"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성리더십 HRD 사례 인적자원 인재육성 스타벅스 s-o 지식근로자 cj 인적자원관리 LG전자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 41-60 / 2,110건

판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

I. 서론 먼저 인적자원개발이란, 개인의 수준에서는 사람이 일하는 데에 있어서 필요한 능력을 육성하며 습득하기 위하여 학습하고, 조직은 구성원들을 개발, 훈련, 교육하고 국가 ... 는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 촉진하고 확립하고 개인이 지닌 일하는 전문성과 역량을 발굴하고 강화하며 육성하는 등과 관련된 다양한 의도적인 활동을 말한다. 인적자원에 있어서 궁극 ... 기회를 갖고 풍요로운 삶을 위해 필요한 개발의 기회를 갖도록 하는 것을 말한다 볼 수 있다. III. 결론 인적자원 개발은 학습과 훈련 등을 통한 개인, 조직의 개발과 국가적 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

자원관리(HRM)는 조직목표를 달성하기 위해 미래 인적 자원 수요예측을 바탕으로 인적 자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미합니다. 조직원 선발, 개발, 활용 ... 의 능력 향상과 실적 향상입니다. 인적 자원 개발에는 조직의 업적을 창출하기 위해 훈련, 개발, 교육 이외의 해결책에 대해 종합적인 접근법을 채택하는 것이 포함됩니다. 최근 관계부처 ... 와의 다양한 파트너십을 통해 구성원들의 실적 개선을 위한 전략적 인재 개발로 전환하고 있습니다. 인력자원개발은 또한 광의로는 국가, 지방정부, 교육기관, 연구기관과 회사가 인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

인적자원관리 레포트 주제 : 스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재 ... 창조능력, 효과적 설득 능력 및 커뮤니케이션, 다각적 상황에 대한 종합 및 창조능력, 효과적 설득능력 및 커뮤니케이 션 능력 등이 필수적으로 요구된다. 핵심인재를 확보를 위해 ... 를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, 기업의 선발 시스템 사례결론인재란, 일반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

다. 따라서 CJ는 이러한 손실을 방지하기 위하여 BJI와 인지능력검사, 역량 면접을 새로 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재를 선발하고 있다고 할 수 있다.CJ그룹의 인적자원 ... 을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성. 개발하는 것이다. 이것은 또한 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 기여하기 위해 전략적 자산을 체계적으로 운영하기 위한 인적자원 계획 ... 하고 적용하는 방법을 연구하는 것이 인적자원관리의 목적이라고 할 수 있다.인재육성정책우선, CJ의 인재육성정책을 살펴보도록 하자. CJ는 정예 주의와 가점주의 인사정책을 펼친다

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 있다. 인적자원관리는 인력 ... .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 하다고 생각하는 인적 자원개발 유형은 ‘계층별 훈련’이다. 모든 기업은 조직을 체계적으로 운영하기 위해 계층을 나누어 인적자원을 활용하게 되는데, 같은 부서 내에서도 계층에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

고찰1) 인적자원개발의 개념과 구성요소인적자원개발은 성과향상 가능성 그리고 개인적 성장을 가져오기 위하여 특정한 시간대 안에서 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의할 수 있 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발의 변화 ... 많은 사내 교육이 언제 어디서든 수업을 들을 수 있도록 온라인 콘텐츠화 되었고, 그로 인한 주의집중력 저하 등의 한계를 극복하기 위해 실시간 교육과 참여형 교육 등 교육시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

은 기존 영역에서 글로벌 경쟁력 및 도덕성을 갖춘 인재를 육성하고자 구성원의 잠재역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역 ... 의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적자원, 정보적 자원, 인 ... 를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동’이라 정의한다.2) 인적자원개발인적자원개발(HRD, Human Resource

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

하는 일은 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따른 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 ... Development)은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미한다. 이를 통해 조직은 능력 있는 인재를 양성하고 조직효과의 효율 ... 하거나 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 인재로 여겨지며, 기업의 핵심역량을 형성하고 유지, 발전시키는데 이바지하는 인적자원이다. 여기에서는 왜 핵심인재를 선발하여 적재적소에 배치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회 ... 로 떠오르고 2010년부터 2020년 사이 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨짐에 따라 기업 중심의 인재육성 프로그램이 활발히 진행되게 된다. 이러한 가운데 지식근로자의 고성과 작업 ... 성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.전통적 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제를 중요시하는 관료적 인사

