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"비교선행조직자" 검색결과 41-60 / 10,401건

  • 자료 표지
    교육심리 시험문제 정리
    한 학습방법을 통해 학습과제를 인지구조에 연결지으려는 학습자의 성향이나 의도가 있어야 하며, 이러한 학습태세가 잘 갖추어져 있을 때, 더욱 의미 있는 학습이 이루어진다.2. 선행조직자 ... 학습을 촉진하기 위해 학습 이전에 의도적으로 추상성, 일반성, 포괄성의 정도가 높은 자료를 새로운 학습과제에 앞서 제시하는 것을 말한다. 선행조직자의 역할은 새로운 정보를 인지구조 ... 내에 포함시키기 위한 발판을 마련하는 것이며 학습자가 이미 알고 있는 자료와 새로운자료를 연결해 주는 역할을 하는 것으로 이해할 수 있다.선행조직자는 학습과제의 성질, 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.31
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  • 자료 표지
    자유의지 논쟁 - 칼뱅주의와 알미니안주의 논쟁에 관한 종합적 연구 보고서 - 조직신학 연구
    자유의지 논쟁: 칼뱅주의와 알미니안주의 논쟁에 관한 종합적 연구 보고서조직신학 개념 연구ANTEAMBULO VEGABONDER자유의지 논쟁: 칼뱅주의와 알미니안주의 논쟁에 관한 ... 이후, 야코부스 아르미니우스와 항변파의 등장제3장: 도르트 총회(1618-1619): 개혁주의 정통 신학의 확립제2부: 두 구원론의 체계적 비교 분석제1장: 칼뱅주의 5대 교리 ... (Conditional Election)보편 속죄 (Unlimited Atonement)전적 타락과 선행 은총 (Deprivation and Prevenient Grace)저항 가능한 은혜
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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  • 자료 표지
    연구방법론 결과 논의하기 발표 PPT
    하는지 고찰하라 . - 선행연구와 모집단의 특성 , 측정도구 , 독립변인 , 연구설계 , 연구절차 비교하기 ② 연구자는 모집단 모수 , 측정방법부분 , 독립변인들에서 새로운 차이점 ... 은 무엇인가 ? 연구자들이 추후연구에서 발전 시켜야 할 방법론적 혁신에는 어떤 것들이 있는가 ?07 논의 조직화 및 작성시 활용 조언 1) 비판적으로 사고하라 2) 흔히 발생하는 문제 ... 포함 07 논의의 조직화 및 작성시 활용 조언논문의 구성 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상 2. 측정도구 3. 연구절차 4. 자료분석 Ⅳ. 연구결과 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.05
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  • 자료 표지
    A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과
    가 미흡하다는 선행연구를 토대로 본 연구에서는 조직공정성 세 가지 요인을 모두 살펴보고자 한다.이에 본 연구는 간호사가 인식하는 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 정도를 확인 ... 에 영향을 미치는 요인을 확인하는 것이다. 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다.? 대상자의 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 ... 조직침묵의 차이를 확인한다.? 대상자의 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 관계를 확인한다.? 대상자의 조직침묵에 영향을 미치는 요인을 확인한다.연구방법1. 연구설계본 연구
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28
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    사회조사분석사, 필답형
    각종통계, 잡지 등연구자의 조직내부에서 만들어진 자료이전담당자가 만든자료업무유관부서에서 만든자료□ 양적자료, 질적자료구분양적자료질적자료의의객관적으로 비교 가능한 계량적인자료(정량화 ... (표준화면접-구조화면접)- 규격화된 조사표→응답자에게 동일한질문→동일한순서로 수행하는 방법- 신뢰성 높고, 응답결과의 수치화 가능, 다른 면접결과와 비교가능(비표준화면접-비구조화면접 ... )- 연구주제만설정→면접원과 응답자 자유로운 의견수렴→다양한 정보수집(장점) 라포와프로빙으로 내면적 자료수집, 연구목적외 다양한 정보수집(단점) 수치화어려움, 다른면접비교불가능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.03
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    경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석2
    경영전략론주제: 경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석 (4문제)1. 조직구조의 유형으로서 기능별 조직과 사업부제 조직을 비교설명하시오1) 기능별 조직이란2 ... , 유통전략으로 구분하여 설명하시오1) 차별화 전략이란2) 제품기획 전략3) 광고 전략4) 유통 전략1. 조직구조의 유형으로서 기능별 조직과 사업부제 조직을 비교설명하시오1) 기능 ... 라고도 여겨진다. 사업부 사이에는 집합적인 상호 의존성의 관계가 나타나지 않기 때문에 긴밀하게 조정을 해야 할 필요도 없다. 사업부제 조직은 비교적 기업 내외부의 경영 환경이 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    전략적 의사결정과 문제해결 퀴즈 모음 (9주~15주)
