"비효과적채용정책"의 검색결과 입니다.

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"비효과적채용정책" 검색결과 181-200 / 10,414건

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관료제 특징에 대해 논의하시오

성을 확보할 수 있다.문서 기록은 업무 평가 및 향후 정책 수립의 기초 자료로 활용된다.경력 기반의 고용 시스템관료제에서는 직무 수행 능력과 경력에 따라 승진이 이루어지며, 채용 ... 에서 개인적인 판단보다 조직이 정한 공식적인 규칙이 우선시된다.비개인적 관계조직 운영에서 개인적인 감정이나 친분 관계가 업무 수행에 영향을 미치지 않도록 설계되어 있다.업무는 객관 ... 들이 자신의 역할에 대한 전문성을 축적할 수 있으며, 조직이 보다 효과적으로 운영될 수 있다.관료제의 단점경직성엄격한 규칙과 절차로 인해 변화하는 환경에 신속하게 대응하기 어려운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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[노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망

있는 지역사회 내 기관간의 연계방안이 필요하다. 이는 국가차원의 지속적인 정책수립과 시행 등 적극적이고 꾸준한 노력을 필요로 한다.셋째, 과부하 된 교육 현장 업무로 인한 비합리성 ... 문헌[노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망1) 운영기관의 문제첫째, 노인정보화 정책의 중복적인 사업이 문제이다. 고령화에 대한 관심이 대두 되면서 노인을 대상으로 하 ... 는 많은 프로그램들이 제공되고 있다. 그로 인해성과 중심의 사업을 지향하여 중복된 사업들이 진행되고 있다.둘째, 교육의 연계성과 체계성 증진을 위한 교육자원을 효과적으로 활용할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율 ... , 그리고 Wright(1997)는 영리조직들의 상황에서 인적자원관리의 내용이 어떻게 구성되어야 하는가를 제시하였는데, 기본요소로서 네 가지, 즉 인적자원의 획득(기획, 채용, 배치 ... 관리의 주요 내용은, 첫째, 직원의 모집, 심사 및 채용, 둘째, 직무의 분석과 설계 및 할당, 첫째, 성과평가의 설계와 실행, 넷째, 직원 오리엔테이션, 훈련과 개발, 다섯째

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

는 단일현안 또는 문제에 집중하여 보다 효과적인 성과를 올릴 수 있다는 점이다. 둘째, 원칙을 기반으로 하는 현안에 대해서 정부가 정책의 우선순위에 있어서 다른 외교정책 사안 ... 한 개발 의제 실현을 위하여 개발재원의 다각화 등 이행수단의 혁신이 촉구되는 한편, 개발효과성 제고를 위해서는 정부를 넘어 시민사회 및 기업 등 다양한 민간 개발주체를 아우르 ... 공여기관과 국제기구등 전통적인 개발행위자 범위를 넘어, 비정부기구, 기업, 대학 등에 이르는 다양한 민간 주체들의 지속가능개발에 대한 기여를 재평가하는 연구들이 이어지고 있는 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의

저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 면서 생활비가 조금은 덜 빠듯해졌다고 말하는 친구도 있었다. 이런 상반된 경험이 보여주듯, 최저임금제는 언제나 두 얼굴을 가진 제도이다. 보호라는 이름 아래 긍정적 효과를 주기도 하지 ... 제도’가 아니라 사회 전반에 파급 효과를 주는 정책이라는 점이 명확히 드러난다.3. 최근 한국의 경험한국에서는 특히 2018년 이후 최저임금이 빠르게 인상되었다. 2018년 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

더 최저임금정책에 많은 영향을 받는 것이다. 따라서 최저임금정책에 대해 점검해야 한다. 근로시간 및 보상체계에 대하여 성별 효과를 살펴보고 관심을 가져야 한다. 시간외근로에 대해 ... 은 차별이 자연스럽게 완화될 것이라고 응답한 32.1%에 비해 두 배 이상 높은 수치였다. 고용부에서 진행한 2022년도 모집 혹은 채용 상 성차별에 대한 모니터링과 조치 결과 ... 에 따르면, 구인 광고를 모니터링 했을 때, 성차별적인 모집과 채용 광고가 나타난 것으로 의심되는 업체는 924개소로 조사되었다. 취업포털 내에서 나타난 결과로는 아르바이트를 모집

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

다.이처럼 제도가 존재하더라도 현실적으로 접근할 수 없는 계층이 존재한다는 점에서, 보다 실질적인 정책 개선이 요구된다. 이를 위해 우선적으로 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화 ... 과목: 가족복지론과제 주제: 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인 ... 의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론가족복지정책은 모든 가족 구성원이 일과 삶의 균형을 이루고 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 하는 국가의 중요한 책무이다. 특히 남성과 여성 모두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오. 서론 (1)

