"성과평과"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 지역사회치위생학 균형성과표 BSC 전략맵 목표관리 장단점 투자중심점 농협은행 자소서 대웅제약

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"성과평과" 검색결과 161-180 / 753건

전산회계 이론 PART2 계정과목론

된 시점에 비용을기록하는 것- 장점 : 현금의 유·출입을 객관적으로 확인할 수 있음- 단점 : 경영자가 고의적으로 현금의 유·출입 시기를 조작함으로써 경영성과를 왜곡시킬수 있음(2 ... 선전비 등감가상각비1. 감가상각의 의의해당 자산의 평과과정이 아니라 자산의 취득과 관련하여 지출한금액을 체계적이고 합리적인 방법으로 수익을 창출하는 기간(내용연수) 동안 배분

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.20

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치위생과, 치과위생사 국가고시 지역사회치위생학 요약본(지사치)

강진료수혜자 1인당 구강건강관리비용 감소 및 진료시간 단축-구강진료수혜자 증가?과정/방법-구강건강관리계획수립→계획대로 구강건강관리→체계적 성과평가→평과결과를 후속수립에 반영 (반복

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.10.25

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[군사정보 군무원] 정보사회론 전체요약

에 미치는 영향)-사회적수준/조직적수준/개인 상호작용수준e.wright(삶의질 향상)-고령자도 온라인 커뮤니티를 이용하면 스트레스 감소한다12.정보사회와 정치*전자정부-미국성과평과

시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.23

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치과위생사 국가고시 지역사회구강보건+구강보건행정 핵심요약정리

하여 평가- 평가결과를 후속되는 사업기획의 기초적 자료로 사용- 가능한 한 객관적으로 평가- 장점과 단점 지적- 평과결과를 습득한 경험자료로 사용- 사업계획, 수행 및 평가에 영향을 받 ... 에 근거하여 기획- 사업의 진척도와 성과 측정 가능하게.- 지역사회주민들이 인지하고 있는, 만족감- 교육적 과정으로 !●지역사회 조사방법조사방법정의장점단점열람조사법직접조사방법.이미 존재

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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넷마블앤파크 서류 합격 자기소개서

하고 테스트를 받아야 했습니다. 테스트 과정의 첫 번째는 제식훈련이었는데, 군견능력평가에서 제식훈련을 실시하는 이유는 평가의 시행주체인 헌병대대가 절도 있는 모습을 평과과정에서 보여주 ... 지 않습을 하는 과정을 거치며 괜찮은 훈련 성과를 낼 수 있었습니다. 그러나 사람과 사람, 사람과 모든 군견들의 호흡을 동시에 맞추는 일은 결코 쉬운 일이 아니었습니다. 여기서 재밌

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08

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[위더스원격평생교육원] A+ 가족생활교육 레포트

1. 가족생활교육 프로그램 평가의 유형크게 과정평가와 성과평과 두 가지로 나뉜다. 과정평가는 형성적 평가라고도 하며 프로그램 목표의 달성과정을 평가한다. 프로그램 운영 도중 ... 에 어느 시점에도 실시할 수 있고, 수행과정에서 문제점을 발견하면 그를 보완할 목적으로 이루어진다. 성과평가는 총괄적 평가라고도 하며 과정평과와는 달리 프로그램이 종료될 때나 완전히 ... 끝난 이후 프로그램이 어떤 성과를 올렸는지와 그영향이 어떠하였는지를 파악하려는 것이 목적이다. 프로그램을 실행하여 얻어진 최종성과를 목적과 달성도의 관점에서 확인하는 ‘효과

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.14

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영화나 소설 속 인적자원

회사의 인적자원관리 프로그램이었던 ‘X-Men'과 ’C-Player'제도가 원인 중 하나였다고 한다. 이 회사는 성과에 따른 차별적 보상제도를 도입했는데, 평과결과 상위 10~20 ... 수 있다. 하지만 이것이 지나치면 단기적인 목표달성에만 기울일 것이고, 기업의 지속적인 성장과 장기적인 투자, 인재 육성에 소홀해 질 수도 있다는 것이다. 사원들은 혹독한 성과평과 ... 하고 고발하여 점수를 매긴 뒤 인사고과에 반영하는 제도이다. 이 제도는 동료 간의 불화를 만들고 서로 간의 신뢰도가 떨어질 수 있다. 이 두 제도는 성과주의를 지향한 이 회사의 인적자원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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관리회계 8차-13차 요점정리

