"여성과연소근로자보호"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계법규 청소년 노동권 국가 유공자 판례 ilo 노동경제학 노동법 정리 근로시간 아동복지론 요약

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"여성과연소근로자보호" 검색결과 41-60 / 611건

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이다. 그래서 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조 ... 이 1953년에 처음 입법하게 되고 시행 초반에는 외국법을 모방하면서 출발하였고 연소자, 부녀자 등 사회적 약자인 근로자만을 대상으로 하였다. 하지만 점차적으로 한국적인 모습을 갖추 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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(A+레포트)[청소년복지] 외국의 청소년복지 현황

’으로 규정하고 있다. 「소년법원법」에서 ‘청소년’연령은 18세 이상 21세 미만이며 「연소근로자보호법」에서는 15세 이상 18세 미만이 청소년이다. 「아동·청소년강화법」에서 아동 ... 세 미만아동온라인보호법아동(child)13세 미만공정노동표준법아동(child)18세 미만출처 : 여성가족부(2019), 2019 청소년백서, p.222) 독일독일 연방정부 ‘가족 ... )10~19세청소년(young person)10~24세세계은행아동(child)12세 미만청소년(youth)12~24세UN아동권리협약아동(child)18세 미만출처 : 여성가족부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

에 속한다 (제32조). 전술한 바와 같이 헌법에서는 여자와 연소자의 근로에 대한 특별한 보호와 부당한 차별을 받지 아니할 것을 언급하고 있을 뿐만 아니라, 국가유공자와 상이군경 ... 한다. 사회맞춤형 사회보장제도를 시행하고 있다.제23조는 직업을 선택할 권리, 근로의 권리와 실업으로부터 보호받을 권리 등을 포함한 노동자의 권리에 대해 말하고 있다. 즉, 인간은 마음 놓 ... 는 「세계인권선언문」에서 선포한 유급 휴가에서 한 걸음 나아간 것으로 생각된다. 제73조는 생리휴가에 대한 것으로 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주도록 한다. 실제 근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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30. 청소년의 사회문제(사이버중독(인터넷중독,스마트폰중독)), 청소년관련법(헌법)

정책을 실시할 의무를 진다”고 명시하고 있고, 제32조 제5항에 “연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다”고 규정하고 있다. [헌법] 제10조는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치 ... 등을 말한다. 주요 유형으로는 콘테츠나 서비스에 따라서 SNS, 게임, 음란물 등으로 구분될 수 있다. 여성가족부(2017)에 의하면 2016년 10대 청소년은 일주일에 평균 15 ... 접속과 애플리케이션 사용이 가능하다(여성가족부, 2013) 스마트폰으로 사용 가능한 기능으로는 눈(Social Networking Service), 트위터, 페이스북, 카카오톡

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. 노동법1 ... 권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호 ... 에 산업재해로 부터는 빠진다.4. 우선적 근로기회부여 받은 사람 ? 국가유자의 유가족 우선(국가유공자X)5. 근로기회제공을 하면→국가적 보호 의무가 감소된다(증가X)6. 단체교섭

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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청소년육성정책 내용분석, 가. 청소년육성정책 내용 분석 나. 청소년기본법 주요 내용 요약 다. 청소년육성정책의 문제점과 발전방안(대안 등) 라. 청소년육성제도론을 수강하며 느낀 점과 작성 소감 등

었다.요보호아동, 연소노동자, 비행청소년의 보호에서 청소년복지의 새로운 일의 시초임을 찾을 수 있었는데, 13세 이하 요보호 아동의 보호, 불치병으로 신음하는 사람, 여성, 노인 ... 에게 중등교육기회를 제공했다.1981년에는 근로청소년의 여가생활을 도모하기 위해 주요 공단지역에 근로청소년회관을 건립하고, 미혼 여성 근로자의 주거욕구를 충족시키기 위해 근로청소년 ... 명령을 실시하였고 1994년 청소년 보호차원에서 확대 실시되었다. 당시 미성년자 출입제한구역의 청소년 출입과 향락 음식점과 노래방 등에 대한 논란이 있었으나 철회하였다.· 청소년

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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사회복지론-산업복지

하고 공정하게 보상하고 이에 필요한 의료 및 요양시설을 운영하여 산재예방 및 노동자의 복지향상과 노동자보호에 목적이 있다. 가입대상은 상시근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장 총 공사 ... 금액에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원 사업, 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐 업무, 업무 ... 다.주요사업내용으로는 고용알선 등 장애인 지원 사업, 직업능력개발 등 교육훈련사업, 고용 장려금지원 등 사업주지원 사업을 수행하고 있다.③ 지방자치단체저소득 미혼 여성근로자들에게 쾌적

