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"성과평과" 검색결과 41-60 / 753건

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보건교육을 위한 교수학습 이론 중에서 1가지를 선택

해서 학생들을 가르친다. 수업이 끝나면 형성평가를 실시하고, 평과결과에 따라 성취한 학생을 인정해주고 성취에 도달하지 못한 학생들은 적절한 교정 절차를 거치게 한다. 완전학습을 평가 ... 는 보충학습과 심화학습을 거친 학생들을 다시 모아 제2차 학습기회를 주는 것이다.수업 후 단계에서는 학기 중간이나 학기 말에 시험을 실시해서 그동안의 학습 성과를 살펴봐야 한다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

의 예산 운용을 정착시켰다. 우리나라도 성과보고서상의 평과 결과가 다음 연도 예산 요구·심의 단계에서 자동적으로 검토되도록 전략적 지출평가 제도 등을 도입할 수 있다. 아울러 성과주 ... 성과주의 예산제도의 개념과 운영의 실제과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과주 ... 의 예산제도란?2. 성과주의 예산제도의 효과3. 한계와 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 행정과 재정 운영에서는 성과주의 예산제도가 중요한 화두로 부각되고 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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방송론, 기말대체, 방송 비평, 아는 형님

간략히 정리하며 언급했지만, 2015년 12월 첫 방송을 시작한 “아는 형님”은 수위 높은 토크로 인기를 끌며 평균 3~7% 시청률이란 성과를 내고 있다. 가장 중요한 방송 형식 ... 지는 성차별적 순간들이 눈살을 찌푸리게 한다. 가령 전효성이 ‘나를 맞춰봐’ 코너에서 ‘내가 요즘 빠져있는 것은?’이라고 묻자 강호동은 ‘성형’이라 답했던 것이 그 예이며, 그 외에도 얼평과 몸평을 당하는 여성 게스트도 많았다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.

한다. 대신 이러한 권력의 이양에는 적절한 성과 평과와 그에 걸맞은 보상이 필수적으로 수반 되야 한다. 경영환경에 따라 면밀히 직무 분석을 시행하고 제대로 된 고과 시스템을 설계 ... 을 바탕으로 발현되는 자기 인식과 타인 인식, 자기 개념, 자기 존중, 자기 효능과 같은 개인차는 나아가 업무 만족도와 직무성과와도 연결된다. 특히 자기 효능의 개념은 특정 상황 ... 이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 일컫는 말로 직무성과와 뗄 수 없는 연결고리를 가지고 있다.그러므로 관리자 입장에서 자기 효능을 높이는 조직 관리 이론은 조직 차원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 종류를 결정하는 등 효과적인 인적자원관리를 위한 필수적이고 기초적인 작업이라고 할 수 있다.직무분석의 가장 큰 목적은 인력 운영과 성과 창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동 ... 을 보다 효율적으로 수행하는데 필요한 정보를 제공하는 것에 그 목적이 있다. 조직 전체의 성과를 위해 해당 직무가 달성해야 할 목표를 정하고, 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는 것인가 ... 에 기반해 직무의 변화를 알아보는 것이다. 미래의 직무 요건을 파악하려면 전략적 직무분석이 필요하며, 직무에 따라 새로운 기술이 추가되거나 직무의 성과 기대가 증가할 수 있다. 미래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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브롬의 기대이론에 대해 설명하시오

다. 기대는 주관적인 평과 과정이기에 사람마다 기대의 종류와 정도는 상이하다. 즉 인간은 본능적으로 행동하는 것이 아니라, 행동의 결과가 가져올 기대에 따라 행동한다.2. 주요내용 및 ... 을 개발하였기 때문에 이를 VIE이론이라고도 부른다.먼저 기대감은 성과에 대한 기대를 뜻한다. 개인의 능력이나 노력을 투입하면 어떠한 성과가 있을 것이라는 주관적인 기대감으로 성장이 ... 론과 과정이론을 구분하는 가장 중요한 변별기준이다. 인간의 동기유발은 실제로 성과가 나타날 것이라는 기대에 좌우된다. 목적 달성을 위해 자기 능력과 가능성에 대해 인지하는 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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원가-조업도-이익분석의 유용성 및 한계점

은 성과평과를 받기 위해 장기목표 달성을 희생하여 기업 전체의 진정한 목표 달성을 등한시할 수 있다.3) 종합예산의 의의조직 전체를 대상으로 1년 단위로 작성되는 연차예산이며 대표 ... )3. 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)1. 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석 ... 에게 업무수행에 관한 권한을 위임하므로 각 경영자나 구성원들의 예산 행동지침이 되고 그에 따른 책임을 부담하게 된다.③ 성과평가 기준 및 통제기능 제공: 업무 권한의 성과평가 기준

