"선택적 복리후생"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사 관리 사례 선택적 복리후생 세아상역 인적자원의중요성 셀트리온 총무 복리후생 PPT 네오플

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"선택적 복리후생" 검색결과 41-60 / 4,185건

[일반관리] 선택적 복리후생제도 개요

선택적 복리 후생 제도1. 기본 개념A. 기존의 복리 후생 제도의 특징1) 회사가 원하던 시기에 회사에서 일괄 구매 또는 일괄 계약 형식으로 직원들에게 복리 후생 제공2) 직원 ... 는 것에 소극적B. 선택적 복리 후생 제도의 특징1) 기본 개념① 직원들이 원하는 시기에 원하는 것을 선택할 수 있도록 프로그램 마련② 다양한 사람들의 다양한 만족을 위하여 제도 ... 고안③ 회사에서 일정한 포인트를 직원에게 부여하고 카페테리아식으로 복리 후생 제도를 나열한다음 직원이 이를 선택하여 이용하는 방식임④ 직원의 만족도가 증대하여 매년 일정액 이상 예산

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 선택적 복리후생

선택적 복리후생제도21세기에 들어오면서 사람들을 지배하는 가치관은 많은 변화를 가져오고 있다. 그 중 가장 큰 변화는 바로 “삶의 질 향상”을 추구하는 가치관이다. 즉 사람 ... 고 있는 상황이다. 따라서 이에 대한 해결책으로 국내 기업들은 선진국에서 이미 시행중인 선택형 복리후생이라는 제도를 몇 년 전부터 도입하고 있다. → 따라서 이러한 기업 환경 ... 의 변화에 따라 국내 기업들이 도입하고 있는 선택적 복리후생 제도가 어떠한 것인지 알아보고, 국내 기업 중 이 제도를 도입한 기업의 사례를 살펴본 후 제도의 장/단점 및 보다 바람직

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.24

다운로드 장바구니
[인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도

하도록 유도하게 된다. 이는 창의적 사고가 요구되는 글로벌 시대의 기업 요구에 부합하지 못한다.5. 선택적 복리후생제도(1) 선택적 복리후생제도의 일반적 정의회사가 제공하는 다양한 복리 ... 후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 하는 복리후생제도이다. 즉, 연간 한도로 임직원들에게 일정 포인트를 제공하고 여가·휴양, 자기계발 ... , 건강증진, 선물 및 제품 구입 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있는 제도이다.(2) LG화학의 선택적 복리후생제도의 도입 배경기존 전통적 복지제도의 경우 명절 기념품, 의료비

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

다운로드 장바구니
[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

선택적 복리후생제도CONTENTS1. 복리후생이란? 2. 복리후생의 기능 3. 복리후생의 종류 4. 선택적 복리후생이란? 5. 기업적용사례 6. 시사점개념 : 임금과는 별도 ... 보건경조보험금 지원저축장려금주거프로그램학비 보조휴양보육비 지원복리후생의 종류선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택 ... , 여 신설 복리후생에 대하여 선택적 복리후생 항목으로 설정하여 운영 선택복리 시행방안 : 계정관리 방식으로 운영 각 직원 개개인에게 복리계정을 설정한 후, 각 계정에 포인트

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

다운로드 장바구니
선택적 복리후생 제도 정의, 장 단점, 유형, 성공방안 등 자세한 레포트 입니다.

선택적(카페티리아식) 복리후생1. 선택적복리후생이란?○ 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 딸라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도로 각자의 주머니 ... 별로 다양한 선택안(Option)과 개인별로 복리후생 프로그램을 구입할 수 있는 예산을 제공하고,- 근로자들은 선택안의 가격표를 참고하여 자신에게 가장 만족스런 선택안을 구입 ... 하였고, 2000년대 들어 빠른 속도로 확산되어 정부기관, 여러 벤처기업 등에서 도입하고 있는 것으로 알려져 있다.1.1【 기존제도와 비교 】구 분전통적인 복리후생제도선택적 복리후생제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

