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"여성채용할당제" 검색결과 181-200 / 1,049건

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    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.
    의 근본적 의문에 대한 해답을 모색하였다.평등권은 독일의 바이마르 공화국 헌법에서 세계최초로 규정되었고 제2차세계 대전 후전 세계에 보급되기에 이르렀다. 이러한 사상적 기초 위 ... 에 1948년 제3차 유엔총회에서 채택된 인권선언 제1조에서 “모든 인간은 출생 때부터 자유이며 존엄과 권리에 있어 평등하다”하고 선언하게 되었다.3) 평등에 대한 사회복지정책의 실현 ... 가치평등의 이념은 법률영역에서 기본적 원리나 목적으로 뚜렸이 명시되고 있다. 우리나라 헌법 제10조에서 인종, 신조, 성별, 사회적 신분 또는 문벌에 따라 경제 ·사회 ·정치
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    [방송통신대학교] [사회복지와인권] 사회복지와 인권 멀티미디어 강의 1강에서 6강 중 가장 인상 깊었던 강의 3가지를 요약정리하고 그 이유를 쓰시오
    적인 사례로는 장애인고용할당제와 영성채용목표제 등이 있다. 적극적 평등실현조치에 대해서는 찬반 의견이 존재한다. 해당 조치에 대한 부정적 견해는 다음과 같다. 첫째, 기회균등 ... 적 권리에 관한 국제규약, 아동의 권리에 관한 협약, 모든 형태의 인종차별철폐에 관한 국제협약, 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약 등이 대표적이다. 차별을 철폐하는 수준 ... 다. 2강에서는 인권의 상호의존 및 연관성을 설명하며 세계인권선언 제30조를 제시한다. 세계인권선언에 따르면 “어느 누구에게도 남의 권리를 파괴할 목적으로 자기 권리를 사용할 권리는 없
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21
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    [무역 보호주의] 지재권,노동,환경
    . 97 년 멕시코 마킬라도라 기업의 임신검사 여성 구직자에게 임신 검사 요구하는 고용주 양성으로 판정될 경우 , 채용을 거부 임신한 노동자의 경우 퇴직 압력 행사 3 개월 유급 ... 의 산업이 이것과 경쟁할 수 없는 경우 어떤 수단에 의해서든 자국의 산업을 보호하려는 생각이나 방침 . 그 외국상품에 대한 높은 관세 ( 보호관세 ), 수입과징금과 수입할당 등 ... 권을 통한 보호무역 선진시장에서 주로 활용하는 보호무역 방식 선진국은 자국 기업보호를 위해 지재권 보호 등으로 경쟁국 기업의 자국시장 마케팅 활동을 제한지적재산권 환경 노동 신보호주
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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    장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    적 평등을 실현하기 위한 조치이다. 이는 과거 차별에 대한 보상과 현재의 불평등 상황을 개선하기 위한 방안으로 흑인과 여성에게 채용, 승진, 교육훈련 등의 기회를 백인과 남성보다 우선 ... 되었다. 주요정책수단으로는 장애인에 대해서는 직업재활서비스를 제공하고 기업에 대해서는 일정비율의 의무고용을 할당하는 의무고용제도를 시행하는 한편 기업의 장애인 고용을 유도하기 위해 ... 절차를 의미하며, 적극적 고용개선조치는 능력주의, 업적주의를 침해하지 않는 선에서 차별을 받는 소수집단의 대표성을 확대시켜나가는 개선방식이다. 우리나라 법률 제 18178호 남녀
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오
    자녀나 장애인의 특례입학, 공무원채용의 장애인 특별전형, 기업의 장애인의무고용제도, 고용할당제4) 신용가. 세금의 공제나 서비스 및 물품을 구매할 수 있는 증서 등의 형태 ... 의 경쟁에서 불리함을 제거하는 특징이 있다.라. 장점 : 사회의 불이익 집단들(장애인, 여성, 노인, 소수인종)에게 진급, 취업, 진학 등에 유리한 기회의 부여(긍정적인 차별 ... 인, 노인, 소수인종, 여성) 등에게 진급, 취업, 진학 등에서 유리한 기회를 주어서 시장의 경쟁에서 평등한 기회를 주는 형태이다. 권력은 사회복지정책 가운데 사회복지정책의 수급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 장애인 의무고용 정책
    에서 채용된 장애인 공무원은 27,618명, 고용률은 2.97%이고, 공무원이 아닌 장애인 근로자는 23,418명, 고용률 5.83%로, 전년 동기 대비 장애인 공무원은 348명 ... 에 관한 법률」을 제정하여 300인 이상 사업장은 2% 이상의 장애인을 고용하도록 하는 할당 고용제도인 장애인 의무 고용제도를 도입하였다. 제도 도입 이후 꾸준하게 장애인 고용률이 증가 ... 으며 201애인을 차별적으로 대우해서는 안 된다고 규정하고 있다(장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 제10조).3. 장애인 고용 보장 정책의 문제점1) 단순노동 집중현상2020년
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하고, 영화 드라마 소설 언론기사 등에서 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하시오.
