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부당노동행위 노사관계 단체교섭 공무원 노동조합 미국 노사협의제 외원단체협의회 최근 경영 문제 노사협력 사례 4차산업 노사관계 공무원 노동법
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"미국단체교섭" 검색결과 41-60 / 4,513건

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    노사 갈등 해결 사례 레포트
    와 사용자는 추구하는 바가 서로 달라 기본적으로 노사갈등이 존재할 수밖에 없는데 권위적이고 불합리한 해결방식은 갈등을 증폭시키거나 미봉책에 그칠 수 있다. 우리나라의 노사 단체교섭 ... 은 기본적으로 기업별 교섭체제로 단위 사업장에서 단체교섭이 자율적으로 진행되고 있지만 불신에 기초하여 상호 입장을 관철시키는 과정에서 합리적 해결을 도출하지 못하고 노사 간 갈등이 심화 ... 되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 교섭이 결렬되면 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17
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    국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안
    이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?사용자와의 단체 교섭을 통하여 근로조건을 유지, 개선?단체교섭을 통하여 근로조건의 유지, 개선을 꾀하 ... 한 기업문화를 정착시켰다. GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나(take it or leave it)’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자의 윤리성과 투명성에 대한 노조 ... 며 노사 간에 일치점이 발견되면 단체협약으로 이행경제활동기능?공제적 기능 : 조합의 자금원조 기능으로 질병, 재해, 사망 또는 실업에 대비하여 노동조합이 미리 공동기금을 준비
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    이랜드 경영 환경 보고서
    게 된다. 또한 이는 곧 그 기업의 수익 상승에도 이어지게 된다. 현재 중국 노동법의 특징으로 중국 노동법계에서는 노동3권에 해당하는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 중요한 대상 ... 노조를 설립하거나 조합원이 되어 노조활동을 할 수 있다. 단체교섭권은 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭할 수 있는 권리를 말하며, 이 ... 에 따라 근로자는 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있고 사용자는 정당한 이유없이 노조의 교섭 요구를 거부할 수 없다. 단체행동권은 노동조합이 자신의 주장을 관철하기 위하여 업무의 정상적인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안
    단체교섭을 체결하진 못하고 23일 날 단체교섭에 성공했다. 여기서 한국지엠이 20일까지 교섭을 체결하려고 했던 이유는 정부의 지원을 받으려면 20일 까지 교섭을 체결해야 했 ... 기 때문이다. 어쨌든 23일까지 단체교섭을 체결하긴 했으므로 정부는 한국지엠에게 8000억원 정도를 지원해주겠다고 했다. 여론은 그렇게 좋지 않았지만, 한국지엠은 정부에게서 지원 받 ... 적이고 동시다발적인 대규모 노동자투쟁이다. 노동자들은 노조 인정과 노동법 개정, 단결권 및 단체행동권 인정을 요구하며 궁극적으로는 노동자의 민주화를 위해 격렬하게 연대했다. 파업
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08
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    (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오
    란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수 ... 1 모습도 자주 볼 수 있다. 지명도가 있는 사업체에서 단체교섭을 진행하거나 파업 상태이면, 해당 사업체를 담당하는 근로감독관이 노사 당사자들보다 더 바빠지고 수시로 상부로 보고하 ... 노사관계의 특징의 원인1) 한국노사분규2) 노사관계의 권위주의3) 사관계제도의 변화와 노사관계제도의 변화와 교섭구조3. 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례1) 00그룹 사례소개2
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21
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    노사관계론 (노사협의회)
    조합 간부가 공산당원이 아니라는 선서서의 제출의 의무화 · 지방조합 , 지방조합연맹 , 전국조합 , 미국노동총연맹 - 산업별조합회의의 4 가지 조직형태로 주로 단체 교섭 제도 ... 의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 304 /20 1-1. 노사협의제의 의의 · 의 의 : 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방 ... 함에 있다 ( 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제 1 조 ) 노사협의제의 의의 단체교섭과 노사협의제의 차이점 구 분 단 체 교 섭 노 사 협 의 제 목 적 근로조건의 유지
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오