다운로드 장바구니
선택적복리후생전략 CJ, 포스코, 현대자동차,IBM, 한국가스공사

선택적 복리후생 제도목차1. 선택적 복리후생 제도2. 국내기업의 사례-CJ, 현대자동차, POSCO3. 선택적 복리후생제도의 문제점1. 선택적 복리후생제도의 발단 및 유형2. 공 ... 기업의 사례-한국가스공사2. 외국기업의 사례-IBM3. 선택적 복리후생제도 개선방향선택적 복리후생 제도란전통적 복리후생제도다양한 복리후생 종류를 제공하고 포인트를 부여 ... 함으로서 종업원이 원하는 것을 선택하여 이용이 가능함종업원들의 실제 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것선택적 복리후생제도선택적 복리후생 제도

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.26

다운로드 장바구니
복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련 ... 이 있다. 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란 ... 에서 사용하면 간단하게 먹을 수 있는 식사 또한 제공하고 있어 직원들의 만족도가 높다.넥슨은 선택적 복리후생제도 역시 존재한다. 정직원들은 자기계발비를 받게 되는데 이를 이용해 독서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니
[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

- CS 통합 업무 및 히스토리 관리 제공- 운영 관리에 필요한 제품별, 판매처별, 기간별 각종 통계 제공2. 주요 복리후생 내용건강검진 지원(본인/배우자), 의료비 지원(본인/가족 ... Micr 복리후생 내용건강검진, 4대 보험, 신입사원 교육, 멘토링 제도, 외국어 교육 지원, 자격증 취득 지원, 교육비 지원, 도서구입비 지원2개의 사례는 어떻게 비슷하거나 다른가 ... 수 있다는 믿음에 기반해 다양한 복리후생제도가 존재하는데 비해 앤시정보기술의 경우에는 법의 테두리 안에서 최소한으로 행해야만 하는 복리후생제도만이 존재하였다.‘셀메이트’의 대표인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

다운로드 장바구니
인사관리 기말과제

에서 받을 수 있는 복리후생도 회사를 선택하는 중요한 요소가 되고 있다. 특별한 서비스를 제공하는 기업의 경우 해당 기업의 종업원이어야만 누릴 수 있는 혜택들이 많기 때문이 ... 인사관리 기말과제이름 학번1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계 ... , 요구, 효과에서 차이점을 보이고 있다. 먼저 보상형태를 살펴보면 임금은 금전적으로 직접 지급하지만 복리후생은 간접적으로 지급된다. 건강 진단 서비스, 복지 몰 이용, 콘도 이용 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다. 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요 ... 의 만족감을 향상시킨다는 점에서 충분히 동기부여 효과가 존재한다고 판단할 수 있다. 또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것 ... 기업의 복리후생과 급여 등과 별개로 교육을 진행하는 곳은 많다. 그러나 그 교육에 대한 선택권이 구성원에게 존재하는 경우는 드물고, 이러한 교육 역시 거부나 선택 없이 이루어지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

다운로드 장바구니
새로운 종업원복리후생제도 도입방안에 관한 연구 (Study on the Introduction of a New Employee Benefit Planning)

한국항공운항학회 범지예, 박상범

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

다운로드
판매자 표지

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

공사는 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 근로자 주택 구입 및 임차 자금 유상대부, 경조금, 단체보장성보험 가입 지원, 선택 ... 들을 조사하고 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업복지란기업복지라는 용어는 그 개념뿐 아니라 용어(예를 들면 기업 내 근로후생복지, 복리후생, 복지후생, 부가급여, 간접보상 ... 을 사용하는 전형적인 공공기관 복지체계를 띄고 있으며, 재원의 60% 가량이 자금 대부 또는 비용지원으로 금전적 지원방식에 사용된다. K공사의 복리후생제도는 복지재원의 원천에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

법적복리후생에 대해 서술하시오

법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... 에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. 최근 들어 이러한 두 가지 형태의 복리후생 중 하나인 선택적 복리후생비 지원금액이 점차 증가하고 있는데, 그 이유는 첫째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_복리후생 총정리

