"여성채용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 성폭력 정책 관료제 사례 양성평등 남녀평등의 의의 여성복지론

"여성채용할당제" 검색결과 41-60 / 1,027건

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육아휴직제도 과제

소득대체율은 통상임금의 80%를 지급한다. 스웨덴의 아버지 할당은 맞벌이 부부에게 긍정적인 효과를 가져와서 육아휴직의 참여 독려와 가사노동의 남녀 균형에 기여하였다. 여성들은 남성 ... 육아저출산 문제를 대응할 수 있게 되었다. 아버지 할당제를 도입 후 1999년부터 출산율은 제고되기 시작하여 2002년 스웨덴의 합계 출산율은 OECD 평균합계출산율 수준에 도달 ... 하였다. 또한 아버지 할당제를 실시한 후에 가정책임과 노동시장에 대한 스웨덴의 국민들의 태도가 변화되었다. 아버지 할당제의 도입을 통해 남성의 돌봄 노동 참여를 증대시킬 수 있게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

제 근무로 인하여 여성인력을 불안정한 고용형태로 악용하지 못하도록 정부에서는 철저히 관리 및 감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 ... 로 사회적 경제활동에 참여하는 경우 특정한 기준을 마련하여 재취업 여성의 인건비 지원 및 정부 복지바우처 지급 등의 정책을 많이 마련 하여야 한다.- 시간제 근무 및 여성고용할당제시간 ... 는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등최근 들어 남녀갈등이 심화되고 있다. 이 갈등은 여러가지 사회문제로도 이어지고 있으며 특히나 젠더갈등이라는 새로운 ... 가 거세질 수 있다. 아홉째, 공기업 입사 경쟁률 상승이 예상된다. 열번째, 실효성이 부족하다.여성할당제란 정치·경제·사회·문화 모든 영역에서 성별에 따른 차별을 금지하고 동등 ... 중 여성비율은 17%였으며, 지방의회 의원 중 여성비율은 19.17%이었다. 이를 종합하면 아직 갈 길이 멀다는 것을 알 수 있다.여성할당제의 장점으로는 첫째, 각 분야별 전문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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[최신 A평가 레포트] 성의생물학, 남성과 여성 차별대상은 누구인가

들이 남성 차별 사례로 가장 꼽은 것이 여성할당제, 지하철, 주차장 등의 여성 전용 공간 같은 역차별이었고, 남성상 강요와 군 복무 문제가 그 뒤를 이었다. 이에 대한 20~30대 남성 ... 같다.역차별의 대표적인 예로, ‘여성 전용임대아파트’, ‘대중교통 여성전용좌석’, ‘여성 고용할당제’와 같이 여성만을 위한, 여성을 배려하기 위해 존재하는 남성에 대한 역차별이 ... 다. 여성전용임대아파트는 출퇴근이 불편하거나 힘든 여성들을 위해 서울, 경기, 부천, 인천, 대구, 부산, 추천 등에서 시행하고 있다.여성고용할당제는 여성의 공직 진출 확대를 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.02.21

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[GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. 여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성 ... 는 ‘키 165cm 이상’을 채용조건으로 제시하여 결과적으로 다수의 여성들이 채용되지 못하는 경우가 간접차별에 해당된다20. 실질적 평등 : 사회적 약자를 배려하여 동등한 조건을 창출 ... 보다는 결과의 평등, 실질적 평등을 추구한다는 점, 구제목적이 실현되면 종료되는 잠정적 조치라는 점에 특징이 있다.22. 여성채용목표제 : 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

특혜를 주는 사회정책이다. 단순히 차별을 폐지하고 공정한 대우를 해주는 것이 아니라 가점을 더 적극적으로 주는 형태로 이뤄진다. 여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용 ... 조치가 어느 정도까지 적용되는가 하는 점이다. 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다. 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적 ... 을 경우 성적순으로 목표 비율과 동일한 여성을 추가로 합격시키는 제도이며 여성의 참여가 부진했던 여성의 공직 진출을 촉진하기 위해 도입됐다. 그러나 이러한 제도가 계속해서 이어진다면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

