"직무재량도"의 검색결과 입니다.

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탄핵 공무원 행정법 유연근무제 직무분석의 목적 사회복지행정론 행정법 9급 행정학 관료제 옴부즈만 인적자원관리

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"직무재량도" 검색결과 21-40 / 5,305건

직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 있다. 이를 통해 기업과 종업원 모두가 만족할 수 있는 결과를 도모하고자 한다.직무 충실화를 통해 자유 재량의 부여와 더불어 책임감을 강조 ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.서론직무설계는 직무의 본질을 형성하고 구체화하는 중요한 과정으로, 조직의 전체적인 성과와 직원들의 만족도 ... 에 결정적인 영향을 끼친다고 할 수 있다. 이 과정에서는 개별 업무들을 효율적으로 조합하여 직무를 구성하고, 그 직무의 구체적인 내용과 기능, 그리고 직무들 간의 상호 관계를 정립

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[조직이론] 상황이론

이 번스와 스토커의 주장이다. 즉 이들은 기계적 조직에 대해 정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 고도로 직무가 세분화되고, 권한과 책임이 명확하게 확립되어 있으며, 관료적 비 ... 는 비정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 직무 및 권한 ? 책임관계가 상당히 탄력적이며, 분권적 의사결정 및 수평적 ? 인격적 상호관계 등 환경에 탄력적으로 대응할 수 있 ... 유연한 조직구조를 형성시키는 것이다.전자의 경우는 조직이 전형적인 관료제조직의 행태를 띤다는 점에서, 일선업무자들의 재량권은 낮은 수준이고 관리자의 권한은 높은 수준으로서, 규칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

·과목명: 산업심리학·주제: 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 직무 중심 접근방식의 정의2. 사람 중심 접근방식 ... 의 정의Ⅱ. 본론1. 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 차이점1) 일을 중시하는지 아니면 인성을 중시하는지의 차이2) 일 자체를 중시하는지 일을 잘해내는 사람의 유형을 중시 ... 하는지의 차이3) 과업을 중시하는지 아니면 과업을 이행하는 데에 작용하는 개인의 특징을 중시하는지의 차이Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 직무 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[a+취득자료] 개괄적 수권 조항의 인부(認否)를 포함한 경찰권 행사(발동)의 근거와 경찰권 발동의 법규상, 조리상의 한계에 대해 논하시오.

위급한 상황에 경찰작용을 할 수 없다는 모순이 생길 수 있으므로 법치주의에 부합하되 어느 정도의 경찰 작용에 있어서의 재량이 존재해야 할 것이다. 본론에서는 이러한 논지에 따라 ... 은 「경찰권 직무집행법」제2조 제7호에서는 경찰이 “그 밖에 공공의 안녕과 질서유지”를 위해 직무를 수행한다고 나온 부분을 예로 들 수 있다. 개정 전 경찰관 직무집행법의 해당 부분 ... 을 달성하기 위해서라도 개괄적 수권조항은 인정되어야 할 것이다. 다만, 개괄적 수권조항에 따라 경찰권이 넓은 재량을 가지고 이에 대한 자의적인 행사를 방지할 수 있도록 먼저 개별적 수권

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

고 있다. 이에 따라 과정이나 절차, 방식, 태도는 재량으로 부여하고 이를 통해 도출된 산출, 결과, 성과를 가지고 통제하려 한다. 다시 말해 재량을 부여한 후 그를 통해 목적 ... 업무는 엄격한 관할 구역을 가지고 있기에 복잡하고 다양한 측면을 가지고 있는 미래를 예측하기에는 쉽지 않다. 또한, 적극적으로 행정을 수행하면서 재량을 발휘한다는 것은 인사상 불이익 ... ) 제약은 관료의 재량과 권한을 축소시켜, 애당초 기회주의와 재량의 오남용이라는 부정적 행태가 일어나지 못하도록 하는 것이다.- (원천적 제약) 원천적 제약의 통제 유형에는 정부

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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직무스트레스 자가진단

에 대한 재량활용성의 수준을 측정하며, 기술적 재량.업무예측 가능성.기술적 자율성.직무수행권한이 이 영역에 "" 포함되고, 측정도구의 5-8번 문항이 여기에 해당된다. "● 관계 갈등 ... 한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)▶ 답변 방법" : ① 부서명(현장명) 기입 ② 연령은 ""만""으로 스핀단추를 눌러 체크 ③ 성별란에 남"",""여"" 체크 ④ 답변란 해당 ... 답변을 ""클릭""하시면 결과서 시트에 본인의"직무스트레스 정도를 확인하실 수 있습니다."①부서명(현장명)"공사부②연령만33세③성별 남 여비고2항목설 문 내 용④ 답변란"전혀그렇

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지 조직구조에 대한 개념정리 / 사회복지학과 사회복지행정론, 지역사회복지론, 사회복지실천론, 사회복지정책론 A+

