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탄핵 공무원 행정법 유연근무제 직무분석의 목적 사회복지행정론 행정법 9급 행정학 관료제 옴부즈만 인적자원관리
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"직무재량도" 검색결과 41-60 / 5,305건

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    [행정학과] 2025년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크
    , 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구③ 사회복지사의 비중 확대 - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존 - 사회복지조직 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 는 직원이 필요④ 행정가나 관리자가 아닌 모든 구성원의 참여 - 사회복지조직의 일반직원은 상당한 재량권을 갖고 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리 등을 수행 - 사회복지조직의 일반
    방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.06.04
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    허즈버그의 동기위생이론
    허즈버그의 동기위생이론 1. 기본입장 2. 동기요인 ( 만족요인 ) 3. 위생요인 ( 불만족 요인 ) 4. 매슬로우의 이론과 허즈버그 이론의 비교1. 기본입장 ㆍ직무만족 요인 ... 과 직무 불만족 요인이 별개로 존재 - Herzberg 는 Maslow 의 욕구 이론에 근거를 두고 일에 대해 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발하는 요인을 탐색 - 이 연구 ... 에서 Herzberg 는 직무만족에 이바지하는 요인과 직무 불만족에 이바지하는 요인이 별개로 존재한다는 결론을 내림 ㆍ만족의 반대는 만족이 없는 상태 - Herzberg 는 만족요인이 충족
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04
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    평생교육정책 집행의 특성과 유형
    평생교육정책 집행의 특성과 유형목차평생교육정책 집행의 특성과 유형I. 평생교육정책 집행의 특성II. 평생교육정책 집행의 유형1) 재량권의 성격에 따른 유형 분류2) 정책 형성자 ... 정도 본래의 목표에 충실하게 집행되었는지는 정책 집행과정 에서의 정책 형성자간의 역동성에 의해 결정된다. 그러나 정책 집행과정에서 집행을 분담하는 조직과 담당자의 재량권에 따라 ... 적으로 Blau(1970)는 Weber가 주장한 관료제의 특징을 다음과 활은 여섯 가지로 요약하였다.1/ 공식적인 직무에 따라 직책을 나눈다.2/ 위계적 권위 조직을 가진다.3/ 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10
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    [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)
    , 역할 중복과 모호함, 직무의 재량권과 자율성 부족, 윤리적 갈등간호문제가 개선되고 해결되는 대상자를 돕는 것은 기분 좋은 스트레스이다. 하지만 어느 순간부터 만성환자, 암 환자 ... < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >201900000 OOO 3-NⅠ. 서론최근 몇 년간의 급격한 의료정책의 변화 속에서 간호사가 주도적 역할을 담당해야 하기 때문 ... 에 과중한 업무와 다양한 직종의 사람들을 상대 하는데서 오는 직무 스트레스는 피할 수 없는 현상이다. 또한, 3교대로 주야를 불문하고 근무하는 직업특성, 새로운 지식의 급증, 근무조건
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14
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    일선관료의 재량이 정책집행에 미치는 영향
    정책집행에서 차지하는 비중이 매우 높다. 특히 시민의 요구를 전달함으로써 정책결정과정에 간접적으로 영향을 미치고, 직무수행에 있어서도 재량권을 가지는 만큼 행정에서 매우 중요 ... 보고를 수행하지 않거나, 후속 조치를 취하지 않는 등의 행위를 할 수 있다. 이러한 재량행위는 과도한 업무량과 직무의 복잡성에서 발생하는 것으로, 업무를 단순화하거나 정형화, 관례 ... 정책평가론주제 : 일선관료의 재량이 정책집행에 미치는 영향-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Lipsky의 일선관료제(1) 일선관료제의 개념(2) 일선관료제의 특징(3) 일선관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.
