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"비효과적채용정책" 검색결과 41-60 / 10,417건

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    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    ④ 직무분석12. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 요소로 옳은 것은?① 인사정책의 단기화② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사권의 분산④ 근속연한 중심 관리13. 공개경쟁채용 ... 의직무의 획일화62. 공개경쟁채용의 한계로 옳은 것은?① 전문성 확보② 정치적 중립성 약화③ 행정의 비효율성④ 내부승진 기회 축소63. 인력의 수요예측에 영향을 주지 않는 요인 ... 능력 강화② 교육비 절감③ 이론 중심 학습④ 즉시 피드백 가능67. 근무성적평정의 오류 중 ‘후광효과’란?① 최근 행동에 과도하게 영향 받음② 전반적 인상이 개별요소 평가에 영향
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론노인 인구가 빠르게 늘어나 ... 라 사회 전체의 지속 가능성을 위협하는 요인으로 지적되고 있다. 소득이 안정적으로 마련되지 않은 상황에 놓인 고령층은 의료비 지출, 주거비 부담, 각종 생활비 부족 등 여러 어려움 ... 층이 빈곤 문제를 겪는 이유는 생애주기 동안 충분한 자산 축적이 이루어지지 않았거나, 기대수명의 연장으로 오랜 시간 생활비를 마련해야 함에도 불구하고 이를 충족할 자원이 부족하기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    테스트→면접→채용 전 조사→채용 결정→신체검사→최종 채용 결정의 과정을 따른다.모집 시에는 고려할 사항이 몇 가지 있다. 유능한 인력 모집을 위한 효과적인 모집 방법과 모집을 통해 ... 고, 훈련이나 교육 시간이 단축되며 충원비용 절감의 효과도 볼 수 있다. 하지만 조직의 내부 정치 등으로 비효율적인 방법이 될 수 있고, 고용 평등법을 충족하지 못할 위험도 내포 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10
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    2024 보건행정 중간고사
    대두:투자대비 효과?3. 보건의료자원의 분배에 있어 불평등이 심화:국가, 지역, 계층간 불평등4. 보건의료비지출이 급증:보건분야의 비용지출이 효과적으로 이뤄지나?WHO가 정의한 보건 ... 성(efficiency)=효율성-최소의 비용, 노력으로 최대의 성과, 산출을 얻는 것: 투입대비 산출비율-한정된 자원을 통해 최대한 의 의료서비스를 제공할 수 있도록 유도3)효과성(effectiveness)=정책목표의 달성 정도-능률성보다 넓음. 정책의 성공여부를 판단하는 중요한 기준 ... 의 치료에 집중하는 개별적이고 구체적인 전문기술-보건의료인과 개인 간의 공급 수요 관계보건-인구집단의 건강에 관한 개념으로 정책 및 행정과 관련성이 큼-진단 치료뿐만 아니라 예방
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20
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    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    며 인터넷을 활용한 이력서 검색을 통해 채용하는 비공개 채용이 늘어나는 추세며, 코로나 19라는 세계적 팬데믹 유행을 겪으면서는 더욱더 공개 채용보다는 비공개 채용 형태의 모집 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리 ... 의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(POOL)제 강화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오
    배경 2)비대면 채용방식 중 화상면접 진행 절차 및 방법 3)화상면접 장단점 등을 조사한다. 이를 통해 향후 민간기업뿐만 아니라 공공기관에서도 보다 효과적인 비대면 채용방식 ... 없이는 한계가 있다는 지적이 나온다. 특히 중소기업들이 신규 채용을 꺼리면서 청년들의 눈높이에 맞는 양질의 일자리가 부족하다. 전문가들은 노동시장 유연화 정책 추진과 함께 대기업 ... 가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 코트라(대한무역투자진흥공사)통상직 자기소개서
    코트라 대한무역투자진흥공사 자소서 KOTRA코트라자기소개서 통상직 신입채용 코트라 대한무역투자진흥공사자기소개서 코트라자소서 2025년 하반기 코트라 대한무역투자진흥공사 자소서 ... KOTRA코트라자기소개서 통상직 신입채용 코트라 대한무역투자진흥공사자기소개서 코트라자소서 2025년 하반기 코트라 대한무역투자진흥공사 자소서 KOTRA코트라자기소개서 통상직 신입채용 ... 코트라 대한무역투자진흥공사자기소개서 코트라자소서 2025년 하반기 코트라 대한무역투자진흥공사 자소서 KOTRA코트라자기소개서 통상직 신입채용 코트라 대한무역투자진흥공사자기소개서
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.