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

위해서는 평가 관리 수준이 얼마정도인지도 고려해야 하는데, 평과관리를 잘 못하는 경우 공정성 이슈가 제기될 수 있기 때문이다.성과급은 성과와 연동된 모든 형태의 임금을 포괄 ... 번 반복하지 않아도 되기 때문에 실용적이라고 평가된다.페이레인지 범위 안에서 개인의 성과 차이를 반영해 개인의 최종 임금을 산정하게 되고, 직무 단계는 낮은 것부터 높은 것 ... MRP를 정하는 과정을 거친다. 이때 중요한 것은 조직 구성원들에게 새로운 MRP를 어떻게 설명할 것인가에 대한 문제다. 3M의 임금철학은 성과와 임금을 연동시키는 것이다. 사업부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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[프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램의 양적 평가와 질적 평가의 차이를 비교하여 제출하게요. 그리고 자신이 생각하는 양적지표와 질적지표의 예를 제시해보세요. (본인의견 5점 포함 총 35점)

를 분석할 수 있다. 따라서 수집된 자료의 특성에 따라 그리고 평가 계획에 따라 적합한 분석방법을 결정하는 것이 중요하다. 평가 계획에서 양적인 성과평과만을 계획하였는지, 질적 성과 ... 한다. 많은 사람들의 평균적인 경향을 파악하고 이러한 경향성이 사회복지서비스나 사회복지사의 개입에 의한 것인지 알아보는 데 유용하다. 사회복지 프로그램을 양적 평가할 때 성과를 측정 ... 에 질적인 변화를 보인 클라이언트의 수를 세는 방식의 양적 성과측정도구이다. 클라이언트의 행동, 상태, 조건 등의 변화가 발생한 사례와 그렇지 않은 사례로 명목적으로 구분한다. 수량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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카카오페이 기업분석

해 결재승인 직원들의 의견을 반영하여 의사결정 직원들의 높은 만족도 서로를 존중하는 호칭사용 과 수평적인 조직개편 , 성과평과 , 직급에 상관없이 활발한 논쟁의 참여권장 등으로 수평 ... 조직문화 활발한 논쟁을 권장 잦은 조직개편과 성과평가 내부자원 분석 안건발생 안건을 아지트에 게시 직원들의 의견 게시 논의 발전 ‘ 좋아요 ’ 와 ‘ 싫어요＇로 평가 의견들을 반영

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22

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수자원공사 기초조사 보고서

성과를 종합적으로 측정하는 평가인 환경성과평과(EPE)를 꾸준히 진행해오고 있으며, 품질·환경·녹색경영 내부 전문가를 양성하기 위해 노력하고 있다.본 기업은 기후 위기 대응을 위해 ... 경영을 통해 세계적인 물 전문기업으로의 도약을 위해 변화와 혁신을 지속해오고 있다.ESG 경영은 재무적 성과를 제외한 친환경(Environment), 사회적 기여(Social

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.13

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

의 체계라고 할 수 있다.2. 인사관리의 구성요소인사관리의 구성요소는 세 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리이다. 업무 및 업무평과관리에 있 ... 미디어를 통하여 공개적으로 성과급 배분에 관한 공정성 이슈를 제기한 예시가 이를 증명한다. 평생직장 개념이 없어지고 있는 만큼이나 직원의 헌신과 노력에 대하여 명확한 기준으로 인정 ... 어 가장 중요한 것은 업무의 분석, 설계, 성과평가이다. 업무분석은 업무의 산출물이나 서비스 생산에 요구되는 과업을 부석하는 과정이고 업무설계는 이러한 과업이 특정 작업 단위 또는 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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자원봉사자 업무 설계에 대해 설명하시오

하여 자원봉사자로 하여금 목적을 달성하도록 격려하는 일이다.? (4) 평가 및 성과 측정 ?자원봉사자의 업적과 결과를 측정하는 평과 및 성과 측정은 업무 설계에서 가장 중요한 것 중 하나 ... 설계의 요소 (1) 주인의식 (2) 생각할 권한 (3) 결과에 대한 책임의식 (4) 평가 및 성과 측정 2. 업무 설계에 대한 내 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 자원봉사 ... 습니다. 넷째, 명확한 직무설명서가 있으면 누가, 무엇을, 누구에게, 언제까지, 얼마동안 해야 하는지를 알기 쉽다. 또한, 자원봉사활동에 배치된 자원봉사자에 대해서는 그 성과를 측정하고 평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지 ... 고 있는 모델에 기초하고 있다. 이러한 과정을 통해 조직 성과를 기여한다고 볼 수 있다.3) 코칭코칭은 기업에서 리더를 위한 프로그램으로 인기를 얻고 있다. 대부분 고위급 인사 ... 다. 자신의 진단 점수가 다른 사람들의 평과 결과보다 높다는 것은 추후 개발의 필요성이 있다는 것이다. 피드백을 전달하는 방법도 중요하다고 볼 수 있는데 우선 리더가 피드백 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인력개발과 활용 ) 교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

