"인사관리경제학"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영학 인력개발과 활용 행정학개론 신공공관리론 행정학개론 요약 공무원 한국사 경영학개론 경영통계학 행정학과

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"인사관리경제학" 검색결과 41-60 / 12,106건

인적자원관리 과제

‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 , 사람관리의 제도 부분 담당 ( 채용 , 훈련 , 보상 ... 론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ▪ 인적자원관리와 산업심리학 ( 인사조직 심리학 ) 인적자원관리 - 경영학의 한 분야 , 실용적 / 성과지향성 강함 산업심리학 ... 적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? 조직에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 것을 다루는 경영학의 한 분야

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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국제경영관리 및 국제상거래

로 한 일반적 경영관리를 국제적인 시각에서 다루는 것이라 할 수 있다.국제경영활동은 국내경영체계에서와 같이 생산, 마케팅, 재무, 인사, 회계, 그리고 조직으로 나누어 볼 수 있 ... 다.[그림] 국제경영관리의 체계위의 그림은 기업의 경영활동을 경영학의 제영역으로 나누어 재구성 해 본 것이다. 이 그림에 의하면 기업은 그 기초를 구성하기 위해서 일차적으로 조직이 확립 ... 국제경영관리 및 국제상거래국제경영관리란 기업이 국제적인 사업을 추구하는 데 있어 실제적으로 일어나는 제반 경영 문제를 처리하는 활동을 말한다. 국제경영관리는 국내 시장을 전제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 ... 에서 이루어진다 하여도 가장 중요한 분석 대상은 바로 사람으로 사람은 다른 표현으로 하게 된다면 심리라고 표현이 됩니다. 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접 ... 다면, 조직심리는 조직 내외의 사회적 혹은 집단적 영향과 관련되어 있는 분야라고 볼 수 있습니다. 인사심리학은 조직에서 필요로 하는 인재를 선발하고 훈련부터 배치와 승진, 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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인사관리 기말고사 요약본

달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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경영학 ) 경영학은 과학(science)인가, 또는 기술(art)인가, 아니면 둘 다 인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 기술하시오.

. 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?3. 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?4. 생산관리 또는 운영관리가 경영학에서 중요한 이유는?5 ... 한다. 그래서 이러한 모습을 보면서 경영은 기술적인 측면이 아닌 과학적인 측면으로 바라봐야 한다고 생각한다.2. 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능 ... 전략적이면서도 근본적인 측면에서도 인사관리를 해야한다고 생각한다.3. 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?기업에서 하는 다양한 일들이 마케팅에 포함될 만큼 기업 활동의 전반

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10

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행정학개론 핵심요약 (74쪽)

의 수렴Chapter 2 행정과 환경의 관계Ⅰ. 생태학1. Gaus의 연구2. Riggs의 연구Ⅱ. 문화Ⅲ. 정치경제1. 정치시스템2. 경제시스템Ⅳ. 법률시스템Ⅴ. 이익집단Ⅵ ... -1933)과 두 차례에 걸친 세계대전 과정에서 자유방 임 사상의 작은 정부를 강조하는 고전학파 패러다임의 입지가 약해지고, 국가재정을 통한 경제안정화 정책 을 강조한 케인지안 ... 적 측면에서 인사행정은 형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능

리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

경제 위기와 그에 따른 IMF 관리 체제 도입으로 매우 큰 영향을 받았다. 이로 인해 우리 기업들의 인사 관리 양상은 급진적인 변화를 겪게 되었는데, 많은 경영학 교수들이 실증 ... 북스 | 2015.09.10.산업심리학 (주상윤, 2009)산업 및 조직심리학 (마이클 아모트, 2017)「임금연구」2007년 겨울호/ 사람 중심 vs. 직무 중심 인사시스템구축 (SK경영경제연구소) ... ---------------------------------------- 성명 : OOOⅠ. 서론직무를 기준으로 인사관리를 하느냐, 않느냐를 기준으로 사람중심의 HR과 직무중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다. 또 조직에 필요한 인력을 채용해 관리 ... 함으로써 행정 효율을 높이는 경영 전략입니다. 조직의 가장 중요 요소로 인정받은 사람과 관련된 문제를 다루고 조직의 일반적인 운영과 관련이 있다는 의미입니다. 그래서 현 조직에서의 인사관리 ... 가 중요하다고 생각됩니다. 이에 본론에서는 부모와 친구, 이웃을 골라 업무 분석을 하고 업무 명세서와 업무 명세서 등을 작성해보도록 하겠습니다.2. 본론조직의 인사나 조직 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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조직심리학_자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오. 앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고 구체적인 직무가 무엇인지 설명하시오.

