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"비교선행조직자" 검색결과 101-120 / 10,396건

  • 사회복지조사연구에서 양적 연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술
    초점을 둔다. 인과-비교 연구는 실험이 불가능한 상황에서 변인들 간의 인과 관계를 확인하는데 목적이 있다. 실험 연구는 진실험과 준실험 그리고 단일 피험자 연구로 구분된다. 진실 ... 한가? 주제의 이론적 근거가 명세적인가? 개념과 다른 가정들이 명료하고 정당한가?2) 관련 문헌선행 연구와 문제 사이의 관계가 명료한가? 선행 연구 고찰이 적합하고 유의미하며 잘 조직 ... 되었는가?, 결과가 다른 연구 성과와 관련이 있는가? 연구자의 편견이 반영되어 있는가? 결과의 함의가 진술되어 있으며, 후속 연구가 제안되어 있는가?8) 최종 질문연구가 조직적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • [교육학개론 A+] 기말고사 족보
    사상 9가지는 주의집중, 목표제시, 선행학습 상기, 학습자료 제시, 학습안내 및 지도, 연습, 피드백 제공, 형성평가, 파지 및 전이의 고양이다. 먼저 주의집중 단계에서는 학생 ... 내내 노력할 수 있는 가능성도 높아진다. 세 번째로 선행학습 상기는 이전에 학습한 내용들을 인출하는 것이다. 예를 들어, “용기의 각 눈금은 10㎤를 나타내는데 10㎤ 가 의미 ... 하는 것이 무엇이었는지 기억하겠니?” 등과 같은 질문으로 학생들의 선행학습을 상기시킬 수 있다. 다음으로 학습자료 제시는 자극을 제시하는 것이다. 언어정보를 습득하는 경우에는 인쇄
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    유방암 환자 교육자료
    에서 유방의 모양을 관찰합니다. 다양한 자세를 취해보며 형태가 달라진 점이 있는지, 아픈 곳은 없는지 꼼꼼하게 비교하고 살펴주세요.'유방 자가검진방법 2단계'서서하거나 앉아서, 검진 ... 이 나올 수 있으며, 암이 진행되면 유방 피부가 오렌지 껍질처럼 두꺼워지기도 합니다.진단 방법유방의 병소는 자가검진과 임상 진찰, 방사선 검사(유방촬영술, 유방초음파), 조직검사 ... . 젖을 분비하는 샘인 유선(젖샘)과 젖을 유두(젖꼭지)로 운반하는 유관, 그리고 지방 조직 등으로 이루어져 있습니다. 유선은 두 번째 늑골(갈비뼈)과 여섯 번째 늑골 사이, 좌우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    에 대한 정보를 수집하고 기록한 후 전체 근무시간과 비교하여 각 과업에 소요되는 시간을 비율로 계산하는 직무분석방법2) 중요사건방법- 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련 ... - 조직 내/외의 다른 직무들과 비교하여 특정 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정- 여러 직무를 두고 중요성, 곤란도, 위험도 등을 토대로 다른 직무들과 비교하여 직무의 등급 ... 의 성격과 행태상의 특성 측정에 유용- 집단면접: 특정 주제에 대해 피면접자 간 자유토론을 할 수 있는 기회 부여, 토론과정에서 우열 비교2) 적성검사- 인력선발 시 직무에 대한
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오
    과목명: 현대사회와 리더십주제: '리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오1)'특성론' 과 '행위론'에 대한 비교2)'행위론 ... 리더십(Leadership)은 자신이 지도자로 소속된 전체 집단을 통솔할 수 있는 역량을 의미하는데, 이러한 리더십이 어떻게 발현될 수 있는지에 대해서는 다양한 연구가 진행되어 온 ... 바 있다.조직행동론이나 산업조직론 등 기업 경영과 관련한 학문을 비롯하여, 행동심리학이나 조직심리학 등 인간의 내면 심리를 연구하는 학문을 포함하여 사회복지학과 같이 공공 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    개별적 면담 등을 통한 관계 성립이 선행되어야 한다. 즉 관계 형성을 통해 라포를 쌓고 자연스럽게 개별적인 욕구와 업무의 방향성의 소통이 이뤄져 서로의 니즈를 맞춰갈 수 있는 조직 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 ... 를 통해 느낀점4. 참고문헌1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개(1) 변혁적 리더십조직 구성원들의 자발적 참여를 유도하여 조직의 발전에 기여하게 한다는 리더십 이론 중 하나로써
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학 임용고시 키워드 정리
    포괄 개념선행지식이 있을 때 - 비교조직자 필요-기존 개념, 새로운 개념 유사점 , 차이점 지적 , 새로운 개념 명료2)교사는 유의미한 학습과제를 제시해야 한다.실사성 ( 다양 ... , 결과 평가학습자와 함께 평가 , 조언-결과 발표 및 토론-학습자간 평가1)교사는 선행조직자를 제시-학습전에 제시, 포괄성, 일반성선행지식이 없을 때 - 설명조직자 필요- 내용 ... 과정O2. 학습의 조건:1)학습자의 외적조건: 강화의 원리 (보상), 접근의 원리(자극과 반응이 시간상 근접) 반복의 원리( 학습증진, 파지 )2)학습자의 내적 조건: 선행학습
