"선택적 복리후생"의 검색결과 입니다.

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인사 관리 사례 선택적 복리후생 세아상역 인적자원의중요성 셀트리온 총무 복리후생 PPT 네오플

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"선택적 복리후생" 검색결과 21-40 / 4,184건

선택적 복리후생제도

XXXXX 선택적 복리후생제도(안)1. 선택적 복리후생제도 개요 및 도입 배경 2. 재원 산출 및 개인별 Point 부여 3. 선택적 복리후생 항목 분류 4. 세부 운영 기준 및 ... 업무 Flow 5. 제도 시행 계획 ※ 선택적 복리후생비 재원 Simulation목 차124578 ... 여건의 변화기업 여건의 변화운영 여건의 변화회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 한도 내에서 개개인이 자신의 Needs에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

-목차-1.복리후생이란? (개념과 전통적복리후생의 문제점)2.선택적복리후생 (개념과 과거복리후생과 차이점 그리고 유형)1)선택적 복리후생의 개념2)선택적 복리후생의 효과3)선택 ... 적 복리후생 유형4)전통적 복리후생과의 차이5)선택적 복리후생 도입 사례3. 이제는 복리후생이다!1)'복리후생' 아웃소싱 1순위2)높아지고 있는 복리후생의 만족도3)복리후생에 대한 ... 직장인들의 견해4)가장 일하고 싶은 10대 기업4.노동력 고령화와 복리후생의 관계5.정리와 시사점1)선택적 복리후생제도의 문제점2)성공적인 선택적 복리후생제도의 운영방안1.복리후생

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형

선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형과 목 : 인사관리의 이해교 수 :학 번 :이 름 :제출일 : 2012.6.91. 선택적 복리후생제도 개요1) 도입배경사람들은 자신이 원 ... 위해 집단보상적인 전통적 복리후생제도에서 나아가 선택적 복리후생제도가 개발되었다. 1970년대 미국에서 소개된 이래로 독일, 일본 등에서 점차 도입이 증가하였고, 국내 대기업 및 ... 든 관계없이 모든 노동자에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 제공하는 반면에, 선택적 복리후생제도(Flexible Benefit Plan or Cafeteria Benefit

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계 ... 점은 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추 ... , 공공기관 및 지방자치단체, 그리고 사기업들을 대상으로 컨설팅 했던 사례들을 바탕으로 선택적 복리후생제도의 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

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CJ인사관리전략-선택적복리후생

을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공CJ의 인재관리 – 교육훈련신입사원훈련현직사원훈련훈련 종류Cubic SystemLeadership 훈련CJ 복리후생· 선택 ... 적 복리후생제도 · 개인연금 지원 · 정기 건강진단,의료비 지원 · 경조사 지원 · 동호회 활동 지원 · 주택대부 지원 · 학자금 지원CJ 복리후생 - 선택적 카페테리아식회사의 일방 ... 적 지원이 아닌 임직원 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생을 선택(1997년 국내최초도입) 년간 주어진 한도 내에서 개인이 주어진 한도 내에 자유롭게 선물, 콘도

리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.26

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복리후생과 기업의 법정복리시설 및 선택적 복리시설

? 법적 복리후생? 선택적 복리후생◎ 외국 복리후생결 론◎ 복리후생의 인적자원관리 영향◎ 복리후생의 문제점 및 미시설◎ 노사의 복지요구와 경영대립◎ 복리후생의 발전방향서 론◎ 복리 ... 에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할수 있도록 한 제도로 Flexible Benefit Plan 또는 Cafeteria Plan으로 불림 ... 개 요기업의 법적 복지시설과 미시설서 론◎ 복리후생 전반? 복리후생의 의미? 복리후생의 목적? 복리후생의 분류본 론◎ 국내 복리후생의 체계? 복리후생 비율? 비법정 복리후생 원리

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.23

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[경영]선택적 복리후생제도

Company LogoCopyright © by ARTCOM PT All rights reserved.2007. 3. 29선택적 복리후생제도에 대한 고찰Cafeteria Plan ... 본인의 자유로운 복지항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있어 기존의 일방적이던 복지제도와는 차별화 된 개념의 제도.개 념 도SOUP -회사 복리후생 -경조사 지원금 -호텔 및 휴양소 ... 전 충분한 준비가간과 교육 제도의 효율적 운영 위해 관리정보 시스템 구축해야 함.A type of Cafeteria Plan선택적 복리후생제도의 종류 Ⅱ2모듈 선택 형종업원이 다양