이 수행하는 업무를 구성원들이 횡적으로 분할하여 수행하는 형태조직내에 전문화된 기술을 요구하는 직무의 수가 높을 수준일수록 수평적분화가높아져 조직이 더욱 복잡하게 형성.수직적 분화 ... 조직) 소계층조직(평면조직)이 존재한다. 즉 다계층조직 등 수직적 분화가 높을수록 일반적으로 복잡성이 증가하게 된다.2)공식성: 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 가리키 ... 화되어 있지 않아 자신의 재량을 행사 할 수 있다.조직구성원의 행동을 규정화 할 수 있는 방법a.선발과정: 조직에 적합한 인물인지 조직의 요구에 부합하는 인물인지 성격, 작업습관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.08.30

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[계획서] 특수학급 교육과정 운영계획서 견본입니다. 특수학급 교육과정 운영계획서는 자료 부족으로 구상하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 참고하시면 큰 도움이 될 것입니다.

한 사회생활을 할 수 있도록 한다.연중특수학급학생재량활동1) 특수교육 대상 학생들의 재량활동은 일반교육 활동에 따라 통합학급에서 실시한다.2) 특수학급에서 이루어지는 재량활동은 창의 ... 과 직업 생활에 필요한 능력을 함양하며, 교내 실습과 지역 사회 실습을 통한 주요 직무와 과제를 훈련하여 자신의 전환 성과에 도달할 수 있도록 한다.1) 지역 사회생활과 직업 생활 ... 에 필요한 실생활 중심의 지식, 기술, 태도를 함양하여 직업 생활의 기반을 마련한다.2) 작업 활동에 필요한 신체 활동 및 학습 능력을 익히고 적용하며, 실생활 직무에서 도구를 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.05.10

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

고자 한다.Ⅱ 본론1. 조직시민행동의 정의와 유형1) 조직시민행동의 정의조직시민행동이란 직무기술서에 직접적, 공식적으로 명시되어 있지 않는 개인의 자유재량 행위로서 조직성과를 높이 ... 행동으로 표현하고 있다. 각각의 개념들이 제시하는 개념적 정의나 구성 요에서는 다소 차이가 있으나 이러한 개념들 속에는 조직효과성을 증진시키지만, 직무성과를 평가할 때 때때로 간과 ... 하였으나 1980년대 들어서 역할 행동만으로는 직무성과나 조직유효성을 충분히 설명하지 못한다는 인식의 확산 하에 역할 외 행동에 관심을 기울이기 시작하였다. 이러한 역할 외 행동을 표현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

로서 완성되는지를 판단하는 지표이다. 업무 중요성은 해당 직무가 다른 사람이나 조직 전체에 미치는 영향력을 의미하며, 자율성은 직무 수행에 있어 직원이 느끼는 자유도와 재량권을 나타낸다 ... 인간관계론직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 직무특성화이론의 개요?2. 직무특성화이론의 핵심 요소?3 ... . 동기유발 정도(MPS)의 수식과 의미?4. 직무특성화이론에 대한 비판과 보완 관점?5. 설문지 개발과 타당도 검토Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 직무 설계는 단순

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[3] 조직기능과 간호적용

규범에 의해 정당성이 인정된 권력=합법적 권력- 직무를 수행할 수 있게 하는 자유 재량권- 조직구조를 통해 역할/지위 연결, 조직 구성 및 위계질서를 세우는 데 필수적- 직무를 수행 ... 하기 위한 것: 직무가 없으면 의미 없음- 권한의 특성ž 공식적인 조직의 권력, 조직의사를 결정할 수 있는 공식적인 승인권ž 부하의 비자발적 복종을 포함ž 위에서 아래로 한 방향 ... 으로만 흐름, 상황적권한위임개념- 상위계층 관리자가 할 일이 너무 많으면 일일이 감독 불가능 ➝가진 업무 일부를 조직 내 아랫사람에게 넘김, 재량권 부여- 하위 관리자가 대신 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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[명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

행정통제를 설계하기 위하여 관료와 관료조직에 관한 기본적 이해, 전제 필요? 관료와 관료조직의 부정적 행태(기회주의와 재량 오남용 등)을 어떻게 관리할 것인가기본적인 이해를 바탕 ... 으로 통제 방식을 찾고자 하는 목적을 가지고 있음. 기회주의와 재량 오남용이라는 부정적인 관료 행태를 최소화시킬 수 있는 통제 방법을 찾고자 함. 책에서는 다원적 감독과 제약 ... , 원천적 제약, 활용을 관료제 통제의 주요한 이라는 4가지 원리로 제시.? 다원적 감독 by 다양한 행위주체에 의한 감시 감독? 제약 by 재량/권한의 축소제약과 권한을 축소시켜서 애

시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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2015년 육경간부 기출해설 '주취자 동사사건' Magic 기출연습 주관식 경찰행정법(1권)