들에 한하여 장애인고용촉진법, 여성할당제 같은 보호법안과 같이 군가산점제도는 차별이 아니라 지원책이라고 생각한다.반대 - 법안이 나온이유는 사회적으로 우리나라의 경우 여성은 출산휴가 ... 는다. 그럼에도 불구하고 여성할당제는 민간기업 예를들면 대기업에 관해서는 실제로 1998년 정부 위원회 여성참여 목표가 20%인데 반하여 12.4% 2000년대 목표 25% 일때는 23 ... 육아문제 등에 이유로 기업에서 채용을 꺼려하게 되고 이는 곧 여성들의 경력단절로 이어집니다. 남성과 여성이 업무능력에서 생리적인 차이를 제외하고 업무능력에서 차이가 존재하지 않

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

이 단절되었다는 이유로 채용 시장에서 차별을 받는 경우도 빈번하다.3) 여성의 일과 가정 양립을 위한 사회적 지원 부족영화 속 김지영의 이야기가 보여주듯, 여성들이 직장과 가정 ... 가 있다. 예를 들어, 스웨덴과 같은 북유럽 국가에서는 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려하기 위해 ‘아빠 할당제’를 도입하여 일정 기간 육아휴직을 남성에게 할당하고 있다. 이와 같 ... . 서론한국 사회에서 여성들이 겪는 경력 단절 문제는 오랜 기간 지속된 사회적 이슈로, 단순히 개인의 선택이나 생활 방식에서 비롯된 문제가 아니다. 결혼, 출산, 육아와 같은 생애

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

을 뽑는 방법으로서 할당제, 비례대표제, 표집틀 설계 등이 있다. 셋째, 개인들 간의 상대적 차이를 이용하는 방법으로서 평정척도법, 서열법, 점수법 등이 있다. ... management)란 조직 내 인력 수요 및 공급 상황을 파악하고 그에 적합한 인재를 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 관리 활동을 통해 확보함으로써 조직의 목표 달성에 기여 ... 라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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정책분석보고서(여성고용할당제, FTA, 인터넷실명제, 셧다운제, 대북정책)

정책형성론여성고용할당제젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용 ... 을 법으로 금지하는 사항을 두고 있다. 타이완과 필리핀 등은 정치부문에서 40∼50% 할당제를 두어 여성 국회의원 수를 대폭 늘이는 효과를 거두었다.1995년 베이징에서 열린 국제 ... 이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative action)의 일환이다.1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... . 이는 우리나라에서 시행되는 균형인사제도의 한계 및 보완점을 도출해내고 대표관료제의 실효성에 대해 숙고해보는데 목적을 두고 있다.[주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형 ... 경논의의 필요성이 존재한다. 마지막으로, 소수집단 출신자이면서 자격을 갖추지 못한 자가 할당제로 인해 혜택을 받게 되면 이는 인사행정의 실적제 원칙을 위협할 수 있고 소수집단 출신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정 ... .3. 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.4. 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오 ... 가 위헌적 요인이 있어 평등권과 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하고 있다고 판시하였으며 헌법소원심판을 통해 위헌을 결정하게 되었다.4. 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

강요 대책 활동? 생리휴가 무급화 반대? 정치 및 고용할당제 도입 촉구? 여성 복지예산 확대 요구? 성고문대책위 활동, 인신매매 대책 활동? 남녀고용평등법 개정 투쟁? 가족법 ... 제정 운동? 생리휴가폐지 반대운동? 여성고용할당제 도입 운동? 남녀고용평등법 개정 운동? 위안부 대책 활동? 성폭력특별법 제정 운동? 여성의 정치참여 확대 운동? 가족폭력 방지법 ... (2001)? 정당법의 여성 공천할당제의 강화(2001)? 청소년 성보호에 관한 법률제정(2001)? 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제정? 모·부자복지법 제정? 공무원 임용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

하였다.3) 차별 철폐를 위한 적극적 조치여성 정치할당제는 남녀 격차가 두드러지게 나타나는 분야에서 여성의 지위를 높이기 위한 대표적인 정책이다. 여성 정치할당제가 도입될 당시 정당 내 ... 확대는 우리나라에서 부녀정책이 여성정책으로 바뀌는데 큰 역할을 했다.여성정책의 발전 제2기부터는 여성정책을 전담하는 기구가 출범했다. 특히 1998년에는 여성정책의 극적인 ... 을 지닌다.적극적 조치의 수혜자는 남성이 되기도 한다. 우리나라에서는 1996년부터 여성들의 공직 진출을 독려하고자 여성공무원채용목표제를 시행하였는데 이는 2003년 양성평등채용목표