, 내가 지금까지 경험한 일들과 앞으로의 진로를 설정하는 과정에서 조직심리학 수업에서 배운 개념들이 큰 도움이 되었다. 일을 단순히 경제적인 활동으로만 보지 않고, 개인의 가치 ... 하는 데 중요한 역할을 할 것이다.3. 하고 싶은 일(진로 포함)과 구체적인 직무 내용3.1 하고 싶은 일내가 앞으로 하고 싶은 일은 조직 내부에서 인사 관리나 조직 문화를 개선 ... 적인 직무로는 인사관리(Human Resources, HR) 분야에서 일하고 싶다. 인사관리는 조직 내에서 사람들을 채용하고, 그들의 성과를 평가하며, 교육과 훈련을 통해 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리론학 번 :성 명 :강 의 실 : 지역대학 호연 락 처 ... 적자원관리는 인사행정 및 인사관리라고 불리기도 하며, 인적자원관리는 그 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한?인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하면서 관리하는 일련의 과정이 ... 는 과정에서 과학적 관리법 또는 그에 뒤이은 인간관계론에서 연구 등에 의해서 그 내용이 확대, 발전되었다. 여기서 과학적 관리법은 인사행정의 절차를 과학적으로 연구하여 표준화하여 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영학과 탐구보고서, 경영학과 조사 보고서

의 본질과 운영방식, 경영전략 등을 연구합니다. 경영학은 마케팅, 생산관리, 인사관리, 재무관리, 경영정보, 국제경영 등 다양한 세부 전공으로 구분됩니다. 따라서 졸업 후 진출 ... 때는 교양과목과 필수과목을 수강하며 지식의 폭을 넓히고, 3, 4학년이 되면 회계학, 인사조직 · 전략, 마케팅, 재무관리, 경영과학, 생산관리, 보험, 국제경영, 경영정보시스템 ... 있다.-경영학 분야별 취업 직종·진출분야● 인사인적자원관리 전문가(HRM Professionals), 인사·조직 컨설턴트, 공인 노무사, 기획·전략·경영관리지원부서● 생산생산관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

한다. 따라서 행정조직의 주체인 공무원은 정책과 행정의 성패를 좌우하고 국민의 삶과 국가 발전에 큰 영향을 미치는 주요 요인이다. 인사행정은 행정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 일련 ... 의 활동을 의미한다.2). 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다. 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리 ... 개개인이 지닌 욕구와 기대를 동시에 충족시키려는 전략적 접근을 취한다. 이는 인사행정이 정부조직의 목표 달성이라는 전체적 차원의 전략적 기획과 관리 속에 유기적으로 통합

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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국제경영의 특성

, 즉 재무관리, 인사관리. 노무관리, 마케팅 관리 등과 발생하는 위험에 대한 문제와 이에 대한 위험관리 문제 등에 관한 계획이다. 사후적인 계획은 실제 국제경영 중에 발생한 문제 ... 을 하는 주체로서 생산관리, 판매관리, 마케팅 관리, 재무관리, 회계관리, 인사관리 등에 관한 사항들을 통합하여 지휘, 관리, 감독하게 된다. 그러므로 각국에 자회사가 산재하고 있 ... 국제경영의 특성 목차 국제경영의 특성 (1) 경영목표의 세계성 (2) 경영계획의 보완성 (3) 조직관리의 통합성 (4) 조직운영의 유기성 (5) 정보처리의 신속성 (6) 경영전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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교육행정학 중간고사 대비자료