    다. 또한 수많은 인사 담당자들이 후광효과로 인해 합격한 지원자가 있다고 밝혔으며 후광효과가 전반적인 채용에 영향을 미치는 경우도 평균 50%에 가까웠다.취업 과정에 있어서 이러 ... 한 후광효과를 차단하기 위해 내놓은 사례가 바로 ‘블라인드 채용’이다. 블라인드 채용은 서류, 필기, 면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 인사담당자의 편견이 개입되어 불합리한 차별 ... 다.그리고 델파이 기법에서는 비대면이라는 측면에서, ‘후광효과의 차단’이 일어나는데 대면의 방식에서는 특정 전문가의 명예나 업적 등으로 인해 논의 과정이 객관적으로 이루어지지 못할 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    는 다층적이고 비선형적이기 때문이다. 2. 최저임금 인상이 실업에 미친 영향 최저임금 인상은 근로자의 소득을 보호하기 위한 정책이지만, 노동시장에 투입되는 ‘가격 조정 신호 ... ) 고용효과는 최저임금 인상과 같은 정책 변화가 고용 수준에 미치는 영향을 의미한다. 논문에서는 시계열 데이터를 활용해 최저임금의 변화가 실제 고용에 어떤 변화를 유도했는지를 분산분해 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
  • 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    하는 프로그램으로 많은 효과를 보고 있다. 이를 통해 사업주는 장애인 근로자의 업무 수행 능력을 직접 확인하고 적응을 지원할 수 있어 채용에 대한 부담을 덜 수 있으며, 장애인 당사 ... 기반 취업 성공 사례장애인의 능력을 고려한 취업 지원 정책과 프로그램이 현장에서 효과를 발휘한 성공 사례들도 다수 보고되고 있다. 이러한 사례들은 제도의 중요성을 입증함과 동시 ... 하였고, 비영리단체의 취업 연계 프로그램을 통해 한림대학교의료원에 정식 채용되는 성과를 거두었다. 이 장애예술인은 그동안 여러 차례의 연주회 경력과 음악적 역량을 갖추고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    .목차I. 서론II. 본론1_비정규직의 개념 정의2_비정규직 인력 활용의 장점과 기대 효과1) 인건비 절감2) 고용 유연성 확보3) 전문인력 확보3_비정규직 활용의 단점과 부작용1 ... ) 잦은 이직과 낮은 생산성2) 노조 약화의 수단3) 노동자들 사이의 갈등과 긴장III. 결론-비정규직의 효과적인 활용, 관리 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론우리나라에 고용 ... 시장에 고용유연화 정책이 대거 유입되면서 정규직과는 다른 비정규직이라는 개념이 생겨나게 되었고, 이제 비정규직은 우리나라에서 매우 보편적 형태의 고용이 되었다. 통계청 자료에 따르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오
    라, 근로자의 초과 근로 비용, 휴가비 등 간접적인 비용도 함께 절감됨을 의미한다. 특히, 인건비 비중이 높은 서비스업과 같은 산업에서는 이러한 절감 효과가 더욱 두드러질 수 있 ... 다.5. 경제 전반에 걸친 부정적 효과가. 비용 상승기업이 추가 인력을 채용하거나 운영 비용을 증가시키면 상품과 서비스의 가격이 상승할 수 있다. 예를 들어, 인건비 상승으로 인해 ... 에 미치는 영향을 다각도로 분석하고자 한다. 이를 위해 주 4일제의 경제적 효과를 구체적인 수치와 통계 자료를 바탕으로 심도 있게 고찰하며, 경제 전반에 걸친 긍정적 및 부정적 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    계획안에 편성되어 있는 장기 인원계획, 장기 채용 계획과의 관련성 안에서, 채용원과 채용에 필요한 광고비, 선발비, 여비, 교통비 등이 계획되어 있어야 한다. 다음 과정으로, 필요 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서 인적자원관리는 중요하며, 변화하는 환경 속에서도 기업의 목적 달성을 위해 인적자원을 확보하는 것이 나날이 중요 ... 으로 선발하는지가 인적자원관리와 조직의 성과에 있어 중요한 문제로 대두되고 있다. 본문에서는 기업에서의 모집과정과 모집의 원천과 방법에 대해 알아보고, 현재 시장 상황에 맞는 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08
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    청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명
    효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 이 갈수록 높아지고 있고, 공기업이나 대기업도 과거에 비해서 채용 인원을 크게 줄인 상황이다. 공식적으로 경쟁률이 집계되지는 않지만 공무원 시험 경쟁률 못지 않게, 오히려 그보다 더 ... 자 분석다만, 만기 수령을 하지 않았다고 하더라도 중도 해지율을 보면 이 정책효과를 거두고 있는지를 확인할 수 있을 것이다. 중도에 해지했다는 것은 근로자가 사업주와 더 이상 고용