, 보고하는 성과평과 방식을 의미한다. 여기서 말하는 책임중심점이란 관리자가 특정한 활동을 통제해야 할 책임을 지는 조직의 부문을 의미한다. 따라서 책임회계 제도에 따르면 관리자 ... 도 포함되어야 제대로 된 성과평가가 이루어질 수 있다. 수익중심점은 주로 판매부서나 개별 영업소의 성과평과에 사용된다. 판매부서의 성과평가를 실시할 때는 실제변동원가를 표기해야 하 ... 는데, 이때 평가 대상이 되는 개별 제조부서의 능률/비능률에 따라 발생하는 원가차이는 배제해야 함에 유의해야 한다.한편 수익분석점 중심의 성과평과는 단일제품을 취급하는 경우와 복수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명. 인적자원관리

평과를 실시하고 있다. 성과평가는 구성원의 목표 달성도를 평가하여 결과를 인사나 보수에 반영시키는 제도를 의미한다. 이러한 성과평가제도는 조직의 업무수행 결과를 평가하기 위한 것 ... . 성과평과의 과정이 불공정할 경우 조직 구성원들은 제 역할이나 임무를 소홀히 하게 되므로 부정적 영향이 미치게 된다. 또한 성과의 결과에 따른 보상과 처벌이 엄격하게 이루어져야 조직 ... 라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다. (HRD 용어사전, 2010) 조직의 경쟁우위 전략에 핵심이 되는 인적자원들을 관리함으로써 조직의 역량을 극대화하기 위해 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2024.09.04

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[행정학과] 2020년 1학기 정책평가론 기말시험 과제물

도록 정책의 효율성에 대한 평과 및 결과에 대한 수정이 필요하다. 정책효과에 대한 평가는 공직사회에 경쟁체제를 적용할 수 있도록 하고, 업무 추진에 있어서 적극행정이 가능하도록 하는 효과 ... 를 거둘 수 있으며, 성과에 따른 보상제도 및 예산배분의 토대를 마련해준다. 경제개발의 효율적 추진을 위한 정책평가제도의 도입은 한정된 국가자원 범위 내에서 경제개발이라는 국가추진 ... 을 위하여 정부가 시행하는 주요 시책이나 사업에 대하여 그 집행사항을 관리하고 집행성과를 분석 및 평가하여 그 결과를 시책이나 사업추진에 반영하는 것이다. - 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.16

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

요서 도출 – 조직의 핵심전략과제 및 비전 설정 성과평과 및 운영체계 전반을 기준으로 핵심성과지표(KPI) 도출로 구분할 수 있다.3. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... -up 방식은 평가주무부서에서 주도하여 지표를 설계한다. 주로 보상을 목적으로 실적을 평가하며 조직의 비전 및 전략 실행과 무관한 성과평가로 볼 수 있다. 또한 단기적이고 과거

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

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hr전문가 양성코스. 성과관리와 임금관리 과제 c형 만점

‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 에 대해 서술한다.성과/역량 평가 동시시행은 성과와 역량이 개인에 대한 ‘평가’임을 강조한다. 보상/승진 결정 기준으로 동일하게 인식장점은 평가횟수 최소화를 통한 현업 평가 부담 ... 경감단점은 정교한 평가노력 소홀, 평가집중력 저하 우려이다. 또한 평가bias가 잠재.역량 자체에 대한 정확한 평가보다는 성과와 연동되어 역량을 평가할 우려.성과/역량 평가 분리시행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.11.19

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한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오. (삼성물산의 사업부제조직)

을 강조하는 성과급제를 실시한다.? 임원도 아닌 부서장의 경영능력을 의심→ 경영진들에 대한 교육을 강화시키고 주기적인 평과와 심사를 통해 경영능력을 제 고시킨다.Ⅳ. 한국의 경영환경 ... 적인 조직개편과 성과급제를 실시하게 되었다.삼성물산의 기존 사업부제 조직은 조직원들의 전문성 강화와 효율적인 조직원 연결 및 조정이라는 장점도 있지만 사업부장에게 인력, 경비 ... 을 어떻게 극복할 수 있는지 논하 시오.1. 사업유니트의 장점? 사업유니트장의 자율권 확보로 인한 책임 경영 가능? 개인적 성과의 인센티브로 인한 생산성 향상? 세분화한 사업부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.30

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술

한 목적에 다다랐는지를 확인하고 살펴 사례관리를 수정 또는 보완할 수 있다.6)사례관리를 위해 사회복지사는 활용한 기술과 방법, 효과성 평과 및 성과 등의 분석할 수 있으며, 더 나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.06

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목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시

의 상태를 통제 및 보고한다. 마지막으로 성과를 평과하고 재순환하여 MBO과정을 반복한다.2. 목표관리의 장점1) 목표와 일관된 연관성2) 효과적 통제개발에 기여3) 보다 나 ... 하며 목표를 달성함에 있어서 큰 동기부여를 제공하여야 한다. 성과를 이뤄낸 직원들에게는 알 맞는 보상이 주어져야 되며 상급자는 부하들을 더욱더 격려하고 재순환이 되기 위해 리더십을 갖추

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2022.03.30

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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.