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2024.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오
    사회복지조사론 주제 : 과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오. (교재에 제시된 외의 예를 각각 하나씩 들것) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 연역법 ... 2. 귀납법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기본적으로 사회복지의 조직은 국가가 제정한 사회복지제도를 실제로 구현하는 조직으로서, 사회와 사회 구성원들이 필요로 하는 여러 ... 서비스를 제공함으로 인해 존재하는 것이다. 즉, 이는 사회복지 대상자에게 사회복지서비스를 직접적으로 제공하거나 사회복지서비스를 기획 및 제공함으로써 인간 혹은 사회문제를 해결 또는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    . 그러나 실제 적용에서 성공적인 효과를 거두기 위해서는 높은 수준의 경영행태와 조직구성원의 행동이 요구된다. 따라서 조직 내에서 많은 변화가 필요하며, 관리자 및 구성원의 행동 ... 한다. 목표 설정 프로세스에 관리자를 참여시키는 것은 달성하려는 목표와 비교하여 성과와 결과를 측정함으로써 자신의 성과를 조정하고 모니터링할 수 있는 기회를 제공한다. 2) 목표관리 ... . 또한 조직 구성원 간의 소통과 피드백이 자연스럽게 일어나는 문화가 선행되어야 목표 관리의 성공을 보장할 수 있다. Ⅲ. 결론 목표관리가 성공하기 위해서는 목표관리에 대한 직원
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지] 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술
    의 과정적 맥락에서 고찰하고 있지 못하다는 점이다. 따라서 대부분의 선행 연구들은 주로 사업실시기관에 대한 평가를 주로 하고, 부차적으로 수요자들의 만족도 측면을 추가하고 있는 실정이 ... 하도록 하여 종사자의 전문화를 도모하고 있다. 그런데 현실적으로 민간사회복지시설의 운영기준에 따라 조직?인사?급여 등 시설의 관리에 관하여 필요한 규정을 자체에서 재정 시행하도록 하 ... [사회복지] 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 논문분석) 이규리(2015). 신사동 가로수길 지역의 작동적 도시경관 설계 연구. 석사학위논문. 한양대학교 도시대학원
    의 배경 및 목적1) 연구의 기본 배경2) 연구 방법 및 목적제2절 작동적 경관 및 특징1) 작동적 경관2) 사례연구제3절 가로수길 관련 연구1) 가로수길 관련 선행연구 및 시사점 ... 다고 하였다.본 고에서는 가로수길의 현황에 대해 분석한 논문을 바탕으로 어떠한 내용을 담고 있는지 등에 관해 알아보며 연구자가 알리고자 했던 의미나 결론 도출 방법 등에 대해 정리 ... 하였다.문헌 연구는 이론 고찰의 과정에서 랜드스케이프 어버니즘의 개념 및 특성, 작동적 경관 개념 및 특성, 랜드스케이프 어버니즘 사례연구, 선행연구 고찰 및 시사점 도출에 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 계명대 조직행동론 중간과제
    적이고, 효율적으로 필요한 자원으로 치환할 수 있어야 한다.6. 조직문화의 관점에서 조직을 설명하시오.조직을 문화의 관점으로 보는 연구자들은 조직이 문화를 하부 시스템으로 가지는 것 ... 정수 있는 문제인 것이다. 둘째로 경영자는 직무만족을 포함한 조직관련 태도가 조직성과에 영향력을 미친다고 생각한다. 대부분의 경영자들은 직무에 대한 불만족이 일하려는 동기부여 ... 을 미치는 선행요인에 초점이 맞춘다. 반면에 둘째 이유에 근거한 연구는 직무 및 조직관련 태도를 독립변수로 보고 결과변수로 다양한 성과변수를 산정하고 이들의 관계에 관심을 갖는다. 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
  • [ 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각 ]
    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 사회복지행정론 제목 : 동기이론을 설명 ... 하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 동기이론: 기대 이론 (2) 동기 ... 되는지 세 개의 이론으로 알아보고 실제 사회복지 조직의 관리자가 되었을 경우, 동기부여 방법을 얘기하고자 한다. 2. 본론 (1) 동기이론: 기대 이론 어떠한 특정한 행동을 할 때, 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과