    로 미국은 국가적 차원의 대외원조를 이어갔는데 이는 이념과 종교 등을 초월해 당시 재생이 불가능했던 폐허의 우리나라를 일으킨다.이러한 외원단체 활동의 탄생과정과 활동내용, 영향 ... 및 조정, 단체 교섭 등의 사업을 했다.(1) 정보교환 및 사업의 평가계획외원단체가 얻은 경험과 의견을 교환해 소통할 수 있는 통로가 되었고 한국에서 요청되는 원조를 파악하며 그 ... 한국정부와 한국사회단체와의 유대를 도모했다.(3) 단체 교섭KAVA는 또한 합동조사연구를 벌였는데 합동으로 위원회 등을 통해서 사회문제의 조사연구 및 해결책을 강구했다. 그래서 조사
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    (A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    자이다. 노동조합 및 노동관계조정법상이 제1조(근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모한다) 및 제5조 ... (National Labor Relations Act)조항을 살펴보면 직종을 불문하고 사용자에게 고용된 자를 근로자로 인정하고 있었으나, 근로자의 단체교섭권 등 근로자의 단체행동을 규정 ... 위한 성격을 지니고 있다. 그러나 해당법은 근로기준법과 달리 노동자의 단체행동을 보장하기 위한 목적성도 있는 법이다. 노동조합법 제 2조에 따르면 노동조합 및 노동관계조정법상이 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    헌법으로 읽는 한국사회 기말족보
    한음), 단결강제(취업을 하면 의무적으로 노동조합에 가입하도록 하는 유니온샵과 같은 제도가 허용이 된다는 말)*단체 교섭권과 단체 행동권단체 교섭권: 노동조합이 사용자와 자주 ... 애매함)단체 행동권: 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생할 때 쟁의행위를 할 수 있는 권리(파업, 폐업, 피케팅, 보이콧 등, 쟁의행위로 일어난 민사, 형사상 책임은 근로자에게 물 ... 을 수 없다.)*근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.(공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함
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    | 시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10
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    방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물
    의 기간단체로 전락하여 노동운동 본연의 목적과 정통성을 잃게 된다.이때 노사관계 측면에서 중요한 제도가 본격적으로 자리 잡기 시작했는데 바로 미군정의 영향을 받은 ‘미국식 단체교섭 ... 은 기본적으로는 단결권과 단체교섭을 통한 근로자의 사회적 지위 향상과 임금인상, 고용안정 등 노사관계에서 합법적 노동조합 활동과 함께 단일화된 조합에 형태가 아닌 다양한 여러 형태 ... 하고 노동조합 설립을 막는 행위, 노조 가입에 대한 불이익 등에 노사관계를 저해할 수 있는 환경적 문제를 변화시켜야 될 것입니다.마지막으로 정부는 노사간의 단체교섭이 생산적이고 원활
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
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    경영정보시스템_마이클포터의 다섯가지 힘 모형
    력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업으로부터 더 많은 이익을 얻기 위한 조직이라고 이해할 수 있다.3) 구매자 ... 는 사상 최연소로 하버드대 교수가 되어 현재까지 16권의 저서와 75개 이상의 논문을 집필하였고, 다국적 기업에 대한 경영전략 컨설팅 뿐 아니라 미국을 위시한 세계 8개국 정부를 대상 ... 성 일본 기업이 미국시장에 진출하여 장기적인 이윤극대화 목표하에 적극적으로 가격을 내리고 시장점유율을 넓히는 전략을 취함에 따라 미국철강산업 내에서의 공존은 깨지 고 산업 전반
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11
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    사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.
    을 들 수 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. 노동조합은 사용자와 교섭을 통해 ... 사 인력법은 지난 93년 처음 제정돼 병동과 부서에 따라 간호사 한 명당 환자 비율을 법으로 정해 놓은 것이다.60여곳의 미국 의료보건 단체들의 전문 논문을 분석한 결과 인력법 ... 환경이 속속 터져 나오고 있다.헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
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    우리나라 사회복지실천의 역사를 개관하고, 현재 우리나라 사회복지 실천관련 제도의 문제점과 바람직한 제도 개선방향
    도록 도모하였다.세 번째는 단체교섭으로 협동조사연구를 하였는데 합동으로 위원회 등을 이용하여 사회문제를 조사 연구하고 해결책에 대해서 강구하였다. 또한 조사연구의 결과로 정치 또는 ... 기타 기관과 교섭이 필요하게 되면 단체적으로 접근하기도 하였다.3) 외원단체의 영향외원단체는 한국에서 사회복지를 발전시키는 큰 영향을 끼쳤다. 우리나라가 어려웠을 때 전쟁고아 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회복지실천 발달과정1) 외원단체 활동 및 영향(1) 외원단체협의회(2) KAVA 및 회원단체들의 활동 내용3) 외원단체의 영향4) 외원단체 활동 계승