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... 극복을 할 수 있는 기회 제공뿐만이 아니라 차별 철폐를 할 수 있도록하는, 결과 중시 사회정책 프로그램이다. 본 답안지는 우리나라의 공공기관을 대상으로 하는 고용할당제와 적극적 조치 ... 정책1. 한국의 대표관료제 확보를 위한 적극적 조치 정책1) 개관우리나라는 대표관료제를 위한 적극적 조치로 1950년 국가유공자에 대한 특별 채용제를 도입한 이후로, 장애인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

에 여성의 참여가 증진될 것이라고 보기에는 어렵고 각종 위원회의 설치근거 법령의 위원회 구성규정에 평등 대표성을 목표로 하고 있는 단계적 목표할당제를 명시하는 것이 바람직하다. 한편 ... 는 문화에서 여성이 능력을 발휘하는 것은 어렵다. 기업의 성차별도 하나의 이유이다. 채용만이 아니라 훈련, 보직, 승진 등의 기업 내부시장에서 차별은 여성 성장가능성을 위축시킨다. 대 ... 고 이러한 성별 또한 유사한 역할을 한다. 현대 노동시장의 성차별 현상은 산업화 과정을 거치면서 형성되며 고착이 되었다. 남성과 여성에게 다른 업무를 할당하는 것인 성별분업은 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성 문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야하는지 모색하시오

은 크게 완화된 수준이라 생각한다. 국회 및 정치인의 비중의 여성 할당제 실시부터 시작해, 채용 시점에서도 여성 할당제를 실시하고 있는 까닭이다. 반면, 남성들을 위한 할당제 ... 분야에 대한 남성 할당제가 주장되지 않는 것은 여성들이 상대적 약자이며, 할당제를 실시해야 한다는 주장과 맞지 않는 부분이라 생각한다.따라서 양성평등 및 여성들이 겪는 사회 ... 휴가제를 적용하고 있다. 모든 조직에 해당되는 사항은 아니지만, 대기업 및 공기업의 경우, 보건휴가 사용을 권장하고 있다. 이를 악용하는 여성들이 있어 이미지가 썩 좋은 편은 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

회원국 중 꼴찌였다.” 정부와 공공기관 등에서는 여성 고위직 비율을 높이고자 여성 할당제 등을 도입하고 있다. 하지만 민간 기업에서는 이러한 할당제가 적용되지 않고 있다. 이 ... 과정에서 여성노동자를 차별하는 문제가 발생하고 있다. 이와 관련한 다양한 사건 가운데 특히 2017년에 발생했던 금융권 채용성차별, 공공기관 채용성차별, 대기업의 채용서류 폐기 ... 등의 문제는 여성노동자에 대한 취업 과정에서의 차별을 여실히 보여주었다. “점수를 조작하면서까지 일부러 여성을 탈락시킨 기업에 고작 벌금 500만 원, 채용성차별 증거를 없애

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제2) 돌봄 시스템 부족(2 ... ) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 평등 인식은 증가하고 있지만, 일부 사회에서는 여전히 성차별과 편견이 존재하며, 이는 여성들의 진로 선택과 사회 참여에 일부 제약을 가하고 있습니다. 특히, 가정과 직업 양립에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

했고, 여성할당제를 시행하였음에도 구조적 개선이 이루어지지 못하고 있다. 이러한 사회적 차이 역시 고려하여 실질적 평등이 이루어질 수 있어야 여성의 발전을 도모할 수 있고, 여성의 삶의 질 ... 까지도 매우 낮은 편이다. 이를 개선하기 위한 적극적 조치로 「공직선거법」을 통해 여성 정치인의 할당제를 도입하고 있고, 이러한 법을 적극적 남녀평등촉진법으로 정의할 수 있다. 정치 ... 에서는 제1차 세계여성회의를 통해 남성과 여성의 차이를 인정하고, 여성의 고유한 모성기능을 고려하여 남성과 다른 대우가 이루어져야 한다고 보았다. 이러한 점에서 여성은 국가적 차원

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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