도록 한다.교육 프로그램의 개발은 교육 활동에 따라 교육 목표 설정, 교육의 실행, 교육적 성과가 평가되고 개선되는 변화의 과정을 겪으며, 이것은 교육 프로그램에 대한 비판적 이해 ... 프로그램 전반에 대해 이루어진다. 평가 시에는 교육 프로그램에서 설정된 교수자와 학습자가 바라는 목표에 대한 도달 정도와 성과가 중요시되는데, 이는 교육 일정, 교육 방법 ... 했는가?위의 4수준 평가 단계를 포함한 다양한 평가 방법을 통한 프로그램 평과 과정은 해당 프로그램의 적절성, 만족성, 효과성 등을 판단하는 준거가 되며 프로그램의 개선과 발전에 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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[인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

에서 적합한 사람을 선발하는 과정입니다. 이 과정에서는 조직에서 인적자원에 관한 투자대비 성과, 조직에 있어 목표와 전략 수행이 가능한지를 판단하는 적합성 원칙을 이용합니다. 배치단계 ... , 평가관리평과관리는 인사고과와 직무분석으로 나뉩니다. 인사고과는 조직이 기준으로 하는 가이드라인 속에서 구성원들 간의 능력 비교를 통하여 평가 후 인센티브, 재배치를 하게 됩니다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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지역사회간호학 건강증진사업보고서

개편(22년9월 신규오픈 예정)- 행정부감 경감을 위한 사업 서식(계획서, 결과보고서) 간소화 지속 추진● 시도 중심의 성과관리 체계 강화- 광역의 지자체 관리감독 및 기능 강화 ... 률 위한 시도 중심의 성과관리 체계 운영- 시도지원단 법적근거 마련으로 안정적 기술자원 체계 구축● 교육 운영 관리 내실화- 건강증진인력의 필요 역량에 따른 체계화된 교육 운영 관리 ... 지원을 통해 사업 담당자들의 기획 및 수행 역략강화를 지원● 모니터링 및 평가를 통한 성과관리- 관할지역 지역사회 통합건강증진사업 계획서 작성현황 및 추진사항, 목표대비 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2024.01.24

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정상원가계산과 표준원가계산 제도의 필요성과 장단점에 대해서 논하시오.

은 미래를 예측하기 위한 자료로 많이 활용 된다. 실제 원가를 계산하여 사후적으로 매출액과 대조하여 수익률을 계산하는 것은 이미 일어난 일에 대한 성과평과의 용도로 활용될 뿐 차기 이후 ... 의 성과를 예측하고 시장에 반응하기 위한 회계자료로 활용되기에는 한계가 존재한다. 그러므로 원가계산 시 관리 목적상 응용을 위해 정상원가계산, 표준원가계산 등 예측가치를 가지 ... 위해 탄생하였다.이때 정상원가계산과는 다르게 추가적으로 목표를 설정하여 종업원의 성과평가의 지표로 활용되거나 종업원의 동기부여 차원에서 근로의욕을 고취시킬 수 있는 정확한 목표치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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SK텔레콤의 고객중심경영의 평가와 구체적 활동 분석 (The Evaluation of SK Telecom’s Customer Centric Management and the Analysis of Specific Activities)

한국소비자학회 이진용, 고애란, 이미라

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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2023 고려대학교 안암병원 합격자소서

들의 회복과 동료 간호사분의 업무에 도움이 될 수 있는 실질적인 성과를 내고 싶습니다. 장기적으로 후배 간호사님들의 역할 모델로 평가받는 간호단위의 지도자로 자리매김하여, 협력 ... 하는 조직문화를 직접 만들어가겠습니다.2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000) 1000 ... 하는 술기에 대해 배우는 시간을 가졌습니다. 실습에서 직접 관찰한 내용을 토대로 술기 과정을 반복 복기하며 연습했고, 실제 평과 과정에서 좋은 점수를 받을 수 있었습니다. 술기 능력

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2024.10.02

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