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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(인사관리)LG화학의 선택적 복리후생

(1) 선택적 복리후생제도의 일반적 정의회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 하는 복리후생제도이다. 즉 ... 한 자격을 갖춘 경우에 한해 복지혜택의 수혜를 받을 수 있어 형평성에 있어서도 임직원들의 만족도가 낮았다.(3) LG화학의 선택적 복리후생제도의 도입 목적최근 사회 환경이 변화하고 개인 ... 를 보완하기 위해서 복리후생 제도 전반에 대한 개선 작업의 일환으로써 선택적 복리후생제도를 실시하게 되었다. 주요 항목은 기초 복리후생 제도로서 기존과 동일하게 운영하고 그 외

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22 | 수정일 2014.12.02

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동기부여란,삼성의 동기부여,브랜드 가치,글로벌 인재 양성,직무역량강화교육,삼성 선택적 복리후생 제도,삼성 가족 지원,쇼핑 지원 센터

03 04 053 . 삼성의 동기부여 _ 공식적 쇼핑 지원 센터 1. 선택적 복리후생 제도 2 . 전자기기 구매지원 3. 삼성전자 임직원 쇼핑몰 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성 ... 의 동기부여 실질적 얘기3 . 삼성의 동기부여 _ 공식적 복리후생 01 업무 지원 02 재충전 03 균형된 삶 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 ... Problem Solving-Profit 성과급 제도01 02 03 04 05 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 3-4 포인트제도 의료비 지원 선택적 복리

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.25

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선택적 복리후생 제도(발표ppt자료)

I. 선택적 복리후생 제도의 의의 II. 선택적 복리후생 제도의 설계 III. 선택적 복리후생 제도 도입의 필요성 IV. 선택적 복리후생 제도 도입의 목적 V. 선택적 복리후생 ... 제도의 사례 VI. 결론 및 향후 과제- * -- * -1. 선택적 복리후생 제도의 개념I. 선택적 복리후생 제도의 의의▶ Flexible Benefits Plan ... 으로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다.- * -2. 카페테리아식 복리후생 메뉴의 개념도I. 선택적 복리후생 제도의 의의선택 메뉴

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.26

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선택적 복리후생(GS리테일)

근로자 측면 가. 장점 1) 세제 혜택선택적 복리후생제도 하에서 근로자는 비과세 복리후생 급부를 제공받기 위해 부담하고 있는 금액에 대해 연방 소득세는 물론 주나 지방 소득세 ... 불입금액 산정시에도 선택적 복리후생제도 해당금액을 포함하지 않는다.2) 근로자의 복리후생제도에 대한 만족도 극대화 및 이해 증진선택적 복리후생제도 하에서는 근로자의 니즈 ... 를 높일 수 있을 뿐만 아니라 복리후생설계 능력을 배양시킴으로써 근로자들의 자율과 책임역량을 강화할 수 있다.나. 단점 1) 선택의 불가변성선택적 복리후생제도는 보장기간 동안에는 참

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

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선택적복리후생제도-gs리테일

≪목차≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS리테일 소개4. GS리테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도 ... 의 실태와 성공적 운영방안6. 도입효과7. 추후개선과제8. 선택적 복리후생제도의 발전과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론인적자원관리(Human Resource Management ... 발표에서 복리후생이라는 주제 안에서 선택적 복리후생제도에 대해서 자세하게 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본론1. 복리후생제도복리후생(Employee benefits and services

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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GS리테일의 선택적 복리후생제도

『 GS리테일의 선택적 복리후생제도 』인적 자원의 관리조사 할 기업의 선정■ 현재 선택적 복리후생제도를 도입한 국내의 약 20여개 업체 중 GS리테일을 조사 대상으로 선정 ... 하였다. ■ GS리테일을 조사 대상 기업으로 선정한 이유는 첫째,최고의 복리후생을 목표로 한다는 GS리테일의 선택적 복리후생제도가 어떠한 과정을 거쳐 시행되고 있는지 궁금하였고 둘째 ... 으로 선정하였다.■ 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. ■ 이 제도는 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