    를 가짐과 동시에 상호작용을 통해서 발전한다. 또한 조직이 갖는 일반적인 특성은 우선 공식화를 들 수 있는데 이는 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 말하는 것으로 구성원 ... 들이 수행하는 업무가 공식적인가의 정도를 나타내는 개념이다. 이러한 공식화가 너무 고도화된다는 것의 의미는 조직원 개개인이 가진 재량권이 낮다는 것이고 공식화가 너무 지나치면 재량
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    직무 스트레스의 주요 원인과 목 :담 당 교 수 :성 명 :직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 부담2. 낮은 직무 자율성과 과도 ... 있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르 ... 면 직무 요구와 근로자의 능력, 자원이 불일치할 때 직무 스트레스가 발생하며, 이는 건강과 안전에 부정적 영향을 준다. 실제로 한국 직장인의 직무 스트레스 비율은 OECD 국가 중 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    성 직무수행에서 개인에게 부여된 독립성, 자유ㆍ재량권 등을 의미하며 자율성이 많으면 직무에 대해 작업자가 책임감을 더 많이 느낄 수 있다. 다섯 번째는 결과의 피드백으로 작업자가 수행 ... 인간관계론 주제: 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무특성화이론 1) 직무특성이론 ... 화의 내용 2) 직무특성화이론의 적용 2. MPS 수식 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직과 관련된 이론중 직무특성이론은 직무 설계에 대한 심리학 이론으로서 개인의 동기부여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    [학점은행제] 조직행동론 과제
    이 가능하다는 것이다.2) 참여적 관리노동자의 참여를 극대화하고 의사 결정 단계에서 어느 정도 재량권과 자율성을 부여하도록 한다. 노동자들이 직무를 효과적으로 수행하게 되면 이에 따라서 ... [조직행동론]? 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론직무스트레스는 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말한다. 이러한 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    의미가 크다고 여겨진다. 개인의 심리상태와 성장 욕구를 바탕으로 핵심적인 직무특성은 개인을 존중하는 부분이 있다고 느껴졌다. 작업 결과에 대한 책임, 조직 구성원의 재량, 독립 ... 교과목명 : 인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무특성화이론 2. 직무특성화이론에 관한 ... 하고 서로를 이해해 바람직한 사회성을 얻도록 하는 것이다. 이러한 인간관계에는 여러 가지 이론이 있는데, 그중에서도 직무특성화이론에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 직무특성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    유연근무제
    는 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다.선택적 근로시간제는 정해진 근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 근로자가 자율적으로 결정하거나, 정산기간 내 ... 에서 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정한다. 선택적 근로시간제는 개발, 디자인, 연구 등 창의성을 요하는 직무에서 적용되는 경우가 많은데 작업자마다 작업의 효율이 높은 시간대 ... 시간제는 바쁜 시기나 계절이 한정되어 있어 시기별 업무의 편차가 큰 직업에서 선택되어 사용된다. 재량 근로시간제는 업무 수행방법을 근로자가 직접 결정하고 사용자와 근로자가 합의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    를 조사하기에는 상당한 어려움이 있다. 또한, 광고선전비는 기업의 경영자의 재량에 따라 지출되는 시기나 지출 금액 등의 통제가 가능한 대표적 재량적 원가이므로, 이로 인해 단기적 경영 ... 을 위해 그 교육훈련에 참여한 근로자의 수, 1인당 훈련시간, 1인당 교육훈련비 등이 변수들이 독립변수로 사용된다. 교육훈련은 직무를 적절히 수행할 수 있게 하거나 직무수행향상을 위해 ... 에 적극적으로 투자하는 것으로 볼 수 있다. 또한, 이 이론은 삼성(SAMSUNG) 삼성의 창업자였던 이병철 회장의 경영철학 중 하나였다. 이러한 교육 훈련을 통하여 직원들의 직무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    것은 기업 내 조직 구성원에 대한 인사정보 자료를 수집 및 분석하는 과정으로써 인사평가나 근무평정이라고도 불린다. 일반적으로 기업이 요구하고 있는 직무의 자격요건에 비추어 각 ... , 성적, 태도를 종합적으로 평가하는 일을 의미한다. 직능 자격제도에 있어서는 기업의 직무수행능력이 먼저 직무로서 크게 분류된 뒤 각 직무 중 여러 가지 자격으로 계열적으로 유형 ... 지만 어떻게 제도화되더라도 상사가 행하는 사정의 재량성은 면할 수 없다.2) 목적(1) 역할 수행인사고과는 조직 구성원들에게 조직이 어떤 행위에 대한 가치를 중요시 여기는지에 대한 정보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    하는 절차에 관한 결정에 있어 노동자에게 허용된 자유나 독립성 혹은 재량권의 수준이나 정도를 의미한다. 직무가 직무를 수행하는 노동자의 자율성의 수준이 매우 높게 설계되어 있으면 직무성과 ... Ⅰ. 서론직무설계의 접근방법에서 전통적 접근법은 직무가 표준화되고 단순할 때, 노동자들은 더 효율적이고 생산적으로 일할 것이라는 가정을 근거하고 있다. 이와 달리 행동적 접근법 ... 은 직무가 단순하지만 반복적이지는 않으며, 의미가 있고 보다 도전적일 때 노동자들이 효율적으로 일할 것이라는 주장을 한다. 그리고 사회기술 체계적인 접근법은 행동적 접근법이 취한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    직무태도의 주요유형을 직무만족,직무몰입,조직몰입,조직지원인식,직무열의로 구분할 수 있다