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    통합보육의 의미찾기
    감보다 자신의 이익만을 추구한다면 통합보육의 효과를 이끌어 낼 수 없다.우리나라는 무상보육정책으로 인해 많은 장애유아들이 일반어린이집에 다니며 선택이 아닌 필수적인 부분이 되 ... 생각을 논하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 통합보육과 통합보육이 가지는 의미1) 통합보육의 정책 및 장단점(1) 통합보육의 정책장애유아와 비 장애 유아가 함께 생활하고 교육 ... 장애아동보육론주제: 통합보육의 의미 찾기내용: 통합보육과 관련된 자료(정책, 장/단점, 사례 등)을 적어보세요. 그리고 통합보육이 가지는 의미에 대해 본인의 생각을 생각이 정리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    사회복지행정론
    하며, 함께 활동하는 등의 상호작용을 통해 이해와 연대감을 높임으로써 조직효과성을 제고하는 것임.??□ 직원개발의 종류??? ① 신규채용자 훈련?? ? 적응훈련, 기초훈련으로서 조직 ... , 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.??채용??1. 충원계획, 모집??□ 모집의 목적은 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 [보편주의]와 [선별주의]입니다.
    [사회복지정책론]? 주제 : 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 [보편주의]와 [선별주의]입니다. 간단히 설명하자면,[보편주의]란 복지서비스 ... )사회복지정책에서 [보편주의]와 [선별주의]에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점 ... . 청년들이 경제적으로 독립하기 힘들거나 원하는 일자리를 구하지 못하는 상황은 사회에도 많은 비용을 발생시킵니다. 이 문제를 해결하기 위해 정부는 많은 대안과 정책을 제시하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12
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    노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안
    Ⅱ. 우리나라 치매현황 정책의 문제점1. 인력채용 및 운영상의 문제① 인력채용의 지연? 치매안심센터 인력채용이 계획대비 지연되고 있는 반면, 치매안심센터 운영성과로 조기검진사업 ... 노인간호학 보고서우리나라 치매현황 정책과 문제점?개선방안학 교학 과교 과 목지 도 교 수제 출 일학 번이 름목 차Ⅰ. 우리나라 치매현황 정책 3p1. 치매국가책임제2. 치매관리 ... 기 사업9. 치매공공후견 사업안내Ⅱ. 우리나라 치매현황 정책의 문제점 8pⅢ. 우리나라 치매현황 정책의 개선방안 12pⅣ. 참고문헌 14pⅠ. 우리나라 치매현황 정책1. 치매국가첵임제
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16
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    가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    정책29. 경영정보시스템(MIS)의 특징으로 옳지 않은 것은?A. 경영계층별 의사결정 지원B. 정보의 신속·정확한 제공C. 비정형적·창의적 문제 해결 중심D. 데이터 처리와 보고 ... C. IRR이 0보다 크면 채택D. IRR과 상관없이 NPV 우선73. 포트폴리오 이론에서 분산투자의 효과로 가장 적절한 것은?A. 체계적 위험 제거B. 비체계적 위험 감소C ... 에서 레버리지 효과가 크다는 것은?A. 부채 사용에 따른 자기자본 수익률의 변동이 크다B. 자본비용이 일정하다C. 배당정책이 유연하다D. 매출액 증가와 관계없다96. 투자안 평가
    시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30
  • 지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변
    했음.또한 인재지역할당제가 서울,비서울 간의 기회불평등 문제를 완화시키는데 도움이 된다는 의견에 93.4% 찬성.대학 자체의 수준을 높이는 게 우선이지 않을까?(지역인재 채용은 공공기관 ... 동안 모두 지방대학 육성 대책(산학협력, 지방대학 특성화, 창업 기반 시설 조성, 지원 강화 등)을 마련하였으나, 사실상 모두 효과가 거의 없으며, 실패로 귀결된 정책에 불과했 ... 을 갖추게 될 것이고, 그 인재들 또한 지역인재할당제의 효과를 볼 수 있기 때문이다. )또한 역차별 문제를 해결하기 위해 채용목표제 방식을 채택하는 경우도 많다. 블라인드 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07
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2025년 11월 01일 토요일
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