    가 이뤄지고 있다. 본 연구에서도 또한 밀레니엘 세대의 영향력이 사회 또는 조직에서 점차 중요해지며, 이제 막 사회에 진입을 하는 Z세대를 포함하는 MZ세대가 기성세대와 비교를 하 ... 의 균형을 찾으면서 조직에 몰입하는 방향을 찾는 것에 기초 정보를 제공한다.3) 연구질문첫째, 근로자가 인식한 관계지향의 문화가 조직몰입에 미치는 직접효과에 있어 MZ세대 여부 ... 에 따른 조건부 직접효과는 어느정도이고, 조절된 직접효과가 통계적으로 의미를 가지고 있는가?둘째, 근로자가 인식한 관계지향 문화가 조직의 인적자원의 중요성 인식을 통해서 조직몰입
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오
    참고문헌Ⅰ. 서론기업이나 조직을 운영하는데 있어서 직원들에게 지급하는 임금은 경영자에게 주요 생산비를 이루는 요인이면서 해당 직원들에게는 생계를 유지할 소득의 원천이 되는 것이 ... 이나 요소비교법과 같은 계량방법이 활용될 수 있다.2) 직무평가의 목적(1) 기업이나 조직적 차원기업이나 조직에서는 첫째, 임금관리를 위하여 직무평가를 활용할 수 있다. 일반 ... 다. 이는 직무수행자에 대하여 자격요건을 규명하는 과정에 해당하며 작업수행에 필요로 하는 직원들의 지식이나 기술, 능력, 경험치, 책임 등에 대해 규명하는 평가라고 할 수 있다.(2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 조직의 성공과 실패 사례와 시사점
    조직의 성공과 실패 사례와 시사점목차? 조직의 실패 사례 [스베누]_실패 원인과 시사점? 조직의 성공 사례 [오뚜기]-성공 원인과 시사점? 두 사례의 차이점 비교? 조직의 실패 ... 다. 사람들은 SNS에 타사의 제품과 스베누 제품을 비교하여 올렸고 우연이라고 하기엔 너무 많은 제품이 굉장히 비슷한 디자인으로 표절 의혹을 받게 된다. 또한, 일부 표절 의혹 제품 ... 의 부정적인 이미지를 가지게 된다.4. 본사와 가맹점간의 싸움스베누 가맹점 점주가 거리 시위를 시작했다. 가맹주 점주는 본사에서 가맹점 바로 옆에 운동화 땡처리 매장을 열어 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여
    를 기반으로 이루어지게 된다. 기업이 다른 조직에 있어 각 직무의 중요성, 위험도 등을 평가해 다른 직무와 비교한 직무의 상대적인 가치를 정하는 것이다. 따라서 동일한 가치를 가지 ... . 본론1. 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성 ... 하는 업무를 말한다. 즉 업무 수행을 위해 어떤 노동력이 요구되는지 확인하고 직무 간 관계에 대한 구조를 설정해 조직의 목표 달성에 부합할 수 있도록 개인별 업무를 구조화할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 로 정해야 하는 상부 요구로 직급이 낮은 사원 또한 뛰어난 성과와 역량을 가졌음에도 C나 D등급을 받는 경우도 많게 된다.4) 양적방법(1) 요소비교조직 내 핵심이 되는 몇개의 직무 ... 를 대상으로 조직 안에서 중요히 여겨지는 가치를 근거해 사전에 평가요소를 선정하고 각 평가요소마다 직무의 상대적 가치를 비교해 서열을 정하는 방법이다.상대적으로 신뢰도가 높고 구성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    생명과학 2 교과 세부능력 및 특기사항 기재 예문입니다. 정선된 에문 6개가 탑재되어 있습니다. 많은 이용 바랍니다.
    생명과학II 세특 기재 예시기재 예시 1유전자의 형질 발현 단원에서 환경에 의하여 DNA가 변형될 수 있다는 사실과 식물의 형질 발현에서 광합성을 하는 시기에 잎을 만드는 정단 ... 분열조직이 개화 시기에는 꽃을 피우는 정단분열조직으로 바뀌는 현상을 후성유전학으로 설명이 가능하다는 가설을 세워 논리적인 자기주장을 펼쳐 보임.기재 예시 2유전형질의 형질 발현 단원 ... 하여 설명함에서 논리정연하게 발표함. 또한, 캘빈회로에서 이산화탄소와 RUBP 그리고 투입된 ATP의 계수를 비교해 보고 인산의 개수가 맞지 않는 사실을 발견한 후 캘빈회로에서 생략
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04
  • [성인간호학] 저널리뷰 보고서- "응급실 간호사의 환자안전문화인식, 환자안전역량, 안전간호활동 관례" (A+)
    로 본 연구는 대상자의 의견이 아닌 선행연구의 결과들과 비교하여 논의하였다. 하지만 연구 대상자의 문항 선택에 대한 이유는 듣지 못 했으므로 질적 연구만큼 깊이 있는 해석을 하기 ... 엔 부족하다.③ 연구 결과를 선행연구 결과와 많이 비교하였다. 하지만 하나로 통일된 도구를 사용한 것 이 아니라서 도구가 다른 선행연구들과의 정확한 비교는 어렵다. 따라서 병원 규모 ... 에 위협을 많이 받는다. 특히 응급실 간호사는 기본적으로 환자에게 응급처치를, 보호자에게 설명과 동의를, 그리고 환자 검사 및 이동을 위해 다른 직원들과 접촉해야하는 등 업무량 과다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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2025년 10월 28일 화요일
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