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

근로자의 수가 한정되어있었는데 자원을 활용하기 위한 노동 대부분이 육체노동을 하는 근로자였기 때문이고, 지식을 활용하여 노동의 기술에 관여하는 일부 지도자나 지식인 집단이 지식근로자 ... 한 인재 충원 및 유지의 좋은 역할을 할 수 있다. 실행공동체는 공통의 목표를 달성하기 위하여 정보를 공유하고 교환하는 비공식적 모임이다. 사내 파티나 비공식적 대화, 각 아이디어 ... 고 활용하는 인력이다. 그러다 보니 고객이나 프로세스, 특정 영역 등을 가지고 조직에 속하여 전문 분야의 심층 지식을 가지고 있으므로 조직에 있어서 다른 사람으로 대체하기에는 어려운 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
창조도시 (Creative City)

기 위하여 예술과 문화를 중시하고, 예술과 문화를 육성하기 위해서 예술가와 창조자를 중시하고 있는 것이다. ... 활동과 개념은 도시에도 상당한 영향을 미친다. 창조경제의 등장은 개인의 창조성과 지식을 도시발전의 자산으로 인식하고 창조계층 유입을 위한 환경조성과 도시의 명성을 확보하기 위한 ... 의 이노베이션을 담당할 창조적 인재를 확보하여 육성하고, 그러한 인재들이 살고 싶어 하는 도시환경을 만들어야 한다. 이노베이션이란 지역에서 신기술 · 신상품 개발이 활발하게 전개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.19

다운로드 장바구니
핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량은 사회 내에서 개인의 진보 ... 고 성실한 인재를 교육·육성한다는 철학을 갖고 현재의 삼성으로 성장할 수 있는 기반을 마련했다.따라서 기업의 핵심역량인 기술을 습득하고 이를 제대로 운용할 수 있는 인재가 모두 향후 ... 하지만 이를 통제할 수 있는 인재가 최고의 자원이 된다.아래 본론에서는 핵심역량을 가진 지식인 및 고급인력에 대한 논의를 중심으로 포스트코로나 시대에 필요한 핵심역량 인재의 정의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할1) 개발적 측면2) 조직의 비전과 미션을 달성하기 위한 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이론의 핵심역량은 경쟁 ... 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출 ... 을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성수년 전부터 기업에 있어 핵심역량을 지닌 인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 평생학습 진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해보자

를 도입하고 운영하기 위한 세부 실행계획이 요구되었기 때문이다. 이러한 필요성을 바탕으로 국가는 2001년에 발표한 「국가 인적자원개발 기본계획」과 연계된 평생학습 분야의 구체 ... 는 지식의 창출?유통?소비를 본업으로 하는 지식 근로자, 곧 양질의 인적자원에 의존하는 사회이므로 생애와 삶의 장에 걸친 인적자원개발이 요구된다는 사실을 인지하기 시작한 것이 ... 의 단축으로 인적자원의 자기계발을 위한 시간을 확보할 수 있으므로 이를 효율적으로 이용하는 것이 중요했기 때문이다.② 제2차 평생학습진흥 기본계획 (2008~2012)은 세 개의 사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

을 AI로 보완하기 위해 산업 주도 리스킬 프로그램 및 정부의 GENIAC 프로젝트로 계산 자원 제공과 네트워크 형성을 지원한다.6. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책한국은 2019 ... 해 AI 전문인력을 확보하기 위한 맞춤형 정책을 펼치고 있으며, AI 인재 확보 경쟁은 곧 국가 패권 경쟁으로 이어지고 있다.우리나라도 ‘인공지능 국가전략(2019)’ 발표 이후 ... 디지털 인재 양성 종합방안을 마련하며 AI 인재 육성에 속도를 내고 있으나, 여전히 인재 부족과 유출 문제가 심화되고 있다.본 보고서는 미국, 중국, 영국, 일본, 한국의 AI