. 보호조치⑴ 경찰관 직무집행법 제4조경찰관 직무집행법(이하 경직법이라 한다) 제4조 제1항은 긴급구호를 요하는 자에 대한 보호조치 규정을 두고 있으며, 그 대상에 따라 ① 강제 ... 하는 수인하명이 결합된 합성행위의 성질을 가지므로, 경찰처분에 해당하고 ③ 경직법 제4조 제1항은 가능규정을 두고 있는바, 경찰재량행위에 해당한다.3. 작위의무 인정여부⑴ 문제점보호조치 ... 는 경찰재량에 해당하므로, 원칙적으로 무하자재량행사의무만이 인정된다. 따라서 경찰관 丙에게 보호조치를 해야 하는 작위의무가 인정되기 위해서는, 별도의 재량의 0으로 수축을 요한다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.03.28

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간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여

카라섹의 논문에서 demand model에 따르면 직무요구는 많지만 직무 재량권이 적은 직업군에서 직무 스트레스가 가장 높다고 한다. 이처럼 간호사는 다양한 환자의 신체적, 정신 ... 적 케어와 관련된 대상자의 요구는 많지만 재량권은 적어 직무스트레스가 가장 높은 직업군에 속한다. 그래서 우리나라 의료시스템이 거론되며 간호사의 처우도 현실적으로 조정하고, 숙련 ... , 직무강도 등을 고려할 줄 알아야 한다. 이는 주관적일 수 있으므로 객관적이고 과학적인 연구법을 통해 이를 수치화시키고 보완해 나가야 한다. 내가 선택한 연구법은 ‘상관연구’이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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경찰공제회 사례해설 12 '주취자 동사 사건' Magic 사례연습 경찰행정법(1권)

⑴ 경찰관 직무집행법 제4조경찰관 직무집행법(이하 경직법이라 한다) 제4조 제1항은 긴급구호를 요하는 자에 대한 보호조치 규정을 두고 있으며, 그 대상에 따라 ① 강제적 보호조치 ... 의 성질을 가지므로, 경찰처분에 해당하고 ③ 경직법 제4조 제1항은 가능규정을 두고 있는바, 경찰재량행위에 해당한다.3. 작위의무 인정여부⑴ 문제점보호조치는 경찰재량에 해당 ... 하므로, 원칙적으로 무하자재량행사의무만이 인정된다. 따라서 경찰관 B의에게 보호조치를 해야 하는 작위의무가 인정되기 위해서는, 별도의 재량의 0으로 수축을 요한다.⑵ 재량의 0으로 수축1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

, 법률 집행, 사회복지 등과 같은 인간에 대한 서비스(도움을 주는 직업)를 주로 담당하고 있는 직업을 가진 사람들에게 나타나며 직무 스트레스가 소진의 중요한 원인이 되고 있다.그것 ... 으로 소진현상을 관리할 필요가 있다.일반적으로 소진은 그 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일 ... 로서 사회복지사는 오히려 보수 ? 근무시간 ? 근무환경 등에 신경을 쓰고 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여기게 된다.3/ 좌절의 단계 : 사회복지사는 자신의 직무수행능력과 일 자체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

, 자율성이다. 직무를 수행하는 사람이 어느 정도의 독립, 재량권을 가지고 있냐느에 대한 것이다. 다섯째, 피드백이다. 직무 성과에 대해서 직접적이고 명확하게 피드백을 얻을 수 있 ... 과목명: 인간관계론?주제: 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무특성화 이론의 기본 개념2. 이론 ... 의 적용 방법3. 직무특성화 이론의 특징: MPS 공식의 제시4. 직무 특성화 이론에 대한 비판III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사람마다 관심사와 취향, 소질이 다르다. 그리고 꼭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[행정학과] 2024년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크

, 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구③ 사회복지사의 비중 확대 - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존 - 사회복지조직 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 는 직원이 필요④ 행정가나 관리자가 아닌 모든 구성원의 참여 - 사회복지조직의 일반직원은 상당한 재량권을 갖고 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리 등을 수행 - 사회복지조직의 일반

방송통신대 | 136페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.12.12

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[사회복지학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트

, 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구③ 사회복지사의 비중 확대 - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존 - 사회복지조직 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 는 직원이 필요④ 행정가나 관리자가 아닌 모든 구성원의 참여 - 사회복지조직의 일반직원은 상당한 재량권을 갖고 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리 등을 수행 - 사회복지조직의 일반

방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06

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[행정학과] 2025년 1학기 사회복지행정론 교재 전 범위 핵심요약노트

, 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구③ 사회복지사의 비중 확대 - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존 - 사회복지조직 ... 목표달성을 위한 조력의 과정: 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에게 제공할 수 있도록 동기 부여 및 직무 만족 유도③ 가치의 고려와 창의적 접근 ... 는 직원이 필요④ 행정가나 관리자가 아닌 모든 구성원의 참여 - 사회복지조직의 일반직원은 상당한 재량권을 갖고 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리 등을 수행 - 사회복지조직의 일반

방송통신대 | 136페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06

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