한국 IBM과 GS 유통의 선택적 복리후생 제도인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM ... 의 선택적 복리후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ. 결론 ▪ 선택적 복리후생제도의 효과 및 문제점 ▪ 선택적 복리후생제도의 성공적 운영방안 고찰종업원들의 실제 ... 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

Proposed Solutions ConclusionC.O.N.T.E.N.T.SChapter 1IntroductionIntroduction# 선택적 복리후생 제도 ... (Cafeteria Plan)란?다양한 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 직원들이 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목 선택Cafeteria에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이 자신의 필요 ... 에 맞추어 복리후생 항목 선택1974년 미국에서 처음 도입됨# 선택적 복리후생 제도(Cafeteria Plan)란?◎ 선택복지 개념도Soup 경조금, 휴가Rice 건강검진 등 법정복리

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도

전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다. 기업이라는 조직에 몸담고 있 ... 위한 방안으로 최근 국내의 많은 기업에서도 도입하고 있는 것이 유연 복리후생제도(Flexible Benefit)이다. 유연 복리후생제도는 흔히 카페테리아식 복리후생제도 또는 선택 ... 적 복리후생제도라고 불리는 것으로, 사전에 설계된 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액이나 포인트 한도 내에서 직원들의 요구에 맞춰 항목 및 수혜수준을 자율적으로 선택하게 하는 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[인적자원관리]선택형 복리후생제도

선택형 복리후생제도서론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 및 유형(2) 도입 배경 및 역사(3) 선택형 복리후생제도의 장, 단점본론결론1. 서 론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 ... 및 유형1) 정의기업에서 제공하는 일정한 예산 범위 내에서 종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 따라 자신의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있 ... 선택적 복리후생의 분류 기준은 여러 가지가 있으나, 실제 활용되는 내용의 선택 방식에 따라서 다음과 같은 4가지로 분류 할 수 있다.① 모듈 선택형(modular plan or

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

인사관리GROUP PROJECT FINAL REPORTGS 리테일과 Google의선택적 복리후생제도● 담당교수님 :● Team MembersI. 서론1. 선택적 복리후생제도 ... 란?카페테리아 플랜(Cafeteria Plans)으로도 불리우는 선택적 복리후생제도는 1974년 미국에서 처음 도입되었다. 이 제도는 카페테리아에서 자기가 좋아하는 음식을 선택하는 것 ... 과 마찬가지로 기업에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 가운데 자신에게 맞는 메뉴를 선택하는 새로운 복리후생제도이다.2. 기존 복리후생제도의 문제점① 기존 복리후생제도는 회사 측

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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[경영]한국 IBM의 선택적 복리후생 제도

한국 IBM의선택적 복리후생 제도Ⅰ. 서론1. 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM 소개3. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM과 CJ의 선택 ... 적 복리후생제도3. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 시행 결과 및 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 선택적 복리 후생 제도선택적 복리후생제도(flexible benefits ... plan) 란 종업원들은 개인적인 욕구와 선호를 가지고 있다는 데에 이론적 근거를 두고, 종업원들에게 여러 가지 복리 후생 선택안을 제공하고 이 중에서 자신들의 다양한 욕구

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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[일반관리] 선택적 복리후생제도 개요

선택적 복리 후생 제도1. 기본 개념A. 기존의 복리 후생 제도의 특징1) 회사가 원하던 시기에 회사에서 일괄 구매 또는 일괄 계약 형식으로 직원들에게 복리 후생 제공2) 직원 ... 는 것에 소극적B. 선택적 복리 후생 제도의 특징1) 기본 개념① 직원들이 원하는 시기에 원하는 것을 선택할 수 있도록 프로그램 마련② 다양한 사람들의 다양한 만족을 위하여 제도 ... 고안③ 회사에서 일정한 포인트를 직원에게 부여하고 카페테리아식으로 복리 후생 제도를 나열한다음 직원이 이를 선택하여 이용하는 방식임④ 직원의 만족도가 증대하여 매년 일정액 이상 예산

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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