    를 평가에 반영하는 구조가 마련되어야 한다. 둘째, 발달장애인의 고용과 사회참여를 확대하기 위해서는 단순한 ‘할당제’보다 직무 적응을 위한 체계적인 지원이 필요하다. 대학에서도 발달 ... 는 시도 있다”는 이유로 채용을 거절했다. 그 말을 들었을 때 가슴이 답답했다. 법으로는 명백한 차별이지만, 사회에서는 너무 자연스럽게 일어나는 장면이었다.문화나 여가의 영역 ... 하는 것이 아니라, 우영우처럼 능력이 증명된 사람만 받아들이는 것은 아닐까’라는 생각이 들었다. 결국 사회는 여전히 ‘조건부 포용’을 하고 있는 것이다.소설 에서도 발달장애 여성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.08
  • 사회문제론 A+
    있도록 국가가 적극적이고 강력한 정책을 펴는 것으로 적극적 조치라고도 한다. 여성할당제, 장애인 의무고용제, 지방인재채용 목표제, 특례입학제도 등이 이에 해당한다.소수자 우대정책 ... 을 받고 있는지가 중요하다. 소수자 집단의 대표적인 예로는 여성, 장애인, 성소수자, 양심적 병역 거부자, 외국인 노동자, 특정 종교를 가진 사람들이 있다.사회적 약자는 사회 ... 적으로 불리한 위치에 있는 사람들을 의미하며, 사회적 약자라고 해서 소수자가 되는 것은 아니다. 소수자를 사회적 약자로부터 구분하는 특성에는 영구성(여성, 흑인과 같이 영원히 계속
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 질서 너머 [독서감상문]
    의 지역인재 채용 할당이라던가.. 그럴 싸하고 얼핏 들었을 때 옳아보이지만 세부적으로 파헤치면 절대 옳다고 할 수 없는 명분으로 이루어지고 있는 사회 현상들이 주류인 이 시대에, 비 ... 올바른 것인지 알 수도 없는 사회가 도래한 것 같다. 어디까지나 개인적 생각이지만 가령, 여성과 남성의 임금격차로 인한 여성 우대라던가 혹은 지역균형발전을 명목으로 한 공공기관 ... ). 그것이 진짜 인생이니까. 질서는 혼돈의 해독제가 될 수 있지만 완벽하지 않다. 끝없이 변화하는 세상에서 자신이 이미 아는 것 얻은 것에 안주한다면 아무리 어렵게 얻었던들 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 아웃백 빕스 패밀리 레스토랑 마케팅
    강화 ( 아웃백과 빕스의 급격한 성장으로 인해 2 강 체제로 바뀌는중 ) 1. 주 5 일제 근무제 도입에 따른 여가 관심 고조 2. 젊은 소비계층의 출현 ( 대학생 소득증가 ... ) 3. 맞벌이 부부의 증가 4. 여성의 사회진출 증가 1. 인터넷 발달로 인한 연계활동 가능 2. 해외 유명브랜드와 기술제휴 3. 골드 체인 시스템 보급확산Part 1 OUTBACK ... OUTBACK 마케팅믹스 (7P) People Process Physical Evidence - 디코티스트 시스템 : 자체의 인력채용 프로그램 운영 ( 능력보다는 성격과 인성을 테스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2022학년도 1학기 기말시험, 사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립하고 있다. 먼저 교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이
    대정책은 소수자가 불리한 상황을 극복할 수 있도록 국가가 적극적이고 강력한 정책을 통해 실행하는 적극적 조치이다. 대표적인 것들을 보면 여성할당제, 장애인 의무고용제, 지방인재채용 ... 을 증액하는 ‘장애인 권리예산제’를 주장하는 전국장애인차별철폐연대(전장연)에 의한 지하철 시위가 최근 들어 사회적으로 큰 주목을 받으면서 이에 대한 다양한 사회적 인식들이 표출되되고 있 ... 되는 것이 아니고, 차별과 편견을 받고 있는지가 중요한 요인이다. 소수자 집단의 대표적인 예로는 여성, 장애인, 성소수자, 양심적 병역 거부자, 외국인 노동자, 특정 종교를 가진 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29