    ) Minimax Regret4) Expected Value2. 다음 중 의사결정 문제의 구성요소가 아닌 것은?1) 의사결정자가 통제할 수 없는 요인의 변화과정2) 대안의 선택과 결과 ... 상황의 결과의 결합에 의한 행위의 결과3) 결과평가 기준4) 의사결정자가 통제할 수 있는 행동대안3. 다음 중 모험적 상황하의 의사결정 기준이 아닌 것은?1) 기대기회손실 기준2 ... ) 평균이득 기준3) 최대가능성 기준4) 기대가치기준# 10주차1. 선형계획에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?1) 경영문제, 수송비 절감, 원료배합 등에 적용될 수 있다.2) 조직
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학교 일반대학원 언론정보학과 연구계획서
    조사론, 고급PR론, 디지털마케팅, 미디어편성과수용자, 인터페이스디자인, 한국영화사 등의 수업을 들었습니다. 제가 많이 관심을 가졌던 과목은 미디어법제론, 조직커뮤니케이션 등이었습니다.3. 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등) ... 1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 언론정보학과 연구실에서 사람들이 소셜 네트워크 사이트에서 자신을 다른 사람과 어떻게 비교하는지에 대한 연구 ... , 치료에서 터치 및 구두 의사 소통의 능동적 추론 설명 연구, 공영방송 TV뉴스의 익명취재원 이용 KBS 와 BBC 의 비교 분석 연구, 브랜드 액티비즘 구성요소의 영향 연구
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.03
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    고려대 심리학부 대학원 연구계획서
    )의 요인 구조와 내적 일관성 연구, 비임상 인구의 자가/반응 강박 관념과 걱정 비교: 연속체 가설의 테스트 분석 연구, 강박 관념의 자가 반응 모델 테스트 연구, 강박 장애 환자 ... 더라도 취업 제안을 확보하는 데 도움이 되는지에 관한 연구, 인종적 차이를 통한 소속 동기 좌절과 조직 애착 감소 예측 연구, 자기 자신이 되는 것의 장점: 조직의 고용 결정에서 지원 ... 자 자기 확인의 역할 연구, 여성 듀오 내의 성 고정 관념과 상호 작용 연구, 그룹 및 팀 관리에 대한 연구, 불확실성 문제: 유아의 사회적 참조에 대한 자극 모호성의 영향 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학 요점 핵심정리
    / 관련정착의미 존재/ 유의미한 학습태세*선행조직자 : 유의미 학습을 돕기 위해 제시- 설명조직자 (선행지식 없을 때 제시) : 점진적 분화 원리- 비교조직자 (친숙한 개념 활용 ... : 구체적 사례 제시하여 지식의 구조 발견내적 보상을 통한 동기유발*교사의 역할 : 다양한 자료 제시/ 학습자와 같은 탐구자 역할/ 새로운 방법을 모색할 수 있는 질문 제시5 ... 촉진 이유 : 유능감증진/ 숙달목표 지향/ 관계성 욕구 충족3) 성장지향 : 초기 성취 수준에 비추어 향상된 정도에 따라 판정능력지향 : 능력 정도와 수행 결과 비교하여 판정노력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23
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  • 자료 표지
    교육학 요약 자료
    사태-관련 정착의미:선행조직자 역할-유의미 학습태세○교수 원리-선행조직자 원리:발판 제공(비교, 설명조직자)-점진적 분화 원리:포괄적 개념→분화된 개념-통합적 조정의 원리:두 개념 ... 비교, 대조-선행학습의 요약, 정리:조직화-내용의 체계적 조직원리:선행지식, 조직자○단계선행조직자 개발→제시→학습자료·과제 제시→인지구조장점-선행지시자를 통해 이해 촉진-효율적인 ... 한 내용전개과정의도된교육목적 달성전개된교사의 재해석실현된학생들에게 실현의사결정국가수준교육부가 주도지역수준시도 교육청학교수준단위학교유형◆교과중심교육과정(교과의 내용체계)특징-계획과 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각 ... 어서도 상이한 영향을 미쳤다. 자선조직화운동은 개인의 선행과 자발적 참여를 통해 사회복지의 전통적 기반을 형성하였으며, 1980년대와 1990년대에 걸쳐 기부문화와 자원봉사 활성화를 통해 ... 하며, 그 영향은 사회복지실천의 방법론뿐만 아니라 정책 결정에도 깊은 영향을 미치고 있다.본 보고서는 자선조직화운동과 인보관운동의 특징을 비교 분석하고, 이 두 운동이 사회복지실천 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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  • 자료 표지
    조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명
    조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한 ... 논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 ... 연구2. 공무원 조직의 관리 역량이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향3. 각 논문의 비교 쟁점Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 이르러 조직의 내부 문제에 대해 관점을 두고 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
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    체육전공 임용 핸드북