어 인건비가 저렴한 저비용 생산구조를 찾아 생산기지를 해외로 이전하고 한국을 떠나 신흥시장 개척에 나섰다. 2008년 글로벌 금융위기와 2000년대 중반 이후 투자국 정책 변화, 인건비 ... 상승, 동시·빈발 FTA 집행, 한국의 지원정책과 유치전략 등 다양한 요인으로 제3국으로의 이전이나 국내 복귀를 결정하는 기업이 늘고 있다.일자리 창출과 침체된 경기 활성화라는 ... 긍정적인 측면에서 리쇼어링에 대한 기대감이 매우 높았던 만큼, 정부는 기업의 국내 복귀 활성화를 위한 정책을 마련했다. KOTRA는 2012년 5월 해외투자인출기업 국내유치와 귀향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

원의 20%를 민간 부문에서 채용하는 개방형 임용제도를 도입해서 운영중이다. 하지만 2015년 인사혁신처의 국정감사 자료를 보면 개방형 직위제가 효과적으로 운영되지 못하고 있는 것 ... . 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이 ... 목표를 달성하기 위해 이를 수행할 지식과 기술, 역량을 지닌 인재를 확보하는 것이다. 공무원 등에 대한 인사채용이 이에 해당된다. 인적자원의 개발은 선발된 인적자원을 정부 각부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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이주자들로 인한 경제적 효과

이주자들의 관계 및 효과00학과 0학년 0001. 체류 외국인의 증가 및 구성의 다양화2000년 들어 체류 외국인 및 외국 인력의 유입이 빠르게 증가하고 있다. 국내 체류 외국인 ... 은 112만 6천명이며11) 취업자는 76만 명, 실업자는 3만 3천명, 비경제활동인구는 33만3천명이다. 15세 이상 외국인의 학력별 분포를 보면 고졸이 46.8%로 가장 많고 그 다음 ... %)이다. 외국인 취업자의 체류자격별 분포를 보면비전문취업(22만 6천명, 29.7%), 방문취업(18만 6천명, 24.4%), 재외동포(12만 4천명,16.3%), 영주(5만 8

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

면 2015년 9.6%에서 2018년 13.5%로 증가하였는데, 이는 정부의 단속 강화 등 정책 효과보다는 저임금 노동시장으로의 유입 확대 영향이 크다고 판단됩니다. 따라서 본 주제 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만 이 과정에서 여러 가지 ... 하여야 한다. 다만, 체류자격 및 취업활동 기간 등에 따라 차등적용된다.외국인 근로자에게만 숙식비를 제공해도 되나요?숙식비는 원칙적으로 현물급여이므로 실비변상 차원에서 일정액을 공제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

. 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... 에 인공지능 면접이라고 하여 인공지능이 질문하고 답변자가 대답하는 형식으로 진행하는 시스템을 도입하였다. 이러한 채용 프로레스는 효율성과 공정성이 보장되기 때문에 각광 받고 있 ... 하는데 있어서 유의미한 지표였다. 하지만 이가 비효율적고 업무 생산선을 낮춘다는 평가들이 등장하면서 핵심성과지표를중심으로 한 성과중심의 평가로 문화가 변화되었다. 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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한국환경연구원 부연구위원 환경경제 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 면접 준비 자료

경험 및 경력기술서채용 분야 관련 대표경력사항을 작성하시기 바랍니다.“기후경제와 녹색금융을 중심으로 한 환경경제 정책 연구 경험”저는환경경제 및 기후정책 분야에서 경제적 분석 ... 과 정책 설계를 수행한 경험을 보유하고 있습니다.박사과정 동안탄소중립 전환의 거시경제적 영향 및 온실가스 감축 비용효과 분석을 주요 연구 주제로 다루었으며, 이후 산·학·연 협력 ... ’과 ‘탄소세 도입에 따른 산업별 경제적 파급효과 평가’를 담당하며기후재정 구조 분석, 환경세제 정책 효과 측정, 기업 저탄소 투자 유인 설계등의 실질적인 정책 제안을 도출

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.07

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

가 주체가 되어 시장경제에 대한 가격규제를 하는 정책이다. 때문에 최저임금의 인상은 근로자를 채용하는 조직 또는 기업의 고용주에게 직·간접적으로 영향을 미치게 된다. 한 예로 강원도 ... 의 가격규제 정책 중 하나인 최저임금의 상승으로 인한 노동에 대한 수요는 감소(비자발적 실업)이 발생한다. 최저임금제의 탄력성은 노동수요, 저임금 근로자의 수요에 미치는 영향이 큰 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 :성 명 :연구 키워드 : 가격규제, 비자발적 실업, 탄력성Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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[무역학개론] 국제인사