  • [방송대] 정보사회와디지털문화 - 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석
    의 원격근무 도입 현황과 정책과제. 한국여성개발원. 이요행. (2008). 장애인 고용활성화를 위한 재택고용 실태와 직무만족 결정요인분석. e-고용이슈, 제, (9).재택근무 효율 ... 자신에게 할당된 근무시간 혹은 근무량을 충족시킨 후 집으로 퇴근해야만 했다. 그러나 정보통신 기술이 비약적으로 발달한 정보화 사회에서 살고있는 오늘날의 근로자는 시간, 장소에 얽매이 ... 를 선발하고 업무 효율성을 높이고자 지역인재 전면 재택근무제를 실시했다. 이를 통해 장거리에 거주 중인 근로자를 채용할 수 있게 되면서 청년실업을 완화하고 지역을 균형 있게 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료
    은 경계해야 한다. 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대 ... 자금을 마련하는 것이 쉽지 않다.5. KBS가 수신료를 올리고 광고를 줄이면 다른 방송, 언론이 혜택을 보게 된다. 방송계 자원 안정화에도 기여할 것.교육감 직선제 논란*직선제 ... 폐지이를 막아야 한다. (그릇된 성 풍속을 퍼뜨리고 성 산업을 확대시킨다)2. 성매매 단속 덕분에 성매매를 강요당하는 여성이 줄었다,3. 불법 행위라는 인식이 퍼지면서 성매매가 줄
    시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.09.07
  • ASE KOREA 오퍼레이터 합격 자소서 (파주)
    여성 메인트는 채용하지 않는다는 면접관의 말씀을 들었습니다. 이후 저는 메카트로닉스라는 전공을 살리면서도 제가 할 수 있는 일인 장비를 조작하고 운영하는 직무인 operator ... 들과의 신뢰에도 문제가 생긴다고 말씀해주셨습니다. 평소 기계의 동작 원리를 파악하고 문제의 원인을 찾아 기계를 정상적으로 동작시키는 것을 좋아하던 저는 현장 실습 경험을 통해 설비 ... 합니다. 또한, 저는 평소에 말보다는 행동으로 인정받는 사람이 되자는 마음가짐으로 제게 주어진 일에 최선을 다합니다. 말만 앞서고 행동이 뒤따르지 못하는 사람은 결코 타인에게 신뢰받
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답
    방법 중에서 내부 모집의 장단점에 대해 기술하시오.내부모집의 장점 - 승진기회 확대로 사기를 높인다.과거 성과를 평가할 수 있음외부인력 채용에 따르는 리스크를 줄일(제거할) 수 있 ... 의 고령화,교육수준의 향상, 여성인력의 참여,조직보다 개인을 중시하는 가치관적 변화도 나타난다.이것들은 현대 지식 정보화 시대에 물리적,지리적 제한이 완화되며 정보의 중요성이 상승 ... 의 의사결정권에 포함되는 자원의 범위로 이 자원에 의한 성과에 책임을 지게된다.19. ‘부문별 조직 구조(divisional structure)’ 혹은 사업부제 구조의 특징에 대해 기술
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두