권? 기타 : 선택적복리후생, 아웃플레이스제도, 해외주재원 제도, 우리사주제도? 교육/훈련 : 신인사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원 ... 대회, 야유회5. 복리후생 설계1) 개요복리후생은 ① 형태와 범위의 결정, ② 비용의 분담결정, ③ 수혜 대상자결정, ④ 유연성 정도의 결정 등에 대한 경영자의 전략적인 선택 ... 을 공동부담방식으로 하되 모돈 종업원을 수혜 대상자로 하는 것이 바람직하다.5) 유연성 정도복리후생을 모든 종업원에게 표준적으로 제공할 것인지 선택권을 줄 것인지 결정해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

다운로드 장바구니
롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

의 안정후생 – 법정 외 복리후생 문제점 및 개선방안02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 3. 롯데 선택적 복리후생 선택적 복리후생 기초 복리 ... 후생 외에 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 ( 포인트 ) 한도 내에서 개인의 Needs 에 맞게 복리후생 항목을 선택할 수 있도록 운영되는 제도 = 카페테리아식 ... 복리후생제도 롯데 기업 역시 선택적 복리후생을 도입하여 직원만족도를 높이고 있음 . → 전세 자금 대출지원제도 , 자녀 교육비 지원 등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

셀트리온 총무 자소서 (전체 문항 보유)

셀트리온_총무- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 업무- 공감 및 소통능력- 밝고 긍정적인 마인드1. 왜 ... 어 개인적인 이익이 아닌 셀트리온 직원의 복지를 위한 연결고리가 되겠습니다.- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 ... 않고 문제를 파악한 뒤 순차적으로 계획한 뒤 해결한 덕분에 주어진 환경에 빨리 적응하였습니다. 이러한 점이 내부 고객 즉 임직원이 복지 및 복리후생 제도에 대해 만족할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.09.14

다운로드 장바구니
직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

하는 방법이다. 선택권은 선택한 항목 수준에 의하여 제약될 수 있다.㉢ 모듈형: 패키지형이라고 하기도 하며 기업이 구성해 놓은 몇 개의 복리후생 프로그램을 조합한 패키지 가운데 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의 ... 복리후생이란 직접 보상인 임금과 달리 기업이 종업원과 그들 가족의 사회, 인간적 측면을 지원함으로써 생활 수준을 높이기 위해 마련한 임금 이외의 간접적 보상시스템을 말한다. 부가급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

기업에서는 이처럼 다양하게 변화하고 있는 복리후생에 대한 욕구를 충족시켜줄 새로운 형태의 복지제도를 고려하기 시작하였다.-기존 복지 제도와 비교구분기존복지제도선택적 복지제도특성획일 ... - 관리의 복잡성선택적 복리후생 인식18일 복리후생 전문기업 e-제너두(www.etbs.co.kr)가 고객사 27개 기업 및 정부 부처의 이용자 1만2818명을 대상으로 복리후생 항다. ... 복리후생이란?-부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 개선시키기 위해 기본급이나 제수당 그리고 상여금 등 이외에 제공되는 간접적인 급부를 말한다.

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로 ... 자들이 일에 대한 의욕을 고취시키고 장기근속을 유도하며 나아가 조직 내 구성원 간의 협력 관계를 강화시키는 데 기여한다. 하지만 지나친 복리후생 프로그램은 오히려 역효과를 초래하기 ... 도 한다. 과도한 복리후생 비용 지출은 회사의 수익성을 악화시켜 결국에는 근로자들에게도 피해가 돌아갈 수 있기 때문이다. 따라서 적절한 수준의 복리후생 제도를 운영하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

습니다. 또한 복리후생 항목은 체계적이고 직원 친화적으로 개선해 왔습니다. 체력단련비·독서비·인강비 등 자기계발비 제도를 직접 설계해 운영했고, 생일자 상품권 역시 직원 선택형으로 전환 ... 소개서 구성입니다. 단독 실무자로서의 구조적 인사 운영 경험과, 계열사 간 협업 및 제도 개선 사례를 균형감 있게 풀어냈으며, 법정의무교육, 복리후생 설계, 회계처리 연동 등 디테일 ... 으로 복리후생 개선, 유연근무제 도입, 사규 개정 등 주도적인 제도 기획 및 개선 경험이 자연스럽게 녹아든 자기소개서입니다. 급여, 보상, 교육, 채용 등 HR 핵심 업무 전반을 단독

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기