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

＞을 개정하여 보강하고, ＜최저임금법＞을 시행하여 근로자의 생존권보장을 강화하였다. 그리고 ＜남녀고용평등법＞이 제정되어 평등이념하에 모성(母性)을 보호하고 여성의 차별적 불이익 ... 의 개념으로 파악하는 것이 바람직하다.Ⅱ. 역사적 측면에서의 원리초창기 노동법의 내용은 연소자·부녀자 등 약자인 근로자만을 대상으로 하였으나, 수정자본주의에 따라 모든 근로자 ... 의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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노동관계법 중간고사

등 해당하는 법률이 이에 부합하는 법률이다.3.헌법 제32조 제4항 및 제5항여성근로자와 연소근로자에 대한 특별보호규정을 두고 있다.4.근로의 권리인간이 자신의 의사와 능력에 따라 ... 해야한다.연소자(18세 미만)와 근로계약을 체결하는 경우에는 법 제17조에서 규정한 근로조건 모두를 서면으로 명시하여 교부하도록 규정하고 있다.근로계약을 체결할 때 근로조건이 명시 ... [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

여 정해지는 것이 시장경제의 원칙이다. 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 ... 고 실업 기간을 장기화시키는 것으로 분석된다. 특히 높은 수준의 고용보호법제(EPL)는 정규직들의 일 자리 보호에는 기여를 하지만, 노동시장 신규 진입자(청년층, 여성)와 실업자의 노동 ... 특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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청소년복지론 정리본

한 방식으로 보호하도록 규정하고 있다. 그 대표적인 최소연령과 취직인허증 유해 , 위험한 사업에 사용금지, 연소자증명서 비치 미성년자 취직 인허증 유해 , 위험한 사업에 사용금지 미 ... 성년자 근로계약이 독자적 임금을 청구 하고 , 근로시간을 제한 갱내 근로의 금지 등이다. 청소년 보호와 함께 일자리를 제공하고 적극적인 정책이 필요하다. 보건복지부에 저소득 청소년 ... 한 관심사였습니다. 기계의 발명으로 공장제수공업이 보편화 되면서 사용자는 성인남성노동자의 임금의 반으로 부릴수 있는 성인여성에게 관심을 가졌고, 성인 여성노동자 임금 반으로 아동

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

관독 등 청소년고용 사업주의 법 위반은 여전하고 연소근로자의 피해사례도 줄어들지 않았다. 그것은 청소년 근로 보호를 위한 계획 수립과는 다르게 그 시행과정이 철저하지 못하고, 청 ... . 참고 문헌Ⅰ. 서 론최근 청소년의 취업, 아르바이트의 증가와 함께 청소년 근로자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보 ... 내는 것을 목표로 해야 한다. 이를 위해서는 근로자들이 주요하게 당면하게 되는 인권 문제, 특히 청소년과 여성 청소년이 당면하게 되는 인권 문제를 몸으로 절감하고 스스로 인권을 찾

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

하도록 하거나, 혼인, 임신 또는 출산하려는 여성에게 퇴직을 강요해 온 악습을 방지하기 위함이다.(5) 파견근로자의 고용을 금지하는 계약체결의 금지「파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 는 내용으로 개정되었다. 이는 근로자가서면 근로계약을 사용자에게 요구하기가 사실상 곤란하다는 현실을 반영하여 근로자의 권리 보호를 위해 규제를 강화한 것이다. 또한 제17조제2항 ... 되었다.라. 연소자근로자의 경우 사용자가 18세 미만의 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 모두 서 면으로 명시하여 교부하여야 한다.(제67조제3항)마. 기간

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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가족복지론

다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진 ... .3~3.65%의 고정금리가 적용되며, 원금과 이자를 함게 갚는 분할 상환방식이다. 이에 추가로 연소득 7천만원 이하인 부부는 0.2%포인트로 더 낮은 금리가 적용된다.또한 ‘근로 ... 장려금’이라는 정책은 소득이 적어 생활 지원이 필요한 노동자 또는 사업자 가구에 세금을 돌려주는 방식으로 소득을 보전해주는 것이다. 지원 대상은 근로소득과 사업소득을 합하여 총3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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경제성장률