개의 목표를 내포하고 있으며, 조직목표와 종업원의 목표가 일치할 때 종업원의 개별수행은 조직성과에 기여 한다. 그러나 목표가 일치하지 않을 시에는 둘 간의 연관성이 존재하지 않 ... 한다. 직무수행평가는 조직이나 직무의 목표와 관련된 개인의 행동이나 성과를 평가 또는 판단하는 것을 의미한다.직무평가를 통해서 얼마나 높은 기술 수준과 어느 정도의 직무수행 자격이 요구 ... 하거나, 평가자가 모든 직무에 대하여 잘 알고 있는 경우 적용이 가능하다.서열법은 아주 간편하게 직무등급을 설정할 수 있는 장점이 있지만, 일정한 표준이 없어 평과결과를 객관화하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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가족생활교육에서 프로그램 총괄평가란 가족생활교육 프로그램이 종료된 후 프로그램이 의도한 목표를 달성하였는가

된 결과를 분석하고 그 결과를 보고하는 과정으로 이루어진다.3. 가족생활교육프로그램 평가의 유형가족생활교육프로그램 평가에는 과정평가와 성과평과가 있다. 과정평가는 형성적 평가라고도 하 ... 적 평가라고도 하며 과정평과와는 달리 프로그램이 종료될 때나 완전히 끝난 이후 프로그램이 어떤 성과를 올렸는지와 그 영향이 어떠하였는지를 파악하려는 것이 목적이다. 프로그램을 실행 ... 며 프로그램 목표의 달성과정을 평가한다. 프로그램 운영 도중에 어느 시점에도 실시할 수 있고, 수행과정에서 문제점을 발견하면 그를 보완할 목적으로 이루어진다. 성과평가는 총괄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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[사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정

을 기초로 평가하는 방식을 의미한다. 목표달성도와 목표 성격 평가로 나누어 성과를 평가함으로써 난이도에 따라서 나타날 수 있는 형평성 문제를 완화시킬 수 있다. 성과평과에서는 목표달성 ... [사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정목표관리를 통한 프로그램 기법은 갠트 차트나 퍼트와 같이 정형화된 틀이 있는 것은 아니다. 목표관리에서는 2 ... 단계의 과정이 필요하다. 제1 단계는 목표를 설정하는 과정이고. 제2 단계는 성과 평가를 하는 과정이다. 목표를 설정하는 제1 단계는 목표관리 이론에 근거해 대상 업무를 정하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

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가족생활교육에서 프로그램 총괄평가란 가족생활교육 프로그램이 종료된 후 프로그램이 의도한 목표를 달성하였는가에 대하여 평가하는 것을 말합니다. 총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 논해보세요.

성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론-효과성 평과효과성이란 일반적으로 목표달성의 정도를 말하며, 프로그램이 성과가 있었는지에 대한 정보 ... 더라도 이용자의 요구와 문제를 해결하고, 서비스 이용 후 긍정적인 변화를 내는데 도움이 되지 못한다면 제대로된 성과를 보였다고 할 수 없기 때문이다. 따라서 효율성 평가와는 다르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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경영활동(기능)과 성과평가(리포트)

경영활동(기능)과 성과평가Ⅰ서론경영이란 ‘조직이 주어진 목적을 합리적으로 다루는 경제활동(과정)’이라고 정의된다. 이러한 경제활동은 조직을 경영하는 데 있어서 중요하다.또한 조직 ... 의 경제활동(과정) 뿐만 아니라 그에 따른 성과평가 역시 효과적인 조직의 경영에 있어서 중요하다.즉, 조직을 운영하는 데 있어서 어떤 것을 조직의 목표로 설정할 것인가?, 어떻게 ... 직원들을 관리할 것인가?, 성과에 대한 평가는 어떻게 할 것인가? 등에 따라 조직의 미션과 비전이 다르게 나타나고 그에 따른 효과성과 효율성 역시 다르게 나타날 것이다.이에 경영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01

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