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국경제 성장동력과 문제점

을 보유한 인재들을 출산하고 있습니다.넷째로, 정부의 적극적인 산업 정책과 기업 지원도 경제 성장에 기여하고 있습니다. 한국 정부는 산업 발전을 위한 다양한 정책과 투자를 진행 ... 쇼핑, 디지털 콘텐츠, 여행 및 문화 관련 서비스 등의 분야에서 큰 성장이 이루어지고 있습니다.둘째로, 창조경제와 스타트업 생태계의 육성이 경제 성장 동력으로 작용하고 있 ... 의 변화에 따른 미래 산업에 대한 대비도 중요합니다. 예를 들어, 인터넷 기반의 플랫폼 경제와 디지털화에 대한 대응이 필요합니다. 새로운 경제 생태계의 형성을 위해 기존 산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.06.01

다운로드 장바구니
글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력

하다. 현재는 글로벌 시장에 진출 이후 영향력을 확장하기 위해 국내 문화콘텐츠 산업을 이끌었던 우수한 인적자원을 뒤이어 기업의 미래를 이끌 핵심 인재들의 역량 개발에 다양한 방식 ... 는’ 경험을 인재 양성의 중요한 요소로 삼고 있다. 기업의 성격 상 인적 자원의 창의성과 안목이 경쟁력이 되기 때문이다. 문화콘텐츠 시장의 흐름은 빠르게 변화하기 때문에 이를 예측 ... TOP10 문화기업으로 도약한다는 목표를 세웠다. 이 목표를 달성하기 위해 CJ E&M은 글로벌 전문가 양성을 위해 2016년에 글로벌 육성체계(Global Talent

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

다운로드 장바구니
핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.

1.서론경제위기, 지식기반사회로의 변화 등 여러 사회 변화를 겪으면서 인적자원관리는 전통적인 방식에서 회사가 필요로 하는 인재를 발굴, 육성하기 위한 과정으로 변화했다. 이러 ... 은 성과와 뛰어난 가치 창출로 이어지게 된다.3.결론여러 사회적 변화를 거치면서 인적자원관리에서 역량의 중요성은 커져왔다. 또한 핵심역량의 경우 앞서 이야기했던 차별화, 가치창조, 모방 ... 불가능, 확장성을 가지기에 기업의 경쟁력과 가치를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.이에 따라 기업은 모집 시 핵심역량을 가진 핵심인재를 구별하기 위한 평가기준을 마련해야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. 인적자원은 조직에 필요한 업무를 수행하기 위해 존재하는 것이며, 업무의 구조 ... 및 그 설계의 방법 여하에 따라 인적자원을 충원하는 방법이 달라지기 때문이다. 원래 조직은 하나의 목적 집단이며, 그 목적을 달성하기 위해 많은 사람이 그것에 필요한 각종의 직무 ... 하며, 교육방법도 매우 다양하다. 오늘날 우리나라 기업이 많이 이용하고 있는 사이버 교육?통신교육도 직장인의 시간과 공간의 제약을 극복하기 위한 것으로 평생교육의의 한 방법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

다운로드 장바구니
[해외의 인적자원개발] 국가적 차원에서의 해외의 인적자원개발의 정책과 제도를 구체적으로 알아보고 우리나라에 적용할 수 있는지에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

하고 조직의 발전과 영속을 위한 핵심적인 역할을 할 인재를 육성해야 할 목적을 가진다. 전략적인 인적자원개발은 조직의 목표와 전략적인 관점에서 접근하여 성과를 창출하고 실제적인 기여도 ... 다. 이러한 경영환경에 능동적으로 대응하기 위해서 조직의 지속적인 성장과 우위를 선점하기 위한 전략적인 대안으로 인적자원개발이라는 영역에 대한 관심과 중요성이 주목받고 있다. 무한 ... 이나 조직들은 산업적인 환경이 다변화되고 최첨단 시대를 맞이하면서 끊임없이 새로운 경쟁우위를 차지하기 위해서 자신들의 강점과 가치를 높이기 위한 창조와 혁신의 시대를 살아가고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기