    조직행동론 주제: 직무태도의 주요유형을 직무만족,직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다 이 중 세가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오. - 목 차 ... - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만족 1) 직무만족의 개념 2) 직무만족의 사례 2. 직무몰입 1) 직무몰입의 개념 2) 직무몰입의 사례 3. 조직몰입 1) 조직몰입 개념 2 ... ) 조직몰입의 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직행동론에서는 종업원들이 직무 환경에 대해 가지는 긍정적 또는 부정적 평가에 주로 초점을 두고 있는데 이러한 조직행동론 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점을 자세히 설명해 주세요
    적인 생산목표를 의미하는 것으로서, MBO가 목표설정을 통해 관리한다는 것은 목표추구에 있어서 재량권이 있다는 것이며 이는 목표가 설정된 다음에 이를 실현하는 사람이 그 수단을 선택 ... 시키고 개인의 직무수행능력을 향상시킨다고 보기 때문이다.이러한 MBO의 구성요소를 근거로, 기본적 과정을 살펴보면 목표설정과 행동계획의 입안, 시행과 중간평가, 그리고 최종평가 ... 와 환류의 과정을 거치게 된다.어쨌든, MBO는 업적평가와 계획행태를 개선하고 조직참여자의 직무만족도를 높임으로써 조직의 효율성을 높일 수 있고, 계획수립을 촉진 ? 지원하며 생산
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
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    공무원 소청심사청구서
    금지)누구든지 술에 취한 상태에서 자동차 등을 운전하여서는 아니 된다.나. 지방공무원법 제55조(품위 유지의 의무)공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위가 손상되는 행위를 하 ... . 이 법 또는 이 법에 따른 명령이나 지방자치단체의 조례 또는 규칙을 위반하였을 때2. 직무상의 의무(다른 법령에서 공무원의 신분으로 인하여 부과된 의무를 포함한다)를 위반 ... 하거나 직무를 태만히 하였을 때3. 공무원의 품위를 손상하는 행위를 하였을 때② 징계에 관하여 다른 법률의 적용을 받는 공무원(국가공무원을 포함한다)이 이 법에 따른 징계에 관한 규정
    서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2024.05.30
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  • 자료 표지
    [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점
    ) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)1) 현재 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05
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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    )는 과업의 표준화와 관련되어 있으며, 집권화(centralization)는 의사결정의 공식적 권한과 관련되어 있다.공식화는 업무수행의 신뢰성과 일관성을 높이기 위해 조직 내 직무 ... 와 수행과정을 규칙들로 명문화하여 업무자들의 재량과 임의적인 행동반경을 축소시키거나 의사결정 과정을 일상화하기 위하여 표준화한 것을 말한다.장점은 업무자들의 역할을 명확하게 설정 ... entralization)는 분권화(decentralization)조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 집중된 정도를 말하며 적용사례는 집권화가 높은 경우 예산이나 인사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
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    유연 근무제
    탄력근무제는 평균적으로 일주일에 40시간 근무하는 것을 기준으로 잡고 전체적으로 자신의 근무 시간을 탄력적으로 조정하는 것이다.(3) 재량근무제재량근무제는 근무 형식을 하나로 ... 만 정할 수 없는 경우 - 예컨대 내근과 외근을 번갈아 할 수밖에 없는 직무인 경우 및 사업장에서만 수행할 수 없는 직무인 경우 등등에 그러한 업무 수행의 방식(시간, 장소 등)을 사용 ... 자와 근로자가 협의하고 근로자가 재량에 맞추어 선택할 수 있게 하는 것이다.(4) 원격근무제원격근무제는 말 그대로 사업장에서 멀리 떨어진 장소에서 원격(Remote)으로 근무할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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2025년 12월 10일 수요일
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