    의 필요성◎ 스펙트럼의 전체 구조 : 수업활동은 연속되는 의사결정의 과정이다◎ 조직 : 수업 전, 중, 후 결정군의 결정사항들로 구성◎ 의사결정자 : 교사와 학생 모두 어떤 결정 ... , 지도자의 권력◎ 첼라두라이의 스포츠 리더십다차원이론 세가지 행동(규정행동, 선호행동, 실제행동) 결정짓는 선행조건 : 상황특성, 리더 특성, 성원 특성◎ 링겔만효과(사회적 태만 ... 을 보다 효율적으로 하기 위함.◎ 상호학습형스타일(C)- 자기 짝과 함께 상호관계 속에서 학습, 교사가 제공한 수행기준에 준하여 짝에게 피드백제공- 관찰자의 피드백 단계 : 기준이해
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    | 시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12
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    Example and explain the feeding management through different genotypes
    관리 조건(비육 전)에서 FABP4는 육질초음파 측정 결과와 유전자 분석과의 상관 관계가 0.006으로 매우 높은 것으로 나타났다. 그러나 FABP5는 상관 관계가 0.084로 비교 ... 5는 상관 관계가 0.0899로 비교적 낮은 결과를 보였다. FABP4 유전자에서 비육 전 초음파 측정 결과와 비교하였을 때 GG type은 7.18, AG type은 8.50 ... 유전자에서 비육 전 초음파 측정 결과와 비교하였을 때, GG type은 9.30, AG type은 3.50, AA type은 5.00으로 나타났다(n=20)결론두 가지 유전자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.02
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  • 자료 표지
    교육학 서브노트 (교수학습, 공학)
    여 학습자의 부호화 과정을 용이하게 해준다.③ 선행조직자는 수행해야 할 학습에 대한 개념적 틀을 제공한다.④ 학생들이 이전에 저장했던 정보와 새로운 학습의 연결에 도움을 준다.종류설명 ... 조직자? 기존의 인지구조 속에 새로운 학습과제와 관련된 선행지식이 없을 때(생소한 학습과제) 사용.? 설명 선행조직자는 인지구조의 포섭자로서 기존의 관련 있는 인지구조와 결합 ... 적으로 조정한다. (통합적 조정의 원리)포섭 (동화)개념① 유의미 학습과제를 선행조직자가 내재된 인지구조에 정착시키는 것이다.② 포섭이란 새로운 명제나 아이디어가 학습자의 머릿속
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 행정법총론 중간고사정리(님들이 찾는 밑줄정리 맞음)2.행정법의 법원
    다.(4) 요건1) 행정청의 선행조치판례가 ‘공적인 견해의 표명’ 이라 하는 것은 행정청의 선행조치로 이해된다. 여기서 「행정청」이란 행정조직상의 형식에 구애될 것은 아니고, 실질 ... 의 원칙(1) 의의행정청은 동일한 사안에 대하여 제3자에게 한 것과 동일한 결정을 상대방에게도 하도록 구속을 받는 원칙이 「행정의 자기구속의 원칙」이다.(2) 기능행정의 자기구속의 원칙 ... 은 법적으로 비교할 수 있는 생활관계에서 문제된다.2) 동일한 상황 하에서 동일한 법적용이 문제되는 경우여야 한다.3) 행정의 자기구속의 원칙은 동일한 처분청에만 적용된다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    탐구활동보고서- 남북한 생물학 용어 비교분석
    과 북한의 한자어의 용어 비교3. 선행 연구의 분석 및 시사점가. 선행 연구 분석국회 전자도서관의 자료실, 통계청의 통계도서관, 통일부의 자료마당, 평화문제연구소의 남북관계 자료실 ... [표 ? 8] 남한과 북한의 생물학 용어 비교남한과 북한의 생물학 용어 비교 ? II 단원한국 교과서북한 교과서개념생식세포배우자생식에 관계하는 세포. 수컷의 정세포 또는 정자, 암컷 ... 통일시대를 대비한남북한의 생물학 용어 비교분석학 교 명○○고등학교동아리명과학동아리지도강사통일 교육원참여학생○○○지도교사○○○통일시대를 대비한 남한과 북한의 생물학 용어 비교분석
    리포트 | 25페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안
    원의 화합이 선행되어야 하며, 병원조직에서 조직구성원 간의 관계는 단지 개인 구성원에게만 영향력이 있는 것이 아니라, 환자에게도 직접적으로 연결되어 있는 것이므로 구성원 간의 협력 ... . 일이 늦게 끝나고 늦은 이유로 선배 간호사와의 관계도 좋지가 않다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할- 일선관리자(수간호사) : 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장 ... 는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행 되어야한다. 병원조직에서 조직구성원 간의 관계는 단지 개인 구성원에게만 영향력이 있는 것이 아니라, 환자에게도 직접적으로 연결 되어 있으므로 구성원 간의 협력이 매주 중요하다.
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 요소2. 직무평가방법3. 기업 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 ... 와 역량을 가졌음에도 C나 D등급을 받는 경우도 많게 된다.3) 요소비교법요소비교법은 조직 내 핵심이 되는 몇개의 직무를 대상으로 조직 안에서 중요히 여겨지는 가치를 근거해 사전 ... 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게 산정하는 직무급 제도를 도입한다. 이는 사전에 직무평가가 선행되어야 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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