    멕시코 마킬라도라 기업의 임신검사 여성 구직자에게 임신 검사 요구하는 고용주 양성으로 판정될 경우 , 채용을 거부 임신한 노동자의 경우 퇴직 압력 행사 3 개월 유급 출산휴가 ... 의 산업이 이것과 경쟁할 수 없는 경우 어떤 수단에 의해서든 자국의 산업을 보호하려는 생각이나 방침 . 그 외국상품에 대한 높은 관세 ( 보호관세 ), 수입과징금과 수입할당 등 ... 권을 통한 보호무역 선진시장에서 주로 활용하는 보호무역 방식 선진국은 자국 기업보호를 위해 지재권 보호 등으로 경쟁국 기업의 자국시장 마케팅 활동을 제한지적재산권 환경 노동 신보호주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 사회 문제론 ) 최근 서울 지하철 전국장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립
    입시에서의 지역할당제와 같은 제도를 운영하고 있다. 이와 같은 정책에 대해 그 필요성이나 정당성, 역차별 가능성 등에 대한 지속적인 이의 제기도 있지만 다수자에 비해 물리적, 경제 ... 에 대한 보상이나 가치의 재분배, 집단 간의 긴장 완화를 위해 적극적 조치의 일환인 소수자 우대 정책을 펼치기도 한다. 우리나라는 대표적으로 장애인의무고용제, 양성평등채용목표제, 대학 ... 을 마련하면서 인식의 변화와 지원 방안도 생겨나기 시작했다. 그러나 아직도 여성이나 성적 지향성, 인종에 따른 차별을 방지할 수 있는 구체적인 법률이 미비한 상태로, 지속적인 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.06.27
  • 사회문제론 기말 2022] 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위 1) 교재 14장과 15장 요약 2) 전장연의 시위의 발생과 진행 과정 3) 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지 4) 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력
    을 펴는 것으로 적극적 조치라고도 한다. 여성할당제, 장애인 의무고용제, 지방인재채용 목표제, 특례입학제도 등이 이에 해당한다.소수자 우대정책을 둘러싼 쟁점은 평등을 바라보는 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 장애인고용촉진
    장애인고용촉진대한민국 장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭:장애인고용법) 제 5조 2항 “사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다”. 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람이 ... 다. 회사의 입장에서는 이러한 장애인 의무 고용제도에서 고용 할당을 이러한 정신장애인 보다 신체가 부족한 장애인으로 고용하는 것을 분명 더 많이 선호할 것이다. 장애에 정도에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 이화여대 교직원 자기소개서
    이화여대 교직원 자기소개서일반 행정 직군지원동기 및 입사 후 포부[이화, 글로벌 무대를 향한 도약]이화여자대학교는 최초와 최고의 여성 대학으로서 혁신의 상징이 되어 왔다는 것 ... 본인의 강점과 약점[긍정 속에서 피어난 신뢰]어려운 상황에서 긍정적인 자세를 잃지 않고 사람들과 원활한 관계를 형성해 가는 것은 저의 큰 장점입니다. 초등학교 0학년 때 아버지 ... 가 돌아가셨습니다. 그 이후 가족에게 어려움이 있었지만 흔들리지 않고 각자의 위치에서 최선을 다하며 생활하였습니다. 꾸준히 공부에 열중하는 오빠가 본보기가 되었고, 저도 그 영향을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
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2025년 11월 12일 수요일
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