨어져 대학 생활을 한 저는 기숙사에 머물렀지만 시험 기간, 실습 기간뿐만 아니라 코레일 철도 파업에도 왕복 8시간이 걸리는 이동을 했습니다. 지금은 그

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.31

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가톨릭대학교 인천성모병원 2023 신규 간호사 합격 자소서 (스펙O, 인증O)

기간뿐만 아니라 코레일 철도 파업에도 왕복 8시간이 걸리는 이동을 했습니다. 지금은 그 성실함을 인정받아 반을 총괄하는 담임교사가 되었고 보조교사의 프리셉터로 성장하여 새로운

자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

코레일의 입장이다.코레일의 대량 징계 조치에 철도노조는 "이번 징계는 법과 원칙을 따지지도 않고, 파업이면 무조건 징계한다는 철도공사의 잘못된 경영방침과 인식을 고스란히 보여줬 ... 으로 보인다.(3) 갈등 해결을 위한 노력3.1 최초협상최초 협상은 파업이 진행된 지 37일이 지난 2016년 11월 2일 코레일측에서 철도노조에 성과연봉제와 관련하여 파업을 철회 ... 코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상목차I. 서론1. 갈등이란?1) 갈등의 개념2) 노사 간 갈등2. 기업 선정 동기II. 본론1. 코레일1)코레일 기업소개2)코레일의 사례

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티

운행 금전적 피해 대량 해고조치 열차 고장과 사고 57.7 % , 62.3% 감소 수도권 열차 운행률 이전 대비 88.4% ↓ 72 일간 파업으로 인해 코레일 손실 989 억 철도 ... 코레일측에서 성과 연봉제에와 관련하여 파업을 철회하고 문제를 해결해 나가자고 제안 집중교섭을 한 결과 시일 내 파업사태 해결의 내용과 임금협약안에 합의 합의 이후 노조와 사측 ... 이 받아들여져 법원 통과 코레일은 불법파업 주장하였고 , 이후 간부급 89 명 파면과 해임 조합원 166 명에 대해 정직 그러나 ,쌍용자동차쌍용자동차 결론 코레일 갈등 기업소 개 쌍

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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노사관계 성공 실패 사례 레포트

. 실패사례 ? 현대자동차1) 단체협약 과정2) 노사의 입장 차이와 결과4. 실패사례 ? 코레일(철도노조)1) 단체협약 과정 및 사례 선정이유2) 단체교섭에서 주요한 사안3) 노사 ... 의 입장4) 철도 파업이 실패인 이유- 두 실패 사례를 보고 느낀 점1. 성공사례 ①- 2014년 삼성전자서비스지회의 단체협약금속노조 삼성전자서비스지회가 2014년 6월 28일 노사 ... 협약의 실패사례를 생각했을 때, 가장 먼저 떠오르는 기업은 ‘현대자동차’이다. 흔히 귀족노조라고도 불리는 현대차의 노동조합이 회사의 경영악화에도 굴하지 않고 파업을 이어나가는 노조

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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2013년 철도파업

및 수강생 의견4 4. 각 측의 주장 및 여론 정부 코레일 철도노조 1. 명백한 불법파업이다 . 2. 자회사 분할여부 - 교섭대상 아니다 . 3. 자회사 분할과 근로조건은 관계없 ... 철도노조 단체교섭 2013 년 철도 파업목차 1. 철도 노조 ? 2. 교섭과정 3. 단체교섭 실패 그 이후 4. 각 측의 주장 및 여론 5. 판결1. 철도노조 ? - 총 수 ... , 주요 노조 , 강령1. 철도노조 ? 한국철도산업 노동조합 4.3% 코레일 노동조합 0.3% 철도고속운전 노동조합 0.3% 코레일 한가족 노동조합 0.1% 1 전국철도 노동조합 95

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2016.01.15

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노동문제에 대해서 작성

부터 사흘간 파업을 했다. 코레일 노조 측에서 요구하는 것은 4조 2교대와 임금 인상이다. 그러나 4조 2교대는 한국철도공사 단독으로 시행하기 어려우며 국토교통부와의 합의가 있어야 하 ... 만 ‘대리’, ‘주임’이라 부른다”는 것이 파업의 주요인이다. 또한 KTX승무원의 직접고용을 추진하기로 하였지만 1년 간 회피해왔다. 생명안전업무에서 제외되는 것이다. 이번 코레일 파업 ... 한다는 것은 한국의 양극화가 그야말로 절정을 향해 가고 있음을 알려주고 있는 것이기도 하다.코레일의 파업은 예정대로 사흘 뒤에 끝이 났다. 파업 마지막 날 운행대수를 평소와 비슷

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

및 고립감 )조직목표 가설 : 코레일 노조파업은 조직과 구성원 개인의 목표가 상치되는 강한 대립관계조직목표 : 수서발 KTX 설립 기준조직철학 조직과 개인의 목표가 상치하는 주 ... 적 파면 및 해임 ⑴ 최고 수준의 징계 : 노조파업 간부 중 26 명이 파면되고 104 명이 ⑵탄압 : 민노총에 은신한 노조간부를 체포하기 위해 코레일과 경찰 측은 건물의 유 리문 ... -SWOT 분석 - 해결방안Ⅰ. 서론 - 의 연구 배경 - 의 연구 목적연구 배경 코레일 사태의 문제 - 노사 간 민주적 소통의 부재 - 일방적인 관료제 문화→직원의 자율성 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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코레일분석보고서

고: http://www.jobkorea.co.kr코레일 홈페이지에 있는 연혁을 토대로 최근 5년간의 현황을 분석한 결과는 다음과 같다-노조의 파업은 최근들어 거의 발생하지 않았다.-신설 ... 코레일 분석 보고서1. 현황 및 환경 분석(1) 현황 분석코레일은 대한민국의 대표적인 철도기관으로 법인명은 한국철도공사이다. 2005년 이전까지만 해도 철도청으로서 국영철도였으나 ... 2005년 1월 1일자로 공기업으로 전환되었고, 2007년부터 공식적으로 코레일이라는 명칭을 대내외적으로 많이 사용하고 있다.→한국 내 주요 간선철도의 운영자로서 국내 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,600원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2025.04.16

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