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    의 근로자 경영참가를 발전시키고 있고 실제로 근로자가 얼마나 경영에 참여하고 있는지를 보여주는 사실상의 참가는 무엇보다 법률적 참가에 크게 영향을 받는다.반면 개발도상국은 단체교섭 ... 은 물론이고 다른 형태의 근로자 경영참가도 발전의 정도가 극히 낮지만 어떤 형태든 장기적으로는 근로자 경영참가가 될 것으로 전망할 수 있다.선진국은 단체교섭을 포함해 근로자 대표참가 ... 어서는 기업별 노조주의를 강행해 노동자가 전국적으로 혹은 산업별로 조직해 자본과 대등한 위치에서 진행하는 단체교섭을 막아버리게 된다.뿐만 아니라 복수노조를 허락하지 않게 됨에 따라
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    노동조합의 조직 형태
    조합과 대비된다.노동조합을 구성원 자격으로 분류한다면 두 가지 형태로 분류된다. 단위노동조합, 연합노동조합 (연합단체) 가 그것이다. 단위노동조합은 근로자 개인을 구성원으로 하 ... 고, 연합노동조합은 노동조합이라는 단체를 구성원으로 한다.위와 같은 조직범위와 구성원 자격의 두 가지 기준을 결합하면 조직형태가 다양해진다. 우리나라는 오랫동안 기업별 노동조합의 대 ... 노동조합, 즉 산업별 연합단체는 구성원이 근로자 개인으로 구성되어 있는지와 노동조합이라는 단체로 구성되어 있는지가 가장 큰 차이점이다.산업별 단위노동조합이나 일반 단위노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
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    노사파트너십 프로그램
    지만 핀란드는 작업장 혁신의 지원규모가 상당히 크다. 그리고 미국은 주로 노사간 의사소통이나 단체교섭 등 노사관계의 안정화를 중요시여기고 핀란드는 다수의 기업에 대해서 생산성 향상과 ... 의사소통 향상, 조직효율성을 제고하기 위한 노사공동의 혁신적인 접근방안 검토 및 탐색, 단체교섭을 포함하여 노사공동의 문제해결, 근로조건 등을 포함하는 이슈에 관한 근로자 참여 ... 추진팀, 노사공동교육, 참여형 사회공헌 활동, 현장방문행사· 노사화합 공동선언 프로그램 : 노사공동선언문, 양보교섭과 공동선언· 생산적 교섭관계 구축 프로그램 : 예비교섭, 본교섭
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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  • 자료 표지
    노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라
    를 살펴살펴봐야 한다. 헌법 제33조 1항에 의해 노동자는 노동조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체 교섭권 및 단체행동권을 가질 수 있다. 여기에서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 ... 들의 주장을 강하게 한다. 노동자의 권리 보호와 더불어 단체교섭을 통해서 노동조건과 환경을 개선하기 위해 노력한다. 이러한 노조 활동은 민주화 운동과도 긴밀하게 연결되어있다. 일제 강점기 ... 노사관계로 나아가는 방안Ⅴ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 근대적인 임금 노동자가는 19세기 말부터 나타났다. 일본과 미국, 청나라 순 맺어진 통상조약이 체결되면서 광산
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)
    되었으며 현재의 한국노총 (한국노동조합총연맹)이 조직되었다. 특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두 ... , 1971년 12월 5일 국가 비상상태의 선포와 함께 12월 27일 국가 보위에 관한 특별조치법이 통과됨으로써, 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 사실상 합법적인 노동쟁의가 불가능 ... 특별조치법’제 9조는 노동조합의 핵심기능인 단체교섭권과 단체행동권을 완전히 규제하고 행정 관청이 이들의 기능을 대행하도록 하였다. 또한, 1년 후, 노조의 자율성을 전면 부인한 국가
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
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    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    , 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1 ... 의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... 미국 경영학의 흐름(1) 고전적 관리론① 테일러의 과학적 관리론과학적 관리란 경영현상에 대한 체계적인 관찰, 실험 또는 판단을 통하여 획득한 사실에 의해 도출된 표준을 근거로 사업
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
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    노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념
    적 발전을 가능하게 해야 한다. 고용은 생산 촉진을 위한 협력 측면과 노동조건을 결정하는 부분에 있어서 대립하였으며, 주요 제도들도 이해조절을 위한 단체 교섭과 노사협의로 나뉜다 ... 단체 교섭과 투쟁 활동이 전개되는 것이다. 이러한 노동운동은 자본주의 경제의 시작과 함께 만들어졌다. 자본주의 사회에서 노동자들은 노동력을 제공하며, 그 대가로 임금을 받아 생활 ... 노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15
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2025년 11월 25일 화요일
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