가 있다.그리고 국제인사관리는 본사에서 파견된 국내 직원과 현지에서 채용된 외국 직원 모두를 충족시켜주면서, 동시에 본사의 해외사업 목표를 효과적으로 달성하고, 또 현지에서의 인사 ... 의 정책을 잘 숙지하고 있어서 자신의 업무를 효율적으로 수행할 수 있다는 장점이 있으나. 모기업의 경영스타일이나 문화가 해외 자회사에게 그대로 이식되고 현지에서 채용된 현지인 직원 ... 을 선발 ? 채용 ?관리하는 활동을 말한다. 국제인사관리의 기본내용은 국내인사관리의 경우와 다를 바 없지만 국제인사관리는 그 자체가 이질적인 해외 환경 하에서 이루어진다는 점에서 차이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

과 기업 사이 약정한 뒤 청년을 채용한 기업에 고용노동부 직할기관인 고용센터가 지원금을 지급한다. 청년내일채움공제는 고용정책기본법, 고용보험법, 청년고용촉진 특별법에 기반을 두 ... 는 정책이다. 공공 인턴으로 채용되어 인턴과정을 수료하면 기관에서 발행하는 경력인증서 발급이 이루어지고 인턴십을 수행한 기관에서 정규직 전환이 될 기회를 지닐 수 있다. 공공기관 숫자 ... %의 함정, 좀비가 된 청년세대, 송두환, 오마이뉴스, 2023.12.06. 강점희, 2019, 청년고용정책사업의 효과성 분석, 국내석사학위논문 한국기술교육대학교, p.8~20

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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금융감독원 소비자직렬 기출문제(관련정보 및 준비방법)

금융감독원 소비자직렬은 16년도부터 채용하고 있으며 매년 2~3명을 선발하고 있습니다. 20년도 전까지는 경영.경제.법학 택1로 필기시험을 봤지만 20년도부터 소비자학 자체시험 ... 대비에 참고한 교재는재무설계: afpk·cfp 기본서(재무설계원론, 은퇴설계, 투자설계, 보험설계)소비자법제도: 소비자법과 정책의 이론과 실제(허경옥 외), 금소법 보도자료(금융 ... 교재로재무설계: 재무설계수업 ppt 및 시중 요약집(재무설계원론, 은퇴설계, 투자설계, 보험설계)소비자법제도: 소비자와 함께하는 소비자법과 정책(김영신 외)소비자경제학: 알기쉬운

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| 시험자료 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2025.09.05

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

다. 취준생 권모씨(28)는 "채용 과정만 봐도 한 기업의 사내 문화를 느낄 수 있다"며 "어떤 곳은 탈락해도 따뜻한 문자와 소정의 면접비까지 챙겨주는 세심한 배려를 하는 반면 ... 압박면접이 효과적인 채용을 위해 반드시 필요한 것일까? 인력채용에 있어 고용자가 하게 되는 의사결정방법을 토대로, 과연 압박면접이 정말 필요한 방법인가에 대해 생각해보고자 한다 ... 한지, 어떻게 그 인재를 유인할 수 있을지를 의미한다. 그렇기 때문에 인력채용 정책은 인사철학과 전략 및 적합성을 가져야 하는데, 이 때 직무에 중심을 둘 것인지, 조직에 중심을 둘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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테크노파크 비전 및 발전방향에 대한 견해 (직무수행계획서)

구축 연구 개발 지원단 지원 사업 인천 R D 현안 관련 주요 정책 연구 및 과제 수행 인천 수요 맞춤형 연구 개발 사업 기획 발굴 취업 활동비 , 정장 대여비 , 기숙사 임대료 ... 단 지원 사업 인천 R D 현안 관련 주요 정책 연구 및 과제 수행 인천 수요 맞춤형 연구 개발 사업 기획 발굴 취업 활동비 , 정장 대여비 , 기숙사 임대료 지원 인천 콘텐츠 ... 우수 기업 지원 정책 확대 ② 정년 퇴직자 고용 연장 중소기업 지원사업 확대 ③ 스타트업 지원 정책 강화 인천 지역 기업 중 , 청년들을 정기적으로 신규 채용하는 우수 기업 지원금

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| 자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2023.05.30

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2025년 건강보험심사평가원 행정직 직무 합격 자기소개서

의 전문성을 키우기 위해 시도했던 다양한 노력들을 나열하고, 그 중 가장 효과적이었던 노력과 결과를 정리하여 기술해 주십시오. 건강보험심사평가원의 행정직은 정책 이해력, 의료 정보 ... 가장 효과적이었던 노력은 공공데이터 분석 프로젝트 수행 경험입니다. 교내 ‘데이터 분석 학술 동아리’ 활동 중, 보건의료 데이터를 활용한 공공정책 제안 프로젝트에 참여하여 건강보험 ... 십시오. 3. 본인의 전문성을 키우기 위해 시도했던 다양한 노력들을 나열하고, 그 중 가장 효과적이었던 노력과 결과를 정리하여 기술해 주십시오. 4. 변화에 적응하는 과정에서 유연

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.07

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