자의 임금에 큰 차이를 두지 않는 임금구조의 왜곡이 발생해 근로의욕이 크게 위축된다.결론최저임금제 도입에 가장 부정적인 요소는 취약계층(청년·여성·비숙련자·연소근로자·장애인·고령자 ... 임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했다. 이 제도의 최초 도입은 1894년 뉴질랜드의 산업중재법, 1896년 호주의 공장가게법, 1909년 ... 이 심화되고 일자리 창출이 어렵다는 점을 꼽았다. 즉 최저임금의 혜택이 고소득 근로자와 외국인 근로자에게만 돌아가고 보호가 필요한 저소득 근로자의 고용 불안정이 심화되고 있다는 것이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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현행 청소년관련법중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

로 규정하나, 그 용어를 ‘청소년’이 아닌‘아동’으로 규정하고 있고, 「형법」에서는 14세가 되지 아니한 자로 ‘형사 미성년자’로, 「근로기준법」에서는 ‘연소자’로 규정하는 등 ... 진흥법」에서는 청소년을 9세 이상 24세 미만의 자로 규정하고 있고,「청소년보호법」,「소년법」,「민법」,「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에서는 19세 미만의 자로 규정하고 있 ... 을 것이다.현재 우리나라에서 시행되고 있는 청소년 관련법을 살펴보면 1953년「근로기준법」, 1981「아동복지법」,1991년「청소년기본법」, 1997년「청소년보호법」, 2000년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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아동의 정의를 정리하고 변화하는 현대사회에서의 아동의 지위와 권리변화에 대해 자신의 견해를 중심으로 쓰시오.

적 관점에서 아동을 정의한다면 우리나라에서는 법의 성격에 따라서 아동의 개념을 규정하고 있습니다. 용어 자체도 아동, 소년, 연소자, 청소년, 미성년자가 혼재되어서 유사한 개념 ... 보호법, 소년법, 민법, 형법, 근로기준법 등이 있습니다.세 번째 현대적 관점으로 아동의 정의를 살펴보면 출생에서부터 만 18세까지의 신체적, 정신적으로 미성숙한 단계의 인간을 말 ... 수 있습니다. 하지만 여성들의 경제활동 참여율은 점점 증가하고 있지만 아동을 위한 보호나 양육지원은 현저히 부족한 상황입니다. 아동의 보호와 양육기능을 담당할 수 있는 보육지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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생산적 복지의 등장과 실효성

기획위원회 보고서에서는 위와 같은 취지의 생산적 복지를 더 구체화하고 있었는데, 생산적 복지란 첫째, 사회의 가장 불우한 위치에 있는 사람(노약자, 연소자, 장애인, 편모가정의 여성 ... 이 대폭 개선되였고, 특히 1997년 이후 경제난으로 인한 대량실업 상황하에서 실직근로자의 생계보호, 재취업 지원 등 사회통합 기능으로 확대되었다. 2001년에는 고용보험법시행령 ... 를 맞이하자 이를 타개해 나가기 위해 도입한 개념이다. 생산적 복지를 도입한 시점부터 영국은 근로 의욕 상실 문제와 생산의 효율성 문제를 해결하고자 실업자가 실업수당을 수령하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

하고 있다. 첫째, 국제 인권원칙과 규범에 따라 ‘삼성바이오로직스 인권헌장’을 제정하여 인권 존중 일반 원칙을 비롯한 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금 ... 방지, 상호 존중 문화 등이 포함되며, 앞으로도 인권교육을 확대하여 사업장 내 인권보호를 강화하고자 노력하고 자 한다. 셋째, 삼성바이오로직스는 노사 간 긍정적이고 건설적인 노사 ... 시간을 스스로 조절하는 근무제도와 개인별로 근로시간과 휴가계획을 관리할 수 있는 선택적 재택근무제를 도입하고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 2015년 여성가족부 주관 가족친화기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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청소년에 대한 이해

미만아동·청소년의 성보호에 관한 법률연소자18세 미만근로기준법우리나라에서 청소년기의 나이 범위는 대체로 10세에서 20세 사이로 정의되며, 이는 신체적, 정서적으로 미성숙한 세대 ... 청소년9세 이상 24세 이하청소년기본법만 19세 이하청소년보호법소년19세 미만소년법아동18세 미만아동복지법형사미성년자만 14세 미만형법미성년자만 19세 미만민법아동·청소년19세 ... 를 의미합니다. 이 시기의 청소년은 부모의 사랑과 보호가 필요한 동시에 사회적, 경제적으로 독립을 갈망하는 아동도 아니고 성인도 아닌 상태입니다. 법적으로는 청소년기본법 제3조에서 9

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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