로서의 교육만 수행하는 기관이 아닌 교육도 하는 기관이다.학교는 교육적 기능 뿐 아니라 정치적 기능, 경제적 기능, 사회적 기능, 행정이나 법과 관련된 일, 건축, 사회 심리학 ... 을 구분하고, 두 개념이 교육 분야에 어떻게 적용될 수 있는지 논의해 보자.행정이란 국가의 공권력을 바탕으로 행정부 조직을 관리하는 것이며 경영이란 시장경제의 핵심부문으로서의 기업 ... 과 학제적 연구방법이 많이 활용되고 있다. 제도로서의 교육에 관한 행정을 연구하는 데 있어서, 행정학뿐만 아니라 역사학, 법학, 경영학, 경제학, 사회학, 심리학, 정치학 등

시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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조직행위론 개념 및 성공사례

한 이론적 지식은 리더와 관리자가 성과 개선 전략 및 인사 정책을 수립하는 데 도움이 됩니다.3. 문제 해결: 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 그 원인에 대한 이해 ... 됩니다. 예컨대 의사결정 모형인 경제학적 관점, 그룹 의사결정 모형인 소셜 판단 이론 등이 실제 상황에 적용되어 최선의 결과 도출에 기여합니다.조직마다 실제로 사용되는 방식은 다양하며, 위 예시 외에도 많은 분야에서 해당 이론들이 활용됩니다. ... .조직행위론은 심리학, 사회학 및 경영학 등 다양한 학문 분야와 관련이 있으며, 실제로 적용되고 있는 많은 이론들이 있습니다. 예를 들면 기대이론(Expectancy Theory

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기 ... 도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... 하는데 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하는 과정으로 직무의 본질을 이해해야하며 직무 기술서를 작성하기 위한 필수적 과정이다. 직무 기술서는 다양한 인사관리에 활용되는 자료로 채용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

, 교육훈련, 인사평가, 경력개발, 임금 급여, 퇴직 관리를 뜻한다. 심리학적으로는 조직 및 사회 속 인간의 인간관계로서 사회적 감정과 의욕을 가진 인간의 상호관계를 말한다. 인간 ... 경영학과 인적자원관리론 1. 인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 ... 할 수 있는가? 1. 인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 (1) 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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무역학의 체계(무역학의 학문적 배경 및 연구분야)

론 ? 국제채무관리론 ? 해외투자론 등의 국제재무, 국제인사 및 조직 등에 관한 분야가 국제경영학 분야에 포함된다.(3) 국제상학국제상학은 무역거래에 본질적인 문제를 두고 국제상거래에 관한 ... 무역학의 체계(무역학의 학문적 배경 및 연구분야)목차무역학의 체계1. 무역학의 학문적 배경2. 무역학의 연구분야(1) 국제경제학(2) 국제경영학(3) 국제상학* 참고문헌무역학 ... 의 체계1. 무역학의 학문적 배경물품의 교환과 매매를 통한 무역은 유익한 경제행위의 원천으로 인간의 생활을 편리하게 해주어 왔다. 특히 교통과 통신수단의 발전으로 인하여 세계경제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 모집 3) 모집관리 사례 2. 선발관리 1) 선발관리 개요 2) 선발관리 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인사관리는 효율적으로 경영목적을 달성하기 위해 노동력을 가진 인간 ... 를 하는 인간이라고 할 수 있다. 이와 같은 인간을 대상으로 이루어지는 관리가 인사관리인 것이다. 본론에서는 이중 인사선발관리와 관련하여 모집관리, 선발관리를 설명하고 이와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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한국 양명학의 신행정학적 해석 : 정제두의 經世論을 중심으로 (An Interpretation of Yang-Ming Studies in Public Administration)

론 또한 효율성, 경제성, 적절한 관리, 그리고 평등과 사회적 형평성 등을 강조하고 있다.본 연구는 하곡철학의 경세론의 내용을 행정학적으로 행정조직, 인사행정, 재무행정 그리고 사회 ... 정책 등 4가지 분야로 분류하고 이를 신행정학적 관점에서 해석했다. 구체적으로 행정조직은 실심실학(實心實學)에 의한 정치, 언로개방, 신독(愼獨)의 정치 등이며, 인사행정은 관리 ... 한국 양명학으로 대표되는 하곡학의 경세철학에 담겨져 있는 행정개혁의 내용은 오늘날 신행정학에서 추구하는 방향성과 내용을 고려할 때, 신행정학적 관점에서 의미 있는 해석이 가능

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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